
无责任底薪4k+不加班+金融咨询师
1.1-1.2万元/月
客户经理包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限学历不限
没有要求经验!
【工作内容】:
1、处理客户资金需求,帮助解决财务问题(无需外拓客户,不打骚扰电话);
2、掌握并评估客户状况,匹配合适方案(无需低声下气谈合作);
3、配合客户完成放款流程(无需迎合客户态度);
4、持续服务客户,推动后续合作(客户复贷率高)全公司共享优质客户资源!!(线上推广获取有借贷需求的用户,转化率极高)
配备工作手机、电脑,提供专用电销卡,零成本上岗!!
【薪资及晋升体系】:
无责任底薪4000+高比例提成+多重销售奖励,资源优质,无业绩硬性指标。
试用期提成区间【7.5-10】,转正后直接翻倍【15-40】!!!
额外设置多项激励奖金(以现金或转账红包形式发放):
开单奖、面签奖、不定期业绩奖励、转正激励奖、销售冠军奖、卓越团队奖等!
提供3天带薪试岗,边实操边培训,快速掌握工作节奏。
【工作时间】:
早九晚六,午休一个半小时,每周固定周六休息,管理人性化,坚决不加班!!!
法定节假日按规定休假
定期组织员工聚餐、下午茶、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等活动。
【晋升通道完善】:
销售专员-团队主管-团队区长(路径清晰,发展稳定)欢迎有能力、有目标的人才加入!
长春支付宝碰一下NFC客户经理
5000-10000元/月
客户经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成互联网/O2O互联网/科技项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户拜访
1:招聘支付宝官方NFC推广员50名
2:全国支付宝NFC铺设
3:学历年龄不限
4:有师傅带包教包会
5:底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封
农资产品推广员
3000-8000元/月
客户经理包住社保包吃餐补经验不限学历不限客户拜访客户签约客户开发
工作内容
1、前期主要从事农资产品的市场推广与销售;
2、开发基层销售渠道,扩大市场覆盖范围;
3、中期注重客户关系维护,确保合作稳定,并搭建有效的沟通反馈机制;
4、后期实现与企业协同发展,具备独立运营条件,享受利润分成,零投入创业。
任职要求:
1、掌握基础销售方法,具备较强的服务意识;
2、可独立开展业务,拥有一定的市场判断与分析能力;
3、工作态度积极,对农业领域有基本认知并抱有发展兴趣。
岗位优势:
1、企业深耕农资行业20年,产品品质可靠,市场信誉良好;
2、无责任底薪3000元起步,外勤作业另有固定补助;
3、公司统一安排食宿,全程免费;
4、外出工作配备专用车辆,其余相关费用据实报销。
客户经理
1-1.1万元/月
客户经理社保保险生日福利五险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成
【高薪诚聘】金融客户经理,公司给交社保,本人亲自带队
月薪过万+高额提成|社保齐全|双休不加班
高额回报:高额提成上不封顶,业绩优秀者月入3W+
弹性工作:早8:30-下午4点,告别996,时间灵活自由
超棒福利:五险一金+定期团建+旅游,工作生活两不误
成长空间:专业培训+晋升通道,小白也能快速上手
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理经验不限学历不限服务意识个人(To C)沟通能力客户开发客户资料整理招商/商户拓展经验客户签约互联网/科技地推经验客户关系维护企业/机构(To B)
1. 负责开展销售业务,推广公司相关产品
2. 维护客户关系,积极达成既定销售任务
3. 协同参与销售方案的规划与落地实施
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专/中技
招聘:发布职位、组织面试,办理入职与离职手续;
员工关系:管理劳动合同、协调员工沟通,策划团队活动;
培训:规划新员工入职培训及岗位技能提升课程;
档案:负责人事档案管理,完成各类数据统计工作。
早九晚四 双休 提成无封顶 升职快 薪资高
8000-13000元/月
客户经理1-3年学历不限个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业/机构(To B)服务意识政府/社会团体互联网金融沟通能力企业服务招商/商户拓展经验批发/零售可兼职产品/服务定制
【招聘启事】客户经理 - 实现收入跃升的黄金机会
嘿,伙伴!如果你渴望一份既能朝九晚四、双休不加班,又能让你收入不受限的工作,那恭喜你找到了理想之选!
我们期待这样的你:
- 能扛压,敢于迎接挑战,愿意为理想全力以赴(但不会拼到掉头发)。
- 有进取心,渴望高收入,而且是堂堂正正赚大钱!
- 擅长交流,能把“再考虑”转为“立刻签约”,把“试一试”变为“长期共赢”。
福利待遇:
- 底薪5000元,叠加丰厚提成,收入上不封顶!
- 朝九晚四,周末双休,兼顾工作与生活,告别996!
- 五险齐全,保障到位,让你踏实工作,无后顾之忧。
- 不强制加班!我们崇尚高效,准时下班才是常态!
额外惊喜:
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为何加入我们?
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如果你认为这就是属于你的舞台,那就别迟疑,立即联系我们吧!机会如同限时福利,手快有,手慢无!
欢迎加入我们
金融业务专员
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限较强的渠道开拓能力银行银行信用卡中心商务渠道对接非银行
可选择全职或兼职,工作时间灵活自主,
兼职月收入3000元起步,全职月收入10000元起步。
工作回报具有持续性,
如果你目前尚未找到理想的工作机会,欢迎沟通交流。
售后服务部客户经理
8000-12000元/月
客户经理保险五险3-5人经验不限大专电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成非银行金融机构企业服务服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户拜访
隶属公司售后服务部,
工作时间为:早8:30-11:00,周末休息,
主要工作内容是
通知/邀约新老客户参加公司活动,综合工资8000-12000
只要努力干,工资无上限!
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
1.负责销售工作,推广公司产品
2.与客户建立良好的关系,完成销售目标3.参与销售测略的制定与执行
吉林延边地区招聘通信施工维护人员,大工,小工,年龄55周岁以内,会熔接优先,晚7点至晚9点
熔纤小工通信工程
延边地区招聘通信施工维护人员,大工,小工,年龄55周岁以内,会熔接优先,晚7点至晚9点联系,电话
吉林延边门窗厂招聘安装制作工人工资5000元以上,能长期工作给交劳保。工作地址:面粉厂西侧
门窗厂
门窗厂招聘安装制作工人工资5000元以上,能长期工作给交劳保。工作地址:面粉厂西侧电话:
炉灶师傅
金洲牛汤馆诚聘
招聘后厨,底薪4200~5000元+满勤200元+公休一天,再加效益奖。另招一名副灶,工资面议!要求品行端正,干净利落,有责任心。有经验者,长期工作者优先!
☎(同步)
地址:辉宏名筑6号楼门市大福源家宴东侧
人事招聘
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事部门主管
1-1.2万元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人力资源主管
1.5-1.8万元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
基本条件:
大专及以上学历,人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业;
年龄25周岁以上,工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。
从业资质:
持有人力资源管理师(三级/初级)及以上职业资格证书,或具备相关从业经验;
熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。
工作经验:
具有3年以上人力资源相关工作经验;
有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。
能力要求:
能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作;
具备良好的沟通能力和团队协作精神;
能根据项目需要,配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。
招聘主管
5000-15000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作)
3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持
任职要求:
1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
客房服务员
客房部服务员55周岁以下,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:若干名工作地址:二道白河镇卡森·长白天地度假酒店
客房服务员
二道白河中心街酒店
招聘岗位:
1.客房服务员2名
要求:年龄55以下,身体健康,体态良好,有经验者优先
公司福利待遇: 满勤奖、五险、店龄工资,公休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。
2.前台1名,要求稳定长干,成手,工作不累,不需要站着,工资福利待遇好,没有过多要求
联系电话:
可加详聊
延边延吉市西市场卖米酒招聘,工资面议,七点半到五点一个月公休两天
3000-4000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班
西市场卖米酒招聘,工资面议,七点半到五点一个月公休两天
酒店前台
宾馆招聘前台
要求:40岁以内
工作内容:前台客服接待工作 会用电脑
工作时间:一周上三天半 周四下午两点开始上 周一8点下班
工资:底薪3500
工作地点:水上市场凯撒歌厅正对面 长丰大厦九楼 馨悦宾馆
联系电话(同步)
酒店前台
【岗位职责】
- 负责酒店前台接待及客户登记
- 完成前台收银工作,确保账目准确
- 熟悉商务礼仪,提供热情周到的服务
【职位要求】
- 普通话标准,沟通表达清晰
- 熟悉酒店前台操作流程
- 有经济型酒店或前台工作经验优先
- 无需学历和经验限制
【工作时间】
倒班制,具体班次面议
【薪资福利】
- 包吃
- 薪资面议
吉林延边[玫瑰]招聘信息[玫瑰]新天府国际酒店急聘:客房清扫员一名55岁以下详情面议咨询电
客房服务员
[玫瑰]招聘信息[玫瑰]新天府国际酒店急聘:客房清扫员一名55岁以下详情面议咨询电话
客房服务员月结
客房服务员年龄30-55周岁。责任心强,有团队合作精神薪资福利:工资面议工作地址:二道白河镇松花江大街与长白山大街交汇南320米长白山山间拾光酒店
客房服务员
延吉卡秋莎酒店
招聘职位:
1⃣前台接待:薪资5000元
2⃣客房服务员:薪资5000元
福利:
提供员工午餐,法定假日三薪,,提成夜班津帖。
地址:中友大厦
☎
乐佰家居招聘销售5K+
5000-10000元/月
销售专员五险1-2人1年以下高中代理商销售基本坐班阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
金可儿床垫,LAZBOY沙发招聘销售
【高端家居品牌,稳定长期岗位】
工作内容
- 热情接待进店客户,专业推荐适配产品
- 建立客户档案,定期回访跟进,促成成交
任职要求
- 年龄 28–45 岁
- 有销售经验,懂客户沟通与成交
- 有热情、肯努力、能长期稳定工作
- 会朝语 / 有家居建材销售经验优先录用
注:对家居感兴趣,无经验可带薪培训!
薪资待遇
底薪 3000 + 销售提成 + 奖金
综合月薪 5000 起,缴纳五险
(销售能力强者,月薪轻松过万)
工作时间
夏季: 08:30–17:00
冬季:08:30–16:30
(按商场营业时间)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘延边人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。