1.有驾驶证2.年龄26-35岁之间

负责开发医院客户，介绍产品 ，维护客情关系

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与关系维护，推动合同签订，并协调售后支持及问题处理，保障客户满意度； 2、跟进已签约客户的项目对账，跟踪回款进度，确保账务清晰、款项及时到账； 3、主动开展市场信息收集，拓展多元化销售渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，学历不限； 2、具有3年以上模板木方行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能独立完成从接洽到交付的完整业务流程； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排，工作地点可在上海、苏州或安徽中选择其一。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户资源网络和大规模垫资运营能力； 2、提供7~10K保底薪资，另按销售业绩计提奖金，销售岗位年综合收入普遍在25w~30w之间； 3、每月发放3000元油费补贴，业务相关招待支出据实报销； 4、享受双休制度，依法缴纳五险一金，报销探亲交通费用，享有节日福利、带薪年休假及年度健康体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展辅导，助力员工持续成长

苏州招聘25岁以上，带徒弟寿险公司 我是的部门经理，招聘3.4个徒弟，我自己带，徒弟都毕业了，手头现在比较空闲，过来正好带你打开门红，我比较直接，如果你愿意跟我干，出试用期，正常收入都可以达到1万 左右，你缺业务的时候我可以挂单子给你，只要你愿意干我就愿意帮你，捣糨糊的别来，大家都忙！优才储备主管招聘.苏州姑苏区 基本津贴4500，当月达星1000，当月双星3000，当月万c5000，全年12个月达星36000，新人每季度额外2000.3000.4000.5000.，双休，年终奖，月度奖，年龄25周岁以上大专！寿险公司#年轻人向往的好公司 ️

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 5.做过其他品牌板材销售人员优先。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标。 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3、收集分析市场信息，制定销售策略并执行。 4、参与谈判，处理合同签订及后续跟进事宜。 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到及时响应。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2、2年以上酒店行业销售经验，有高端酒店销售背景者优先。 3、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力。 4、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧。 5、能承受工作压力。

一：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力； 二：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪20w---30w不等

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础事务 任职要求： 1.18到40岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 服从管理，遵守安全生产规章制度 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 普工275到300元一天，smt308到336元一天，每周可预支工资，每月8号发薪日直发，面试先看车间，再体检，免费吃工作餐，伙食好不扣钱，要求必须会默写26个英文字母，面试态度必须端正，没有流水线，不穿无尘服，工作轻松

苏州市昆山市招光伏安装

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

陆家光电厂，男女不限18到40周岁，要求必须会写26个英文字母，工资300到330一天，每月8号发薪日在职直发，没有流水线，不穿无尘服，站着上班面试，先看车间再体检，免费吃伙食好，不扣钱，长期做不降价

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位内容；公司提供招聘端口，负责联系求职者推荐合适岗位 工作内容简单，端口有小红书，抖音，鱼泡，BOSS等等 上班时间；9点半-6点半 薪资； 模式一；3000无责+1000绩效+150元长期在职提成 模式二；1200岗位补贴+70%长期返费 接受小白，有老师傅带

招聘产品销售经理（UCO工厂） 1.负责UCO成品油国内销售及海外出口贸易业务，同时对接国内SAF可持续航空燃料工厂，完成公司销售目标。 2.跟进UCO、SAF油品市场行情，开发潜在客户，独立完成合同拟订和订单跟进，整理销售台账、销售数据等工作。 3.招聘2名。 任职要求 1.必须具备油品、化工或外贸出口相关工作经验，熟悉UCO成品油产品特性，了解SAF航空燃料原料采购指标和流程，具有相关行业客户资源者优先。 2.具有成熟的油品外贸渠道、SAF工厂对接经验、海外客户资源者优先录，熟悉进出口贸易流程，具有沟通协调压能力，责任心强。 薪资福利 五险一金，工资面议，底薪+绩效+年终奖，包食宿。 联系方式 联系人：李炜 联系电话： 工作地址：河北省沧州市任丘市开发区金华路 简历发送邮箱@qq.com

岗位职责： 1.负责公司产品白花蛇草水或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 工作时间：8:20-17:30，午休12:00-13:30，单休周天，节假日正常休。 偶尔需省内出差、应酬。

教育政企销售经理｜校园心理AI机器人（终端直单） 南京｜6-8K底薪+高提成，差旅实报 【岗位说明：只做教育局、学校终端直销，需要自带教育系统人脉资源】 岗位职责： 对接各地教育局、各类学校终端客户，开发维护关键决策人，独立跟进拜访、方案演示、招投标、商务谈判、签单回款，推动校园心理AI机器人落地，挖掘心理健康相关采购项目。 任职要求： 1、具备教育局、中小学、高校人脉资源，有教育终端直单销售经验；渠道分销为主的人员请勿投递； 2、熟悉教育采购、预算及招投标流程，江苏本地资源优先； 3、善于政企商务沟通，可省内出差，目标感强，看重回款结果； 4、教育信息化、心理类产品销售经历优先。 公司提供完整方案、投标材料、产品演示支持，高额项目提成，回款即发放。

1：客户维护工作 2：市场客户开发 3：公司产品销售

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

岗位职责： 1、开拓潜在客户资源，全面负责人事外包项目招投标工作，涵盖招标文件撰写、资质审查、标书编制及投标策略规划； 2、依据客户需求提供综合性人力外包解决方案，主导招投标进程管理与风险控制，统筹协调内外部资源保障项目高效推进； 3、落实客户人力外包服务方案执行，包括需求对接、方案策划、系统操作、员工沟通及突发事件应对等工作； 4、按时完成各类业务材料的整理与输出，如PPT演示文稿、周报、月报及相关分析报告； 5、搭建并维护招投标信息数据库，开展中标率、成本收益等核心数据的统计分析，助力团队竞争力持续优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售工作的经历，有人力外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品，有参与物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业企业人力外包项目谈判及落地执行经验者优先； 3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及清晰的逻辑思维能力； 4、因应公司快速发展节奏，需具备快速学习能力、积极进取态度以及较强的抗压性与执行力； 5、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能应对多变的工作环境与动态需求； 6、可接受短期出差，能够响应并处理全国范围内客户的业务需求。

职位详情 1:性格乐观，积极向上，可以快速融入团队 2:负责开发新客户，公司提供资源 3:维护跟进老客户，发掘客户需求 4:苏州超甲级写字楼，舒适办公环境 5:朝九晚五，周末双休 6:公司提供舒适办公区，冰箱，咖啡机，水果，冷 饮等 7:公司为一个大家庭，舒适的同事关系，负能量 勿扰

会电脑，有上进心

底薪8000+项目提成，上不封顶 【自带本地高净值资源！无资源勿投】 新光天地商务中心 10:00-18:00 带薪年假｜生日补贴｜节日福利 对接高端圈层渠道，开发私宴、高净值人群邀约餐 形象气质佳，自带本地企业主/高端渠道资源 有高端BD、商会、私董会、高端宴会销售经验优先 （ 不在乎你之前从事什么岗位）

共享充电宝推广及加盟 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责: 1. 负责债务优化方案的设计与实施，提升客户债务管理效率 2. 协调内外部资源，推动债务重组及风险化解工作 任职要求： 1、具备较强的分析能力和解决问题的能力 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

高薪诚聘｜共享充电宝合伙人（城主） 薪资：8000（试用期）–20000+｜提成上不封顶｜晋升空间大 •设备免费供应，无任何隐形费用 •最多6个月可以晋升为合伙人 •按要求3个月保1万+，6个月保2万+ •以上可以签协议 老板为联合创始人，负责华东：江、浙、沪、鲁、豫、皖、赣七个区域，招贤纳士为每个市场培养一位城主！ 【寻找敢拼搏、有责任心、有目标、有企图心的志同道合的人】 岗位介绍 我们是本地头部共享充电宝运营团队，现强势扩张，急需有能力、有资源、敢拼敢干的业务主管，负责城市区域内共享充电宝设备铺点、维护、团队管理，把点位做广、把收益做稳，一起把市场吃下来！ 岗位职责 1. 负责区域内餐饮、酒吧、KTV、酒店、足浴、商超等商户开发与合作洽谈，完成设备铺设指标 2. 维护老商户关系，提升设备使用率与点位收益，处理设备日常运维与问题对接 3. 组建、管理业务团队，制定目标与计划，带队完成业绩考核 4. 跟进市场竞品动态，优化合作政策，提升市场占有率 5. 负责数据统计、业绩复盘、商户对账，保证业务正常高效运转 任职要求 1. 有共享充电宝业务/地推/商户拓展经验优先，有本地餐饮娱乐资源优先 2. 具备较强的谈判能力、执行力、抗压能力，目标感强 3. 有团队管理经验优先，能独立带队、做市场、拿结果 4. 熟悉本地市场，吃苦耐劳，愿意跑市场，不甘于平庸 5. 年龄18–60岁，学历不限，能力优先 我们提供 1. 高收入：底薪+高额提成+点位分成+业绩奖励，上不封顶 2. 强支持：成熟平台、稳定设备、完善政策，不用你从零摸索 3. 好发展：晋升通道清晰，能力强者可升城市经理/区域总监 4. 福利全：节日福利、团建、带薪培训 5. 氛围棒：不画饼、不内耗，只看结果，多劳多得 应聘方式 有意向直接联系，当天沟通、当天面试、快速入职 只要你敢拼，月入过万很轻松！欢迎有野心的人加入！

招电话销售一名，年龄22～35岁。做六休一，早9晚5

销售经理 （华东区域） 一、岗位职责: 1．负责华东区域内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机挖掘、客户关系维护，引导客户需求，提供专业解决方案，协调资源参与投标，开展商务洽谈，确保销售目标达成； 3．积极拓展并维护区域市场，及时收集行业及竞品信息，提升公司产品在区域市场的渗透率； 4．按计划完成年度销售指标。 二、任职要求: 1．具备大专或以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备类产品的销售经验； 3．具备良好的沟通表达能力及较强的商务谈判技巧； 4．工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和自我管理能力； 5．能接受短期出差（1-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，可独立开发客户，具备团队协作意识和担当精神； 8．能承受一定工作压力，按时完成公司下达的销售任务及相关报表工作； 9．认同公司文化理念，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1．薪酬结构：底薪+个人提成+绩效奖金 2．费用报销：因客户拜访产生的业务支出据实报销； 3．试用期：为期3个月，表现优异者可提前转正，出单即可转正； 4．提成机制：按销售额计提，款项回笼后发放； 5．发展空间：业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队业绩提成。 四、岗位情况介绍： 1．主推产品包括：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱； 2．主要服务客户涵盖：新能源汽车及整车制造企业、电子电器与半导体厂商、电子元器件生产商、家电制造企业、航空航天与国防单位、科研机构与检测实验室、医疗设备生产企业、精密仪器制造商等； 3．销售方式：以面对面拜访形式进行产品推介与需求对接，推动成交； 4．客户来源：部分由公司提供资源，部分需自主开拓； 5．本岗位为技术型销售方向，需具备一定行业积累，成长周期约为1-3年。

工作轻松自由，办公环境舒适，日常在办公室通过微信或电话对接意向客户，推广管理类书籍、U盘及线下经营管理课程 正常干月收入9000-15000元，努力干15000-30000元，拼命干30000-80000元（上不封顶） 【职位名称】销售、课程顾问，企业管理咨询 【招聘人数】50人 【底薪】6000元 【职位福利】五险一金/周末双休/年终分红/父母养老金/2次旅游/奖金/超长年假 【学历要求】高中 【工作年限】无要求 【工作地址】苏州市吴中区其昌路15号大脑营行 【公司规模】800人 【职位描述】销售、课程顾问 一：【您将获得】 1. 客户资源：无需外出拓客，公司统一提供精准意向客户名单； 2. 新人带教：安排5-7天系统培训，并由业绩突出的老员工一对一辅导，快速上手； 3. 减压模式：客户具备初步意向，免除陌生拜访压力，无需自行开发客户； 4. 办公条件优越：独栋办公楼，配备餐饮、娱乐、健身等配套设施； 5. 月度激励：每月评选销售冠军及进步标兵，给予现金与实物双重奖励； 6. 晋升机制透明，发展路径清晰，助力职业成长。 二：【您的职责】 在办公室内，使用公司提供的客户资源，通过电话或微信联系客户，依据标准流程提供专业咨询服务。 三：【我们期待这样的您】 1. 具备良好沟通能力，亲和力强者优先考虑； 2. 年龄20-35周岁，性别不限； 3. 性格积极乐观，诚信踏实，抗压能力强； 4. 渴望突破，有目标感，追求高收入与发展空间。 四：【薪酬结构】 1. 底薪+高额提成（40%）+周奖+月奖+社保+公积金+父母养老金（每月600元直付至父母账户）+期权奖励+年度股权分红+每年一次国内游与一次境外游； 2. 入职前3个月：月薪稳步提升，平均6000元起； 成长期：月均收入9000-15000元，优秀者可达30000-40000元，收入无上限。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、定期体检、无试用期、免费停车

激活一台POS机奖励100-400元、分润万8-万12全部日结 工作描述: 可全职可兼职，免费给客户办pos机、收款设备、信用卡、5G广电手机卡，无需打卡、时间自由安排。综合收入1万起 一、培训与福利 1新人可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 2:所有管理岗位全是内部晋升，无空降行为、 2:体系合理完整，可承接团队。 3:带薪休假、年度旅游、定期团建、公费访学、优秀员工奖励津贴。 任职要求: 1:负债者最佳，能力与收入成正比，有压力才有动力。 2.无学历要求，没有经验要求，只要你肯学习 3.男女不限。 4.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5.有团队协作精神，善于挑战。 6.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子。与传统行业，需要不停的工作才有收入的这种模式不同，支付行业最有魅力的就是管道收益，前期付出，后期就会有稳定的收入，实现“躺赚”。