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【业务方向】 1、专业领域：争议解决、项目开发 2、行业覆盖：新能源、房地产、建设工程、政企合作（PPP）、公司股权 【律师及律师助理任职条件】 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于法学院（985、211院校优先考虑）； 2. 性格积极，具备良好的团队合作意识、理解力与书面表达能力；责任心强，工作细致严谨、条理清晰，拥有优良的职业习惯； 3. 已取得法律职业资格证书或律师执业资格； 4. 执行效率高，工作态度认真，能够适应高强度工作节奏； 5. 有独立处理民商事诉讼、仲裁案件经历者优先录用； 6. 可迅速入职者优先考虑。 待遇：面议

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工作职责 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及归档管理，确保内容符合现行法律法规要求。 2. 处理企业日常法律事务，包括提供法律咨询、协调纠纷处理及与外部律师沟通协作。 3. 参与企业规章制度的建立与优化，保障制度合法合规并具备实际操作性。 任职要求 1. 本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先。 2. 具有1年以上企业法务相关工作经验。 3. 熟悉民商事法律法规，了解合同管理与合规审核的实际操作流程。 4. 具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力，可独立完成法律文书撰写。

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具备律所及甲乙方相关工作经验，统招本科及以上学历，法律专业背景 职位福利：五险一金、餐补、试用期全额薪资、节日福利、生日福利

岗位职责： 1、参与公司内部事务及战略支持 （1）为公司中长期发展战略提供法律层面的支持与保障； （2）参与公司招投标、资产重组等重大经营事项，处理相关法律事务； （3）负责公司重大经济纠纷案件的应对与处理； （4）向各业务单元及下属分公司提供日常法律咨询服务； （5）为各部门运营流程提供法律意见，确保运作合法合规，保障公司权益； （6）参与分公司日常管理事务，协助维护公司整体利益； （7）参与公司质量管理体系的认证与复审工作，监督程序合规性。 2、健全企业法律风险防控机制 （1）按时完成各类合同的起草或审核工作，控制法律风险，促进管理规范化； （2）统筹公司诉讼与应诉事务，减少仲裁及司法程序带来的损失； （3）根据公司实际业务情况，构建切实可行的法律风险防范体系； （4）协同销售部门推进应收账款催收工作，完善财务风险预警机制。 3、外部协调联络 （1）代表公司对接司法机关、检察机关及律师事务所，维系良好的外部合作关系。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2、具备5年以上法务工作经验，其中至少2年从事企业法务管理工作； 3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规； 4、掌握企业战略管理、人力资源管理及财务法规基础知识； 5、熟练使用计算机及Office等办公软件； 6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判应诉能力。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

岗位职责 1、战略合规监督：负责公司整体合规计划的规划、执行及持续优化，涵盖数据隐私保护、客户信息保密以及专家网络业务相关的反贿赂与反腐败管理。 2、政策领导力：主导制定、更新并推动实施适用于专家网络行业的合规与法律政策；确保各项政策符合中国最新监管动态与行业最佳实践。 3、冲突解决与法律支持：主动协调处理与供应商、客户及员工之间的争议；提供专业法律意见与代表服务，应对合同事务、商业谈判、劳动关系及其他法律事项。 4、员工发展与领导力：策划并开展面向内部员工及管理层的高阶培训，内容涉及复杂合规议题、监管变化及风险管理流程；带领合规与法务团队，实现部门目标与企业战略对齐，推动建立诚信与责任导向的组织文化。 5、内部审计与质量保证：组织并指导对公司内部流程、客户服务及专家交互的定期审查；编制审计结果报告供高层管理人员审阅。 6、事件响应：主导合规事件的调查与处置工作，落实整改措施，并视情况将重大问题及时上报至公司决策层。 7、监管接口：作为监管机构对接的主要联系人；持续跟踪中国、行业及国际范围内影响专家网络企业的法律法规变化，把握监管动向。 任职要求 1、985/211/QS300院校法学本科或硕士学历，持有中国或美国律师执业资格者优先考虑。 2、至少具备4年（高级专家）或6年（经理）在企业或律师事务所从事法律或合规工作的经验，拥有专家网络或金融相关领域背景者优先。 3、具备出色的英语书面及口语能力，可通过海外学习经历或需频繁使用英语进行日常沟通的工作经历予以证明。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及领导潜质。 5、对细节高度敏感，具备扎实的判断力和问题解决能力。 岗位目的 我们正在寻找一位积极主动、注重细节的法律与合规高级专员或经理加入团队。该岗位将确保公司各项运营活动及商业行为全面遵循中国法律法规、国际监管规定及严格的内部标准。您将提供专业的法律支持，统筹合规体系运作，并推进关键风险管理举措，支撑专家网络业务的稳健发展。本职位将全面负责法律合规职能，包括团队管理，并与高层管理者紧密协作，应对影响行业发展的监管挑战。

工作目的 我们正在招聘一位积极主动、注重细节的法律与合规高级专家或经理，加入我们的专业团队。您将负责确保公司各项运营活动及商业行为全面符合中国法律法规、国际监管要求以及公司内部高标准的合规政策。您将提供权威的法律意见，主导合规体系的建设与优化，并推动关键风险管理措施的落地，尤其聚焦于支持专家网络业务的稳健发展。该岗位将全面领导法律与合规职能，包括管理团队成员，并与高层管理团队紧密协作，应对专家网络领域面临的各类监管挑战。 职责和责任 战略合规监督：统筹公司级合规体系的规划、执行与持续优化，涵盖数据隐私保护、客户信息保密及专家网络业务相关的反贿赂与反腐败机制。 政策领导：牵头制定、更新并推行适用于专家网络行业的法律与合规政策；确保所有制度及时响应中国最新监管动态并符合行业最佳实践。 冲突解决与法律支持：主动识别并处理与供应商、客户及员工之间的争议与纠纷；就合同事务、商业谈判、劳动关系及其他法律事项提供专业咨询与代表支持。 员工发展和领导：围绕复杂合规议题、法规变化及风控流程，为内部员工及管理层设计并实施高阶培训方案；带领并指导法律与合规团队，确保部门目标与公司战略一致，营造诚信与责任导向的工作氛围。 内部审计和质量保证：组织并指导对内部操作流程、客户项目及专家交互环节的定期审查；形成审计结论报告提交高管层审阅。 事件响应：主导合规事件的调查与处置流程；落实整改措施，重大事项及时向管理层汇报。 监管接口：作为对外监管沟通的主要对接人；持续跟踪适用于专家网络企业的中国国内、行业层面及国际范围内的法律法规演变；监测监管动向。 任职资格 中国或美国211/985高校法律专业本科及以上学历，持有律师执业资格者优先 在企业或律所从事法律或合规工作满4年（高级专家）或6年（经理），具备专家网络或金融行业经验者尤为适合 具备良好的英语听说能力，有海外留学背景或需频繁使用英语进行工作的经历 出色的沟通协调能力、团队协作意识及领导潜力 高度关注细节，具备卓越的判断力

年龄要求30至40岁，需通过国家司法考试，具备出差条件，有制造业企业法务工作背景者优先考虑，熟悉民商事诉讼案件处理流程。 其他能力包括：熟练办理工商注册及相关事务，具备一定英语能力，尤其熟悉国际商法及国际贸易争端解决机制，能够处理劳动纠纷相关法律事务。