1.工作简单，发布视频就行 2.按单结算，一单一结，多劳多得 2.接受小白，长期兼职，无需坐班 4.长期兼职，不需要基础 无任何要求

岗位职责： 1.负责短视频平台的日常运营维护，涵盖内容构思、视频创作、上线发布及推广执行等环节； 2.策划并实施短视频平台整体运营方案，提升用户留存率与互动活跃度； 3.开展平台数据跟踪与分析工作，依据反馈结果优化调整运营手段； 4.与团队协同配合，高效推进并落实短视频相关运营目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，新媒体、传播、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.拥有2年以上短视频领域运营经验，掌握主流短视频平台的运作机制与操作流程； 3.具备优秀的创意策划水平和视频制作技能，可独立完成短视频全流程制作与发布； 4.具备扎实的数据分析能力与良好的沟通协作能力，能基于数据表现优化运营决策； 5.具有责任心和团队意识，能够主动配合团队完成各项工作安排。

岗位职责： 直播流程优化与提升； 主流平台内容种草推广； 短视频创意策划与落地执行； 任职要求： 3年以上新媒体运营工作经验，具备MCN机构从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪8000元+2000元KPI绩效+五险； 休息时间： 每周双休

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与原创输出，增强品牌影响力并提升用户互动效果； 2. 跟踪分析社交平台动态，为团队提供内容优化与迭代策略支持； 3. 协同团队开展创意构思与内容设计，保障内容的创新性与吸引力； 4. 监测内容传播数据，结合用户反馈及时调整内容方向与策略； 5. 研究并运用新兴社交媒体功能与运营技巧，提升内容传播效率和用户参与度。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与叙事能力，能独立完成内容选题与内容产出； 2. 熟悉社交媒体运营逻辑，善于借助社交渠道实现内容有效分发； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能在协作中积极贡献想法； 4. 对网络热点及社交趋势具备敏锐感知力，反应迅速； 5. 掌握基础视频剪辑技术，了解内容后期制作流程者优先考虑。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位1 设计每月的公益活动，维护小红书、公众号等账号，执行每月的公益活动 岗位2 准备团队物资、设计研学路程和内容等 两个岗位均为实习岗位，可接受未毕业没有课程的大四学生

工作职责 1。负责抖音账号的日常内容更新及基础运维,根据团队安排完成素材整理与发布流程。 2。追踪抖音平台热门趋势,配合团队进行内容方向的初步构思与资料归集。 3。落实账号互动工作(如评论回复、关注引导)，提升用户活跃度与粘性。 4。汇总账号基础运营数据(播放量、点赞数等),及时汇报运营过程中的异常情况。 任职要求 1。学历不限，了解抖音平台基本规则，具备学习基础运营操作的意愿。 2。做事踏实细心,有责任感，能协同团队完成日常运营支持任务。

【岗位职责】 1. 招生策略与规划 1.1 制定校区年度/季度招生目标，拆解到月度执行计划和渠道配比。 1.2 搭建从获客、体验、转化到续报的全链路招生体系，持续优化各环节转化率。 1.3 根据校区发展阶段调整策略重心：新拓期抓流量和体验转化，稳定期抓续报和口碑。 2. 渠道与获客 2.1 统筹线上线下获客渠道（地推、异业合作、社群、转介绍等），评估ROI并动态调配资源。 2.2 搭建转介绍激励机制，把家长口碑变成可量化的获客渠道。 2.3 关注本地竞品动态，及时调整打法。 3. 数据驱动与复盘 3.1 建立招生数据看板，核心跟踪：线索量、体验课到访率、转化率、续报率、获客成本。 3.2 周度复盘招生漏斗，发现问题快速迭代，不等问题积压到期末。 4. 团队管理 4.1 带领招生团队（课程顾问/招生老师），制定目标、分配资源、辅导打法。 4.2 建立团队销售能力和客户服务能力标准，持续培训和陪访。 4.3 与教学团队建立清晰协作机制：招生端负责获客和转化，教学端负责交付和续报，交叉地带共同对结果负责。 【岗位要求】 1. 3年以上教培行业招生/运营管理经验，有校区从0-1或从1-10阶段经验优先。 2. 对数据敏感，能从转化漏斗里找到问题并快速行动，不是“看数据写周报”型。 3. 有带团队经验，能打也能教，不是只管自己冲业绩。 4. 沟通能力强，能跟教学端协作而非对立，理解“招生和教学是同一条链路上的两环”。

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-52岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

江宁区谷里中建四局招聘信号工替班人员，工作两天，薪资为200元一天，人走账清。

南京市栖霞区招工地小工，会用角磨机，260一天日结，附近的，现在能来的打电话

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

我们正在寻找一位全能型新媒体运营，能玩转内容创作、平台运营、私域引流，助力公司品牌增长！ 任职要求 1. 1-3年新媒体运营相关经验，熟悉抖音、公众号、企业微信的平台规则与运营技巧。 ​ 2. 精通摄影、剪辑，能独立完成短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕等全流程制作，熟练使用剪映、PR等工具。 ​ 3. 具备活动策划能力，能独立策划并落地引流、裂变类活动，有公域转私域的成功案例优先。 ​ 4. 熟练掌握企业微信的客户管理功能，包括客户添加、标签分层、社群运营、会话存档、离职继承等。 ​ 5. 具备较强的网感、文案能力与创新思维，能快速捕捉热点并结合品牌做内容创作。 ​ 6. 责任心强，具备良好的沟通能力与项目推进能力，能适应一定的工作节奏。 岗位职责 1. 平台运营：负责抖音、公众号、企业微信等新媒体账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护与数据复盘，提升账号活跃度与粉丝量。 ​ 2. 内容创作：独立完成摄影、剪辑工作，产出符合品牌调性的短视频、图文等内容，适配不同平台的传播特点。 ​ 3. 活动策划：策划并执行线上线下新媒体营销活动（如抖音直播、公众号福利活动、私域裂变活动等），提升用户参与度与转化。 ​ 4. 私域引流与管理：将抖音、公众号等公域流量精准引流至企业微信私域，负责企业微信客户的分层运营、维护与盘活，提升客户复购与留存；熟练运用企业微信完成客户承接、社群管理、离职继承等全流程操作。 ​ 5. 数据优化：跟踪各平台运营数据，分析用户行为，优化运营策略，持续提升引流效率与私域转化效果。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

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招聘水产品打包负责杀鱼，水产品称重打包工作时间:8点-11点，3小时工资:25/小时长期工，不要临时兼职联系方式:

4.17-18号玄武活动协助时间：8:30-17:00休息薪资：110/天，包饭工作：检票、换票、打杂，轻松不累要求：18-30岁，长相年轻可放宽着装：白上衣+黑/深色裤子+黑/深色鞋备注：加班15/时需配合，地点：国际展览中心报名提供生活照年龄身高体重可预支。南京

【公司是娱乐直播公司，不带货】 工作时间下午2点-晚上2点，新人运营保底7200，无责4K3+提成2-5% [岗位职责: 运营岗位，需要招募主播，培训主播。前三个月有1v1老运营的带教工工作内容] 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等， 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; [任职要求] 1、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 2、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛，欢迎投递简历. 3、希望来工作的人热爱这份行业，喜欢这份行业，能有自驱力，有抗压能力，认真努力做的话三个月内综合薪资10000-30000是没问题的！ 4.接受新老运营 小白的话带薪培养

招聘打杂人员一名，要求能干活、服从安排。地址位于南京市鼓楼区南京。

招聘岗位：线上短视频运营 工作内容： 负责抖音、微信视频号、百家号、小红书、58同城等平台短视频剪辑、文案撰写、账号发布；维护账号基础评论，对接师傅收集上门素材，同步配合私域引流相关工作。 任职要求： 1. ，性格开朗大方，沟通不怯场，爱说爱笑！ 2. 熟练使用剪映，能独立完成短视频剪辑、配字幕、简单文案编写； 3. 会基础图片处理，理解同城短视频逻辑； 4. 工作细心，按时完成视频排期交付，能配合业务需求调整内容。 薪资：6000-10000，缴纳五险一金

会玩：王者、三角洲、原神、和平、崩铁、鸣潮、金铲铲、LOL、洛克王国、逆战未来、永劫、无畏、第五、异环、暗区、火影、终末地等任意一款或多款主流游戏就行，时间自由，一单一结，有稳定设备、网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑记录 -薪资待遇： 多劳多得，全职有底薪，线上可居家接单 -优势： 长期有单，单价透明，一单一结

可仙作为专注护眼、美妆护肤领域的优质国货品牌，深耕线上新媒体赛道，依托短视频、社交平台打造品牌口碑，收获大批忠实消费者。现因品牌新媒体业务全面升级，急需懂内容、会创作、追热点、精运营的新媒体运营达人加入，用创意赋能品牌，玩转全域新媒体流量！ 核心岗位职责 1. 全域短视频全流程制作 独立完成抖音、快手、小红书、视频号等主流平台短视频策划、拍摄、剪辑、后期制作，熟练运用剪映、PR、AE等剪辑工具，把控视频脚本、画面、配乐、字幕全环节，打造符合品牌调性的爆款短视频内容。 2. 热点精准追踪与借势运营 实时全网捕捉行业热点、娱乐热点、平台热门话题、爆款流量玩法，快速结合可仙品牌产品、品牌理念，完成热点文案撰写、内容创意改编，实现高效借势引流，提升品牌曝光度。 3. GOI精准运营与流量优化 精通新媒体GOI运营逻辑，负责账号定位、内容规划、粉丝运营、流量投放优化，精准把控目标受众喜好，制定账号涨粉、互动、转化运营方案，实时分析后台数据，调整内容与运营策略。 4. 内容矩阵搭建与维护 搭建并运营品牌新媒体账号矩阵，负责各平台内容发布、评论互动、私信回复、粉丝社群维护，提升账号活跃度与粉丝粘性，挖掘平台流量规则，打造账号长效流量体系。 5. 竞品与行业分析 持续关注美妆、护肤、护眼类竞品新媒体运营策略、内容玩法，整理行业优质案例，为品牌新媒体创意、运营优化提供可行性方案。 6. 配合品牌完成营销活动 联动品牌营销计划，策划新媒体专属活动、短视频挑战赛、产品推广专题内容，助力产品销量转化与品牌声量提升。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，1年以上新媒体运营/短视频达人相关工作经验，熟悉美妆、护肤、护眼行业者优先。 2. 核心能力：精通各类短视频全流程制作，能独立出脚本、拍视频、剪成片；具备极强的热点敏感度，擅长快速抓热点、造话题；深度理解GOI运营逻辑，能落地账号运营与流量优化方案。 3. 技能要求：熟练使用剪映、PR、AE等短视频剪辑工具，掌握基础拍摄技巧，懂镜头语言、文案撰写、审美排版；熟悉各大短视频平台算法规则、流量机制、内容审核标准。 4. 素养要求：网感超强，思维活跃有创意，执行力拉满，能高效完成内容产出与运营任务；具备良好的数据分析能力、沟通能力，抗压性强，能适应热点突发的工作节奏。 5. 其他：热爱新媒体行业，对品牌内容创作有热情，有成功爆款短视频案例、账号涨粉案例者优先录用。

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多种形式的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，按实际需要完成指定工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运行机制，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 沟通能力强，具备团队协作精神，工作严谨踏实，诚信可靠。

岗位职责 1.全权负责创始人IP全链路运营，完成IP定位、选题策划、文案撰写、账号更新与用户互动，打造贴合行业调性的专业人设，实现IP影响力提升与私域引流落地。 2.统筹公司三大核心产品官方账号（小红书/公众号/视频号）运营，输出产品功能、使用场景、客户案例类内容，强化产品差异化优势，提升产品曝光与用户认知。 3.制定月度/季度内容规划，兼顾IP内容人格化与产品内容商业化，保障内容高效产出、按时发布，达成既定曝光、互动目标。 4.定期复盘账号运营数据，拆解爆款逻辑与用户偏好，迭代内容及运营策略；联动产品、销售团队，打通内容引流到产品转化的链路。 5.配合公司品牌活动、产品发布会等节点，完成配套新媒体内容策划与传播，对接跨部门需求，确保内容精准匹配业务卖点。 任职要求 1.1-3年新媒体运营实战经验，有创始人IP打造或ToB/SaaS产品新媒体运营经验优先，精通小红书、公众号等平台运营规则与爆款逻辑。 2.具备极强的内容策划与文案撰写能力，可独立产出创始人专业干货、行业观点类内容，也能精准拆解产品卖点，输出易懂吸睛的产品类内容。 3.具备产品思维，能快速理解AIGC、小红书种草、SaaS相关业务逻辑，可独立完成产品线内容规划，实现内容赋能产品传播与转化。 4.拥有良好的选题敏感度与热点捕捉能力，做事高效落地，擅长以数据驱动运营，通过复盘持续优化工作策略。 5.加分项：熟悉AIGC/种草营销/SaaS行业；会短视频脚本撰写、基础剪辑；有私域引流、内容转化相关经验。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3.根据数据表现进行分析，持续调整优化运营方案 4.需出镜拍摄，每日完成短视频脚本录制 任职要求： 1.态度积极，踏实进取，具备良好的学习能力与团队协作意识 2.零基础亦可，公司提供新媒体运营及拍摄技能带教

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等线上平台的客户咨询及账号日常运营； 2. 每日通过工作手机发布小红书内容素材，挖掘潜在客户并引导添加微信，实现线下转化； 3. 利用自媒体渠道进行流量截取，重点通过评论区互动等方式实现引流； 4. 保持平台账号活跃，策划热点内容，提高粉丝增长与内容曝光； 5. 具备良好的网络敏感度和快速响应能力，有销售背景者优先考虑； 6. 拥有出色的沟通技巧和灵活应对问题的能力； 任职资格： 1. 具备优秀的表达能力和足够的耐心； 2. 熟悉主流新媒体平台操作，善于与用户建立互动关系； 3. 热衷互联网社交，了解年轻群体的交流习惯； 4. 倾向00后候选人，若未有直接经验，可放宽至熟悉并长期使用小红书，具备同类APP引流、截流操作经验或相关运营经历； 5. 最好具备统招大专及以上学历 薪酬福利： 底薪4500元＋30%提成，综合收入1万元以上，每月20日准时发放薪资 上班时间： 10:00-18:30

工作地点：南京；仅限全日制大专，需持有毕业证书； 核心优势：满帮集团为上市公司，内部成长空间广阔，每年开展两次职级评定，表现优异者可获得薪资上调，年底发放年终奖金。我们团队致力于吸纳长期稳定的人才，若仅为尝试性质，请慎重考虑！本岗位招聘频次较低，部门理念是上班专注高效，下班轻松自在，工作与生活平衡发展，注重可持续成长。入职后将安排1-2周系统化培训。 岗位职责： 1、通过在线方式及时响应并处理客户问题，熟练掌握公司物流管理系统，协助客户解决系统操作相关疑问，包括打印机使用中的技术问题 2、转正后分配续费客户资源，负责客户关系维护与跟进，续费率达80%以上提成为0.7%，超过85%提成为1%，人均月收入3-6W 3、具备强执行力，严格遵守团队规章制度，工作期间全力以赴，休假前须妥善完成工作交接，确保后续衔接顺畅 4、持续提升系统操作能力，未来有机会参与内部转岗，如实施、测试、研发等方向，内部晋升不受学历限制（满帮研发团队整体学历水平较高） 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，综合条件突出者可适当放宽学历要求； 2、能熟练操作常用办公软件；掌握sql者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行能力，有服务意识和协作精神； 4、有物流行业背景或客服相关经验者优先录用； 5、具备出色的团队协作能力，服从工作安排与管理； 福利与发展通道： 1、福利保障： 1）实行轮班制，每周休息两天，节假日按调休执行，入职即缴纳五险一金 2）办公场所位于高端商务楼宇，环境舒适，团队氛围积极活跃； 3）每年享受一次免费健康体检； 4）薪酬结构：3500底薪+1500绩效+排名激励（约500）+续费提成+年终奖 5）优秀员工纳入持股计划范围 6）享有带薪年假、婚假、产假，年度公司集体outing活动 7）职业发展路径：纵向可走M管理序列，横向可发展P运营序列 【作息安排】 1、每周双休，采用轮岗机制；法定节假日正常轮休 2、早班午间休息1.5小时，晚班17:00至18:00为休息时段 白班时间：上午9:00至下午18:30 晚班时间：上午11:30至晚上20:30 无夜间值班！无夜间值班！仅为晚班安排！晚班！晚班！