【岗位职责】 1. 负责学校的整体管理工作，确保教学质量和学校运营效率。 2. 领导并激励团队成员，推动学校战略目标的实现。 3. 建立和维护与家长、学生及合作伙伴的关系，提升学校品牌影响力。 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力。 2. 能够有效地沟通和解决问题，确保团队协作。 3. 对教育行业有深刻理解，能够适应不断变化的环境。

1、工作职责 ①落实上级下达的工作任务，统筹团队成员的工作推进，确保日、周、月各阶段目标有效执行并及时反馈进展 ②制定团队管理机制，合理分配成员任务，建立绩效考核与奖惩体系 ③负责渠道拓展及线下推广实施，并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系，开展用户行为分析，定期形成总结报告 ⑤及时识别工作障碍，提出应对措施，保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历，具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏感度，能快速响应环境变化并制定有效策略，学习能力强 ③擅于识别问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求30周岁以下 ③每周单休，无责任底薪4000元，另享高比例提成

岗位职责: 1.负责肉牛屠宰场供应链的整体运作，保障产品从生产至销售环节的高效衔接。 2.全程监督供应链各环节，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。 3.持续优化供应链流程，提升作业效率与产品质量水平。 4.保持与供应商及客户的顺畅沟通，确保订单信息准确传递与执行。 5.具备物流成本控制经验，保障货物准时交付并有效降低运输费用。 6.具备扎实的生产计划能力，协同生产团队进行科学合理的排产安排。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多方供应链协作关系。 2.熟悉常用供应链管理工具与方法，可高效监控并管理全流程运作。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与各部门紧密配合。 4.能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应快节奏工作模式。 5.具备较强的应变与问题解决能力，能快速响应并处理供应链突发状况。 7.具备3年以上相关工作经验，熟悉从销售订单、仓储调配、物流配送到生产计划的完整流程。

岗位职责 1、全面统筹学校日常运营及教学体系管理工作； 2、依据学校发展战略，达成年度招生任务与经营收益目标； 3、组织制定并推进学校中长期战略规划及各阶段实施目标； 4、完善校区管理制度建设，协调管理校区各职能部门运作； 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学管理背景，拥有大型教育机构校长管理经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉初高中教育培训市场，掌握行业动态与政策导向，具备招生渠道资源及人脉积累； 3、具有出色的综合运营管理与决策执行能力； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、公司重点项目、带薪年假 职位亮点：集团公司 金牌团队 年终分红 股权激励 我们能提供给您：稳定的发展平台，完善的教学和服务团队，总部就在长春，广州郑州西安都有分校。长春17个文化课校区，一个封闭高中，以及直播基地，多项目领域稳定发展。欢迎热爱教育行业的你加入！

岗位职责: 1.负责肉牛屠宰场供应链的整体运作，保障产品从生产至销售环节的高效衔接。 2.全程监督供应链各环节，确保作业流程符合公司标准及行业相关规定。 3.持续优化供应链体系，提升运营效率与产品品质。 4.保持与供应商及客户的顺畅对接，确保订单信息准确传递与执行。 5.具备物流成本管控经验，保障交付时效并有效降低运输支出。 6.具备扎实的生产计划能力，协同生产团队实现科学合理的排产安排。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多方供应链协作关系。 2.熟悉常用供应链管理工具与方法，可高效开展流程监控与管理工作。 3.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 4.能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应快节奏业务发展需求。 5.具备突出的问题应对能力，能快速识别并解决供应链突发状况。 7.有3年以上相关工作经验，熟悉从销售订单、仓储调配、物流配送到生产计划的全流程操作。

岗位职责： 1、负责牛肉屠宰订单的信息收集与整理，对接需求并闭环处理异常情况； 2、独立协调生产排程，确保订单准确性及交付时效； 3、推动全牛利用率目标实现，搭建库存效期预警体系，科学管理库存周转； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上计划类相关工作经验者优先； 2、具备良好沟通表达能力，学习能力强，工作积极主动； 3、对数据敏感，熟练进行数据分析，逻辑思维清晰； 4、拥有较强的组织协调能力和执行推动力，能高效推进问题解决并形成闭环；

1. 有喷粉工作经验，懂喷粉生产流程，对瓦格纳静电喷粉系统有一定的了解； 2. 能够在汽车零部件行业工作优先； 3. 能适应12小时倒班工作，有责任心，踏实肯干，有对新员工培训的能力； 4. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握生产作业管理知识技能； 5. 有较强的语言表达能力； 6. 熟练操作运用办公软件，有良好的服务意识，服从上级领导安排的各项工作任务。

1. 订单评审与交期确认 2. 产能负荷分析与排程编制 3. 生产进度跟踪与调度 4. 出货与成品库存管控

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2.指导并监督团队执行教学及日常管理工作，确保任务高效落实； 3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4.深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构行业影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队达成工作目标； 2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现高效协作； 4.热爱教育事业，熟悉行业趋势并能精准洞察学生实际需求； 5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法律与行业规范。

通化东部产业园招聘施工辅助工，负责材料搬运及场地整理工作。月薪4600元。

挖掘机驾驶员岗位，工作地点为通化物流园区拌合站，负责上料作业。月薪11600元，可长期工作。

通化南岸片区招聘砌筑师傅，负责砌体及抹灰作业。日薪400-460元，需持证上岗。

工地招聘普工，工作地点位于通化东部产业园，岗位职责为材料上下车装卸。月薪5800元，缴纳五险。

通化高新区招聘履带推土机司机，负责路基填筑碾压工作。薪资为13000-15200元/月，成手优先。

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与排程，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位与周转率 3. 协调采购、仓储与生产部门，推动物料及时到货与齐套备料 4. 分析生产异常与物料短缺原因，提出改善措施并跟踪闭环 5. 维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确高效 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关经验 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）进行计划与物料管理 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应长白班工作安排 5. 包吃包住，依法缴纳社会保险

【岗位职责】 主要负责手机、电脑、蓝牙耳机这类电子产品的成品和半成品物料的入库、出库的登记和盘点，还有验收物品、核对货物信息、上架理货。 (无需搬运/装卸，没有体力活！) 【任职要求】 1、年龄16--52岁；不限学历，无经验可培训； 2、会简单的电脑打字和操作； 3、做事积极主动，细心、有责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通； 【上班时间】 朝九晚六，午休一小时，上六休一，每周日休息，享受法定节假日。 【薪资待遇】 1.无责4500。转正后底薪5500 2、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 3、薪资发放:不压工资，每月15号发放工资； 【食宿情况】 (1)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (2)住:免费提供住宿，4人/间，平摊水电费，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。

岗位职责： 1. 负责制定与优化月度、周度生产计划，确保产能匹配订单需求及交付节奏 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动采购协同与呆滞料管控 3. 主导产销协调会议，及时识别并解决计划变更、物料短缺、产能瓶颈等异常问题 4. 建立并维护BOM、工艺路线、标准工时等基础数据，提升计划排程准确性与可执行性 5. 运用ERP/MES系统进行计划下达、进度跟踪与达成分析，持续改善计划达成率与库存周转率 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件，具备数据分析能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题推动解决能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 具备精益生产、APS排程或供应链相关知识者优先

岗位职责： 1.根据生产计划、BOM及订单预测运行MRP，完成物料需求核算、请购计划与供应保障，覆盖量产及试制阶段 2.全程跟踪物料交期、到货进度与齐套状态，提前识别缺料风险，高效协同处理来料短装、延迟等异常，确保产线连续交付 3. 主导ECN工程变更下的物料切换、新旧料隔离管控及替代料落地，严防错料上线与呆滞库存产生 4.科学设定并监控安全库存水位，组织定期盘点与账实核对，推动呆滞物料分析与清理，提升库存周转率 5.高效对接生产、采购、品质、仓储等部门，闭环处理补料、退料及物料异常，定期输出物料周报、欠料分析等关键报表 任职要求： 1.本科及以上学历，3-5年电子制造业物控或PMC相关经验，通信/网络设备行业背景优先 2.熟练掌握BOM结构、MRP逻辑及主流ERP系统操作，熟悉SMT/PCBA物料特性与供应流程 3. Excel应用熟练，数据敏感、细致严谨、抗压能力强，具备跨部门高效沟通与协调能力 4.具备ECN变更管理、呆滞料处置及NPI新产物料统筹经验者优先 5.责任心强，逻辑清晰，认同流程化、规范化供应链运作理念

岗位职责: 1. 负责生产计划与物料控制的全流程跟进，确保订单按时交付 2. 跟踪物料采购进度，协调仓储与生产部门确保物料供应及时 3. 核对生产订单信息，确保数据准确并及时传递至相关部门 4. 监控生产进度，发现异常及时反馈并协助处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作 2. 工作细致认真，具备较强的数据处理和信息核对能力 3. 具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4. 具备基本的生产计划和物料管理知识，能快速掌握工作流程

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

冷压球生产管理

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

【岗位职责】 1. 根据公司经营战略规划，建立、完善和优化公司供应链流程及科学合理的供应链管理体系。 2. 提高采购质量、降低采购成本，合理规划物流和仓储、工厂管理，控制成本，使利益最大化。 3. 建立健全的供应商开发、维护和评价体系，建立供货价格的合理评估体系，使之合理、稳定、可控。 4. 建立和完善采购、仓储、运输、供应商等管理运作。 5. 熟悉人参市场布局及产源资源，定期对市场信息变化进行分析，准确监督市场动态、严格控制供应链成本。 6. 维护供应链关系密切，保障公司重要原料的稳定供应，与前后端密切沟通，做好物资的准时采购并建立合理库存。 7. 负责供应链的管理工作，熟悉工厂生产管理、质量管理，确保产品无重大食品安全、食品质量事故。 【岗位要求】 1. 熟悉人参原料。 2. 大专及以上学历，专业不限，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 3. 具备供应链相关工作经验，具备同等层级管理经验，有相关滋补行业供应链或采购工作经验者优先。 4. 具备良好的沟通和协调、谈判比价能力。 5. 具备一定的市场预测及分析决策能力。 6. 具备团队协作精神，内部沟通能力强。 7. 熟知供应链、采购等有关法规法律知识。

1、根据中台计划部下达的计划，在上级的统筹安排下，带领所辖团队将计划细化分解，制定出各分厂的周、日生产排程，保障车间生产有序开展。 2、结合生产排程实际需要，组织团队制定原料、包材及辅料的调配方案，确保各车间物料供应及时、准确。 3、依据各厂生产与包装进度，联动相关职能部门，快速响应并处置生产过程中的突发问题，跟进异常处理进展并及时反馈结果，科学调配各厂人力，保障生产任务高效推进。

【岗位职责】 1. 跑一线、落地帮扶、培训代理商校长，把方案在校区跑起来，是渠道落地督导 + 活动执行赋能。 2. 承接策划输出的标准化活动方案，奔赴全国代理商校区，落地帮扶：开业活动、引流体验课、9.9 体验周、提分营、家长会、招生转化活动。 3. 给校长、校区主管、咨询师做线下赋能培训：活动流程、现场控场、谈单转化、社群承接、异议处理、客户跟进 SOP。 4. 现场带队执行：活动前动员、彩排、现场统筹、危机处理、协助代理商做成交。

岗位要求： 中专及以上学历，具备3年以上汽车内饰产品班组长工作经验，具备良好的沟通、组织与协调能力； 岗位内容： 主要负责班组生产任务分配、人员日常管理、安全生产及现场6S管理等相关工作； 工资待遇： 早8晚8，单休，薪资具体面议；

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想政治教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理等工作的核心职能部门，承担以下主要职能： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并组织落实、监督执行与阶段性总结评估。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与日常管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级事务管理，收集整理各类活动总结材料，建立和完善各班学生管理档案体系。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或不定期开展早、晚自习出勤、宿舍内务、就寝秩序、教室清洁等情况的巡查；处理违纪行为，完成审核、记录与归档工作；指导班主任开展纪律与安全教育，保障校园秩序稳定；核查课堂到课人数与教学纪律情况，及时与任课教师及班主任沟通并协调解决相关问题，妥善应对学生群体中的突发状况。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督其履职情况，定期开展工作点评与业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展查寝、住宿纪律检查、卫生评比等工作；负责学生寝室的统一安排、日常监管与使用监督；落实宿舍公共设施的登记、保管及报修维护工作。 （八）接待与咨询服务：配合完成新生报到及相关来访人员的接待任务；受理学生及家长来信来访事项，协调处理涉及学生的各类具体问题。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到人，对离职教职工所领用物品做到及时清退回收。 （十）完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理工作经验； 2、熟悉学生日常管理流程，有班主任团队管理实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，热爱教育行业，了解心理学、管理学、教育学基本知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立推进工作，有效回应并化解学生与家长的各类诉求； 6、具有学校或部队管理岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责驾校招生工作的统筹规划与落地实施，保障招生任务顺利完成； 2. 开发并维护各类招生渠道，扩大驾校品牌的市场认知度与影响力； 3. 带领招生团队开展市场调研，掌握竞争动态，制定科学有效的招生方案； 4. 整合内部资源，持续优化招生流程，提升招生运作效率及学员服务体验； 5. 定期组织业务培训与团队活动，增强团队凝聚力与专业能力。 任职要求： 1. 热衷于驾培行业，具备敏锐的市场判断力和良好的战略思维； 2. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队完成目标； 3. 熟知驾校运营模式及相关政策法规，有丰富的招生实战经验； 4. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整招生策略； 5. 有强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6. 有在地苑工作经验者优先考虑，提供管理岗位晋升机会。 该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持，依托成熟的驾考培训体系，保障个人收益！

1、制定合理的生产计划，确保各工序之间衔接顺畅。 2、根据实际情况对生产计划及进度进行适时调整。 3、负责生产数据的统计工作（包括任务单完成数量与产量记录）。 4、协调生产部门的生产安排与营销部门的交货需求保持一致。 5、确保物料计划与生产计划同步推进，保障生产顺利运行。 职位福利：五险一金