
短视频代运营南京兼职合作人
1-1.5万元/月
视频运营1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公短视频平台抖音/快手平台视频音/视频剪辑能力多平台运营
职位描述:
我们是一家拥有10年技术沉淀、完成AI算法备案的科技公司(有鱼说AI),现面向全国招募短视频运营人才,负责为本地生活、连锁门店、餐饮、美业、大健康、银行等实体商家提供AI代运营服务。
岗位职责:
1. 负责商家账号(抖音/小红书等)的日常运营,包括内容策划、AI工具生成素材、发布及数据分析;
2. 运用公司自研的AI获客+内容+交付系统,高效完成客户引流、分层筛选与服务复盘;
3. 按公司标准化SOP执行项目,确保交付质量与客户满意度;
4. 维护客户关系,提升长期续费率。
任职要求:
1. 熟悉抖音/小红书/本地生活/实体商家运营,有个人或小队代运营经验者优先;
2. 认可AI+运营模式,愿意借助系统工具提升人效;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,能按标准流程独立或协作完成项目;
4. 接受兼职或灵活工作方式,全国不限地点。
我们提供:
1. 全套AI运营系统权限(1人可完成传统15人工作量),大幅降低手工操作压力;
2. 完善的项目支持:账号搭建、AI内容模板、精准引流策略、客户分层话术、数据复盘模板等;
3. 高绩效回报机制:项目差价归运营方,多劳多得,上不封顶(具体提成比例面议);
4. 区域/行业保护政策及更高分润通道,支持能力提升后升级;
5. 入职培训+全套物料/合同/案例库,快速上手。
薪资结构: 高额项目提成/差价(面议)+ 长期续费奖励
工作模式: 远程办公,无需坐班,结果导向
公司背景:
2016年成立,2023年布局AI赛道,国内首批算法备案企业,已服务上百家事业单位、连锁门店、银行及餐饮客户。本项目由9年技术沉淀支撑,流程成熟、合规风控完善。
抖音兼职
10-20元/天
视频运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
兼职发抖音,一条5元,纯绿色无污染,提供素材可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
抖音短视频运营【月薪过万】包吃房补80
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限快速涨粉大健康不接受居家办公高质量原创网感好短视频平台医疗/健康视频多平台运营抖音/快手平台退伍兵
【岗位职责】
1、负责抖音、小红书等短视频平台账号的内容规划、文案创作及日常运营管理;
2、持续运营短视频账号,涵盖数据复盘、用户互动等工作,提升粉丝规模与转化效果;
3、对接平台官方资源,优化账号流量获取与商业化变现路径;
4、参与面向目标用户的各类运营活动策划与执行。
【岗位要求】
1、熟悉新媒体生态,热衷使用抖音、小红书、快手、视频号等短视频应用;
2、掌握短视频平台的运营机制与内容玩法,具备有效的推广实操经验;
3、具备强烈好奇心与探索精神,关注并热衷于用户增长策略;
4、熟练使用PR、剪映、PS等视频剪辑与图像处理工具;
5、有医疗行业背景者优先,具备短视频账号从0到1运营经验者优先;
6、拥有数据分析思维,能基于数据反馈制定优化方案;
7、有成功孵化新号经验者优先考虑;
8、乐于钻研与创新,追求高绩效与高回报。
【员工福利】
1、依法缴纳五险一金;
2、设有员工福利食堂,免费提供工作日午晚餐;
3、提供免费员工宿舍,无需住宿且住址在3km内可享800元/月住房补贴;
4、报销因公产生的实际通信费用;
5、享有带薪年假、法定节假日、工龄工资、婚假、生育假、员工婚礼礼金、生育礼金等福利;
6、定期举办季度优秀员工表彰会,提供公开透明的晋升机制。
短视频运营专员(包食宿+五险一金+高薪待遇)
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限不接受居家办公网感好短视频平台抖音/快手平台
【工作职责】
负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。
【任职要求】
岗位要求:
1. 熟悉自媒体环境,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用,零基础或应届生可接受系统培训;
2. 掌握主流短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实操理解与方法;
3. 具备强烈好奇心与探索精神,关注并乐于研究用户增长策略;
4. 有医疗行业相关背景者优先录用
工作时间:
8:30-17:30,单休可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,中餐与晚餐免费供应;
2、满足条件者可享租房补贴,按职级每月不低于800元;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天;
4、定期开展室内外团建活动(不占用法定休息日);
5、团队氛围融洽,沟通高效;
6、每季度举办优秀员工表彰大会,晋升机制公开透明
账号运营,房补800,导师带教
1-1.5万元/月
视频运营经验不限学历不限不接受居家办公图文音/视频剪辑能力高质量原创网感好短视频平台策划热搜视频多平台运营抖音/快手平台创新
做什么?
1、负责短视频平台账号运营,推广引流
培训:
老带新,一对一培训
小红书运营+可带教新人+提供食宿
8000-13000元/月
视频运营经验不限学历不限图文音/视频剪辑能力网感好图片编辑能力爆文制造机短视频平台视频抖音/快手平台
【岗位职责】
1、具备强烈的好奇心与探索精神,拥有一定文字表达能力,热衷于提升企业品牌传播效果;
2、负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容维护。
【任职要求】
1、了解新媒体生态,日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频平台;
2、对新媒体运营有浓厚热情,无经验者及应届毕业生可提供系统培训与带教;
员工福利:
1、缴纳五险一金;
2、配有员工福利食堂,免费提供中餐及晚餐;
3、配有员工宿舍,免费提供住宿,不需要住宿的距离3KM内房补800元/月
【工作时间】
8.30-17.30,单休可调休。
【办公地点】鼓楼区金川科技园
视频运营(居家办公)
80-130元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
我们正在寻找一位短视频运营,负责提升公司短视频平台的影响力和用户粘性。
工作内容:
1.公司提供视频资源,发布即可;
2.反馈用户数据,优化内容;
3.配合专业运营人员完成推广任务;
岗位要求:
1.不限专业,接受无经验,免费带教;
2.本人目前在南京;
3.良好的沟通能力和团队协作精神;
4.薪资日结,多劳多得
工资真的多+带薪培训+早十晚六点半+轻松工作
5000-8000元/月
视频运营经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公电商房产短视频平台纯文字图文视频爆文制造机活跃度高高质量原创
岗位职责:
1.负责公司抖音、视频号等平台的日常视频内容策划、拍摄、剪辑与发布,提升账号曝光与用户互动
2.分析视频数据(播放量、完播率、转化率等),优化选题与表现形式,持续提升运营效果
3. 结合房屋租赁业务特点,制作房源展示、租客故事、租房指南等垂直类短视频内容
4.协同团队开展直播策划与执行,支持线上获客与客户转化
5. 关注行业热点与竞品动态,定期输出运营复盘与优化建议
任职要求:
1.熟悉短视频平台算法逻辑与运营规则,有成功操盘账号经验者优先
2. 具备独立完成脚本撰写、拍摄及剪辑(熟练使用剪映/PR等工具)的能力
3. 对房产租赁行业有一定理解或浓厚兴趣,具备基础市场敏感度
4. 思维活跃,执行力强,具备良好的沟通协作与抗压能力
5.学历不限,经验不限,欢迎热爱内容创作的应届生或转行新人加入
明后天都面试!名爵普工!月结!7000到9000每月!包吃!35岁以内!
7000-8000元/月
普工包吃20人以上月结
5.9周六浦口名爵小时工
最高 305/天 18-35 周岁
不忌口也可以
首月24时,第二个月25/时,日薪264-275/天
夜班津贴:满月30元/班,!夜班补贴发薪日发放,
夜班最高305一天!
早8-晚8点两班倒,计薪11小时,综合工资:7000到9500提供工作餐:免费工作餐两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐)
+水电均摊(合计约15/天),六人间 空调热水器 独立卫生间都有,,工期至少90天,离职需要正常办理离职,自行13.00到指定地点集中面试
工资周结公司内部急招两名C1小车司机包吃住零元入职,纯上班模式底薪加提成,不是中介
8000-11000元/月
小车司机网约车司机包住包吃20人以上月结C1照驾龄1-2年
公司直招网约车司机的,公司包吃包住,提供车辆,不租不买,零元入职,不收取任何费用,底薪加提成加电补,超出指定流水全部给司机,月收入八千起.
1,身体健康,年龄在21岁-60岁周岁之间。
2,招聘司机C1驾照(有需要可以主动联系我,我没有办法联系到您)
3,底薪4500加提成(底薪加提成一个月的综合工资8000–11000)每天工作大概10个小时,工作轻松自由,没有什么压力。
4,没有押金,没有租金;不需要租车买车。
5,正规大平台,每天线上自动派单,司机按照导航接送乘客即可,一天流水在400元到600元。
6,工作努力,为人老实,踏实,要有责任心,能吃苦耐劳
玩具厂贴标、290一天,包吃住,坐班
7000-8000元/月
长白班操作工玩具厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
南京栖霞区招门窗安装,一定要会的做长期的,捣浆糊的勿扰。
300-400元/天
门窗安装长期1-2人
南京市栖霞区招门窗安装,一定要会的做长期的,捣浆糊的勿扰。
南京麒麟门双星模具45岁以内包吃住入职就交五险一金
6000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金包住包吃夜班补贴11-20人月结电子电器熟悉26个字母
江宁双星模具
长白班/两班倒可以自选
面试包进
带体检单可安排住宿或提供夫妻房
【工作内容】生产洗衣机模具、组装、修毛刺,站着上班,不穿无尘服;
【工作要求】
注塑工种:18-45 周岁要求需要倒班,会写字!
【上班时间】:12小时两班倒,白班7:00-19:00,夜班19:00-7:00。
组装部门(长白班):18—40 周岁,整体计件,加班时间长,综合薪资:6000-9000元。
【薪资待遇】计件工资多劳多得保底工资190+加班费+夜班补助+工龄奖,综合工资6500-8000,可以预支工资
入职缴纳五险一金
【福利待遇】吃住都在厂内,住宿6人间,有空调和热水器,水电平摊
【地址】江宁麒麟门
短视频运营兼职
2000-3000元/月
视频运营经验不限学历不限
核心工作:种草短视频脚本撰写,提供脚本模板参考,文案可用ai仿写。
任职要求:
(1)会写简单文案、看过种草类视频优先;
(2)喜欢短视频,了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可,公司免费培训【带薪】)
薪酬标准:阶梯提成,综合2000元左右每月,多劳多得,月结
流程:宣讲→培训→正式入职
出勤时间:不限制
福利:所有工作成果可纳入个人作品集,优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。
抖音引流专员(日结无押金)
3000-10000元/月
视频运营经验不限学历不限宝妈兼职居家办公接受居家办公微信渠道短视频平台抖音/快手平台图文
毕业时间:不限
岗位职责:
1. 负责抖音平台引流
2. 吸引粉丝导流至私域
3. 确保完成每日工作任务
4. 底薪+提成模式(提成每日即发)
5.适合有干劲的人,做得越仔细拿的越多无上限
职位详情线下
6.此模式为线下坐班,线上的是另一套模式,可以咨询
任职要求:
1. 有沟通能力,有较高执行力
2. 有强烈赚钱欲望,接受单休
3. 能够保质保量完成任务
4.可以无经验小白,有主管带
居家兼职—视频员
30-60元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司发放的视频去进行各种短视频投放,根据流量去兼职
工作时间10-20分钟,工资在30-60
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公电商抖音/快手平台视频活跃度高
岗位职责:
1. 负责抖音短视频平台的图文内容编辑、发布与基础运营工作
2. 按照带教指导完成每日任务,参与线上协作与反馈优化
3. 在居家环境中独立完成兼职工作,确保内容质量与时效性
4. 遵守平台规范及公司要求,维护账号安全与合规性
5. 及时响应团队沟通,配合完成阶段性学习与实操任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本手机操作与网络使用能力
2. 无经验要求,接受零基础带教,学习意愿强
3. 时间灵活,能保证每日有效工作时间
4. 责任心强,细致耐心,具备良好沟通意识
5. 自备智能手机及稳定网络环境,可熟练使用抖音APP
ai短剧制作
4000-20000元/月
视频剪辑1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责AI短剧的全流程视频剪辑、包装与成片输出,包括素材整理、粗剪、精剪、调色、音效合成及字幕添加
2. 熟悉主流AI工具(如Runway、Pika、Sora等)生成内容的二次编辑与风格统一处理
3.配合编剧、运营团队优化分镜节奏与用户观看体验,提升完播率与互动数据
4.管理项目素材库,建立标准化剪辑模板与快捷工作流,提升制作效率
5. 跟踪短视频平台算法机制与热门内容趋势,持续优化成片适配性
任职要求:
1.熟悉AI短剧制作流程,具备短剧/网剧/信息流短视频剪辑经验者优先
2.精通Premiere Pro、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等专业剪辑软件
3.具备基础视听语言素养与网感,能准确把握年轻用户审美偏好
4. 学习能力强,能快速掌握新兴AI视频工具及平台发布规范
5.学历不限,责任心强,具备良好的沟通协作与多任务并行能力
新媒体运营(包食宿,五险,单休)
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专福利好小白号大专以上短视频运营引流后期剪辑剪印可接受应届
急招聘新媒体运营10位,(单休)(有经验可谈底薪)
一,上班时间早10-晚8,(午休两小时,晚上吃饭1小时)单休,周日休,有年假
二,薪资:有经验可以面试详谈
试用期无责底薪3k+无责绩效1.5k(有绩效按高的来)有经验可与主管沟通保底收入
转正无责底薪3.5k+双重绩效 (月平均不低于8k)
三,工作内容
1.负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布及运营管理。
2.完成图文设计、视频剪辑、内容排版及多渠道推广相关事务。
3.监测各新媒体平台运营数据并进行效果评估,优化运营策略,提升用户活跃度、品牌曝光与粉丝增长。
四,任职要求
1.大专及以上学历,网络与新媒体、电子商务等相关专业优先(能力突出者条件可适当放宽)
2.具备较强的图片处理和视频编辑技能,拥有一定的文案撰写能力。
3.具有线上线下活动推广实操经验,熟悉新媒体传播规律及营销落地流程。
4.有抖音、快手等平台运营或推广经验者优先考虑。
5.欢迎应届毕业生投递
三、薪资待遇
1.基础工资+补贴+绩效+奖金。上六休一,晚班补助,全勤奖励。
2.公司免费提供午餐、晚餐,发放节日福利红包等。
3.定期组织团建活动。
4.团队以90后、00后为主,工作氛围轻松融洽。
剪辑师本科
关于我们
我们是一群从大厂出走的创业伙伴,正在TikTok电商的风口上全力奔跑。
团队核心成员来自北美、澳洲、英国,既懂海外市场,又有国内互联网的实战经验。
我们拒绝内卷,崇尚高效、开放、轻松的工作氛围,期待认可长期价值的你!
岗位职责
1. 内容操盘手:负责TikTok电商短视频的全链路创意策划,从选题、脚本设计到内容把控,一切以电商转化为核心目标。
2. 拍摄主导者:主导拍摄执行,精准把控画面构图、视频节奏和素材表现力,让创意真正落地。
3. 爆款研究员:独立拆解行业与竞品的爆款短视频,提炼可复用的方法论,输出创意方案并协同剪辑、运营团队落地。
4. 数据优化师:独立或带领团队完成从0到1的信息流广告内容生产,并通过数据复盘持续优化内容表现。
任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,具备短视频编导/剪辑经验,有抖音/TikTok电商带货经验者优先。
2. 网感与认知:深度抖音用户,自带爆款雷达,熟悉电商玩法与短视频内容运营逻辑。
3. 创造力与敏感度:思维活跃、热爱创作,对热点话题有天然的敏感度。
4. 软实力:主动性强、有责任心、执行力拉满,具备优秀的跨团队沟通能力。
5. 文化兴趣:对海外文化有浓厚兴趣,能快速理解并贴合目标用户的内容偏好。
6. 加分项:掌握平面设计、包装设计技能者优先。
福利待遇
• 有竞争力的薪酬:根据个人能力与经验面议,不设上限。
• 健康作息:10:00-19:00弹性工作时间,双休,拒绝996。
• 完善保障:入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日惊喜。
• 成长空间:清晰的晋升通道,广阔的职业发展舞台。
• 团队氛围:舒适的办公环境,轻松融洽的团队氛围,不定期组织团建活动。
桌拍达人剪辑师
4000-5000元/月
剪辑师经验不限学历不限未婚女生,宝妈都可以,时间自由短视频剪辑
主要负责短视频拍摄,桌拍加剪辑,能独立完成使用剪映,剪辑视频
短剧后期剪辑
8000-12000元/月
后期制作1-3年大专
1..精准解读分镜:深入研读分镜脚本,准确理解导演及客户的创意意图、画面构图、场景设定和情节走向,将分镜中的每一个细节转化为 AI 视频制作的具体指令和参数。
2.确保动作衔接流畅:运用提示词控制 AI 视频制作,保证动作从起始到结束的过渡自然、连贯,无卡顿、跳跃等问题,提升视频的观赏性和专业性。
3.娴熟运用镜头语言:根据视频的主题和风格,合理选择推、拉、摇、移、跟等镜头运动方式,以及特写、近景、中景、远景等镜头景别,通过镜头的组合与变化,传递出丰富的情感和信息,增强视频的表现力和感染力。
4.与团队协作:与导演、分镜、AI制图等团队成员保持密切沟通,及时反馈制作过程中遇到的问题,共同探讨解决方案,确保视频作品符合项目要求。
5.跟踪行业动态:关注 AI 视频制作领域的最新技术和趋势,不断学习和掌握新的制作方法和工具,提升自身的专业技能和创作水平。
1.学历与专业:专科及以上学历,动画、影视制作、数字媒体等相关专业优先。
2.技能要求:熟悉 AI 视频制作软件和工具,如 MJ、海螺、可灵、即梦、豆包、Sora、ChatGPT 等,能够熟练运用这些工具进行视频制作。
3.精通镜头语言,对镜头的运用有深刻的理解和丰富的实践经验,能够根据不同的场景和需求选择合适的镜头。
4.具备良好的动作设计能力,能够保证动作的流畅性和合理性。
5.经验要求:有 1-3 年以上视频制作相关工作经验者优先,能够独立完成短剧后期制作的全过程。
6.个人素质:具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真负责、积极主动,有较强的学习能力和创新精神。
加分项有以下行业经验:真人短剧后期制作,后期剪辑
新媒体内容运营
4000-6000元/月
新媒体运营经验不限大专抖音微信视频号短视频平台企业官网
职位描述
岗位内容:
1. 负责内容的选题规划、撰写编辑及上线发布,保障内容的专业性与传播效果。
2. 结合用户行为数据与行业动态,调整并优化内容方向,增强用户互动与平台访问量。
3. 运营各类社交平台账号,开展用户沟通,扩大品牌认知度与影响力。
4. 与市场、产品、技术等团队协同推进,确保内容方案顺利落地并达成预期目标。
5. 维护平台合作商户关系,及时响应并解决商家反馈的相关问题。
6. 策划并落实线上线下推广活动,提升品牌可见度与用户参与热情。
7. 评估活动执行成效,持续优化策略以提升投入产出比。
8. 合理规划活动经费,控制成本支出,保障资源高效利用。
9. 探索新颖的营销手段,激发新用户增长并提升老用户的活跃程度。
所需技能:
1. 内容创作能力:具备良好的文字功底和内容整合能力,能输出高质量、具吸引力的内容。
2. 市场洞察能力:了解核心受众的兴趣与需求,能依据市场变化灵活调整运营策略。
3. SEO知识:熟悉搜索引擎优化方法,提升内容在搜索结果中的曝光机会。
4. 数据分析能力:能够解读内容关键指标,如点击率、转化率,并据此优化运营动作。
5. 社交媒体管理:掌握主流社交平台的运营机制与推广方式,实现有效触达。
职位要求:
1. 可全职到岗,专业不限;
2. 对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好沟通能力与高度责任感;
3. 熟练使用MS Office办公软件,包括Excel、PPT、Word等;
4. 具备图片处理或视频剪辑工具操作经验者优先录用。
新媒体运营
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年本科混合办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性
2.策划并执行线上营销活动,结合热点话题进行内容创作,提高粉丝互动率与转化率
3.分析运营数据,定期输出报告,优化内容策略和传播方式,实现账号持续增长
4.跟进行业趋势与竞品动态,提出创新性运营建议,增强品牌影响力
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达能力和网感,熟悉主流新媒体平台的运营规则
2.有新媒体运营相关经验者优先,能独立完成内容选题、撰写与发布全流程
3.具备较强的学习能力与执行力,善于沟通协作,工作积极主动
4.熟练使用图文编辑工具(如秀米、Canva等)及基础视频剪辑软件者优先
摄影助理
4000-5000元/月
摄影/摄像1年以下学历不限摄影摄像皆有人像
岗位职责:
1. 配合摄影师完成拍摄前的各项准备,如设备检查与场地整理等。
2. 在摄影师的带领下参与现场拍摄,协助调整布景与灯光,保障画面质量。
3. 与摄影师协同工作,指导客户进行造型和姿势调整。
4. 根据实际拍摄需要,与团队保持顺畅协作,确保流程有序开展。
任职要求:
1. 具备较强的团队协作意识,能与摄影师及同事良好沟通。
2. 热爱摄影行业,积极学习并掌握新的拍摄技术。
3. 能适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划能力。
4. 工作认真负责,注重拍摄现场的安全与整洁维护。
媒体运营专员
100-200元/天
新媒体运营经验不限本科短视频平台
岗位职责:
1. 负责视频内容的剪辑与制作,确保成片质量达到平台标准;
2. 根据内容需要,完成视频素材的剪辑、调色、音效处理及后期整合;
3. 参与视频内容的创意策划,提供创新思路,提升视频观赏性;
4. 关注视频上线后的表现,分析数据反馈,持续优化内容策略与剪辑手法。
任职要求:
1. 精通常用视频剪辑工具,具备扎实的视频制作技能;
2. 对视频节奏、画面色彩及声音效果有良好把控力,可独立完成后期全流程;
3. 拥有出色的创意能力和审美素养,能准确理解并落地创意构思;
4. 具备较强的沟通协作能力,能够与团队高效协同推进视频项目。
自媒体运营【包吃住+五险一金】
8000-13000元/月
视频运营1-3年学历不限不接受居家办公图文音/视频剪辑能力网感好短视频平台视频多平台运营抖音/快手平台活跃度高
【工作职责】
负责抖音/小红书平台的日常账号维护、流量引入及转化数据分析。
【任职要求】
岗位要求:
1. 熟悉自媒体生态,热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类APP;接受零基础小白及应届生,提供系统化培训指导;
2. 掌握主流短视频平台运营规则,具备视频内容推广的实际操作经验;
3. 具备强烈的好奇心与探索精神,关注并乐于研究用户增长策略;
4. 有医疗行业相关背景者优先录用
工作时间:
8:30-17:30,单休可调休。
【福利待遇】:
1、设有员工食堂,免费供应午餐与晚餐;
2、满足条件者可享租房补贴,标准为职级对应800元/月起;
3、入职满一年享有5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天;
4、定期开展室内外团建活动(不占用法定休息日);
5、团队氛围融洽,协作高效;
6、每季度举办优秀员工评选与表彰,晋升机制公开透明;
栏目概述
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