工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队协作意识和职业责任感，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介，优质线索由企业直接分配，坐享客户资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高比例提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖3000-8000，综合月薪8-13k，能力决定上限； 2、试用期即享全额底薪，无扣减无负激励，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗实践及办公技能等）； 2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及工作手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

此岗位面向一线业务部门储备管理人才，入职后直接纳入公司核心业务管理人才培养计划。 在职期间，通过2-3年的业务轮岗与系统培养，逐步成长为业务主管、校长层级的核心骨干力量，并依据个人能力匹配专属发展路径与成长规划。 成长通道：一线市场实战学习与轮岗（3-12个月）、储备主管阶段（3-6个月）、正式业务主管、储备校长、校长、区域总监； 公司为考研领域领先企业，正处于高速发展阶段，拥有完善的培训带教机制、集团内部跨区域交流平台、清晰的晋升机制及广阔的职业发展空间； 备注：本岗位属市场与销售方向，主要工作场景为各大高校，需与在校学生保持高频互动，精准挖掘考研意向学员，并凭借专业能力完成课程咨询与转化。 期待候选人性格外向、善于人际拓展、具备较强抗压与逆境应对能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；985、211院校毕业生优先，硕士及以上学历者优先考虑； 2.具备丰富的校园实践经验，有学生会、班级干部经历者优先； 3.具备较强的目標意识、执行能力、抗压性、学习能力及沟通协调能力，能快速适应新环境并高效投入工作； 4.品行端正，职业素养良好，心理成熟，态度积极、乐观、进取； 5.拥有奋斗者心态，认同长期价值积累，坚持能力提升与贡献导向，拒绝投机取巧。 办公地点：仙林大学城美糖广场

岗位描述： 1、初期重点评估个人销售能力，同时协助并指导咨询团队达成校区业绩目标； 2、负责销售团队日常管理，营造积极工作氛围，提升员工满意度，有效控制人员流失； 3、定期组织在岗业务培训，推动团队销售技能提升，助力整体指标顺利完成； 4、配合完成上级交办的其他工作（如团队建设与企业文化传播）； 任职资格： 1、具备教育培训行业背景者优先；有资深销售管理经验者欢迎；认同教育培训行业发展潜力，对教育工作有热情； 2、拥有电话销售及面谈销售经验，累计5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历（所带团队不少于5人）； 3、性格亲和，形象端正，语言表达清晰流畅，思维逻辑严谨，学习能力强，抗压能力佳，具备良好的销售应变能力。 岗位福利: 依据考核结果、校区规模、年度目标及人力配置情况，提供1.1万至3万元起的固定底薪！年营收超800万可参与竞聘成为有限合伙人，享受股权激励及季度利润分红！

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 主管4500~6000之间 经理6000~7000左右 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定发展战略，确保年度任务达成； 2、负责团队搭建、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营规划，完善管理流程并推动执行； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持； 5、指导、监督、检查下属部门工作进展，并对工作成果进行评估； 6、掌握学员与家长需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开各部门会议，督导、协调并推进各部门工作的落实与改进； 【我们的期许】 1、具备较强的管理素养：包括组织引领能力、沟通表达能力、统筹协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核评价能力以及团队培育能力； 2、需拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 3、综合素质突出：擅长数据分析，勤于思考，善于归纳总结。 您的福利： 1、健全的培训成长体系； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度评优团队及个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假；配备办公电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚会+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 6、每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放。 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层 （总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 （龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦 1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货5楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区6家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 6、水游城校区：建康路2号茂业天地F4； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

薪资福利： 1、招生校长无责底薪8k起，享受高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w+；校长岗位年薪30w起。 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游等福利待遇； 3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放一次晋升机会）。 工作内容： 1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，并带领咨询团队达成业绩指标； 2、具备出色的面对面销售能力，指导新人完成现场客户沟通与签约； 3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力； 4、重视团队成员的职业化建设，强化专业水平与服务意识，提升签单转化率； 5、关注员工成长路径，定期组织专业培训，提升整体销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定； 6、善用自身资源，主动承担个人业绩任务，同时对团队整体业绩结果负责。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需有5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入； 2、有金融产品、文化课辅导、素质教育、考研培训、留学服务、成人教育等领域的招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景者更具优势； 3、拥有良好的带教能力和团队管理经验； 4、认同教育事业，有志于在教育领域长期发展。 工作地点：南京市内可就近分配。 期待有意向的伙伴提交简历，我们将尽快与您取得联系！

1)按照公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2)协调并指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员后续服务工作； 3)结合校区招生进度与公司任务要求，进行各岗位人力需求预估并提出增补申请； 4)制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行与落地效果； 5)强化成本管控意识，合理规划校区运营支出，助力公司实现降本增效； 6)根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有效的推广活动，促进业绩增长。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励+额外激励，月综合收入15-25k（上不封顶） 2、健全的培训体系（新员工带教+部门专项培训+管理能力提升课程） 3、清晰晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长-中心校长-区域总监） 4、五险一金+补充商业保险 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、定期员工旅游

岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3.开展中小学生招生相关工作，策划并执行招生策略； 4.统筹团队建设与部门协作，确保校区高效运转； 5.推进校区销售任务，拟定销售方案并组织实施； 6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策； 3.具备团队管理能力，善于跨部门协调，增强团队协作效能； 4.拥有校区运营管理经验，了解教培机构运行机制； 5.具备销售策划与执行能力，能有效提升业绩指标； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，擅长处理家长咨询与反馈； 7.具备优秀的组织统筹与领导力，能带领团队达成目标。

【岗位职责】 1.全面负责学校各项经营目标的达成，确保执行效果，直接向总校长及总经办汇报； 2.组织拟定年度经营计划，并统筹分工、推动落地实施； 3.带领校区管理团队对重大事项进行决策； 4.主持学校日常运营管理工作，打造顺畅、高效的协作团队； 5.制定、修订并落实各项管理制度与流程； 6.指导与监管各部门运作，通过目标管理和数据驱动方式，设定各部门阶段性工作目标（月度、季度、半年度、年度），推动执行，同时提供支持与辅导，提升整体工作成效； 7.提名校区管理人员的任用建议并参与考核评估； 8.定期审阅财务报表及其他关键经营数据，全面掌握学校财务与运营情况； 9.保障学校日常运转有序，及时应对和处理突发状况； 10.完成上级交办的其他临时任务。 【任职资格】 学历/专业：本科及以上学历，具备3年以上教育行业或管理类相关工作经验； 【工作经验】：5年以上同级别管理岗位经验； 年龄要求：28周岁以上； 【工作时间】：9:00-18:30，午休2小时，月休4-6天，具体根据业绩情况核定； 【薪资待遇】：底薪+新签奖励+续费提成

【岗位职责】 1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现校区经营目标； 2. 协助校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调处理业务难点； 3. 配合校长推进团队组织建设，参与人员选聘与培养，支持人才梯队持续发展； 4. 统筹校区会议安排，记录会议内容并追踪决议执行，保障集团政策贯彻到位； 5. 汇集行业趋势、政策动向及竞品信息，为校长决策提供有效支持建议； 6. 协助维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉； 7. 协助把控校区合规运行，关注税务与政策调整，预防潜在经营风险； 8. 保障校区日常运转有序，妥善应对校内突发情况； 9. 落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同岗工作经验； 年龄要求：28周岁以上； 【薪资待遇】 底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

招聘 长白班！六合龙袍电子厂 品质工人 年龄：18-40(要求有经验) 岗位2：仓库18-40（要求会电脑表格）有出入库经验者优先 岗位3：有模切经验技术员18-45周岁 岗位4：普工18-35周岁（主要跟师傅后面学习打杂） 工作时间：8：00-20：00长白班 月休2-4天，底薪2660，技术员工资面谈， 综合工资5500-6500，每月15号发上个月一 个整月工资。 面试时间：上午9点，提前报备名单。 备注：以上岗位均为劳务工，包吃住，住宿4人间，水电平摊，3个月后可。 供应商：满月800 联系电话：小吴

品牌：SONNYYOUNG女装 招聘岗位：导购1名 工作地点：江宁金鹰 福利待遇： 1.底薪+提成+五险+大单奖+国家法定三薪，均资4500～8000以上 岗位要求： 2、28-45岁，具有良好的服务意识，热爱工作 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力 4、有1年以上销售经验优先 联系电话 ：

南京市江宁区招水电工，工装水电，要求会做电箱，有电工证优先 太晚不要打电话， 可以加微信

面试单位 目前前2个月长白班，普工可以要几个 禄口汽车空调管道厂 包吃住 【工作内容】：主要生产汽车液压管，空调管，工作管理轻松。 【福利待遇】：点对点，包吃工作餐，提供住宿，水电平摊 【工作岗位】：男女不限，操作机器.比较好上手。 【招聘年龄】：男女不限 18-50岁 【工作时间】：8:00-20:00，点对点记薪10.5，中间休息时间长 【工资待遇】：普工 第1⃣个月19/小时， 第4⃣个月20/小时 岗位：第1⃣个月20/小时 第4⃣个月21/小时 【激光焊岗位】：，很简单，需要有证，有视频 工资待遇：28/小时，点对点记薪10.5，一天294/天 【备注】：此工期最少3个月，。 综合工资：5500-6800，每月25号发工资。 下午2点面试，殷巷12.点接人 【工作地址】:禄口蓝天路 反费模式：15天1000➕ 业务联系：戴有人➕

职位描述： 自家直营站点，不收押金，不收其他费用。 薪资待遇： 1、有车自带，没车公司提供车。 2、提供工人宿舍，4-6人间，带独立卫生间。 3、高单价10块一单，周结，周结。 1、年龄18-55周岁，能吃苦耐劳，能力出众，年龄可以放宽！ 2、会骑电动车，会用智能手机，新人有老骑手带。 3、无传染病，无案底，无不良嗜好。 工作内容： 1、接收顾客订单，准时配送订单！ 2、送餐范围3-4公里，超出有补贴，顺路单多，回程单多。 薪资范围： 月薪：收入9000-15000元/月，上不封顶。 提成方式： 按单提成，每单提成：7-8元/单，每天40-80单，多的时候90单！ 奖金补贴： 夜间配送补贴，全勤奖，冲单奖，房补。远距离配送补贴，星级骑手奖。 工作地址： 全市18家站点都可安排。 工作时间: 10-12小时。

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

主要负责家政领域人员的招聘与技能匹配管理 结合客户年龄、从业经历、专业技能等因素，为育儿师、月嫂、家务员、高级管家、养老护理员、家电清洗维修工、保洁员、整理收纳师等家庭服务类人才提供职业发展规划 通过多种渠道链接求职人群，开展职业方向指导，协助其高效对接适配岗位 综合利用线上线下载体，广泛收集潜在求职线索信息 具备良好沟通能力，能理解并贴近劳动者需求，工作踏实尽责，服务态度真诚 性格开朗，沟通能力强的候选人优先考虑 工作时间：冬季上午九点至下午五点，每周休息4天

岗位描述： 无需打电话！！无需授课！！服务已签约上课的学生，生源稳定，转介绍与续费占工作比重50%！具备销售属性！非纯行政类岗位 仙林学则路，建邺凯旋城 薪资：主管/经理无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金 一线班主任5000起，具体面议定薪+提成+课消奖励 无责底薪！！无考核扣减！！ 最终薪资依据面试表现确定！试用期全额发放！无绩效扣罚！全程保障底薪！！ 1）负责在读学员的高质量服务，提升客户满意度，推动课程续费及推荐新学员； 2）开展班级跟进服务，跟踪学生学习进展，提供全方位学习支持，协助后端团队完成人员留存与业绩目标； 3）协调并落实每位学生的上课时间安排，确保课程按时有序进行； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰、踏实肯干； 2）有责任感，做事积极细致、沟通表达能力强，具备快速学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间； 4）有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道 每三个月一次晋升机会，底薪上调，可发展为区域客服经理 校区地址：建邺校区（欧洲城） 仙林校区（东南青年汇） 均位于地铁口附近

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及人员的工作执行进度，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、核查、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速疏导并妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定且互信的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程，确保教学计划有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关协助工作； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月薪平均10K-15K（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假； 【其他】 南京多个校区可按居住地就近分配；

包吃包住 全南京就近安排 岗位轻松 福利好

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是一家专注于中小学全科文化辅导与综合素质培养的教育集团 工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生问题快速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的师生及家校关系，为学员持续提供优质支持，助力后续服务延伸； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于服务与续费维护相结合的岗位 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升） 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地址】多家校区可就近分配 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：瑞金路、新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心

常压罐槽车夫妻驾 要求：1，A2驾驶证，有从业经验经验，生手勿扰。 2，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有较强沟通能力，操作熟练，服从公司管理。 3，薪资待遇：夫妻驾18000-19000元左右。 4，工作地点：江浙皖 5，上车地点:南京 电话:

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪200一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

【岗位职责】 1.协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现经营目标； 2.配合校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调解决业务执行中的问题； 3.协助校长推进团队组织建设，参与人员选拔与培养计划，支持人才梯队构建； 4.组织并统筹校区各类会议，做好会议纪要及后续事项跟踪，保障集团政策有效传达与落实； 5.汇集教育行业资讯、政策变动及竞争动态，为管理层决策提供数据支持与建议； 6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌影响力； 7.协助监督校区合规运作，关注税务及相关政策调整，及时识别并规避运营风险； 8.保障校区正常运转，妥善应对和处理校内突发情况； 9.落实上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验； 工作经验：5年以上同级别岗位工作经历 年龄要求：28周岁以上 【薪资待遇】 底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

薪资4500–6000；有上4休一、上6休一、上一休一 岗位：寒假地铁安检、保安、酒店前台、收银员。

1、本人是一名独立英语老师，硕士学历，拥有相关资格证书（比如TESOL高级），熟悉了解KET、PET、新概念、自然拼读、stem课程及剑桥体系的相关课程，有充足的带课经验。 2、如果你是一名想要创业的成熟独立老师，不想独立奋战，和我一样想要找到志同道合的小伙伴，欢迎联系我～～ 3、如果你已经拥有一家成熟的机构，想要加入新的英语项目，那么我也愿意和您共同探讨合作的方案。