【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持互动交流，深化客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业渠道资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘潜在商机，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者更受青睐； 4、富有工作热情，责任心强，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、享有系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业能力持续提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

招聘：车险客户经理（五险一金） 薪资：4000~20000元/月 PICC 中国人民保险 招聘岗位 车险客户经理 岗位要求 1，大专及以上学历，专业不限，有电话销售经验者优先；2,25-35周岁，**不限； 3，普通话标准，谈吐清晰，善于沟通；4，会电脑基本操作以及办公软件使用； 薪资待遇1，月薪：4k-20k 2，薪资结构：底薪+岗位职级津贴+业绩提成+激励，缴纳五险一金 工作时间 8:00-18:30(午休2.5小时) 工作地点 建湖县向阳东路10号 联系电话：

为满足工作需要，更好地服务于客户，中国人民财产保险股份有限公司宿迁市分公司委托江苏保信人力资源有限公司面向社会公开招聘个人客户服务经理50名。 一、基础要求 1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，能熟练使用电脑办公软件，具备较强的营销沟通能力，若有在同业公司从事过保险相关工作的业务骨干、团队负责人等职务的优先录用，并可适当放宽年龄等条件限制。 2、热爱保险事业、勤奋努力、踏实肯干，敢于承担压力，积极主动、目标明确、锲而不舍，工作热情，并能不断自我激励。 3、身体健康、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。 二、招聘岗位 1、客户经理：30名 ①岗位介绍：需具备一定的销售辅助和服务能力，按照公司提供的客户信息通过现代通信与网络工具联系客户，完成业务续保或转入的服务人员。 ②优选条件：获得同业销售精英类似荣誉者优先。 2、修理厂渠道经理：10名 ①岗位介绍：具备一定的渠道维护和服务能力，对修理厂渠道店面进行开拓、维护，对修理厂渠道内场景客户进行保险服务，负责合作关系维护、合作资源管理、市场信息收集和送修协同等巡驻店工作，并作为店面服务责任人对其所维护修理厂渠道任务达成负责的人员。 ②优选条件：在修理厂维护或合作经验者优先。 3、直销团队街道社区网格员：10名 ①岗位介绍：具备一定综合素质和个人能力、承接公司下达的任务、拓展和服务目标客户的人员，该以个人客户和分散性中小微企业客户为主要目标客户，以满足客户综合金融保险需求为目标，公司拓展分散性客户的主力军。 ②优选条件：有良好的人脉关系或社区网格员工作经验者优先。 三、聘用待遇 实习期满合格且业绩达标后，提供在同行业中具有竞争力的薪酬，正常年度综合收入在8—12万+。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024、2025、2026年毕业的应届毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，个人品行良好，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及强度要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。

有实力，双包，安装师傅团队，可联系。

驾龄满一年，开平板车，不装不卸 多劳多得，按公里数计算，日结

招聘叉车工，实行两班倒工作制。薪资为264元/天（包含餐补），月结，每月15号发放上个月工资，综合工资约8000元。要求年龄在18至45岁之间。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

厌倦日复一日主动致电对接客户、深陷职场内卷，还要刻板背诵沟通话术？本岗位依托线上维系搭配线下面谈开展商务对接，依靠真诚沟通建立合作关系，工作体面舒心，薪资上升空间可观，擅长人际交往、懂得换位思考的朋友欢迎投递应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，摆脱传统销售压力 日常无需主动致电开发客源，依托线上社交渠道维护意向合作人群，筛选匹配度较高的客户资源，双方意向达成之后再邀约线下面谈。我们不依靠反复跟进促成合作，订单落地的核心在于彼此建立信任，待人热忱、善于沟通，业务推进便能事半功倍。 2、作息规划人性化，平衡个人生活与工作 上班时间：9:00–18:00，到点正常结束当日工作，不存在硬性加班安排，个人休闲时间可以自主规划。 休假制度：每月可享受六天休息，能够结合自身需求协调休假日期，工作节奏松弛有度，不用随时待命处理业务，告别销售行业普遍熬夜加班的现状。 3、薪资结构完善，业务提成收入丰厚 设置5000元固定基础薪资，能够保障日常基本开销，新人可以平稳度过入职适应阶段。 单笔业务提成待遇优厚，整体收入远超市面上常规销售岗位。日常对接优质客户，善于沟通共情的在岗人员，月度综合收入普遍可以达到20000至50000元，个人薪资上限由自身业务能力决定，多劳多得。 4、实体行业稳健靠谱，能够长期深耕发展 岗位归属正规实体产业，业务流程合规，不涉足信贷相关板块。对接的客户群体素养普遍偏高，合作依托彼此认可达成，不存在营销套路。随着个人客户资源持续沉淀，职业发展会越来越稳定。 二、工作内容 1、线上客户维护：借助社交渠道对接意向客户，解答业务疑问，梳理对方实际诉求，逐步搭建合作信任，无需批量推送业务讯息。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户进行面对面交流，根据客户实际情况定制专属方案，推动合作顺利落地。 3、长期客户运维：做好成交之后的后续服务，深挖老客户复购需求以及客户转介绍资源，从业时间越久，积累的客户资源越充足，后续开展工作也会愈发轻松。 三、任职要求 1、应聘年龄区间为18至38周岁，学历、过往从业经历不作硬性要求，我们重点考察沟通能力与处事素养； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于开展人际往来； 3、工作态度踏实，拥有主动提升收入的想法，为人诚恳务实； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下面谈工作； 5、零基础求职者也可报名入职，专属导师一对一全程带教，梳理洽谈思路，协助新人快速做出业绩。 四、团队优势 工作氛围舒心：摒弃传统高压拓客模式，凭借真诚沟通促成业务，职场不存在无谓内耗 薪资潜力可观：基础薪资筑牢收入底线，高额提成加持，薪资可以稳步上涨 从业体验良好：正规实体赛道，合作客户素养良好，沟通过程轻松顺畅 年轻化团队：同事之间相处简单纯粹，团队重心聚焦业务发展，大家一同踏实创收 系统化新人培训：手把手传授沟通洽谈技巧，即便没有相关从业经验，也可以快速上手工作 招募理念 这份工作不需要依靠长时间加班、透支体力换取业绩，和传统销售比拼话术的从业模式有着明显区别，共情能力与人脉维系才是增收的核心。懂得体谅他人、擅长交际，就能稳步拉高个人薪资。如果你反感电话拓客的工作模式，想要找到一份收入可观、发展稳定的岗位，同时本身善于人际交往，欢迎前来面试了解。

公司提供准确数据，通过电话微信联系销售产品

一、岗位职责： 岗位职责： 1、熟悉公司产品，推广公司产品，完成销售目标。 2、积极参与公司的市场推广，努力传播公司品牌及经营理念，开发新客户，拓展销售渠道。 3、配合销售工作，维护好客情关系，建立和做好客户档案管理工作。 任职要求 1、大专以上学历，有较强自驱力，有相关工作经验者优先，退伍军人等同大专，志愿兵优先 2、有过学生会干部经历，奖学金获得者优先。 3、勇于拼搏，能吃苦，有耐力，会创造，有销售经验。 4、有稳定长久的工作心态，具事业心，能和公司共同发展。 5、干部要运动，能服从公司各区域岗位调动

我们的要求很简单: 1、16-28岁，对学历经验无要求; 2、想要改变自己的，想要尝试一下的;我们的薪资福利待遇: 1、底薪5500+提成+奖金+晋升福利+日奖+周奖+月奖+季度奖励; *月入8000+，薪资是不上限的，多大付出多大回报，你的努力决定你的收入! 2、免费提供住宿，房租水电全免; 3、免费提供培训，在职期间享受各项提升培训; 4、公司每日点心小吃供应，业余活动丰富(K歌、烧烤、郊:游、生日Party) 如果不想一成不变，我们还有晋升: 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦)管理层都是从业务员开始,不靠关系，没有先来后到，你的努力决定了你的发展! !中间时间自由安排有假期 注:公司直招,非中介! 非中介! 非中介!

1，承接抖音短视频BD任务 2，为销售负责 3，学会给达人提供内容辅导 4，其他事项 从不要求打卡 只看结果，哪怕你一天只工作几分钟，有结果都照样 如果你已经有了朝九晚五的办公室工作， 但是工作比较清闲， 这就是个很理想的副业 提成上不封顶 欢迎来挑战

通过各平台线上沟通客户向客户介绍公司项目产品,定期进行客户回访,解答疑问咨询,维护客户关系 负责售前前端工作，坐班不外出不跑市场【工作时间】 9:30-18:30中午休息1.5小时，工作7.5小时/天，到点下班不加班月休八天 【福利待遇】 节假日休息，节假日福利每周下午茶 不定期聚餐(不占用休息时间)，旅游团建员工生日会

职位详情 1:性格乐观，积极向上，可以快速融入团队 2:负责开发新客户，公司提供资源 3:维护跟进老客户，发掘客户需求 4:苏州超甲级写字楼，舒适办公环境 5:朝九晚五，周末双休 6:公司提供舒适办公区，冰箱，咖啡机，水果，冷 饮等 7:公司为一个大家庭，舒适的同事关系，负能量勿扰

真实薪资!!!公司直招，接受小白和跨行人才 薪资待遇：无责底薪6000+提成40%＋丰厚奖金3000-30000＋五险，（全公司业务员平均月薪20000以上） 职场优势： 1、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好； 2、公平公正公开的晋升机制：每个月晋升一次，销售顾问一团队主管﹣团队区长﹣分公司总经理，公司100％只从内部员工提拔； 3、资源100％精准，新人入职一个星期确保出单，开单率高达95% 4、公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流 岗位要求： 语言表达能力好，具备较强的学习能力和沟通能力；能接受网络销售工作模式；敢于挑战高薪，抗压能力强；有网销及电销相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等）; 2、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训； 3、带薪年休假（除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年休假） 4、享受员工生日 party ,以及精美生日礼物 5、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程服务方案，涵盖网站搭建、客户获取、成交转化、支付结算及合规支持等环节，实现外贸出海的一体化对接。 2、推进本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，增强客户粘性与满意度，通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多元化方式开展招商工作。 3、为优质客户提供专业咨询与定制规划，深入分析其外贸发展需求与核心难题，制定适配的产品组合方案，助力整体解决方案在区域市场的有效落地。 4、落实既定销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障业绩目标的顺利达成。 5、关注行业发展方向与竞争格局变化，收集市场信息并反馈，辅助公司优化运营与战略决策。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有相关领域客户资源或从事过to B类业务者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受较强工作压力，拥有良好的企业端沟通、谈判技巧及团队协作能力。 3、熟悉外贸服务逻辑，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历要求

职位描述： 1.负责SMT电子行业物流设备，自动化装备销售； 2.负责潜在客户信息的收集、跟踪与销售； 3.负责市场业务开拓，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1．电子行业行业优先。 2. 能适应短期出差，承担一定的工作压力。 其他： 1、SMT行业整体物料管理解决方案：SMD立体仓库、SMD贴标点料机、立体仓库、SMD智能料架、工业智能柜、智能料车等等 2、工业电气设备：如平板电脑，工业照明，工业指示灯，光栅，网络等。 3、公司主要面向的客户群体为离散型制造业，如3C行业，汽车零部件，自动化集成，医疗，物流等，

**写给不甘平庸的你**： 这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求； 你策划的每一份福利方案、交付的每一张福利卡、搭建的每一个企业员工专属平台，都在助力企业保留核心人才，同时也为自己打造金牌销售的成长通道。 岗位福利： 1.薪资：底薪（5-10K）+1K绩效+提成(1-10%，月度发)+项目激励； 2.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年礼物…… 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、带队提成、公关费支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准购买五险一金（入职即开始缴纳）； 6.该岗位为五年管培生计划，五年内晋升2次，达到销售中高管，入职后会有系统化培训（公司总部商学院与城市总监团队全方位带教训练及公司高管定向关注赋能）。 岗位职责： 1.依据公司培训的方法论开展客户拓展（包括电话邀约、实地拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）； 2.通过公司提供的培训体系，达成销售目标； 3.公司主要面向机关单位、事业单位、及中大型企业，提供员工生日预算、观影文娱预算、节日礼包预算、餐补预算、平台供应链输出等员工福利卡券及相关SaaS综合解决方案，具体方案根据客户实际需求、发展阶段、规模与预算量身定制； 4.落实公司销售策略，完成既定业绩指标； 5.五年内完成管培生成长计划（5年实现2-3次晋升）。 任职要求： 1.不限性别，统招本科，2023-2024届毕业生，年龄不超过25周岁； 2.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性； 3.至少拥有半年销售相关经验，本人有意愿长期从事销售或管理方向发展； 4.该管培生岗位需具备较强的自我驱动力和自主管理能力。 关于培训： 1.纳入公司五年期管培生培养体系，接受系统性成长规划； 2.入职后配备专属导师，一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等环节，成长迅速）； 3.团队内部组织深度行业知识学习，掌握业内独家经验（外部难以获取）； 4.优秀销售人员可参与全国范围集中培训； 5.表现突出的年轻销售有机会进入CEO特训班，参与跨城市交流与学习。 晋升发展： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市BU——大区总——销售VP—— 团队氛围融洽 成长支持到位 如果你满足以上条件 掌握系统的销售方法论 享有完善的培育机制 欢迎你的加入 共同进步 携手奋斗 加速成长 共享成果 收获伙伴 收获可观收入 每年组织2-3次省外旅游团建……

薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金，综合收入8000-10000，只要踏实肯干，公司提供广阔平台，月入过万触手可及！ 岗位职责: 1、评估客户资质，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案与专业服务； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态； 3、组织客户邀约与商务洽谈，推动合作落地； 任职资格: 1、具备强烈的责任意识和学习意愿，渴望通过努力实现高收入； 2、拥有出色的沟通技巧，能够快速赢得客户的信赖与认可。 福利待遇: 1.定期下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主。 2.公司提供优质客户资源支持。 3.依法缴纳五险。 4.享受带薪休假、节日福利，职业成长空间广阔。

协助设计师邀约客户，陪同洽谈，促进成交及签约 底薪加提成加绩效奖金加年终奖励

负责招聘网站推广，开发新客户，维护老客户，续费增值

生鲜销售，鸡蛋销售