
辅导员班主任
4000-6000元/月
班主任1年以下大专坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动
3.及时掌握学生学习、生活、心理动态,做好谈心谈话与危机干预
4.协同任课教师、家长及相关部门,形成育人合力,促进学生全面发展
5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力
3.普通话标准,表达清晰,具备基本的心理辅导知识或经验者优先
4. 具有教育学、心理学、思政类相关专业背景者优先
5.服从工作安排,能适应阶段性加班及学生管理工作节奏
校长3-5年大专培训机构团队管理经验营销/管理类背景
招聘驾校校长,薪资为6000元。要求:具备3-5年驾培行业管理经验,有完整驾校全盘运营经验者优先,熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件,熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力,擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰,执行力强,具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力,能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责:定期复盘招生数据、教学数据,及时调整运营策略,优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务,提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护,保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。
自考成教教学管理班主任
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专培训机构有经验者优先成人学历教务老师
此岗位需具备相关经验,仅限有实操经历者申请!!!
【无相关从业背景者请勿打扰】
【岗位介绍】
本岗位负责学历提升项目(涵盖自考、成人教育、国家开放大学及职业技能等级证书等)的教务支持工作
【薪资待遇】
薪资范围:3500-6000/月
社保类型:五险
【工作内容】
1、负责自考及成人教育学员的日常管理。
2、及时响应学员咨询,维护良好的沟通关系。
3、整理并归档学员基本信息资料。
4、对接合作院校相关人员,确保信息传达准确高效。
5、执行上级交办的其他工作任务。
6、提升学员满意度,推动学员推荐新生源。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄须满26周岁。
2、熟练操作常用办公软件,具备良好协作意识。
3、有教育培训领域工作经验者优先考虑。
【工作时间】
上午9点至下午6点,周末实行大小轮休,法定节假日正常休息,春节假期长达半个月,享有带薪年休假
职业培训学校校长
8000-12000元/月
校长3-5年大专培训机构校区运营经验成人/通用
1。全面负责校区整体运营管理,制定年度招生,教学,营收目标并落地完成;
2。负责招生团队搭建,日常管理,业务培训与绩效考核,策划招生营销方案,带领团队达成业绩指标;3。统筹教学教务,师资管理,课程编排与开班规划,把控教学质量与学员服务口碑;
4。对接维护行业主管部门及合作机构,负责办学合规,资质年审,政策对接等相关事务;
5。建立健全校区规章制度与工作流程,合理管控运营成本,优化团队氛围,提升校区整体盈利水平。
任职要求:
1。年龄30-50岁,大专及以上学历;有职业培训学校,成人教育,大健康康养,证书报考行业校区校长,负责人同岗经验者优先;
2。熟悉中医师承,保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先;
3。具备独立操盘校区全盘运营,团队管理,招生策划,市场拓展的实战能力;
4。统筹能力,沟通谈判,团队领导力强,处事稳重,责任心强,懂合规,善经营,能带团队拿结果;
5。认同中医大健康行业发展,人品正直,有事业心,有格局,打算长期稳定深耕发展。
班主任/教务/学管师
5000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学线下教育
职位描述
【岗位职责】
1. 负责在读学生的日常管理,包括课程安排与课堂巡查;
2. 对接学生家长,及时传达学生学习进展,完成定期回访,维护良好的家校关系;
3. 掌握学生及家长的需求动态,协助完成续费及保单维护工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,年龄22岁以上,教育或管理相关专业优先考虑;
2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力,能够积极配合团队协作;
3. 应变能力突出,语言表达清晰,沟通技巧娴熟,擅长与学生及家长互动交流;
4. 有教育行业从业经历者优先录用。
【工作时间】
9:00-18:00 / 13:00-20:00
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金;
2. 享受节日福利,年度多次调薪机会,提供多通道晋升发展;
3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富的企业文化建设活动;
【晋升路线】
1. 专业发展路径:教务老师-组长-主管-区域总监
2. 运营发展路径:教务老师-组长-主管-区域总监-校长
3. 支持横向发展,提供系统化培训支持
班主任
1.1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专初中高中小学线下教育一对一
1.负责课程的日常规划与学生档案管理
2.掌握每位学生的学习难点,匹配适宜的教师资源,及时向家长传达学习进展与表现情况
3.搭建家长与教师间的沟通桥梁,深入掌握学生状态,配合教师制定学习优化方案,并定期汇报学习成效
4.为学生及家长提供课程配套服务,提升满意度,推动续报及口碑传播
5.根据学习表现,开展续费与推荐相关工作
【任职要求】
1、大专及以上学历,热爱教育事业者优先;
2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先;
3、形象良好,行为举止自然大方,普通话流利,亲和力强,沟通能力突出;
4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资料,掌握相关升学政策信息;
5、能适应周末出勤及早中晚轮班安排
【福利待遇】
1、无责任底薪+绩效提成(课时消耗+续费),月均收入15-30K,优秀者月薪可达8W以上
2、试用期三个月,平台快速认可个人能力,潜力超乎预期;
3、入职即缴纳五险一金,健全的社会保障机制,守护你的生活稳定;
4、配备专业导师带教,涵盖课程内容、续费策略等完整培训体系,助力专业成长;
5、晋升路径清晰透明:
管理方向:教务老师﹣教务主任﹣校长﹣教务经理﹣教务总监
专业方向:初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师
只要你有信心、有能力,我们为你的职业发展全程护航
【薪资结构】
基本工资+消课提成+续费转介绍提成+年终奖+校区激励
【工作时间】
周一休息;周二至周日 8:00--17:00, 9:00--18:00, 10:00--19:00, 12:30~21:00 轮班制
【工作地点】
东城区王府井国中商业大厦
地铁5号线灯市口站或地铁8号线金鱼胡同站
双休 五险一金 K12长期班辅导岗 无责底薪4500
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
双休!双休!接受零基础!!不要求经验!!
薪资真实有效!试用期薪资不打折!!
每天30元免费打车补贴回家~
春节放假8-9天,享受带薪年假5天~
五险一金入职即办理!节日福利丰富,礼品多多~
无责底薪4500!4500!我们是一家有温度的教育企业!
助教老师带班综合月薪8~9k!!!
此岗位为:助教老师!负责带领已报名长期课程的学生完成学习任务!只需协助学生学习即可!
【工作内容】:
1. 不需要授课!!也不需教师资格证!!担任班主任/助教职责!
2. 正式课程由主讲老师负责,你只需组织学生预习、完成课后练习,内容简单,配备题库、课件与详细解析,无需额外记忆知识点!
3. 教学支持:熟悉学科内容,制定学习规划,分析试卷,批改作业,及时向家长反馈学员学习情况;
直播陪学:配合主讲老师,确保学生按时上课,调动班级学习氛围,跟踪学习效果;
服务转化:通过细致周到的服务,赢得学生与家长信赖,推动课程续费与服务升级。
【薪资待遇】
1. 无责任底薪4500!带班后平均月收入8k-9k!!!
2. 入职即缴纳五险一金
【工作时间】
双休!!统一安排周二、周三休息!!!
上班时间:下午13:00-22:00
【晋升发展】:
1. 晋升通道:每年两次晋升机会,路径为员工-组长-主管-板块负责人
2. 长期发展:适合愿意深耕岗位的老员工,收入稳定!待遇优厚!!
全职教务行政(班主任)
4000-9000元/月
班主任1年以下大专全职行政培训机构中学生线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)
教务行政岗
岗位亮点
无经验可培+收入可观
双休
教育行业稳定好做
团队氛围轻松,晋升空间大
岗位名称
教务咨询老师
岗位职责
1. 接待到访学员并通过电话、面谈挖掘家长和学生的学习需求,提供专业课程建议与个性化辅导方案,持续跟进意向客户,完成课程转化与签约。
2. 负责学员日常考勤、上课通知、课堂及托管纪律维护,督促学生完成作业;对接教师与家长,及时反馈学员课堂表现、学习进度,处理家校沟通各类问题,保障学习效果与家长满意度。
3. 协助教师整理教学资料、布置教学场地,完成课后作业批改、错题整理等辅助工作;跟进学员补课情况,提醒缺课学员,协调调课、补课事宜,提升学员到课率。
4. 参与校区教研活动,收集学员学习反馈,优化教学服务流程;做好学员教师档案管理、课程排期更新等行政工作;及时录入客户档案,对接后期工作;协助市场部门完成会议营销、客户资源收集等活动。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,语言类、教育类、销售类相关专业优先。
2. 有前台、客服、销售、K12教培相关工作经验者优先,零基础、应届毕业生可接受系统岗前培训。
3. E人属性,性格外向善于沟通,口齿伶俐、表达清晰,形象大方得体;普通话标准,具备亲和力、同理心,能快速和家长、学生建立信任。
4. 工作认真负责,积极热情,热爱教育事业,对学生有耐心,有良好的团队合作意识和上进心;有目标感,具备一定抗压能力和吃苦精神,愿意通过努力获取高收入。
5. 熟悉本地中小学分布、升学考试信息者优先录用。
福利待遇
入职即缴纳五险一金
无责底薪+签单提成+课耗提成+课时费,收入无上限
完善岗前培训、一对一师徒带教,定期业务提升培训,内部公平晋升(专员→主管→校区负责人)
工作时间
1. 岗位性质:全职岗位,不接受兼职。
2. 休息安排:周一、周二固定休息,周末、节假日需正常上班,介意勿扰
3. 作息制度:实行两班轮换,分两大班次:
- 早班:10:00-19:00(六日)
- 晚班:13:00-21:00(周中)
校长顾问
8000-10000元/月
校长10年以上本科有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位定位
校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不做基层事务、不做普通招生!
专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地,协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。
岗位职责
1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈,建立长期官方合作渠道。
2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接,洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。
3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接,撰写合作方案、对接高层会议。
4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进,推动学校业务扩张、品牌升级。
5、跟进各类政企合作项目进度,协调双方高层诉求,解决合作卡点,保障项目稳定落地。
6、收集行业政策、职教新政、市场趋势,为校长提供决策参考,助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。
7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理,打造学校上层资源壁垒。
任职要求
1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。
2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力,谈吐大气、形象得体、情商高。
3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式,有政府、院校、企业资源者优先。
4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合,能独立对接高层、落地战略合作。
5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范,具备管理层思维与大局观。
6、年龄40+,气质干练,有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。
岗位优势
1、校长直属核心岗,接触全是高层资源,不做基层琐碎工作。
2、平台层级高,对接政府、院校、大企业高层,个人成长极快。
3、薪资待遇优厚,底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。
4、属于学校战略发展岗,核心稀缺岗位,晋升空间大、地位高、长期稳定。
5、工作体面、商务性质为主,团队氛围优质。
薪资福利
高薪面议(行业顶配薪资)+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利
能力优秀者薪资可破格面谈,长期跟随校长发展,平台资源全部赋能个人。
校长
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科高中大学
岗位职责
1、全面统筹校区日常运营与管理工作,确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。
2、构建并优化教学管理机制,主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节,保障教学流程科学规范。
3、负责教学团队的组建与管理,涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设,打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。
4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务,合理配置资源,有效控制运行成本。
5、完善校区内部管理制度与工作流程,协调对接学校各职能部门(如教务处、学生处、后勤处等),促进高效协作,营造有序高效的运营氛围。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上国际教育项目管理经历,有K12教学管理经验,或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。
3、专业能力:
能够独立构建并持续优化教学管理体系;
拥有丰富的教师团队管理经验,善于激发团队潜能,提升整体教学效能;
具备较强的风险预判与应急处理能力,能妥善应对运营过程中各类突发状况;
具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力,可高效推进多线程工作任务;
具有高度的责任意识、职业操守和创新思维,热爱教育行业;
具备良好的心理承受能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
其他要求:无违法违纪记录,符合教育行业从业资格相关要求。
吉林通化招聘改刀5500-6000三天休息主要备完料然后上灶电话:(其余信息电话详谈)
5500-6000元/月
改刀月结
招聘改刀5500-6000三天休息主要备完料然后上灶电话:(其余信息电话详谈)
吉林通化繁荣灵芝基地招工人一名,要求会开车,需要在基地住宿,工资一月5000元,联系电话:
5000元/月
种植工月结
繁荣灵芝基地招工人一名,要求会开车,需要在基地住宿,工资一月5000元,联系电话:
校长/副校长(合伙人)可兼职
1-1.1万元/月
校长1-3年高中培训机构有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品,爆款鼎英语智能提分训练系统,一站式解决孩子学业问题。
轻创业模式,无需自己租场地、不用聘请授课老师,总部统一线上交付课程,一部手机即可拓客创收。
历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业,适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。
推广39.9元鼎英语体验课即可盈利,单个学员全年收益可观;
广州多家线下实体门店,可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。
试岗4天,全程有铁军一对一带教出单,有资源者短期即可回本;
两条发展路线可选:全职高薪规划师、城市合伙人。
校长合伙人
1.2-1.8万元/月
校长1-3年大专管理销售AI智能英语培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
校长合伙人
我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品,爆款鼎英语智能提分系统,一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。
无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师,课程线上交付由总部全权负责,你仅做前端家长咨询、客户拓客。
适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责:
1.负责区域教育项目的整体运营与管理,统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程
2. 作为校长合伙人,深度参与本地化市场推广与品牌共建,协同总部落地AI智能提分系统交付
3. 对接总部课程与技术支持,确保线上教学服务高效、专业、有温度
4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力,拓展多元化获客渠道
5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务,提升客户粘性与复购率
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通力、亲和力与服务意识
2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先
3. 具备基础营销能力与客户思维,能独立开展家长端咨询与需求分析
4. 学历不限,欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入
5. 认同AI+教育理念,愿意长期深耕本地教育生态
校长合伙人
1.2-1.8万元/月
校长1-3年大专管理销售AI智能英语培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
校长合伙人
我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品,爆款鼎英语智能提分系统,一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。
无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师,课程线上交付由总部全权负责,你仅做前端家长咨询、客户拓客。
适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责:
1.负责区域教育项目的整体运营与管理,统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程
2. 作为校长合伙人,深度参与本地化市场推广与品牌共建,协同总部落地AI智能提分系统交付
3. 对接总部课程与技术支持,确保线上教学服务高效、专业、有温度
4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力,拓展多元化获客渠道
5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务,提升客户粘性与复购率
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通力、亲和力与服务意识
2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先
3. 具备基础营销能力与客户思维,能独立开展家长端咨询与需求分析
4. 学历不限,欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入
5. 认同AI+教育理念,愿意长期深耕本地教育生态
教培机构校长
1-1.2万元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与发展规划,统筹教学、德育、师资建设及行政工作
2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系
3.领导教师队伍建设,开展教研指导、绩效考核与专业发展培训
4.加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与办学影响力
5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求
任职要求:
1.具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育政策与办学规律
2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力
3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力
4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先
5.热爱教育事业,具备高度的责任感与教育情怀
教培校长
1-1.5万元/月
校长3-5年大专有教培经验培训机构有高校渠道资源大型教育机构经验中学生
岗位职责:
1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作
2、做好校区到访客户的接待工作,完成转化
3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标
4.组织校区团队培训和建设工作
5.加强家校社协同育人,提升学校社会声誉与办学质量
6.保障校园安全稳定,落实教育主管部门各项政策与规范要求
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的政治素养与职业道德
2.具有丰富的教育管理经验,熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划
3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力
5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先
中控员日结
东升科技园中控替班上班时间8—20(45岁内)日期,19,22,23,26,27。30,31中级230下班给钱宋队长
中控员
梅河口消防公司招聘消防监控室值班员。要求持证上岗,身体健康,有责任心,工作认真。工作地点在吉林通化。待遇面议。
保安开荒保洁保洁
梅河口市华宁保安招聘。1.招聘企业保安员4名。要求无纹身、无违法犯罪记录、身体健康、体态匀称、形象端正、吃苦耐劳、服从工作安排,具有职业素养,懂基本礼仪礼节。,合计2800元/月,上下班时间面议。2.招聘保洁1名。以上应聘者要求身体健康,相貌端正,无家族传染性疾病、其他传染性疾病史,无纹身,无烟头印,无劣迹。
保安保洁
(一)招聘形象岗保安(白班)。45周岁以内,身高175cm以上,五官端正,身体健康。时间待遇:白班早7:00-晚7:00,12小时工作制。综合薪资4000-4500元/月。(二)招聘保安(夜班)。58周岁以内,身体健康,能适应夜间工作。工作时间:夜班晚7:00-次日早7:00,12小时工作制。综合薪资2700-3000元/月。(三)招聘保洁员要求:男女不限。年龄58周岁以内,身体健康。综合薪资2000-2200元/月。有餐补,每年涨工龄奖。薪资每月按时发放不拖欠;每月2天休班;节日福利。工作地点:东昌壹號院小区(莲湖大厦西邻)咨询电话:
通化通化县招聘:保安、勤杂工,年龄60岁左右,要求:住内,身体健康,服从领导安排电话:
保安小工
招聘:保安、勤杂工,年龄60岁左右,要求:住通化市内,身体健康,服从领导安排电话:
保安1-2人
招聘:高丽新村招聘保安一名高丽新村招聘保安一名,具体情况电话联系。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取,谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担
中控员月结
单位招消防监控员,要求年龄60岁以下,有证,上24小时休24小时。工资3000,有干的联系爱贝佳月嫂公司电话同步
中控员日结
东升科技园中控替班上班时间8—20(45岁内)日期,19,22,23,26,27。30,31中级230下班给钱宋队长
中控员
招聘中级消控保利玫瑰湾小区一个礼拜夜班一个礼拜白班,倒班制5000+500饭补,两天休。年龄55周岁以内
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘通化校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。