1、*****，要求统招大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经历，拥有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、沟通协调能力以及学习适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 工作地点：江苏（南京或苏州）/安徽（合肥或蚌埠）/河南（郑州） 薪资待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+提成

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、物流运输或管理相关专业优先。 2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略进行科学判断与决策。

职责描述： 1、为团队成员提供专业技能指导及实操支持； 2、统筹协调内外部资源，有序推进营销战略实施，并实施监督与过程管控； 3、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的实现； 4、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 任职要求： 1、本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理绩效激励； 2、统招大专及以上学历，具备至少5年销售工作经验，其中1年以上管理经验，年龄不超过40周岁； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、猎头服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售经验者优先考虑； 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

岗位职责 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、作为项目跟进的第一责任人，主导项目信息挖掘、客户关系建立与维护，提交立项申请，并独立或协同项目总监推进项目投标及合同签订工作； 3、向客户讲解基础技术方案，准确把握并引导客户需求，及时传递至技术支持团队，确保方案在投标文件中有效体现； 4、具备销售统筹能力，能够制定切实可行的销售计划与策略，带领团队并整合资源完成业绩目标； 5、协助推进项目回款相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年弱电项目、机电工程或建筑智能化领域销售工作经验； 3、熟悉本地建筑智能化行业市场，拥有丰富的潜在客户资源（以工厂、产业园区类客户为佳）； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧，拥有良好的公关能力、项目跟踪服务能力以及较强的抗压能力。

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

一、岗位职责 1.根据公司整体业务规划，拟定商超渠道专项销售方案与实施路径，全面负责渠道销售目标的达成。 2.负责优质商超及卖场的准入洽谈，统一管理日常客户关系，维护渠道合作的长期稳定。 3.定期组织商超市场调研与数据整理，准确识别市场动向与客户需求，助力提升渠道市场占有率。 4.主导商超渠道各类促销活动（如节日营销、新品上市等）的方案设计、执行推进及后续效果评估。 5.统筹管理商超渠道日常运营工作（包括商品陈列、库存管控）及促销团队建设，保障渠道高效运作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，管理类、市场营销或快消相关专业优先考虑。 2.具备5年以上快消行业销售工作经验，其中至少3年商超渠道管理经验；拥有大型商超资源、门店运营背景，熟悉线下商超运作模式者优先，须具备实际团队管理经历。 3.熟悉商超全链条运营流程（入场、客情、陈列、库存），可独立制定并落地销售策略；具备较强的市场洞察与数据分析能力，能及时响应市场需求；擅长跨部门协作及商超客户沟通，具备良好的问题解决能力。 4.目标导向明确，责任感强，工作主动积极；能适应快消领域高强度工作节奏，接受高频次出差安排。

工作职责 1. 结合集团及省公司发展战略，制定所辖区域市场发展计划，并组织团队推进实施； 2. 落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队目标设定与过程管控； 3. 依据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，推动团队成员按期达成业绩要求； 4. 主动拓展并维护政府、商保及行业客户关系网络，保障内外协同与上下联动； 5. 持续跟踪区域内竞争品牌市场动向，按月收集并分析竞品市场数据； 6. 推进营销团队能力建设，持续引进和培养优质营销人才，落实绩效未达标人员调整机制，提升团队整体战斗力； 7. 高效、准时完成公司下达的各项任务，确保执行质量与进度； 8. 根据业务需要前往指定城市开展相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场开发经验； 2、具有较强的市场开拓、商务洽谈与方案策划能力； 3、具备良好的项目统筹与项目执行能力； 4、拥有突出的领导能力，善于应对复杂问题，以结果为导向，富有创新意识和协作精神； 5、具备敏锐的市场感知能力和判断水平，有强烈的团队协作意识，能有效解决团队难题并应对挑战； 6、接受公司工作安排，服从跨城市调配。（限江苏省内） 工作地址： 江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5.策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7.具备销售团队组建与管理能力。 任职要求： 1、熟悉南京地区广告行业，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报纸等领域的销售经验者优先； 2、市场洞察力强，具备客户需求分析及市场研判能力； 3、热衷销售岗位，沟通表达佳，学习能力强，能承受工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、在南京地区拥有广告行业资源者优先考虑。

工作内容： 1、为销售团队提供支持，协助所辖团队提升专业能力与实操水平； 2、整合公司内外资源，推动营销战略的有序落地，并落实过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），掌握大客户招投标文件制作及竞标流程； 4、持续维护客户关系，确保与客户及渠道伙伴的高效沟通； 5、搜集并传递市场动态信息，助力产品优化升级，辅助公司制定业绩发展目标； 6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。 岗位要求： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验； 2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验，或累计5年以上销售团队管理经历。 薪资待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，周末双休； 2. 底薪：10000-15000元； 3. 缴纳五险一金。

南京市鼓楼区招工地力工

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、外宿补贴每人500一个月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

这地方明天需要一名60轮挖带班，有时间与我联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或同等职级岗位 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与跨部门协同经验 4.具备优秀的战略思维、团队领导力及高压力下的决策执行力 5. 具备出色的沟通表达、客户洞察与商业谈判能力

南京恒奥源诚聘美业城市经理 岗位无责底薪10-20k（具体面议），另享高于行业标准的销售提成 此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！ 岗位职责： 1. 负责公司医美产品在华东区域的市场推广与销售运营工作。 2. 开展区域内合作医院及机构的客户关系维护与市场拓展，按计划达成销售目标。 3. 维护并管理合作医疗机构负责人日常合作关系，确保合作顺畅。 4. 负责合作机构合同的签署与续签，主导销售任务谈判、下达及后续执行跟进，包括回款追踪。 5. 完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职资格： 1. 年龄：******×，对医疗美容行业有高度热情； 2. 大专及以上学历，医学、医美学、市场营销等相关专业者优先考虑； 3. 具备5年以上销售从业经历，有2年以上医美行业或医疗器械销售经验者优先；拥有一定行业客户资源者优先录用； 4. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作态度积极主动； 5. 有医美耗材市场实操经验者优先； 6. 能够适应江苏省内短期出差安排。

月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 无经验也不怕，一对一师徒带教，师傅耐心负责，手把手带你成长 人人皆为合伙人，团队氛围互助共赢，每个人都真心希望你进步，倾囊相授 工作内容：带客户实地看房，公司全程提供房源与客户资源，无需自拓渠道 租房旺季成交率高，带看即有机会开单 若不想专注带客，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，目标一致，我们只欢迎想一起拼搏创收的人 没有传统上下级，全员平等合伙人制，遇到问题共同面对，有好策略一起分享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为什么加入我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐形扣减 2.从“零基础”到“团队核心”，每一步成长都被看见与肯定 3.工作如生活般自在，福利待遇领先行业，打造属于你的快乐职场 4.追求相对自由，掌握工作节奏，真正做自己生活的主人

公司介绍 南京方圆科技有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新型协作平台，现为南京租赁市场专注度领先、规模领先的出房企业。通过联合运营的新型组织模式，结合岗位精细化分工与集中获客派单的管理体系，赋能房产租赁经纪人，构建高效创业生态，实现低门槛、低风险、高分成的创业支持，全面提升房产租赁服务效率。 住房租赁是关乎民生的重要行业，国家持续倡导“房住不炒”，大力推动保障性租赁住房发展。南京常住人口超千万，半数以上存在租房需求，市场潜力巨大，前景广阔，诚邀你加入我们，共拓蓝海！ 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？ 办公氛围轻松活跃，团队凝聚力强！ 这是一份轻松上手的销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 年龄18-30岁，零经验也可加入， 工作内容清晰明了，快速掌握，综合月薪普遍达10000+，工作时间灵活，告别传统职场长时间坐班的枯燥生活。 管理层反对无效加班，老板带头不加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ 【我们期待这样的你】 1·年龄在18至30岁之间 2·具备良好学习能力，心态积极，渴望与价值观端正、正直进取的团队共同成长 3·乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念 4·意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和压力环境中持续前行 5·欢迎优秀应届生投递（公司重视内部人才孵化与晋升） 【入职后你的工作内容】 1·新员工到岗后快速掌握所在商圈情况及房产基础知识，由资深导师全程一对一指导 2·公司统一提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成成交 3·根据客户需求，陪同看房，并对房屋产品及周边配套信息全面掌握 4·完成租赁交易流程——实战中提升商务谈判技巧与业务能力 5·为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，获取持续转介绍机会 【为何选择方圆】 专注租赁，不涉及买卖，工作内容更纯粹 安心开单，专注创收 无需电话推销！无门店值守要求！ 无着装限制！日常穿着舒适得体即可！ 南京方圆科技有限公司，诚邀优秀的你携手同行

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，统筹管理团队，确保年度任务达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，定期检查执行情况并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，实施监督、检查、协调与改进工作。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考评能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：数据分析能力强，善于归纳总结与深度思考。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1. 负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2. 开拓潜在客户资源，深入了解并分析客户需求； 3. 配合销售经理推进销售工作，推动项目落地； 4. 达成既定销售指标，跟进回款进度，确保账款及时回收； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备销售工作经验者优先考虑； 3. 有拼搏精神，执行力强，具备良好的自主学习能力； 4. 具备出色的口头表达能力和人际沟通技巧。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

（由电商邀约进店客资，无需自主开发客户） 岗位职责： 1.负责与客户对接婚礼方案设计及落地执行，参与高端婚礼整体策划、统筹安排与现场管理，完成企业及产品介绍与讲解，根据客户需求推荐二销产品，结合客户特点提供个性化婚礼解决方案； 2.监督并协调婚礼活动现场流程，确保执行效果与策划方案高度一致，实现完美呈现； 3.完成并突破各项二销任务目标，包括月度、季度、年度销售业绩及回款要求； 4.服务过程中保持礼貌热情，积极展现公司专业形象，维护企业声誉与核心利益； 5.持续跟进新老客户，挖掘客户显性及潜在需求，提升满意度，推动二次消费及客户转介绍； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.形象良好，气质出众，中专及以上学历，专业不限； 2.工作态度端正，踏实肯干，具备较强责任心； 3.具备抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4.有1年以上婚礼行业工作经验，熟悉行业动态，热爱婚礼文化。 上班时间：轮班制，早班9:00-17:30，晚班12:00-20:30

无销售！接受零经验！提供带薪培训！ 五险一金，工作不加班 岗位职责： 1、以电话沟通形式完成工作任务， 2、跟进业务进展，收集、整理及维护客户资料，按时记录并汇报工作情况。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪+500元新人补贴+提成（10％-30％）+业绩达标奖金（转正后享有）； 2、缴纳五险一金，享受生日津贴~ 其他福利： 1、享受带薪休假，定期组织团队活动，日常下午茶供应，节日礼品等丰富员工关怀； 你期待的福利这里全都有~~ 任职要求： 1、******，性别不限，具备基本电脑操作能力； 2、具备良好语言表达能力，发音清晰； 3、品行良好，信用记录正常，无违法违纪行为； 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00；

岗位待遇:薪资8-12k，底薪4.5k+6%提成，双休 工作内容 1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司 2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作 3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 25-37左右，学历大专以上 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有电销经验 5、有财税、贷款方向经验

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。3、核心能力： 出色的沟通与人际交往能力：能够与不同专业背景的设计师、工程师进行高效的技术和商务沟通。 强烈的客户开发意识：具备“猎人”般的敏锐度，主动寻找并把握机会。 解决方案销售思维：能够站在设计师的角度，提供解决问题的产品方案，而非简单推销产品。 抗压能力与韧性：设计院攻关周期长，需要具备良好的心理素质和持之以恒的精神。 自我驱动与结果导向：能够独立工作并对最终结果负责。 4、资源要求： 拥有南京地区主要设计院（如：江苏省建筑设计研究院、东南大学建筑设计研究院、南京市建筑设计研究院等）人脉资源者将获得优先考虑。 5、招聘薪资预算：底薪+绩效+项目提成，薪资标准参照市场人员薪资方案执行

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划销售目标，带领团队达成各项业务指标； 2、参与团队成员客户沟通与谈判过程，推动合同顺利签订； 3、掌握银行金融产品知识，梳理并优化业务流程，落实团队培训及人才保留工作； 4、监控并分析业务运行数据，及时调整各关键环节策略； 5、结合销售计划，参与制定和优化销售方案（策略），并主导方案落地执行； 6、指导组员成长，定期开展技能进阶培训，推动新方法、新流程的实践应用。 任职要求: 1、接受过专业技能培训，具备1-2年以上团队管理经验； 2、有金融产品销售管理经历者优先，具备销售管理背景更佳； 3、具备出色的表达、理解与沟通说服能力，服务意识强； 4、思路清晰反应敏捷，态度积极，作风踏实，能承受工作压力； 5、具备良好的组织管理能力和抗压素质，具有强烈的收入提升意愿，恪守职业规范； 6、致力于团队建设，提升整体业绩，带教新人，培养高绩效人才。

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