岗位职责 1、开展法务合规审查，识别并评估业务合同中的潜在风险，提出防范建议，降低法律风险； 2、参与集团内部诉讼事务处理及已生效判决的执行跟进工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、了解法务工作基本内容，对从事法务类工作有积极意愿； 3、具备较强的逻辑分析能力、沟通表达与组织协调能力。 实习生工资：100元/天

协助法务部门完成合同、协议等法律文书的初审及分类归档工作。 参与企业合规管理建设，配合开展食品领域相关法规政策的查询与分析。 协同处理日常法律事务咨询，整理相关法律资料与案件文档。 协助推进知识产权、人力资源等领域的基础性法务工作执行。

1. 协助法务团队完成合同、协议等法律文件的初审及分类归档工作。 2. 参与企业合规体系搭建，协助开展食品领域相关法规的查询与分析。 3. 配合处理日常法律事务咨询，整理法律文本及案件相关资料。 4. 支持知识产权、人力资源等领域的基础性法律工作实施

为完善集团合规管理体系，防范化解企业经营法律风险，规范各类经营法律事务，保障集团各项业务合法合规开展，雨润集团总部现面向社会及应届优秀学子公开招聘法务实习/正式岗位人才，诚邀优秀法律专业人才加入！ 一、招聘岗位 总部法务专员（可实习转正） 二、工作地点 江苏省南京市建邺区（集团总部办公区） 三、岗位职责 1. 协助负责集团各类合同、协议、规章制度的审核、修订与归档，排查合同法律风险，提出合规修改意见，保障合同条款合法合规、权责清晰； 2. 协助处理集团日常法律事务，为业务部门提供法律咨询、合规指导，解答经营过程中的法律问题，规范业务操作流程； 3. 协助跟进企业纠纷、诉讼、仲裁案件，整理案件资料、梳理案件脉络，配合外部律师推进案件处理； 4. 协助开展集团合规风控、法律普法、风险排查工作，梳理经营中的法律漏洞，汇总风险问题并出具整改建议； 5. 负责法务资料、法律文书、案件档案的整理归档，跟进最新法律法规及行业监管政策，同步更新集团合规管理标准，完成部门交办的其他法务相关工作。 四、任职要求 1. 学历背景：一本及以上学历，本科、硕士研究生均可，海外留学法律相关背景人才优先考虑； 2. 综合素质：具备扎实的民法、商法、合同法、公司法等专业法律知识，熟悉企业经营合规、合同风控、商事纠纷处理基础流程；工作严谨细致、责任心强，具备良好的逻辑思维、文书撰写、沟通协调及风险研判能力； 3. 其他要求：态度端正、积极进取，熟悉办公软件，服从团队工作安排，无不良从业记录，应届生、可长期实习者优先，通过法考者优先录用。 五、薪资福利 1. 实习薪资：100元/天，实习期间表现优异者可提前进入转正考核； 2. 转正薪资：实习期满考核通过即可转正，转正基础薪资7000元/月，额外享有绩效提成、年终奖金等多元化薪酬激励； 3. 基础保障：转正后统一缴纳五险，享受集团正规员工福利体系； 4. 工作环境：总部办公园区环境优美、配套完善，团队氛围轻松纯粹，同事关系和谐融洽，无复杂职场内耗，新人可快速融入团队、积累企业法务核心工作经验。 六、法务方向招聘专业要求 本次招聘面向法律、法务合规类相关专业，具体专业范围如下： 1. 核心专业：法学（本科）、法律硕士（法学/非法学）； 2. 相关专业：经济法学、民商法学、诉讼法学、国际法学、知识产权法学、社会法学、合规管理相关专业； 3. 海外留学专业：海外院校法学、商事法律、国际经济法、企业合规、商业法务等相关法律类专业均可报名； 4. 优先条件：已通过法律职业资格考试（法考A证）、持有企业合规师证书者，有企业法务、律所实习、商事诉讼相关经验者优先录用。 七、应聘方式 1. 简历投递：本次招聘开启北森系统网申+邮箱投递双渠道，优先推荐北森网申投递，简历归档高效、进度可查。 【北森投递方式】：登录雨润集团北森招聘官网，搜索“总部法务专员”岗位投递，支持PC端、移动端一键上传简历，无需重复填写信息； 【邮箱投递方式】：应聘者可同步将个人简历（附学历、学籍、成绩、法考证书等相关证明）发送至集团招聘指定邮箱，邮件主题统一命名为「法务专员-姓名-学校-学历」。 2. 招聘流程：简历筛选线上/线下面试实习录用实习考核转正定岗； 3. 我们将尽快筛选简历，符合条件者第一时间通知面试，期待优秀的你加入雨润集团！ 雨润集团总部 2026年5月

岗位职责： 1. 负责公司合规事务的统筹管理，保障企业运营符合相关法律法规要求。 2. 承担公司法律文书的审阅、修订及归档管理工作。 3. 参与处理公司股权结构调整等相关法律事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业毕业。 2. 通过英语六级，具备阅读英文文件的能力。 3. 具有合规法务工作经验，熟悉企业股权变更实务操作。 4. 拥有涉外企业变更项目经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责拟定、审查及修改公司各类合同与协议，确保法律条文严密并满足食品行业相关合规标准。 2. 持续关注食品生产、质量管控、市场监督等方面的法规动态，为业务团队提供合规建议与培训支持。 3. 参与公司重要经营决策的法律风险分析，出具专业意见书，协助规避潜在法律问题。 4. 协调处理日常法务事项，涵盖知识产权维护、劳动争议协调及外部法律资源对接等工作。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 3. 熟悉合同审查与风险管控的实际操作流程。 4. 具备较强的逻辑分析能力和语言表达能力，能够独立完成常规法律事务处理。

工作职责 1. 负责公司日常合同、协议等法律文书的拟定、审核及修改，有效识别并控制业务合作中的法律风险。 2. 处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼案件的证据整理、出庭应诉等相关事宜。 3. 参与组织内部合规宣导培训，增强各部门人员的法律合规意识与风险防范能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书。 2. 拥有2年以上企业法务岗位经验，具有建筑施工行业法务背景者优先考虑。 3. 熟知民商事法律法规，熟练掌握合同审查、合规管理的关键流程与实务方法。 4. 具备良好的逻辑分析能力和沟通协作能力，能够独立开展日常法务工作。

1. 协助办理公司日常法律事务，如合同审查、法律文书整理与归档； 2. 配合团队开展法律风险排查及合规支持相关工作； 3. 参与诉讼或非诉事项中的辅助性工作； 4. 协助筹备内部法律培训及相关材料准备； 5. 完成上级安排的其他法务协助任务。 要求： 1、统招本科及以上学历，五院四系毕业生优先，法学类专业背景； 2、持有A证者优先考虑； 3、具备长期从事法务工作的职业规划，有完整法务实习经历者优先。

[工作内容】 协助开展公司日常法律事务，涵盖合同审核、法律问题咨询及合规事务管理； 参与应诉、仲裁等法律争议处理，并负责相关文书的整理与准备； 配合构建并完善企业法律风险防范机制； 协同各部门提供必要的法律支持，保障公司经营活动依法合规。 [任职要求】 1. 法学类专业本科及以上学历，欢迎应届毕业生或无工作经验人员应聘； 2. 需持有法律职业资格A证； 3. 法学本科或法学硕士背景均可； 4. 设有1至3个月实习期，实习期间每日补贴100元，实习期满考核合格后可转正

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养老院招聘护工6名岗位1：男护工3位，照顾4-5位老人，24小时与老人同吃同住，薪资5000左右，工作地点在江北新区或者鼓楼区，年龄要求62以内岗位2：女护工2位，照顾5-6位老人，24小时与老人同吃同住，薪资5000-6000，工作地点位于秦淮区或浦口区，年龄要求60以内岗位3：女护工1位，照顾4-5位老人，12小时两班倒，薪资5000-6000，需要有人社护工证，工作地点位于栖霞区，年龄要求56以内有意向联系

南京招聘宁波菜～融合菜红烧1名，月休4天节假日补休，工资11000-12000联系郭

南京市江宁区招工地力工，贴瓷砖上料，点工240一天。

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岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

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北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

南京盾构2.8米小隧道招拼装班长工资9000联系方式彭，

无需盲打，电话接听！ 1. 大专及以上学历，年龄20-35岁； 2. 具备较强的洞察力，能够准确、清楚地理解并把握客户需求； 3. 对法律服务营销领域有浓厚兴趣，热爱法律相关工作，渴望挑战高收入者优先； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，态度积极，责任心强； 5. 有电话销售或其他类型销售工作经验者更佳。 薪酬待遇： 1. 底薪+提成，月收入轻松过万； 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、团队建设活动及系统培训等福利； 3. 减轻工作压力：无需外出拓展客户，客户主动上门沟通，促成签约； 4. 工作环境优越，同事关系融洽，营造如家般温暖氛围； 5. 职业发展路径清晰：律所重视人才培养，提供完善的晋升机制，同时为有志于法律发展的员工提供法考支持及实习就业机会，助力实现事业与收入双提升； 6. 管理团队年轻富有活力，具备同行业丰富实战经验，实行人性化管理，倡导学习型组织文化，为个人成长创造广阔平台。

1.形象气质良好，待人热情，沟通表达流利，服务意识强 2. 熟悉基础电脑操作、收银流程，做事细心负责、有责任心。 3. 能适应夜班、轮班工作制，抗压能力强，服从管理。  有无经验均可，新手可带薪培训 4. 日常接待顾客、订房预约、开单收银、账单核对、前台卫生、班次交接、客户维护

一、岗位职责 1、负责公司法律事务中合同的审查及风险把控工作； 2、参与公司涉及内外部纠纷案件的诉讼处理； 3、落实并维护企业法律合规体系的运行； 4、为日常运营提供法律咨询，协助解决各类法律问题； 5、参与法律文书、合同协议等文件的拟定与审核工作。 二、任职要求 1、掌握系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规并具备理解能力； 2、具备独立分析和处理法律事务的能力，沟通协调能力强，能够高效开展工作交流；责任心强，恪守职业操守，严格遵守工作规范； 3、能熟练操作法律类办公软件及工具，适应法律服务领域的发展变化； 补充要求：法学专业方向，毕业时间为2025-2026年，本科及以上学历（在校生或应届毕业生均可申请）。 （注：实习期工资100元/天）

负责公司法务诉讼案件

全国连锁美容spa 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险的 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

岗位职责： 1、协助构建并优化法律保障机制，为经营决策提供法律可行性论证、合规性评估及风险预判，并出具专业法律建议； 2、参与集团合同及相关法律文件的拟定，介入重大合同谈判，承担公司各类合同的初审及日常管理工作； 3、跟踪监督合同执行进展，及时提出法律层面的意见与建议； 4、针对集团在运营过程中涉及的法律事项或争议，提供专业的法律解决方案； 5、负责合同全流程事务管理：包括初步审查、用印前复核及用印后原件归档； 6、负责回应并协助处理各部门关于法务事项的咨询与需求。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备3年以上律所或企业法务工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法等相关法律法规及政策规定； 3、掌握企业合同管理体系和法律风险防控流程，拥有仲裁、诉讼、调解等实际操作经验； 4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、逻辑思维能力及谈判能力，品行端正、诚实守信。

1、协助开展公司日常经营中的相关事务，对涉及法律事项进行合规性审查与评估，并提供专业法律建议； 2、参与处理各类法律纠纷及案件相关工作； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备物业行业工作经验，了解劳动法相关规定； 2、本科及以上学历，法学类相关专业优先考虑； 3、 4、已通过国家法律职业资格考试（A证），持有律师资格证者优先。

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

工作职责： 1. 协助开展合同的拟定、审查及归档管理，确保条款内容符合法律规定及企业规范。 2. 参与企业合规机制建设，整理食品领域相关法规政策，配合组织合规宣导与培训活动。 3. 支持商标、专利等知识产权事务的申报与维护，跟进各项流程进展。 4. 协助完成日常法律事务咨询，汇总法律文件与案件资料，为法务团队提供基础支持。 任职要求： 1. 法学专业本科或硕士在读，取得法律职业资格者优先考虑。 2. 掌握《公司法》《合同法》《食品安全法》等法律法规，具有扎实的法学理论功底。 3. 具备较强的文书写作与逻辑分析能力，可独立完成法律文本起草与审核工作。 4. 作风认真细致，责任心强，具备良好的学习意识与团队合作态度。

岗位职责： 1、协助参与公司日常经营运作，对涉及法律事项进行审查与核验，并提供专业法律建议； 2、参与处理各类法律纠纷及案件相关工作； 3、完成部门主管交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业优先考虑； 2、已通过国家法律职业资格考试（A证），持有律师资格证者优先。