【岗位职责】 1. 制度建设：起草、修订公司合规管理制度、SOP及行为准则，优化业务流程。 2. 合规支持：服务商准入审查、资质审核及证据链管理，强化CSO合规支持。 3. 政策监测与解读：跟踪医药行业法律法规及监管动态，研判业务影响，出具风险提示及合规应对建议。 4. 培训与咨询：组织开展合规培训及案例警示，为业务部门提供日常合规咨询。 5. 档案管理：维护政策信息库、审查台账及相关证明资料。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，法律、审计或财务相关专业。 2. 工作经验：1-3年医药行业合规、法务、内控或审计相关经验；有CSO（合同销售组织）管理、服务商审查经验者优先。 3. 专业知识：熟悉《药品管理法》《反不正当竞争法》、医药购销领域反商业贿赂、广告法、数据隐私等相关法规；了解医药行业合规体系。 4. 核心能力：较强的制度撰写与流程优化能力；良好的政策解读、风险识别与分析判断能力；优秀的沟通协调能力，能独立为业务部门提供合规咨询；具备培训宣讲能力。 5. 职业素养：严谨细致，原则性强，具备保密意识与职业道德。 6. 工具技能：熟练使用Office办公软件，擅长台账、档案管理。 7. 加分项：持有法律职业资格、合规师、内审员等证书；有药企、监管相关单位合规工作经验。

协助开展专项法务事务， 审核及修订业务合同。 对接劳动法律相关事宜。

100元/天，26届法学专业统招本科，南京办公 工作内容： 1、承担日常台账维护，登记公司受理案件的基本信息，落实跟进归档工作，按时提示相关人员出庭应诉； 2、起草各类法律文书，涵盖起诉状、上诉状、答辩状等，并完成证据目录的整理与汇总； 3、在完成文书撰写后，同步完成邮寄任务，确保材料在法定时限内送达对应法院； 4、办理OA系统流程提交，包括授权委托文件的盖章用印、法务经理差旅费用报销等相关事务； 5、配合法务经理制作会议PPT，保障会议资料的完整与专业水准； 6、协助法务经理审查公司签署的合同，确保合同内容符合合规要求。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与催收案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关工作； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、具备法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，位于交通便利的市中心地段 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 校招：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 实践与学习同步进行，快速提升专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

【岗位职责】 1. 负责为公司各部门提供法律服务与咨询，处理公司一般诉讼、仲裁案件、法律纠纷等，协助处理、整理相关证据及法律文书。 2. 负责公司各类合同、对外函件的起草、修改、审核等事务，参与公司重大合同谈判，为合同签订提供法律意见。 3. 参与公司有关重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审核，协助完善公司各项制度以避免合同纠纷产生。 4. 协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生。 5. 为公司各级相关人员提供法律知识培训，处理其他法律相关事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律专业，3年以上法律相关工作经验。 2. 熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律职业资格证书或律师职业资格证者优先考虑。 3. 熟悉企业经济相关的法律法规与政策规定者优先。 4. 能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作。 5. 工作认真细心、责任心强，具备良好的语言、文字表达能力和沟通能力，有良好的职业操守和专业水平。

1. 负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务管理； 2. 办理诉讼案件的信息登记，收集并整理相关诉讼材料； 3. 参与处理常规性、简易类诉讼事务； 4. 配合部门负责人开展集团及下属公司各类纠纷事项的应对工作； 5. 承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责； 6. 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历； 2. 熟悉企业合同全流程管理； 3. 具备1年以上法务岗位工作经验，有建筑施工行业法务经历者优先； 4. 品行端正，责任感强，具备良好的沟通能力与执行能力； 5. 身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪、被开除或辞退等不良记录。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

【工作内容】 - 协助开展公司日常法务工作，如合同审查、法律文书整理与归档； - 参与企业合规性检查及风险防控相关事务； - 协助进行法律问题研究、案例梳理及文书起草工作； - 配合法务团队完成其他支持性工作。 【任职要求】 - 法学类专业在读学生，本科及以上在读学历； - 掌握扎实的法律基础知识，具备较强的逻辑分析能力； - 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的沟通意识和团队合作精神； - 学习能力强，抗压性好，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作职责 1. 负责公司日常合同的拟定、审查及归档管理，确保合同内容符合法律规定与业务实际要求。 2. 关注行业相关法律政策动态，为业务团队提供合规建议及相关培训支持。 3. 参与重大经营决策的法律风险分析，出具专业法律意见，防范潜在合规问题。 4. 协调处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼、仲裁及非诉方式的纠纷解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学专业背景，具备法律职业资格证书者优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法及相关行业法律法规。 3. 具备较强的逻辑分析与文书撰写能力，可独立完成法律文件起草工作。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效响应业务部门需求并提供法律支持。 两个月实习期，100元/天

工作职责： 1. 协助开展合同审查、法律文书撰写等日常法务工作，保障文件的合法合规。 2. 参与企业合规管理体系建设，归集并梳理食品领域相关法规及政策资料。 3. 为知识产权保护、劳动关系管理等法务模块提供基础支持，配合处理常见法律事务。 4. 配合完成上级安排的其他法律辅助性工作。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，2025届及之后毕业的学生优先考虑。 2. 掌握《公司法》《合同法》等基本法律法规，具有扎实的法学理论功底。 3. 具备较强的文字组织能力与逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件。 4. 工作态度认真细致，责任心高，具备良好的学习能力和团队合作意识。

铆焊工岗位，工作地址位于江宁滨江开发区。 每天工作8到10小时，时薪38元，综合工资10000-12000元。 要求年龄25-45岁，持有焊工证，并能看懂图纸。

南京要一位厨师长工资一万左右联系电话刘总

急急急立即上户住家护老南京栖霞照顾半自理女老人、打扫卫生，做饭6200～6500/月（、有事可请假）宣宣：

聚力汽车招聘高压值班电工，要求年龄在20至35岁之间，大专及以上学历，身体健康，做事细心，认真负责，学习能力强。必须持有高压电工证，并具备1至2年值班电工工作经验。优先考虑南京本地或长期在南京工作的人员。工作时间固定，每4天为一个循环，具体安排如下：第1天7:30至19:30在中国电科院工作；第2天9:00至17:00在中烟集团工作，随后19:30至次日7:30在中国电科院工作；第3天休息；第4天9:00至17:00在中烟集团工作。工作地点包括中烟集团（南京市建邺区兴隆大街）和中国电科院（南京市江宁区秣陵街道白塘路）。税前收入为中国电科院6500元/月，中烟集团3500元/月，综合工资约10000元左右，具体面议。提供五险一金及商业险，免费工作餐，并享有高温费和过节费。有意者可报名，将审核简历并安排面试。

溧水石湫招聘白班高压值班电工，年龄要求57岁以内，工作时间为12小时，早7点至晚19点。工资3550元，另有每天10元餐补，购买意外保险，。如有需求，欢迎推荐合适人员。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务流程优化、档案数字化等专项支持任务 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届生或1年以内实习/工作经验均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4.具备良好文字表达能力与责任心，细致严谨 5.熟练使用Office办公软件，有法律检索能力者更佳

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法律法务招聘

乡宁法帮法务咨询服务公司招聘 法律咨询专员 男女不限30岁以上，50岁以下 岗位职责 负责客户法律咨询接待，解答基础法律疑问；法律资料、文书辅助整理；客户档案登记与归档；客户对接跟进，保守客户信息秘密，完成其他法务辅助工作。 任职要求 具备基础法律知识，沟通良好；熟练电脑办公；工作认真细心，恪守客户信息保密义务。 薪资待遇日结 兼职全职都可，有升职空间 联系电，

岗位职责 1. 按月核对并跟踪人工费用支付进度，完成相关凭证整理与归档； 2. 负责ERP系统数据维护，识别异常情况并导出所需报表； 3. 配合推进项目经理入职手续办理及试用期过程跟进； 4. 更新与管理工程部各类统计表格及台账，保障数据真实准确； 5. 登记施工现场特殊事项，及时上报并协助后续处理； 6. 协助完成部门日常行政事务及相关临时交办工作。

工作时间: 1、8:30 -16:00(午休2小时) 2、周未双休法定节假日带薪休假 工作内容: 1、为公司分配的会员老客户进行资料录入变更，续费 到期提醒、礼品发放 2、为老客户提供业务咨询、理赔办理 3、公司新产品活动通知 福利待遇: 1、员工生日蛋糕、三节礼品 2、旅游聚餐、晋升表彰 3、每三个月晋升一次，晋升空间大 任职要求: 1、大专及以上(可放宽中专、高中) 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、(有工作经历者优先) 4、可接收小白，有师傅带着教

岗位职责 1、战略合规监督：负责监督公司整体合规计划的制定、执行及持续优化，涵盖数据隐私保护、客户信息保密以及专家网络运营相关的反贿赂与反腐败措施。 2、政策领导力：主导建立、更新并推广适用于专家网络行业的合规与法律政策体系；确保各项政策符合中国最新监管要求及行业最佳实践。 3、冲突解决与法律支持：主动处理与供应商、客户及员工之间的争议与纠纷；就合同事务、商业谈判、劳动用工及其他法律事项提供专业咨询与支持。 4、员工发展与领导力：设计并实施面向内部员工及管理层的高级培训项目，内容涉及复杂合规议题、监管动态更新及风险管理流程；带领并指导合规与法务团队，推动部门目标与企业战略对齐，培育诚信与责任意识文化。 5、内部审计与质量保证：组织并指导对公司内部流程、客户服务及专家交互行为的定期审查；编制审计结果报告提交管理层审阅。 6、事件响应：主导合规事件的调查与处置工作，落实整改措施，并在必要时向高层管理团队汇报重大事项。 7、监管对接：作为监管机构的主要对接人；持续跟踪并掌握中国、行业及相关国际法规变化趋势，及时评估其对专家网络业务的影响。 任职要求 1、法律专业本科及以上学历，毕业于985/211或QS300高校，持有中国或美国律师执业资格者优先考虑。 2、具备至少4年（高级专家）或6年（经理）在企业或律师事务所从事法律或合规工作的经验，有专家网络或金融相关领域背景者优先。 3、英语读写流利，口语表达能力强，可通过海外学习经历或需日常使用英语沟通的工作经历予以证明。 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作精神及领导潜力。 5、对细节高度敏感，具备良好的判断力和决策能力。 岗位目标 诚邀一位积极主动、注重细节的法务与合规高级专员或经理加入我们的团队。该岗位将确保公司所有运营活动及商业行为全面遵循中国法律法规、全球监管规定及严格的内部标准。您将提供专业的法律意见，主导合规体系建设，并推动关键风险管理举措，支撑专家网络业务稳健发展。本职位将全面负责法务与合规职能管理，包括团队人员指导，并与高层管理者紧密协作，应对影响行业发展的监管挑战。

1.不限年龄，应届毕业生也可，要求有电脑操作基础； 2.按照公司计划表，施工排班； 3.客户电话回访，回访介绍新业务，有提成； 4.上六休一； 5.缴纳五险。

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

【我们的支持与优势】 1. 低管理费，提成比例公平，提款自由，每周一次。 2. 优秀的服务团队，支持电子化办公。 3. 免收座位费，无强制创收指标。 4. 分所统一处理开票与税务申报，无需个人操劳。 5. 独立洽谈室、共享办公区、高速网络全覆盖。 6. 享有知识产权、企业合规、建设工程、股权设计等多元化法律服务产品库。 7. 南京分所与本地企业、园区、商协会建立合作，提供案源转介支持。 8. 参与“精英律师”品牌计划，获得本地法律服务市场曝光。

岗位职责： 1、代表企业参与诉讼事务，协助公司通过法律途径处理经济纠纷，保障公司合法利益； 2、介入公司重大事故及突发事件的应对工作，配合管理层及相关职能部门开展后续处置。 3、所涉案件主要集中在建筑工程领域。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有法律职业资格A证，熟悉建筑、房地产等相关法律法规； 2、做事严谨细致，具备较强的逻辑思维能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3、工作常驻地为南京，需根据项目需要前往外地出差； 4、本岗位同时面向法务实习生开放招聘。

河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，经过三年快速发展，已成为采耳品牌行业的领先企业。成功构建特许连锁加盟运营模式，全国范围内加盟店已拓展至50+家。 岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格热情大方，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求20-28岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时段相对较晚 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，提供食宿。 薪资待遇：每月无责任底薪4000元 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客奖励 + 好评奖金，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通！能力突出者最快一个月实现快速晋升，薪资成倍增长 （推广任务完全自愿） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理

岗位职责: 1. 合同全流程管理：负责公司各类合同的审查与规范化工作，搭建并持续优化标准合同模板库；实时监控合同执行进展，及时发现并提示潜在风险，防范合同争议发生。 2. 纠纷应对与法律处置：主导或配合处理公司涉及的诉讼、仲裁及调解等法律事务，制定有效应对方案，保障企业合法利益。 3. 合规深度支持：密切跟进医药行业相关法律法规及监管要求（如《药品管理法》、《反不正当竞争法》、广告法、数据合规等），为市场、销售、研发等业务部门提供专业合规建议与培训支持。 4. 知识产权协助管理：参与商标、专利、著作权等知识产权的申请维护、侵权监控及维权行动等法务支持工作。 5. 风险防控与机制建设：参与重大决策和制度文件的合法性评估，协助健全企业法律风控体系，开展业务风险研判并提出切实可行的改进意见。 任职要求: 1. 教育背景：法学相关专业硕士及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上在医药企业或律师事务所从事医药领域法务工作的实践经验。 3. 专业资质：须持有法律职业资格证书（A证），通过国家司法考试者优先。 4. 专业能力：熟练掌握合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规，了解医药行业监管规定；具备优秀的法律文书撰写水平和合同审查能力。 5. 综合素质：拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够高效推进跨部门协作；思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，作风诚信严谨；熟练操作Office办公软件，具备一定数据分析能力或英语能力突出（可独立审阅英文合同）者优先考虑。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

【岗位职责】 1. 负责公司知识产权侵权线索的挖掘、调查与取证，制定针对性打假方案。 2. 主导侵权案件的法律诉讼与行政投诉流程，推动案件落地解决。 3. 建立并维护与执法部门、律师事务所的合作关系，提升打假效率。 4. 定期输出打假工作报告，总结典型案例并优化风险防控机制。