【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣势，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房交易达成，并持续做好后续服务跟进； 3、积极开发与整合客户资源，维护长期稳定的业务合作关系； 4、高效执行上级安排的各项任务指标并按时完成 职位要求： 1.具备拼搏精神，有明确目标感，敢于追求高收入并为之努力； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有新房项目销售经验者优先考虑 薪酬： （试用期3个月）4k+提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出研学机会，提供业内专家课程、实战分享与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制一对一指导，传承经验，确保新人成长无忧 5、照顾宝妈群体，周末固定休息，享有7天带薪假期，兼顾工作与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

无经验要求新房提供客源提供房源一对一指导就近分配 底薪保障全职经纪人，底薪更高，资源齐全，无需自行拓客！！！！！ 现在入职，新手阶段每月1000元补贴，名额有限，先到先得 【工作内容】 1、在平台发布房源信息 2、客户主动咨询，沟通了解其需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司拥有专业的自媒体运营团队，持续输送稳定客户资源，只需做好转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售或相关行业经验者优先，条件优秀者年龄学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅 3、具备良好的服务意识和换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪资结构：两种模式任选，底薪加提成，或高提成方案 2.入职即享商业保险及员工互助金； 3.配备导师带教，系统化培训，定期邀请行业专家授课分享； 4.组织团建活动，开展新人交流会； 5.享受超长带薪年假及法定节假日； 6.节日礼品发放； 7.国内外旅游奖励，开单奖金，设立精英社并组织家属同行活动； 8.每三个月开放一次晋升通道，包含横向与纵向发展机会，并根据组织需要提供内部转岗选择，岗位丰富多样

岗位职责： 1、负责公司代理新房项目的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成 3、落实并完成上级安排的各项业务任务 职位要求： 1.具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入的挑战 2.遵守职业规范，具备良好的敬业态度和职业道德 3.有新房项目销售经验或担任过置业顾问者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

工作内容： 1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况，为客户提供专业的房地产购房咨询建议； 2、掌握客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁业务达成，并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务； 3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效完成上级安排的各项业绩任务 职位要求： 1.具备上进心，有明确目标和发展驱动力，敢于挑战高薪； 2.拥有良好的职业操守和敬业态度； 3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能与知识培训，安排外出游学机会，提供行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、六险二金保障，含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销，以及重大疾病与意外专项救助 4、配备资深导师一对一指导，传承实战经验，确保个人成长路径清晰稳定 5、宝妈专属周末休息，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔 7、设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

岗位职责： 1.高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大户型、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准定位推广及资产价值优化。 2.高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资规划与资产配置方案建议。 3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理，保障资产持续保值增值并维持最佳状态。 4.高端资源圈层搭建与维护：整合并运营涵盖知名开发商、金融机构、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，提供超越交易本身的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合素质优异者可适当放宽条件； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供建立在专业基础上的房地产置业建议； 2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的职业操守和敬业态度。 2.有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先。 3.能够适应一定的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+（提成比例30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松） 春节假期长达15天（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，执行南京市政府相关规定 晋升空间： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：i人退散，e人聚集地！在这里，快乐工作和收入增长可以兼得。

岗位职责: 1. 依据客户实际需求提供专业的房源推荐与购房规划 2. 协助客户熟悉项目详情，精准匹配适宜的房产选项 3. 协同团队推进客户咨询、选房及后续服务流程 4. 持续维护客户关系，优化客户满意度与服务感受 5. 及时传达最新房产动态，给予科学的置业策略建议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有较强的服务意识与共情能力 2. 学习能力强，能迅速掌握房地产相关专业知识 3. 认可团队协作，能够主动配合团队完成各项工作 4. 普通话流利，熟练操作常用办公软件 5. 热爱房产服务领域，期望在行业内稳定成长

2、岗位职责（1）负责客户开发、对接、跟进，维护；（2）整理商务资料、报价、合同、订单；（3）跟进业务进度，确保合作顺利推进；（4）电话/在线回复咨询，处理订单与售后；（5）记录客户信息，跟进客户诉求，提升满意度，负责客户商务讲解与培训；（6）按要求完成日常工作指标，能编写方案、制作PPT，并具备基础培训能力。3、任职要求（1）18-38岁，大专以上学历；（2）沟通表达清晰，有责任心，性格外向优先；（3）有销售、客服、商务、文员经验优先；（4）能稳定长期工作，积极主动，执行力强；（5）熟练使用办公软件、PPT及方案编写、有新媒体运营及数据分析、会使用AI工具者经验优先；（6）沟通清晰，态度耐心，能稳定长期工作，服从排班、可接受出差。4、薪资福利（1）综合月薪：4000-10000；（2）底薪+全勤+绩效+奖金；（3）缴纳社保/五险一金；（4）节日福利、带薪年假、员工团建；（5）出差补助+项目提成。5、工作时间：长白班 / 8-10小时、月休4天

学徒工学徒工。南京市招，室内装修木工学徒工，3500-4000一个月，年龄16-30周岁，能够吃苦耐劳，具体的面议。看清楚了再打电话。木工要做长期的，短期的勿扰。

男女都可以 江宁区 翠屏山地铁站 附近。 【工作类型】住家护老 【工作地址】香山美墅。 【工作薪资】5500-6000 【工作内容】照顾半自理老爷子，走路比较慢，需要搀扶搭把手做饭家务，家里有儿子儿媳一起住，非常好相处 ☎靳老师

南京溧水区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

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岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

岗位职责： １、开展小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，输出个性化运营服务方案。 ２、借助线上及线下多种渠道开发新客户资源（包括品牌方、代理商、本地商户），达成销售指标并推进合同落地签署。 ３、定期进行客户回访，跟踪代运营服务执行成效，妥善处理客户反馈问题，联动内外部团队优化交付流程，提高客户续约率与推荐意愿。 ４、持续沉淀并维护本地品牌客户资源池，构建稳定合作关系，引导客户追加采购增值服务项目（如广告投放、达人种草合作等）。 ５、关注本地行业发展趋势与竞争对手动态，总结客户核心痛点，配合运营团队迭代代运营产品结构及定价策略。 任职要求： １、具备1-3年销售工作经验，有本地生活领域广告销售（如团购平台、生活服务类企业）或互联网代运营服务销售背景者优先考虑。 ２、了解小红书平台运营规范及本地生活内容生态，拥有本地商家资源（如餐饮、文旅类客户）者更具优势。 ３、目标导向明确，能适应业绩考核压力，擅长实现新客户的从无到有突破。 ４、有本地商户实地拜访经历，熟悉商务洽谈与客户关系维系，能够快速捕捉客户需求并匹配相应解决方案。 ５、思维条理清晰，可独立完成方案讲解与客户答疑，善于运用数据成果和案例增强客户信任。 热爱本地生活赛道（如新兴消费品牌、连锁门店业态），愿意长期投入小红书生态发展。

任职要求：周末双休！无加班！法定节假日全部休息！ 公司提供高质量客户资源，新人享补贴及专业培训，助力能力提升 工作内容： 1.负责直播群聊的日常维护 2.直播结束后，接待客户咨询与来访 3.推进并完成客户签约流程 4.提供完善的售后支持服务 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，积极主动 4.年龄范围：20至45周岁 工作环境轻松融洽，团队氛围和谐，定期组织团建活动、集体旅游与聚餐！

我们专注于房屋租赁业务，高效便捷，目前管理房源超过3000套，已设立十余家分公司，团队规模达300余人，每月定期组织丰富多彩的团建活动。 所有房源均为自有资产，带看客户灵活方便，客源稳定充足，平均每天可接待三至四位客户，入职后配备专人指导，零基础也能快速适应，新人轻松起步，月入过万触手可及！ 一、工作内容： 1. 通过公司内部系统带客户实地看房，客户资源丰富，成交几率高 2. 不限经验，新员工任务清晰简单，全程有师傅一对一辅导，快速上手 二、任职要求 1. 年龄在18至40周岁之间 2. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3. 踏实肯干，积极向上，心怀目标，渴望通过努力实现收入增长 三、薪酬待遇 1. 收入构成：底薪+提成+业绩奖金+绩效奖金等多重激励 月均收入过万较为普遍 2. 设立成交奖励与单笔提成机制，总收入无上限，多劳多得 四、晋升通道 公司体量大，人员结构完善，提供广阔发展空间，达成一次月度业绩目标即可晋升职级，职级永久保留，晋升后享有额外激励政策 五、工作时间： 工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间自主灵活 准时下班，无加班安排

[招聘工作]一一营销岗位招人中！！！ ①接受无行业经验人员，入职后按助理级别定岗，目前南京地区仍有1-2人招聘需求，符合条件者可正常推荐； ②合适人选由店长【邵吉祥】安排现场面试，线上面试通常由主任负责，店长参与面试及带教流程较为严谨，星火片区当天开通系统，当天组织复试，复试通过后立即办理入职手续； ③工作地点周边无城中村，租房多为合租形式，月租金约800-1200元。 [置业助理薪酬] A0-1：5000元（含100元行动量化绩效标准，2000元职务绩效） A0-2：5800元（含800元行动量化绩效标准，2000元职务绩效） A0-3：6800元（含800元行动量化绩效标准，2000元职务绩效） [工作时间] 8:50-21:00，中午休息1.5小时，晚餐休息1小时

早十点晚五点打卡即可，到点下班，不耽误接娃放学，每周双休，可自由调休 新人有师傅手把手带教，入职有资深讲师为您讲解专业知识不间断的公开课培训，经营分享，吸取前辈的成功案例 工作内容负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，匹配合适的房源，陪同客户看房，签单成交

1、依据公司提供的意向客户名单，开展保函业务的咨询与办理工作； 2、按照公司规范，推进企业担保类业务的拓展与落地； 3、借助政府官方平台、行业网站等渠道，主动挖掘潜在客户资源； 4、对接参与工程项目施工的企业，跟进并沟通保函相关事宜； 5、公司配备意向客户名录，无通话量考核要求；

公司直招，不收取任何费用，免费住宿，师傅免费带教 公费出差，没有经验也没关系，有业务高手一对一指导培训，可赚钱可旅游可提升能力，可以边旅游边工作，提升见识哦，出差费用公司！ 【团队简介】： 都是00后98后，年轻化的团队，氛围好，边玩边赚钱的奋斗团队 【薪资福利】： 薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金，多劳多得，有能力之人不赚有数之钱 【工作内容】： 1、负责产品销售和推广，有师傅一对一带教； 2、销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，锻炼口才，胆量，阅人等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历 【任职要求】： 1、28岁以下，可收应届生； 2、热爱销售行业，接受小白，有无经验均可 【团队氛围】： 1、包住：免费住宿，住宿各种费用都是公司。 2、包吃：宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。 3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。 4、奖励丰富：日奖周奖、月奖贡献奖，大会奖付出奖。 【晋升空间】： 晋升阶梯：业务员—销售主管—销售总监—分公司经理 你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历，但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战，我们会给你提供一个平台，助你实现梦想 声明：公司直招，，有无经验均可，有师傅一对一带教

工作内容： 公司主要经营面粉、食用油、杂粮、食品辅料等产品 负责所辖区域客户的开发与维护 跟进客户下单、配送进度，完成对账及回款工作 市场覆盖范围为南京市全境 岗位经验： 有销售类工作经验，具备较强的地推和陌生拜访能力 从事过大米、饮料、食品行业，或有美菜、快驴BD类经验者优先 任职要求： 吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动 需持有效驾驶证并能熟练驾驶 职业优势： 粮油为民生刚需品类，属于食品原料必需品 抗风险能力强，不易受外部环境影响 交易频次高，客户粘性强，岗位稳定性好

职责描述： 1、根据公司业务发展要求，开拓市场，推进销售，达成业绩目标； 2、收集市场需求信息，分析友商和竞品，执行产品销售策略； 3、执行公司宣传工作要求，提升市场影响力和美誉度； 4、结合项目需求，配合完成必要的商务工作； 5. 梳理公司落地的产品和项目案例，建设优质的产品、建设方案资料库； 6. 统筹、督导或负责完成招投标、合作谈判等必要的商务工作； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、五年及以上售前或方案工作经验，数字政府、智能工厂、智慧园区、安全或应急管理、金融科技等方向有直接经验者优先； 2、全日制本科及以上学历，计算机、软件相关专业优先，具备广阔的技术视野，行业和专业知识储备丰富； 3、商务经验较丰富，如商务谈判、合同拟定或审核、招投标； 4、具备良好的团队合作精神和责任感，有优秀的文档能力，有较强宣讲能力、感染力，有大项目0-1操盘经验； 5、加分项 有以下行业经验：计算机软件·化工·石油/石化 6、形象气质佳,C1驾照，会开车

钣金加工厂业务员，要求有一定的从业经历，懂网络推广和线下销售，。