岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量短视频内容生产，把控整体调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备新媒体短视频运营实操经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行效果追踪 3. 思维活跃，网感强，有创意策划能力和良好的文字表达功底 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功案例或成熟账号运营经验者优先

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4:公司提供成熟的运营培训和指导。 要求:年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清;拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注:本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

一、岗位职责 负责公司国学文化相关短视频账号的整体运营，包括抖音及海外 TikTok 平台的账号规划、内容策划、日常更新及运营管理。 围绕国学经典、道家文化、传统哲学、易学、传统智慧、中华文化等主题，策划有传播力和吸引力的短视频内容。 独立完成或协调短视频选题、脚本撰写、拍摄、剪辑、发布及数据复盘，提升账号播放量、互动率、粉丝增长及用户转化。 熟悉国内抖音和海外 TikTok 平台的内容推荐机制、流量逻辑及运营规则，能够针对不同国家和地区进行内容本地化。 关注行业热点、平台趋势及热门话题，结合国学文化定位进行创意策划，打造具有辨识度的文化类账号。 负责账号数据分析，包括播放量、完播率、点赞率、评论率、粉丝增长率及转化数据，并持续优化运营策略。 根据业务需求，探索短视频引流、直播、社群运营、课程推广及品牌商业化等增长路径。 配合团队完成国学文化品牌的线上传播及国内外市场推广。 二、任职要求 有1年以上短视频运营相关工作经验，有独立运营抖音或 TikTok 账号的成功案例。 有国学、传统文化、道家文化、易学、儒释道文化、传统哲学等相关知识背景或从业经验者优先。 熟悉抖音及 TikTok 平台运营规则、推荐机制、内容趋势及流量增长方法。 具备较强的内容策划能力、文案撰写能力和短视频创意能力，能够将传统文化知识转化为通俗、有趣、易传播的短视频内容。 熟悉短视频拍摄、剪辑及后期制作工具，如剪映、CapCut、Premiere 等。 具备数据分析能力，能够根据账号表现及时调整内容方向和运营策略。 对中华传统文化有兴趣、有认同感，具备良好的文化理解能力和内容审美。 具有良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。 三、优先考虑 有国学培训、传统文化教育、道家文化、易学、中医养生等相关行业运营经验。 有国学类、知识付费类、文化教育类短视频账号运营经验。 有抖音账号从0到1起号、爆款视频打造及商业转化经验。 有 TikTok 海外账号运营经验，熟悉海外内容生态及英文内容创作。 有海外市场推广、跨境品牌营销及多语言内容运营经验。 有个人账号或作品案例，能够展示实际运营成果。 四、我们希望你具备的能力 我们希望找到的不只是会剪辑视频的人，而是一位真正懂内容、懂平台、懂传播的短视频运营人才。 你需要能够理解国学文化的内涵，同时具备现代互联网内容思维，把传统文化转化为年轻人和海外受众愿意观看、理解、分享的优质内容。 如果你既懂国学文化，又懂抖音和 TikTok 的流量运营，欢迎加入我们！

1.负责新媒体平台的内容策划，编辑，发布，运营 2.分钟平台数据 3.关注账号数据走向 4.需要您的责任心和主动性，但我们时间和地方相对灵活自由一些

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1. 熟悉自媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用，零基础或应届生可接受系统培训； 2. 掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实操理解与方法； 3. 具备强烈好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4. 有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，中餐与晚餐免费供应； 2、满足条件者可享租房补贴，按职级每月不低于800元； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，沟通高效； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明

工作地点：南京秦淮老门东/夫子庙 【岗位介绍】 我们是夫子庙头部汉服妆造旅拍门店，现寻找全能型短视频操盘手，不是单纯剪辑！独立负责门店抖音、小红书全流程运营，主攻同城流量、提升抖音吃喝玩乐榜人气、团购引流核销。 岗位职责 1. 内容全流程（策划→脚本→拍摄→剪辑发布） 独立完成短视频选题、创意策划、口播脚本撰写；店内实景拍摄、素材整理；熟练剪辑成片，把控封面、字幕、配乐、节奏，稳定产出同城种草短视频。 2. 抖音来客&店铺运营 负责门店POI优化、团购套餐图文优化、评价维护；研究秦淮区新奇体验人气榜规则，通过短视频提升店铺人气指数。 3. 数据复盘 每日监控视频播放、同城曝光、线索咨询、团购核销数据，持续优化内容方向，打造引流爆款。 4. 平台矩阵运营 抖音+小红书同步运营，维护评论区、私信；联动外景摄影师、达人资源，策划探店合作。 5. 跟进热门趋势，结合汉服妆造、景区游客痛点创作内容，提升到店转化。 任职要求（硬性条件） 1. 熟练使用剪映，会基础运镜、构图；能独立拍剪，有审美，懂短视频完播逻辑；会PR优先。 2. 有南京本地生活/文旅/汉服旅拍/实体店运营经验优先，熟悉抖音同城流量、抖音来客规则。 3. 具备脚本撰写能力，网感强，能抓游客痛点，拒绝流水账视频。 4. 看得懂后台数据，可以根据流量调整内容，目标导向，追求实际到店订单，不做无效流量。 5. 主动有想法，执行力强，沟通顺畅，长期稳定发展。

岗位职责: 1. 负责TikTok平台短视频内容策划与制作 2. 跟踪热点趋势，提升视频内容的传播力与用户互动 3. 协同团队完成创意构思、脚本撰写及后期剪辑 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

接临时电（联系朱老板）

南京市江宁区招拆除/运渣

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

南京浦口小区改造项目招聘两名小工。 薪资为180元，长期工作，非日结，提供食宿。

南京招聘消防水工2名，年龄要求不超过54岁。

给你发素材，不用修改，你发布就可以，工资日结，一条视频10元 岗位介绍： 1.有抖音账号就可以。 2.账号没有风险，可以正常投抖＋ 3.我们提供素材，正常发布视频 4.视频内容绿色，不会封号，封号有赔付 5.该岗位无需缴纳任何费用，工资日结。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

快手短视频带货兼职，全程运营手把手教学，每天花几分钟时间配合运行发布视频就行，你的收益是营业额的10%，直接打到你的快手上。全程不需要投资，有需要合作的，感兴趣的都可以过来了解，宝妈，学生都可以做。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

1. 在合作场地（如商超、社区等）设立驻点，开展面对面销售及线下推广活动。 2. 承担品牌宣传与科普教育工作，提升公众认知度； 3. 负责客户信息登记、后续跟进与回访，达成既定销售目标和工作任务； 4. 维持良好的客户互动关系，定期回访，提供专业、优质的服务体验。 任职要求 1. 具备扎实的销售与市场推广经验，擅长渠道开拓与市场覆盖； 2. 事业心强，责任心强，具备出色的沟通协调、社交能力及谈判技巧； 3. 工作积极主动，富有热情，专注投入，逻辑思维清晰，应变能力强； 4. 拥有良好的团队合作意识，善于跨部门协作与有效沟通。

有没有拿了证可以做兼职的？来兼职个白班！7点-19点，一天200元地址:南京西安门地铁站这里联系电话:

1. 负责市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场影响力； 2. 负责学校周边及人流量大地点的地推工作，获取资源； 3. 开展市场活动。

省有家具岗位需求，按要求填写施工记录，月薪4100到5600，五险一金、加班另算，一单一结，买工伤险，做过同类活优先

岗位职责： 1、协助客户完成新媒体平台（B站、知乎等）的广告投放工作，结合客户需求深入分析产品特性，挖掘目标用户关注点，配合内容素材的策划与制作 2、全程跟进所负责客户的广告投放流程，包括素材制作、文案撰写、投放数据监测等环节，输出数据分析报告并提出优化建议，按确认方案落地执行 3、定期评估账户投放策略及运行情况，针对问题及时作出判断，灵活调整投放方式以提升效果 4、持续关注竞品动态与行业变化，分析对手投放模式，适时提出应对优化策略 5、具备较强的数据分析能力，能清晰规划竞价账户结构与投放布局，实现低成本高转化的投放目标 任职资格： 1、本科及以上学历，热爱互联网、广告或新媒体领域，对知乎、B站等内容平台有浓厚兴趣和使用经验 2、专业倾向广告学、市场营销、文案策划、广告设计等相关方向优先 3、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备良好的抗压能力 4、对数据有敏锐洞察力，能理清多维度数据间的关联性，及时捕捉异常波动 5、适应互联网行业快节奏、高强度的工作环境，具备较强的责任心与执行力 6.薪资制度:底薪加绩效工资加消耗奖金加提成，综合薪资(6k到2w) 7.晋升制度:初级优化师-中级优化师-高级优化师-金牌优化师

淘鲜达超市招聘地推人员，平均一单40左右，第一单1分钱15个鸡蛋，联系电话

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1. 提升门店客资转换和到店 2. 制定并执行短视频内容方向，完成视频脚本撰写、不需要剪辑拍摄 3. 跟踪平台热点与趋势，结合品牌特性进行内容创新，优化传播效果。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则及内容生态，具备一定的网感和创意能力； 2. 有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 3.对美容营销领域有浓厚兴趣者优先。 4. 面试请提供过往半年-1年案例 岗位职责： 1. 提升门店客资转换和到店 2. 制定并执行短视频内容方向，完成视频脚本撰写、不需要剪辑拍摄 3. 跟踪平台热点与趋势，结合品牌特性进行内容创新，优化传播效果。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则及内容生态，具备一定的网感和创意能力； 2. 有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 3.对美容营销领域有浓厚兴趣者优先。 4. 面试请提供过往半年-1年案例 5.薪资1w提成

【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。 【任职要求】 岗位要求： 1. 熟悉自媒体生态，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP；接受零基础小白及应届生，提供系统化培训指导； 2. 掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3. 具备强烈的好奇心与探索精神，关注并乐于研究用户增长策略； 4. 有医疗行业相关背景者优先录用 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐与晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 4、定期开展室内外团建活动（不占用法定休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工评选与表彰，晋升机制公开透明；

岗位职责： 1、负责设备的日常管理； 2、完成短视频账号的接洽、登录及上线相关操作； 3、整理数据表格，协调各部门工作，协助运营进行账号维护等事务。 任职要求： 26年的在校实习生，踏实肯干，具备耐心与良好情绪管理能力，责任心强。 岗位福利： 提供免费下午茶，办公环境舒适，工作时间8:30—17:30，午休两小时，团队年轻化，沟通顺畅，氛围轻松融洽。薪资结构为底薪4k+绩效奖金。 注：仅限26年的实习生报名！！！

可接受小白 任职要求： 1、熟悉自媒体，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用； 2、掌握主流新媒体平台的运营机制，具备实际操作经验者优先； 3、有医疗领域相关背景者优先考虑； 4、每周单休。 岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护与运营，包含数据整理与分析，提升粉丝数量及转化效果； 2、参与面向目标用户群体的各类线上运营活动策划与执行。 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司设有员工福利食堂，免费供应工作日午餐和晚餐； 3、入职后每月享受800元住房补贴； 4、配备专用工作手机及运营账号； 5、提供带薪岗前培训； 上班时间： 上午8:30至下午17:30 薪资待遇： 底薪3000-4000元+提成；提成依据内容转化量及销售邀约到诊人数核算

支付宝碰一下设备的推广和铺设 1，支付宝官方碰一下产品铺设，安装 2，不限学历，年龄 3，新人有师傅带教，保教包会 4，薪资5000到20000，还有长期流水提成5，时间自由，休息时间可自选 6，公司可提供集体宿舍

岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。