工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构及岗位职责方案，持续优化公司组织体系； 3、设计并完善激励机制，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织内的传播与践行； 5、通过人力资源各职能模块轮岗，以及集团总部与下属单位的多岗位实践，沉淀专业经验，成长为人力资源领域专家或管理者。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应新环境与挑战； 2、擅长沟通协调，善于影响他人，具有良好的团队协作意识和高效执行力； 3、凭借较强的学习能力与共情能力，逐步形成对业务运作与组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备优秀的分析判断及问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于探索，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元＋满勤奖励500元（每月出勤满三十天）＋提成（500-1500元），多劳多得，工资按时发放，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可根据个人情况灵活选择休假时间）

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

早上八点半上班，下午四点下班 底薪+提成+餐补 不外出，不出差，接受宝妈 男生40岁以内，女生45岁以内

互联网招聘，长春各大工厂招聘普工操作工。早九晚四双休

早十晚七人事保底4000加人头奖每人1000月休4天 任职要求： 形象良好，具备较强沟通能力，情商出众 岗位职责： 1.负责公司各岗位人员招聘工作 2.管理日常考勤与出勤记录 欢迎无经验者加入

招聘一一大班司机 车型一一 19年桑塔纳 车啥毛病没有省气 要求一一证件齐全，有多年开出租车经验爱护车辆， 45岁以上老司机， 短期勿扰--份子100 保险一一出险拿上浮 联系电话：

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车接车送，红嘴子穿串工厂，招穿串熟练工，不用切肉，一毛三一串，穿小串。有去的吗，明天穿去？能穿半个月左右。联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

人事专员，不限学历，要求会电话，性格外放

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.按照用人需求推进招聘工作，完成人员筛选与录用流程； 2.组织新员工入职培训，统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施； 3.负责人力资源相关表格的制作与优化，以及资料档案的归集与管理； 4.承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务； 5.配合上级完成人事部门各项协作与执行工作。 【任职要求】 1.仅限人力资源相关专业本科应届毕业生； 2.大专学历需具备一年以上相关领域工作经验； 3.形象良好，表达清晰，思维灵活反应快； 4.具备良好的沟通技巧、协调能力和组织意识，擅长跨部门联动； 5.态度积极，工作严谨负责，执行力强，富有亲和力； 6.接受单休制，配合节假日调休安排； 7.工作期间需穿高跟鞋并化淡妆，身高要求160以上，主要为坐班办公 【福利待遇】 1.基本薪资+绩效奖励+住宿支持+带薪培训+晋升机制+全勤补贴=4000-6500【晋升至人事部经理可达年薪8-10万】 2.正式录用后为员工统一安排住宿； 3.试用期即纳入培训体系，享有带薪假期； 4.定期开展团队建设（如表彰会、公司出游、文体活动等）； 5.每年总部统筹1-2次国内外集体旅游机会； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招，无中介，提供带薪岗前培训，晋升通道透明化。录用后提供住宿资源，确保每位员工享有公平、公开、公正的职业发展空间。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.按照用人需求执行招聘流程，完成人员筛选与录用工作； 2.组织新员工入职培训，统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施； 3.负责人力资源相关表格的制作与优化，以及各类资料文件的归档管理； 4.承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务； 5.协助上级处理人事部门各项日常工作安排。 【任职要求】 1.仅限人力资源相关专业本科应届毕业生； 2.大专学历需具有一年及以上相关工作经验； 3.形象良好，表达清晰，思维灵活反应快； 4.具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长跨部门协作； 5.态度积极，工作细致负责，执行力强，富有亲和力； 6.接受单休制，配合节假日调休安排； 7.工作期间需穿高跟鞋及淡妆，身高160以上，主要为坐班办公。 【福利待遇】 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2.正式录用后为员工统一安排住宿； 3.试用期即纳入培训体系，享有带薪休假权益； 4.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5.每年总部组织1-2次国内外集体旅游机会； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招，无需中介，提供带薪培训与内部晋升通道。一经录用即安排住宿，确保晋升机制公平、公开、公正。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，完成既定销售任务 2、与客户保持长期稳定沟通，提供高效优质的售前售后支持 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识，注重客户体验 2、能准确把握客户需求，针对性提供产品建议与专业解答 3、工作态度积极，富有协作精神，适应快节奏工作环境

工作内容 1、负责客户接待，提供专业且贴心的服务，完成销售目标； 2、负责商品盘点、整理、陈列布置、补货、退换货、防损及店面清洁等日常运营工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，大专优先；性别不限，年龄******* 2、有销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作 3、具备良好的沟通能力，普通话流利 4、具有较强的团队协作精神、责任心以及服务意识 只要你渴望收入增长，愿意踏实付出，薪资上不封顶！！ 薪资：底薪+业绩提成，五险。

一.岗位简述： 本岗位工作内容简洁明了，操作门槛低，主要通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通方式联系客户，完成邀约、需求讲解及方案制作。 新员工入职后配备专人指导，全程手把手带教，首月综合薪资约8000元。 享有五险一金，法定节假日正常休假，团队奖励优厚，定期组织下午茶活动。 二.岗位待遇及要求： 1、提供无责任底薪，享受带薪年假，不限性别，年龄要求21-40岁，接受无经验者。 2、工作时间：每周六固定休息，周一至周五早九点上班，晚六点下班，法定节假日按规定休假。 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备良好的语言沟通能力和感染力。

岗位简述：（含有销售性质） 1、公司每日提供精准客户资源，无需自行开拓，熟悉并分析客户需求，完成上门邀约及签约流程，新人首月综合收入约6000元 2、无责任底薪+高比例提成（单笔订单提成不低于2000元）+绩效奖金（200-1000元）+五险一金 3、定期组织员工聚餐、下午茶、节日福利、年终盛典、团队旅游、优秀员工表彰活动（含开单奖励、业绩排名奖励）等 4、工作时间：每周六固定休息，工作日早九晚六，不安排加班，午休时长一个半小时，法定节假日按国家规定休假

岗位职责：爱岗敬业。 任职要求：有销售经验 月薪1800加提成

早八晚五，不耽误接送孩子

团播传媒，招人事5位，无底薪，负责招主播，招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多，工作地点和时间可自行安排，来不来公司都可以

诚聘自媒体客服 双休+法定节假日休息 集团化公司，业内福利优厚晋升通道畅通，工作时长合理，便于兼顾家庭接送孩子 待遇：底薪2700+提成 综合收入5000-10000 工作时间 上午:8:00-12:00 下午：1:30-16:30 地址：梨树新天阳B区

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供数据依据； 2.维护并开发客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案； 3.定期参加销售会议，传递市场信息，协同制定销售推进计划； 4.负责销售订单全流程管理，保障交付进度按时完成； 5.与团队协作配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与团队意识； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力以达成既定目标； 5.具备出色的统筹规划及执行落实能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 时间自由安排，自主管理，主要负责 房产业务： 现金收购房产、代办房产证、房产过户手续、二手房交易、房屋出租、按揭贷款服务、家装贷款支持、新房及尾盘项目代理销售！[强][强][强] 金融业务： 房产抵押贷、汽车贷款、装修贷款、企业经营性贷款、农户专项贷款、公积金贷款、个人信用贷款等，各类贷款需求均可承接！ POS机办理、大额信用卡申办、信用卡利息退还服务 地址：铁东南四纬一马路大德地产