一、岗位职责： 1、达成个人年度、季度及月度业绩目标，提升资源转化效率； 2、通过电话外呼、微信沟通等方式跟进客户（无需自主拓客，公司提供精准引流商机），推动签单转化，同时维护存量客户关系，促进复购与转介绍； 3、与客户深入交流，掌握其出行需求与偏好，提供专业旅游咨询服务，涵盖目的地讲解、交通方案、住宿建议及景点推荐等内容； 4、结合客户实际需求与预算情况，设计定制化旅行方案，包括行程规划、景点安排、餐饮配套等，保障客户获得优质旅行体验； 5、客户报名后，持续跟踪出行进度，按节点落实服务环节，确保顺利出行；并维系良好客户关系，提升复购率及口碑传播效果； 二、薪资福利： 初级顾问（应届）：底薪3000+绩效500+业绩提成，前三个月保底5000，综合收入6-10K。 中级顾问（入职半年后评定）：底薪4000+绩效1000+业绩提成，综合收入10-15K。 福利待遇：毕业即签订劳动合同，缴纳五险一金。转正后，享受多重福利礼包，带薪年假等。 三、工作地点： 南京珠江路1号金鹰写字楼47楼

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

岗位为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 无责底薪+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一指导，配备完善的专项培训体系，支持新人快速上手； 团队氛围积极融洽，杜绝内耗内卷，每月组织团建活动，不定期安排下午茶福利，工作轻松高效，边成长边创收！ 不守承诺者请勿打扰

岗位职责： 1、开展测试需求与标准的解析工作，制定科学高效的验证方案及实施计划并推动执行； 2、识别、分析测试过程中的问题，进行归纳总结与反馈，并提交完整的测试验证报告； 3、参与新设备和新方法的研发与验证工作，保障测量系统的准确性和稳定性； 4、协同研发等相关职能部门进行沟通与工作对接，确保项目顺利推进； 5、掌握电池行业相关的最新标准、规范及政策动态，助力产品开发与测试合规开展； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机械等理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上电池检测领域工作经验者优先； 3、持有ISO17025内审员证书，熟悉CNAS实验室管理体系（含LIMS系统）者优先； 4、了解法规类试验的技术要求，具有较强的技术分析与实际问题处理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能根据业务需要独立设计数据图表及检测报告模板； 6、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力，动手实践能力强，责任心强且能承受工作压力。

招驾驶员: 开7.6厢货，南京→丹阳，一天一趟。月休两天，包吃住。

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

（ 南京市秦淮区夫子庙景区餐饮店招聘： 1、一名有经验【主管】，有经验者（从事过商场店、景区店工作经验，有管理店内人员及维系服务经验，对线上平台有实操及维护经验），月底薪6000-8000元，月休4天，包吃住，提成面议。 2、一名有经验【服务员】，月休4天，包吃住，月薪资4500-5500元。 有意向者/有请联系：许经理

招聘有厨师刀工经验大师傅、主要在食品厂车间修肉，免费包吃住、三餐免费、免费宿舍提供被褥！工资7000-9000+ 根据技术薪资标准不一样 政策：打卡15天600元 接人电话

康复治疗师1、大专及以上学历（本科及以上学历优先考虑）。2、康复治疗学、康复治疗技术、临床医学专业、针推专业、中医专业均可咨询。3、院区所在地户籍及28周岁及以下优先考虑。4、已取得康复治疗师或士证或者取得中医执业助理医师证。5、有儿康工作经验且持有康复治疗师或士证可适当放宽条件。薪资福利:待遇优厚、入职餐补、通讯补贴、交通补贴、租房补贴、五险一金、带薪休假、中秋福利、春节红包、科室聚餐、带教机制、督导机制、晋升机制等体系完善、文化体系健全、成长平台自由、发展前景广阔招工人数:10人班制:8小时班制5月–9月:8:00-12:00/14:00-18:00其它月份:8:00-12:00/13:30-17:30休息日：月休6-7天节假日：五一、十一/中秋、春节放假（带薪休假）福利：中秋、春节发放福利，福利优厚交补：每日往返单程>30km房补：距离单位≥20km活动：定期聚餐、团建、举行晚会、年会、外出旅游职称的评定和晋升优秀的人员晋升机制251人工作地址:南京圣博康复中心

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

参与项目实践，提升专业能力，具备良好的沟通意识与学习态度，善于团队合作 免费提供住宿，地理位置优越，出行方便

岗位职责 ： 行业经验要求： 1、大专或以上学历，计算机、电子通信、车辆工程及相关专业背景 2、熟悉导航、多媒体、应用管理、语音控制、本地设置、仪表等模块的测试流程，掌握应用间的交互逻辑，如音频策略、方向盘按键交互等 3、能依据端口定义独立搭建台架测试环境 4、熟练使用CAN工具，如CANoe、Vehicle SPY、P-CAN等 5、了解应用与云端的数据处理流程，具备前后台联调测试经验 6、熟悉常用ADB命令，具备日志分析及初步问题定位能力 项目经验要求： 1、8年以上测试工作经验，其中至少5年专注于车载系统测试领域 2、具备实际道路测试经历，持有驾照且安全驾驶年限达3年以上 3、可独立完成测试报告编写及问题归纳总结 其他要求： 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能独立应对各类突发状况，接受短期出差安排

重点掌握：CAN通信与诊断测试，侧重自动化测试脚本开发能力，如CAPL脚本及其他脚本编写，具备独立开发经验 熟悉常用诊断服务及车载通信协议 岗位职责： 1) 参与客户项目技术可行性评估与方案讨论 2) 依据项目计划与关键里程碑，制定软件开发进度安排，并定期更新汇报进展 3) 根据需求完成嵌入式软件系统及其模块的设计工作，负责相关软件文档的撰写与维护 4) 承担代码实现、功能开发、调试及问题修复任务（涵盖量产及产线用软件） 5) 协同软件测试与系统测试团队，推进问题闭环处理 6) 负责项目软件的集成、发布工作，熟练运用Gitlab等版本管理工具 7) 在项目各阶段开展软件类问题的根本原因分析，提出解决方案并推动整改落地，输出8D等分析报告 任职资格： 1. 本科及以上学历，软件或电子相关专业，英语达到CET-4及以上水平；有汽车电子软件开发经验者优先 2. 了解或掌握实时操作系统、AUTOSAR架构及相关编程理念 3. 具备驱动调试经验，熟悉常用UART、IIC、SPI及网络接口设备 4. 熟悉车身电子系统，掌握或精通CAN通信协议、ECU诊断协议、网络管理、CAN Bootloader、XCP标定服务等；有CANoe、CANape、VehicleSpy3等工具使用经验者优先 5. 熟悉ASPICE软件开发流程及相关文档编制要求 其他要求： 技能方面需熟练掌握ISO 14229协议和ISO 15765协议 1、具备车载诊断测试能力（即UDS测试），熟悉14229协议为加分项 2、掌握CAN/LIN通信测试（含CANTP测试、CAN一致性测试），熟悉15765协议者优先 3、了解刷写流程（包括Bootloader刷写、OTA升级流程） 4、具备车载网络管理测试经验（可表述为Network Management、NM测试、OsekNM或AutoSarNM） 5、能熟练使用CAPL/Python编写自动化测试脚本 6、熟练操作CANoe工具，具备DBC/CDD文件编辑与配置能力

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，需具备完整毕业证书与学位证书（学信网可查） 2、熟悉C/C++/Java/Python/Go/JS中至少一门编程语言，对代码开发有浓厚兴趣 3、理解常见数据结构与基础算法原理 岗位优势： ①头部企业市场地位稳固，提供具有竞争力的薪酬待遇（依据面试表现评定职级与薪资） ②编程能力快速进阶支持（配备导师进行为期半年的专项指导） ③接触主流技术栈体系（保障技术积累在行业内的通用性与持续性） ④成熟规范的研发项目管理机制、编码标准培训体系，专注务实的技术工作氛围（请相信，在高水平团队中协作，自身能力也将同步成长） 备注： 1、部门分配尊重个人意向灵活选择 2、主要工作地点覆盖：东莞、深圳、杭州、西安、苏州、上海、武汉、成都、南京、北京十大研发研究所 3、全流程进度透明可追踪，若当前部门不匹配可推荐至其他部门，综合或资历面试未通过亦可更换部门重试，技术面结果全公司通用 公司福利： 1. 入职即办理五险一金并补充商业保险，社保及公积金全额缴纳 2. 年度多次考核机会，薪资与职级均有机会上调 3. 享有5至15天带薪年休假 4. 提供免费夜宵、跨城通勤班车，配备舒适办公空间 5. 设有免费健身房，组织多样化文娱活动（参与自愿，不参加可正常下班）

1. 负责公司及下属企业专利、著作权、标准等知识产权的全周期管理、日常维护及体系搭建； 2. 组织实施知识产权信息检索与分析，推进布局规划及侵权风险防范工作； 3. 配合开展科研项目运作、创新载体建设、资质管理及研发数据整理等相关事务； 4. 关注并解读国家和地方科技研发相关政策，牵头各类荣誉申报与资金扶持申请； 5. 落实上级交办的其他相关任务。

两种活任选： 1带小白答疑 2接项目

一、岗位职责1) 根据民用飞机软件适航规范（DO-178C）、项目技术要求及需求文件，开展软件单元测试、软件集成测试、软硬件联合测试； 2) 编制测试方案、测试用例、测试规程、测试报告等符合适航要求的交付文档； 3) 实施测试用例执行，记录测试过程中发现的问题，推进缺陷闭环处理，完成测试数据的整理与归档工作； 4) 协同适航审查、构型控制、质量审计等相关活动，确保测试流程合规且具备可追溯性； 5) 与研发团队、构型人员、质量部门及客户密切配合，保障民机软件测试工作按计划推进并满足交付质量要求。 二、任职要求 1. 基本条件  本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化、航空航天等相关专业背景；  具备软件测试相关工作经验，有外协驻场项目经历者优先考虑；  工作态度认真细致，责任心强，能够适应驻场管理安排，服从项目进度及必要的加班要求； 2. 专业技能（必备）  熟悉软件测试全流程：包括需求理解、用例设计、测试实施、缺陷跟踪及报告编写；  具备C语言基础，能独立开展C代码层面的测试工作；  可独立承担功能验证、鲁棒性验证、覆盖率评估、文档评审等工作；  掌握常用测试用例设计方法，如正交试验法、因果图法等，了解结构覆盖分析的基本原理； 3. 民机适航相关经验（加分项）  了解 DO-178C、ARP4754、DO-160 等民用航空适航标准；  有航电系统、飞控系统、机电系统、显示系统或机载设备软件测试经验，或具备FPGA软件测试背景；  参与过软件合格审定过程，熟悉STI/STD/STR/TCTD等审查资料的编制；  具备民机项目中构型管理、版本控制、审定流程的实际操作经验；  熟悉 DOORS、FPGA 测试工具、LDRA Testbed、SCADE、Simulink 等民机软件验证工具之一，并有实际工程应用经验。

5.9--11号国际博览中心性格开朗，积极主动认真负责服从管理干过扫码+没有年龄限制【内容】展会扫码+，认真完成没问题的【时间】9.00-16.00【工资】110/天，联系

统招本科 C测试（接受C开发转测试方向） 1年以上相关工作经验

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

工作目标： 灼识专家网络致力于为客户提供与行业专家之间的“深度交流”服务。此类交流可通过电话或面对面形式开展，是一种高效、灵活且互动性强的信息获取方式，帮助客户掌握最新行业动态。我们的客户群体覆盖国内外领先的金融投资机构，如投行、私募股权基金、对冲基金及公募基金等。依托扎实的行业洞察与广泛的专家资源网络，我们确保客户在最短时间内对接到最匹配的专家，并通过系统化的项目管理机制，全程跟进会前、会中与会后各环节，保障沟通成果精准落地，助力客户快速推进投资判断与商业决策。 职位描述： 借助现有资源并拓展多元渠道，协助项目经理推进咨询项目执行，依据客户需求筛选并引入具备高度相关专业背景的行业专家； 深入理解项目核心诉求，完成专家访谈、资质评估与匹配推荐，并根据客户指示协调安排专家咨询会议； 积极参与线上线下行业论坛与展会，持续积累产业知识，拓宽专业视野； 不断优化现有作业流程，提升客户服务体验与交付质量； 配合开展重点行业的热点议题研究工作； 负责内部数据库与信息系统的日常维护与内容更新。 岗位要求： 本科及以上学历； 具有金融服务、管理咨询、人才寻访或新闻采编等相关领域从业经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 英语听说读写流利，须通过大学英语六级或同等水平； 具备出色的沟通技巧与人际互动能力； 性格开朗，责任心强，积极主动，勤奋进取，富有抱负，学习能力强； 熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件操作。