岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

一：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力； 二：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪20w---30w不等

岗位 招聘人数 任职要求 业务员 5名 无明确硬性要求，适合有建材销售经验或愿意挑战高薪的人员 设计师 3名 需熟练使用酷家乐、CAD设计软件，负责全屋定制方案设计 - 薪资：面议（建材行业销售/设计师岗位通常为“底薪+提成”模式，收入与业绩挂钩） - 联系方式：郭先生 （微信电话同号） - 工作地址：江苏徐州新沂商贸城兔宝宝健康板材定制门店 1. 岗位背景：兔宝宝是国内知名的板材与全屋定制品牌，自带品牌流量，业务端相对更容易获客，销售岗位的提成空间通常更可观。 2. 设计师岗位：酷家乐和CAD是全屋定制行业的主流工具，这类岗位除了软件操作，通常还需要参与量房、方案沟通、对接工厂下单等工作。 3. 求职建议： - 应聘业务员：可提前了解本地建材市场、客户沟通技巧，突出自己的沟通能力和抗压性。 - 应聘设计师：建议准备过往的全屋定制设计案例（效果图、CAD图纸），面试时能直观展示能力。 - 可直接拨打海报上的电话联系，或前往门店现场沟通岗位细节和薪资构成。

我们主要经营农产品，夏季以西瓜为主。主要通过在网上找水果批发市场的客户，进行跟踪并达成交易。也可以在我们装货时通过开直播的方式来找客户。前期我们也会提供一些客户信息，方便快速进入状态。

【工作内容】 1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔等保全服务 2.按需求为客户制定方案，合规销售 3.为公司客户提供信息咨询，保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务 4. 维系并管理客户关系，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度 5. 定期参加公司的专业技能培训 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁 2.沟通交流能力强，工作积极主动，做事认真负责 3.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】 8:30~16:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】 1.提供专业系统的培训和晋升辅导 2.综合薪资8k-12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖 3.公司购买商业养老险、意外医疗、住院医疗

岗位职责: 1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问; 2、负责每月对销售情况进行汇总和分析; 3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格: 1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责; 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 收起

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。江阴考虑录用。

区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住南京，管理整个区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

销售管理，电脑入单，办理并网，对接资料。.

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苏州市张家港市招氩弧焊 42-45/小时，吃饭免费，提供住宿，48岁以下，点焊 拉焊 熟练。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

公司主做:16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底3000元+管理奖1000元+团队业绩奖，工作满一年每月收入不够10000者，补齐至10000元(每月) 收银系统 收银设备碰一碰 充电宝等业务 兼职-全职均可。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

【高薪诚聘】信用卡地推专员 | 月入过万不是梦，敢拼你就来！ 工作地点： 全国范围不限制 岗位性质： 全职/兼职均可，时间自由   为什么选择我们？ 收入无上限： 底薪+高提成+开卡奖+激活奖+达标奖金，综合月薪 8000-20000元，优秀者月入3万+！ 资源有保障： 公司提供精准客户名单、优质展业点位（商圈/社区/企业），告别盲目扫街！ 成长有路径： 新人带薪培训+老带新帮扶，3天上手，7天出单；晋升通道透明（专员→组长→主管→城市经理）。 福利超贴心： 五险一金、节日福利、团建旅游、高温补贴、弹性工作时间，兼顾生活与赚钱！ 你需要做什么？ 在指定区域（商圈、社区、写字楼等）开展信用卡推广，完成开卡及激活目标； 为客户讲解信用卡权益、优惠活动，解答疑问，提供专业办卡服务； 维护客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率； 每日整理展业数据，反馈市场信息，配合团队完成业绩指标。 我们希望你： 年龄18-45岁，学历不限，经验不限（有地推、销售、金融行业经验者优先）； 性格外向，沟通能力强，不怕拒绝，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 执行力强，吃苦耐劳，能适应户外展业节奏，愿意为高收入付出努力； 诚实守信，合规展业，严格遵守银行及公司规章制度，无不良征信记录。 专属福利加码 现金日结/周结： 部分提成可实时到账，赚钱不用等！ 装备全包： 免费提供工服、展业物料、充电宝等，拎包即可上岗！ 推荐奖励： 成功推荐1人入职并转正，奖励500-1000元现金！ 报名方式 面试地址：线上面试 ️ 郑重承诺： 本次招聘为银行直签/正规服务商合作岗位，不收取任何、、！所有薪资福利真实有效，签订正式劳动合同/劳务协议，保障您的合法权益！

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

新团队！！！招团队总监!!!名下可带3个经理团队，有经验有能力的来！！！公司提供资源扶持！！！ 急招！！！ 性别不限，有金融行业的工作经验，有团队管理经验优先，薪资上不封顶 岗位职责：有责任心，有赚钱带团队的意愿 任职要求： 1，性别不限 2，年龄22周岁以上 3, 有金融贷款行业的工作经验，有团队管理经验优先 4， 有责任心，有赚钱带团队的意愿 薪资 底薪+团队提成+奖金+快速组建团队（优先上人 组织架构完善，名下可带3个经理团队，有能力的来） 个人或者带团队入职都可，具体可面聊

负责区域客户资源开拓、客户关系建立与维护;制定明确的计划，并按计划拜访客户，完成KPI指标;对客户提供全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成: 负责签约后的深挖跟进、客情维护; 完成公司及上级领导交办的其他任务 大专及以上，办公软件熟练;24-34周岁; 形象气质佳，普通话标准; 具有开拓精神和职业素养，具备市场洞察力、社交能力; 保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力 对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。

1.负责接待客户 协助客户开包厢或卡坐 2.负责公司指定的高薪提成销售酒水 3.协助客户完成买单 维护好客户 4.包吃 夜宵与晚饭 5.男女不限

本公司位于苏州恒力全球运营中心大楼12楼，干净的入户电梯和通道，窗外金鸡湖，坐享四季湖景。 长期招募精兵强将，期待您充满活力，勤奋好学，有团队精神，有事业心，诚实正直，遵纪守法。公司提供完整专业完整业务培训，更有来自各行各业大伽成为您的同事、朋友。快来加入我们吧！ 您的主要工作内容： 1，依公司资料或其他资料作成推广视频并发布。 2，引流客户。 3，客户约谈并为客户提供专业的置业服务。 4，团队搭建，培养和管理。 5，其他 ＊提成 ＊此岗位不需要朝九晚五，灵活办公。 ＊工作地点环境绝佳，金鸡湖景一览无遗。

内部直招！！ 底薪6K，底薪6K！底薪6K！底薪6K！ 【岗位薪资】 1、底薪6000+奖金+提成(新人综合薪资10000+) 2、月度奖(500~2000)，最高提成50% 【工作时间】 早九晚六 两周上五休二!月休六天!接受的来! 【福利待遇】 缴纳社保!!固定团建聚餐、节假日福利，带薪休假!!年度旅游5~6天，包来回机票、吃住。 【工作内容】 审核客户资质、精准客户邀约,不膜拜、不外出(资源公司有!) 【岗位要求】 1、有活力，有激情(老板喜欢每天嬉皮笑脸的)， 2、有野心，有干劲(领导层稀缺，希望你们尽内快晋升)

针对公司产品进行销售，主要按照自身强项安排到合适岗位开展工作，公司提供带薪培训指导，核心目的增加客户群体及订单数，年龄及学历不作特别限制能者尽管来，具体联系了解，欢迎您的加入

泰康健康财富规划师（HWP｜大健康养老规划师） 职位定位 健康财富规划师（HWP‑Health & Wealth Planner），集保险顾问+医养养老顾问+财富理财顾问三位一体的复合型岗位，面向中产及高净值家庭，围绕家庭全生命周期，提供健康管理、品质养老、财富保障与传承一站式综合解决方案，并非传统单一保险销售。依托泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体大健康生态，链接保险产品、泰康之家养老社区、医疗资源、资管服务等实体资源，做客户家庭长期信任的医养财富专属顾问。 工作内容 一、健康管理服务 1. 深度沟通客户家庭，评估个人及家人健康风险，输出健康管理咨询建议。 2. 对接高端体检、三甲名医预约、就医绿通、慢病管理、口腔医疗等医疗健康资源。 3. 结合客户身体情况，配置健康、医疗类保险保障方案，对冲疾病风险。 二、大健康养老规划（核心板块） 1. 挖掘客户家庭养老需求，做养老资金储备、长期护理、品质养老生活规划。 2. 讲解幸福有约模式：保险合同+养老社区入住确认函，为客户锁定全国泰康之家养老社区入住权益。 3. 组织、陪同客户实地参观泰康之家养老社区，讲解社区居住、照护、文娱、医疗配套，匹配适配户型与照护等级。 4. 覆盖活力养老、失能照护、旅居养老，协助客户完成入住前咨询、权益对接服务。 三、财富规划与风险管理 1. 根据家庭收入、负债、风险承受力，定制家庭保障方案：寿险、年金、增额寿、车险、团险等产品配置。 2. 提供资产配置思路，对接资产管理、保险金信托，做好资产隔离、财富传承规划。 3. 保单年检，跟随家庭人生阶段变化，动态调整保障与养老财富方案。 四、客户经营与增值服务 1. 客户开拓、老客维护、回访服务，，建立长期信任关系。 2. 举办健康科普、养老沙龙、财富论坛、社区体验、嘉德艺术等各类客户活动。 3. 对接泰康生态增值权益：拜博口腔、万豪酒店旅居、艺术展会等资源落地服务。 4. 持续学习保险、医疗、养老、法税知识，完成专业体系培训，提升综合专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，30‑50岁优先；有企业管理、医护、教培、销售、自主创业背景优先。 2. 认同大健康养老赛道，具备较强学习能力，善于沟通，有服务意识，重视长期客户经营。 3. 愿意深耕健康、养老、财富综合领域，不局限于短期产品销售。 4. 接受系统化专业培训（医疗知识、养老体系、财富配置、法律税务），考取相关职业技能证书。 职业亮点 1. 赛道：长寿时代，大健康+养老+财富管理三重风口，实体医养生态做强大后盾。 2. 培训：GPA全科医生学院、ETA精英财富学院，医疗、金融、养老全体系赋能。 3. 发展：个人绩优、团队管理双发展通道，HWP泰星会员、幸福有约百万精英荣誉体系。

岗位职责： 1.开拓并维护区域内的销售渠道，包括经销商、代理商及终端客户 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及促销活动，提升品牌市场占有率 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.有渠道销售或B2B销售经验者优先 3.目标导向强，具备独立开展业务的能力 4. 能适应短期出差，具备较强的执行力和抗压能力 5. 学历不限，热爱销售工作，有行业资源者更佳

会电脑，有上进心