工作内容： 1、了解周边商圈及新盘的优劣，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖、房屋租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司资源开发与积累，并于业主建立良好的业务协作关系； 4、完成领导下达的各项业务指标 职位要求： 1.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 2.良好的职业道德、敬业精神 3.有房产项目置业顾问经历者优先。 岗位福利： 底薪5500元+提成(38%—72%)带薪培训+全套保险（五险+）+带薪年假+互助金+月冠奖励+团队奖励+小组业主团奖（）=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 发展方向： 1.经纪人—店经理—MVP俱乐部成员—商圈经理—大区总监—城市分公司总经理 2.经纪人—职能专员—职能主管—部门经理—中心总监—副总裁。 入职即缴纳六险一金，社保，，高额公积金，做有尊严的服务者！ 工作时间打卡制，上午10.00—下午19.00中午12.00—14.00午休。上班时间没有限制要求和活动范围，宝妈宝爸也欢迎咨询，顾家工作两不误。 薪资保障：销售行业里少有的，有没有业绩都有钱拿，保障年收入！同行薪资待遇可沟通。

【工作地点】 全南京近1400家门店，可就近安排工作，贝壳（含链家、德佑、住商）体系内灵活调配，有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、开展房源开拓工作，维护线上渠道及累计的房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求分析与商务沟通，促成买卖双方合同签订及交易落地 4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与服务升级 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的连锁店东 3、全方位后台支撑赋能：依托行业级平台资源，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【我们期待您】 1、年龄20周岁以上，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有敏锐观察力与灵活应变力 3、主动性强，能承受压力与挫折，勇于面对房产行业的挑战与节奏 4、做事严谨务实，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神 贝壳致力于构建涵盖二手房、新房、租赁、装修等多场景的居住服务平台，是连接消费者与理想生活的桥梁。我们打造开放的服务生态，助力优质服务者与品牌实现可持续发展，通过聚合新经济品牌与中小商家，为全国2亿家庭提供高品质居住解决方案。

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的业绩目标； 2.负责团队搭建，组织人员培训，指导新员工快速融入与成长； 3.负责收集并维护门店周边楼盘动态信息，提升门店在社区内的品牌影响力； 4.负责为公司输送具备管理潜力的店经理及区域管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾带领团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

1.高额提成+丰厚奖金 2.工作时间：上午10点至下午5点 3.每月休息6~8天，支持调休、连休或固定双休 4.无经验者安排一对一指导，师傅全程贴心带教，手把手扶持成长 工作内容：陪同客户实地看房即可 要求：有赚钱意愿，积极进取 同样青春正盛，何必轻易服输？心怀热忱，追逐理想，踏实努力又不甘平凡，我们诚邀您的加入！

工作内容： 1、从事二手楼盘的买卖与租赁业务，为客户提供建立在专业基础之上的房地产置业咨询； 2、深入了解客户真实需求，挖掘并维护潜在客户资源，持续进行客户跟进与关系维系； 3、依据项目整体规划执行各类销售推进工作，确保达成设定的业绩指标； 4、配合公司战略布局，推进新旧房源联动销售模式，助力完成销售任务。 任职要求： 1、熟知房地产行业相关政策法规及交易操作流程； 2、持有经纪从业资格证书，能熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与理解能力，能够精准把握客户需求；拥有较强的学习能力和抗压性，乐于接受挑战；具备一定的职业素养与客户服务意识。

这是一条正规招聘！不欺骗、无套路，公司秉持的价值观：善良、真诚、信任、合作 直接说明重点：工作自由，无需坐班 办公氛围极佳！！！！ 你期待的轻松销售岗位，提成处于行业顶尖水平！ 18-40岁，零经验新人也可加入 工作内容简单易上手，月收入综合普遍在10000+以上 弹性上班，助你摆脱长期困于办公室的单调职场生活； 老板反感加班文化，本人带头不加班，下午茶、零食、团建、生日会、集体活动一应俱全！ 【我们期待这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强，心态积极，愿意与一群价值观端正、正直、进取的人共同成长 3、乐于沟通，有强烈目标感，敢于冲击高薪，认同付出必有回报的理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境、困难中持续前行 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养） 【入职后你的工作职责】 1、新人到岗后快速掌握所在商圈及房产相关知识——由导师一对一指导，全程带教 2、公司提供房源与客户资源！你只需负责带看与促成成交即可！ 3、根据客户需求，安排带看——对产品及周边配套做到全面了解 4、完成房产租赁经纪业务成交——实战提升商务谈判能力 5、为客户提供高品质服务——建立客户信赖，带来持续转介绍

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，提成丰厚 二、工作内容 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。公司提供充足房源支持，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并精准分配客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单机会多） 三、任职要求 性格外向，积极进取，具备基本沟通能力即可。学历不限！经验不限！ 晋升机制 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利 每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常；另有爬山、K歌、烧烤等多种休闲形式，团队氛围融洽，工作环境温馨如家，同事相处温暖有爱，期待你的加入！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2.实地陪同客户查看房源，全面讲解房屋特色及核心优势； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，及时回应并解决客户疑问； 4.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标并提升服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户各类问题； 2.熟悉房地产市场基本情况，可为客户提供建设性购房指导； 3.学习能力强，富有团队协作精神，适应一定工作压力； 4.责任心强，具备独立开展销售工作的能力。

南京溧水招道路护栏/交通指示牌安装

南京市秦淮区工工地招小工，干到年底，结清，180元一天，，不欠工资

南京市鼓楼区招消防安装、消防水、消防电、消防维修会开车有带队施工者优先

聘打磨工、杂工： 1、55周岁以下，初中以上学历，家住淳化、湖熟、龙都、周岗大学城附近人士优先。 2、工作经验不限，吃苦耐劳，服从领导工作按排，团队合作意识强。 3、有机械加工企业打杂工作经验者优先，主要从事打磨、抛光等杂务工作，会使用磨光机、抛光机优先。 4、待遇从优面议，综合工资在7K-10K之间，五险一金，带薪假，工龄奖，免费理发、体检、节假日福利，、高温费、免费工作餐，外地员工提供免费住宿。 厂址：江宁区淳化街道田园社区南京智田有限责任公司厂区 联系人：夏女士 （）

招聘： 工地门卫1名，年龄65岁以下，身体健康，主要负责工地人员进出，收材料等，薪资3000，需常驻工地。联系电话： 余经理 项目地址：秣陵街道殷巷

【任职要求】 1、我们需要1~3年工作经验的小伙伴 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场，具备较强的市场敏感度和谈判技巧 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

反弹蹦床公园南京店兼职 薪资福利:120/天 备注「南京Job」优先通过！

工作时间：早10晚5，月休6-8天，支持调休与连休 提供无经验一对一师徒带教，师傅认真负责，全程陪伴成长 团队即合伙，人人皆为事业伙伴，彼此成就，倾囊相授 工作内容：陪同客户看房，公司提供优质房源与客户资源，无需自行拓客 租房旺季成交率高，带看即可成单 若偏好开拓，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导作业流程 核心要求：渴望增收、愿拼愿干的人欢迎加入 这里没有传统上下级，全员均为合伙人，难题共担，方案共享 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 同样风华正茂，何必屈居人后 心怀热忱，奔赴远方 知足且上进，不负心中抱负 我们期待您的到来

日入300+

不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入跳档底薪2500-4500+提成（400/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、没有中介费，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、鼓楼区弘辉龙江里 2、建邺区雨润大街 3、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 5、栖霞区马群街33号禾素时代 6、鼓楼区鲁迅园小区 7、建邺区金沙雅苑

招聘 1. 工作时间，周一到周五，上午8.30到11.30，周末双休。 工作内容：正常出勤，参加公司培训，简单轻松。 年龄 25到50，高中及以上学历 薪资待遇 60半天 适合人群 宝妈，下午上班人员，或者晚班人员，或者暂时没有工作的人员。 2.下周有空人员，500元补贴，年龄25-50，大专及以上学历 或者电话

公会的扶持和待遇 1.提供专业视频剪辑支持，初期由公司资深剪辑师负责剪辑，后期指导主播独立完成剪辑 2.对优质内容给予Dou+流量投放支持 3.配备专业运营团队进行全程孵化指导，全天候服务主播，并开展跟播与复盘分析 4.免费提供设备调试服务，专业人员协助完成设备及美颜参数设置 5.采用签约保底与非保底双模式，为每位主播提供稳定保障 招募基本要求 1.男主播：需达到王者荣耀王者20星及以上段位（有直播经验者优先），其他游戏可详谈 2.女主播：需达到王者荣耀王者段位及以上（具备直播经验者优先），其他游戏可具体沟通 3.设备条件：具备手机或电脑即可，公会可免费协助开通直播权限 4.直播要求：需保证每日稳定开播时间，无法稳定直播者请勿扰

无需工作经验，需要对销售有极大热情的年轻人，公司主要经营园区厂房，写字楼，宿舍等各种不同类型场所的对外租赁，需要学习开拓，维护客户，与客户建立长期友好的合作关系。

岗位职责: 1.负责统筹团队舞蹈类直播内容的规划与落地实施 2.积极与在线观众交流互动，增强直播间氛围及观看参与感 3.持续优化团队舞蹈表现力，确保演出水准与创意更新 任职要求: 1.具备优秀的团队配合意识和顺畅的沟通能力 2.能够适应高强度工作节奏，始终保持积极投入的工作状态 3.拥有扎实的舞蹈功底和舞台表现力，可有效吸引并留住观众关注

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责日常服饰搭配展示及美妆类产品讲解 2.配合团队协作，推进项目顺利执行 3.积极与粉丝交流互动，增强品牌好感度 任职要求: 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 3.热爱时尚穿搭，具备审美敏锐度，可带动流行趋势 提供单身公寓住宿/欢迎携带猫咪上班/办公氛围轻松融洽/定期组织团队活动/全程透明无套路/商务资源由公司统一对接/无需个人参与商务应酬/内容生态健康绿色/无任何隐形收费/诚信可靠！

最新消息 国企瑞众保险招聘宣传员，时间上午9：00一11：00，100-150元/天 年龄28周岁一55周岁 联系电话： 工作地址：金宁广场7楼（军达康楼上）

晋升机制清晰明确 团队达2人可晋升见习经理 团队达4人可晋升销售经理 享受团队业绩25%提成 一年四个季度中三次平均业绩达3万，即可获得精英旅游资格 享节假日福利 岗位职责： 1.利用线上渠道与客户交流，掌握客户需求，提供专业咨询服务； 2.实地陪同客户看房，全面讲解房源亮点及核心优势； 3.持续维护客户关系，定期回访，及时回应客户疑问； 4.与团队成员协同配合，共同达成销售目标并提升服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户问题； 2.熟悉房地产市场基本情况，可给予客户专业的置业建议； 3.学习能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4.工作有担当，能独立推进并完成各项销售任务。