1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责: 1、在指定区域内推进公司产品推广工作，准确传递医学信息，以合规方式完成公司既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术会议，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并提出合理化建议； 5、确保日常业务活动严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业经验者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广经历，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医疗相关政策法规，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

岗位为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 无责底薪+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一指导，配备完善的专项培训体系，支持新人快速上手； 团队氛围积极融洽，杜绝内耗内卷，每月组织团建活动，不定期安排下午茶福利，工作轻松高效，边成长边创收！ 不守承诺者请勿打扰

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

一、岗位职责： 1、达成个人年度、季度及月度业绩目标，提升资源转化效率； 2、通过电话外呼、微信沟通等方式跟进客户（无需自主拓客，公司提供精准引流商机），推动签单转化，同时维护存量客户关系，促进复购与转介绍； 3、与客户深入交流，掌握其出行需求与偏好，提供专业旅游咨询服务，涵盖目的地讲解、交通方案、住宿建议及景点推荐等内容； 4、结合客户实际需求与预算情况，设计定制化旅行方案，包括行程规划、景点安排、餐饮配套等，保障客户获得优质旅行体验； 5、客户报名后，持续跟踪出行进度，按节点落实服务环节，确保顺利出行；并维系良好客户关系，提升复购率及口碑传播效果； 二、薪资福利： 初级顾问（应届）：底薪3000+绩效500+业绩提成，前三个月保底5000，综合收入6-10K。 中级顾问（入职半年后评定）：底薪4000+绩效1000+业绩提成，综合收入10-15K。 福利待遇：毕业即签订劳动合同，缴纳五险一金。转正后，享受多重福利礼包，带薪年假等。 三、工作地点： 南京珠江路1号金鹰写字楼47楼

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

技能要求： 软件测试，性能测试，自动化测试，Android测试，Web测试，测试 技能要求： 测试，软件测试，Web测试，自动化测试，APP测试，功能测试 加入易宝软件，享受更多福利： 周末双休，入职缴纳五险一金，商业保险，弹性打卡，加班补助，生日礼品，节日福利，年度体检，每年多次调薪等。 岗位职责： 1、负责制定并输出项目的测试计划与测试方案； 2、归纳分析项目中出现的问题，提出改进措施，持续优化测试流程与方法； 3、编写相关的测试技术文档； 4、基于对系统架构的理解，从测试视角对缺陷修复提供优化建议； 5、高效推进产品各项测试工作，保障产品质量，解决测试过程中的复杂技术难题。 任职要求： 1、能够独立完成测试策略、测试方案的设计与实施； 2、掌握Java、Linux、数据库等基础IT技能； 3、具备较强的逻辑分析和文档撰写能力，逆向思维能力强，可独立完成测试方案及报告的编制； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，能与开发、设计团队有效对接，确保测试覆盖全面； 5、具备自动化测试或性能测试实践经验者优先考虑。 工作地点： 1、雨花台区花神科技园3栋A区 2、南京东久创新中心

加长臂挖机有在家闲着的没有两天的小活河道清理下水草现金结账有的话跟我联系。

南京市浦口区招水电、强电 需要带班一名，主要干后期安装 年龄不超50岁！

物业招聘：招聘低压维修，持证，年龄55岁以下，全白班，上5休2，具体情况面议，交社保，工作地点新街口附近。电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【招聘信息】公司名称：南京华泰万丽酒店职位名称：客房领班/主管招聘人数：1工作时间：白班，8-12小时/班工作地点：南京华泰万丽酒店岗位描述：1、统筹楼层日常运营，合理分工排班，督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务，巡查现场工作，及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房，把控服务质量，提升工作效率。4、关注宾客动态，妥善处理日常咨询与投诉，重大问题及时上报。5、管控物资耗材，合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式：杨经理，薪资待遇及福利：4000-4800元/月，五险一金，提供工作餐、工作服等期待您的加入！

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

1、掌握电路板硬件测试的完整流程与方法，熟练操作示波器、频谱分析仪等常用测试仪器 2、具备模拟电子与数字电子技术基础，理解常见电子元器件的工作原理，熟悉常用通信接口协议，能够准确解读时序波形及数据手册 3、具备电源完整性与信号完整性测试能力，涵盖DC-DC、LDO等电源模块的电压、电流、功耗、效率、瞬态响应、抖动、纹波以及时序参数测量 4、可独立主导电路板测试全过程，依据产品需求和设计指标制定个性化测试策略与方案，设计高覆盖度的测试用例与执行规程，全面覆盖功能、可靠性与稳定性验证 5、能基于测试结果分析并定位电路异常问题，包括EMC/EMI干扰、信号与电源完整性缺陷、元器件老化或失效、以及在温漂或振动环境下的性能波动等 6、本科及以上学历，电子信息、通信工程、电气工程等相关专业背景，有民航领域工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并执行自动化测试方案，保障软件产品质量稳定可靠。 2. 编写及持续维护自动化测试脚本，运用先进测试工具提升效率。 3. 深度参与产品全生命周期，确保各阶段质量目标有效落地。 4. 协同开发团队协作推进，保证测试覆盖全面完整。 任职要求： 1. 精通主流自动化测试工具，例如Robot Framework、Jenkins等。 2. 具备扎实的脚本编程能力，熟练使用Python、Shell等语言进行开发。 3. 具备出色的分析与问题解决能力，可独立完成测试流程的优化与改进。 4. 具有良好的协作意识，能与多元背景的团队成员高效沟通配合。

1. 具备接口测试实践经历，熟练掌握云龙测试工具的使用 2. 熟悉软件开发流程，能够参与需求评审，并独立完成测试方案与测试用例的设计 3. 具备较强的缺陷定位与问题分析能力 4. 拥有云端系统可靠性及性能测试相关经验

职位描述 1、女生形象气质良好，身高163cm以上，男生形象积极向上，具备较强的语言表达与沟通能力； 2、为客户提供专业的项目咨询及切实可行的解决方案； 3、持续关注客户需求变化，全力以赴提供支持与服务，助力客户实现价值提升； 4、本岗位仅面向2024-2026年毕业、学历为本科及以上的应届毕业生； 5、能够适应长期频繁出差安排。 任职要求： 1、全日制本科学历，教育学、广告类等相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑，需具备实际教学经验； 2、学习能力强，具备扎实的市场分析能力，服务意识强； 3、拥有优秀的沟通协调能力及团队管理经验，有成功组建并带教团队的经历； 4、具备良好的问题诊断与解决能力，出色的资源统筹能力及业务推动能力。

职位描述： 1. 持续追踪金融市场上各行业的动态变化，具备敏锐的行业洞察力，能够准确把握发展趋势； 2. 根据金融投资机构与咨询团队的实际需求，定向寻访并组织细分领域内的专业人才，协调专家参与项目访谈； 3. 准确理解项目背景与目标，搭建客户、咨询顾问与行业专家之间的高效知识传递桥梁； 4. 协助顾问开展市场调研与数据分析，整理行业前沿信息，识别潜在的投资方向与发展契机； 5. 整理访谈记录，持续优化项目资料及内部知识库建设。 任职要求： - 本科及以上学历，金融类相关专业优先，学习成绩优秀者更佳； - 具备金融咨询、行业研究、专家访谈或电话沟通类岗位经验者优先，或有较强人际互动经历者亦可； - 性格外向开朗，具备良好的表达与人际交往能力； - 学习适应能力强，能承受工作压力，乐于深入学习不同行业知识。 关于我们： CIC灼识咨询（China Insights Consultancy）是一家专注于投融资领域的专业咨询机构，总部设于上海，在北京、南京、香港均设有办公室。公司研究覆盖200多个细分行业，累计为超过1,000家企业提供咨询服务，专家数据库规模逾300,000人。CIC灼识拥有一支富有激情的年轻团队，成员包括毕业于全球知名高校的优秀人才、长期深耕产业的资深从业者，以及来自顶级投行和金融机构的专业人士。公司始终重视人才引进与培养，致力于为员工提供广阔的职业成长平台与发展空间。

1. 具备接口测试实践经历，掌握云龙测试工具的使用 2. 熟悉软件开发流程，能够参与需求评审，并独立完成测试方案与测试用例的设计 3. 具备良好的问题定位与分析能力 4. 拥有云端系统可靠性及性能测试相关经验 5. 熟悉Java语言，具备编写自动化脚本（AW）的能力

咨询顾问（3-4年经验） 一、岗位职责 1. 负责电网资产全寿命周期管理相关业务的运营支持与推进。 二、任职要求 1. 具备电网资产全寿命周期管理及实物资产管理类产品设计经验，具备良好的文案撰写能力； 2. 具有较强的自我驱动力、抗压能力与责任感，乐于在业务运营工作中持续投入并创造价值； 3. 熟悉电力信息化产品整体架构，掌握电力系统软硬件在行业中的应用开发方法与管理实践； 4. 了解PMS、ERP、同源维护等系统解决方案者优先考虑； 5. 电气工程、自动化、电力系统、智能电网等相关专业背景者优先； 6. 学历需为本科及以上； 7. 接受工作地设在福州者优先。

岗位职责： 1. 负责车载语音项目的功能验证与性能表现测试； 2. 依据产品PRD文档及UE/UI设计内容编写测试用例； 3. 执行既定测试用例，并输出各测试阶段对应的测试报告； 4. 记录测试过程中发现的缺陷，全程跟踪问题直至闭环解决； 5. 独立完成台架测试环境搭建，并处理实车测试中的各类问题； 6. 协同客户开展验收工作，参与驻场支持、道路测试等相关测试任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上软件测试工作经验，其中至少两年专注于车载语音系统测试； 2. 熟悉语音功能、实车场景下的效果评估及响应延迟等性能测试，掌握语音核心链路（kws、asr、nlu、tts）相关知识； 3. 熟练使用ADB常用命令，具备日志分析和初步问题定位的能力； 4. 可独立完成台架环境部署，熟练操作CAN通信工具，如CANoe、Vehicle SPY、P-CAN等； 5. 具备实际道路测试经历，持有驾照且驾龄满三年以上，能接受短期外派安排； 6. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，思维条理清晰，工作细致耐心，积极主动，可独立应对各类突发状况。

招聘长期小时工1名，40岁以内，工作时间：9：00-18：00，19元/小时，会操作电脑，8小时工作制，周工作6天，长期稳定联系电话：地址：滨江开发区润寿路15号

1. 深入研究汽车电子功能及相关功能安全测试技术，熟悉HIL、台架及实车测试的流程、方法与工具链应用； 2. 承担整车各系统（涵盖车身、娱乐、动力新能源、智能驾驶、底盘等）的功能与功能安全测试执行，开展整车电性能测试，完成问题定位分析及测试报告编制； 3. 配合项目经理完成测试需求解析、测试方案设计以及部分测试用例的编写工作； 4. 协助开展测试程序与脚本的开发与调试，参与测试环境构建及自动化测试落地实施； 5. 协同部门主管与项目经理推进部分测试管理事务，包括测试计划制定、进度监控、客户对接及问题汇总整理。