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人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容:负责人员招聘及面试邀约(具备传媒行业经验者优先考虑) 薪资构成:无责任底薪3000元,满勤30天奖励500元,外加提成(500-1500元),收入与业绩挂钩,按时发放工资,绝不拖欠。 上班时间:上午9:00至11:30,下午13:00至17:30,无需加班。 岗位福利:每月可享四天休息(可自行选择休假时间)
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上房地产/建筑招聘
工作内容: 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作; 2、办理员工劳动关系手续,包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜; 3、结合公司人员编制与业务发展需要,统筹收集各部门招聘需求,并推动招聘实施; 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程; 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护; 6、组织各部门开展日常培训工作,并跟进培训实施效果评估; 7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写; 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求: 1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,熟悉劳动用工政策及办理流程,责任心强,工作踏实积极; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。 工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
行政专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理; 2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持 等,以提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询; 2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘岗位: 人事1人 底薪3000+招聘提层上不封顶 主要负责招人面试,工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元+提成+工龄 售后导读底薪2800+提层+工龄 年龄:25-55岁男女不限 工作时间:早8:20晚5带薪月休4天 工作地点:万达写字楼 联系电话:
26人资管培生
7000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实; 2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计; 3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能; 4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行; 5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境; 2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强; 3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解; 4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力; 5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。 专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
人力资源专员/助理生产计划/物料管理PMC销售助理质检员/品检工工厂焊工
[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话(同步))
四平
2月4日 15:27拨打电话
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上房地产/建筑招聘
工作内容: 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作; 2、办理员工劳动关系手续,包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调; 3、结合公司编制情况与业务发展需要,统筹各部门招聘需求,推进招聘计划实施; 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程; 5、管理员工人事档案,并完成信息的整理与系统录入; 6、组织各部门开展日常培训工作,跟进培训执行并评估培训成效; 7、具备扎实的文字表达能力,可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写; 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求: 1、******,大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先; 2、具备2年以上相同岗位工作经验,了解劳动关系操作流程及相关法律法规,责任心强,工作细致积极; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、具有良好的职业素养,沟通协调能力强,具备团队协作精神。 工作时间:8:00-17:00,每周单休,提供午餐。五险
长春宽城区负责线上邀约求职者,只需要邀约,不需要面试,详情欢迎沟通
人事专员
负责线上邀约求职者,只需要邀约,不需要面试,详情欢迎沟通
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、招聘与配置(70%) a、统筹公司各岗位招聘工作,制定并落地高效招聘方案,保障人才供给 b、持续优化招聘流程,构建岗位人才画像,搭建并维护行业人才储备库 c、熟练操作各类主流直聘渠道,掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法,快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理(30%) a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理 b、确保各项操作准确及时,全面符合政策法规要求,有效防范用工合规风险 c、妥善处理员工日常关系相关事宜 d、高效办理员工入离职手续,支持基础薪酬核算,管理员工人事档案,组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作 任职要求: 1、具备1-2年人力资源全模块实操经验,其中至少1年专注招聘及员工关系模块,熟悉社保公积金操作与基础人事流程(有咨询、法律、教育行业背景者优先) 2、热爱招聘工作,熟练运用多种招聘渠道,能精准满足岗位用人需求,掌握人力资源事务性工作的标准流程 3、具备良好的流程梳理能力与合规意识,可独立应对和解决人事管理中的常见问题 独特的员工关怀: 1、深度心理关怀(EAP):入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康,提供贴心的情感支持与心理疏导 2、持续学习机会:整合丰富的内外部培训资源,支持您在职业道路上不断进阶与成长
行政人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置
招聘职位:前台人事 工作时间:10-1213-17 工作内容: 1、负责来访接待及人员招聘相关事务 2、日常文件整理与基础行政支持 3、完成上级交办的其他辅助性工作 待遇: 1、月薪3000-5000,根据面试情况确定 要求: 1、年龄18-33周岁 2、身高158cm以上,体重55kg以内 3、形象良好,性格积极乐观 公司不收取任何费用; 欢迎有意向者踊跃咨询!正式录用后,将提供完善的成长机制与职业发展空间!团队氛围融洽,办公环境舒适,享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利!
装卸工
年已过,想来中通快递的,年后初八可以办理入职,挑战高薪!!!! 中通招聘 岗位居多 来了有师傅带 不要担心不会干 年龄:20-52周岁,73年以下 上班时间 白班:6:30—15:30 夜班:18:30—6:30 主要工种: 拉件看狂扫,进港拉件,扫描,装车 薪资福利待遇: 底薪2700➕计件工资 个人计件 多干多得 工人到手工资6000—8000 到手工资6000—7000 供吃供住没有任何 入职给交法定五险 年终奖 工龄工资 亲情1➕1 优秀员工 节假日有福利 休闲娱乐,项目多 公司地址: 范家屯镇电商中心 《中通快递产业园》 《范家屯高速口》 (本招聘长年有效) 保存好,以备不时之需! 招聘微电☎:
四平
2月27日 18:29拨打电话
吉林四平明天用6.8冷藏司机一名,300一天。
300元/天
B2
明天用6.8冷藏司机一名,300一天。
四平
2月27日 18:27拨打电话
吉林四平五道街京味烧烤招后厨
厨工
五道街京味烧烤招后厨
四平
2月27日 18:26拨打电话
吉林四平现在用一个小时工,码车,贴单子,下班开支,电话
装卸工1-2人
现在用一个小时工,码车,贴单子,下班开支,电话
四平
2月27日 18:24拨打电话
吉林四平招聘二线,会使用rtk,地址是公主岭市附近,项目是高标准农田,工期2个月,联系人黄
放线员测量员
招聘二线,会使用rtk,地址是公主岭市附近,项目是高标准农田,工期2个月,联系人黄工,电话,
四平
2月27日 18:23拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据,确保人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上) 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验,应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件,细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识,能适应多任务并行的工作节奏
招聘专员经验不限学历不限人事招聘网约车弹性工作制接受居家办公客服互联网运营销售招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.通过自媒体发布信息,收集求职者资料 2.邀约求职者来访面试 3.培训求职者以及新人 4.日常员工关系维护 5.人才测评梳理培养
招聘专员
公司内招:想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴, 速速与我联系了,公司提供平台,小白可带,简单易上手! 【位置区域】:木渎-新华广场8幢(木渎天虹) 【招聘人数】:10名招聘专员 【工作内容】:通过平台发布招聘信息,进行人员招募,培训,安置,调剂。招聘的类型,从长期工到兼职都可以,单子多,轻松简单,有人教,有人带,小白也可以 【人员要求】:男女不限,18-50周岁,诚实守信,有责任心,会用智能手机,会简单电脑操作,性格活泼开朗,善于沟通交流,有无经验都可以,小白可带 【班次排班】:长白班,9.00-17.30(午休和吃饭1小时),坐班,月休5天,国假正常放假 【离职制度】:,,严禁 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道,上六休一,月休5天,国假正常放假,满勤600/月,每季度团建聚餐,月薪资4000-2万不等(具体薪资视个人能力而定,有意可以到司面聊),多劳多得,上不封顶,能力与薪资成正比,不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道,免费带,包教,包会,简单容易上手,公司业务稳定,市场占有率靠前,渠道多,平台多,新人也可以快速上手,只要肯做,肯用心做,一切都不是问题 有意者可电话与我联系!
招聘专员
【工作单位】:日结兼职项目招聘专员(小白可带)(男女不限,可大龄) 【位置区域】:木渎-新华广场8幢(木渎天虹) 【招聘人数】:10名兼职招聘专员 【工作内容】:通过公司的平台和资源群发布相应的兼职招聘信息,进行各餐厅的兼职用工安排,从长期工到兼职都有,岗位多重多样,单子多,轻松简单,有人教,有人带,兼职主要都是日结的下班就发薪的,招聘容易简单,肯做的的,小白也可以接收 【人员要求】:男女不限,18-50周岁,诚实守信,有责任心,会用智能手机,会简单电脑操作,性格活泼开朗,善于沟通交流,有无经验都可以,小白可带 【班次排班】:长白班,9.00-17.30(午休和吃饭1小时),坐班,月休5天,国假正常放假 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道,上六休一,月休5天,国假正常放假,满勤600/月,每季度团建聚餐,月薪资4000-2万不等(具体薪资视个人能力而定,有意可以到司面聊),多劳多得,上不封顶,能力与薪资成正比,不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道,免费带,包教,包会,简单容易上手,公司业务稳定,市场占有率靠前,渠道多,平台多,新人也可以快速上手,只要肯做,肯用心做,一切都不是问题 有意者可以电话与我联系!
人事专员
【福利待遇】 1.培养期:综合薪资5000-7000元/月; 转正后:综合7000-10000元/月(能力决定你的薪资) 2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全,环境干净整洁; 3.公司实行阶段性一对一培训,公平公正公开的晋升制度; 【岗位职责】 1.综合实习生是一个综合性的岗位,前期进入公司会进行复合型人才培养安排:市场运营、人事运营、团队运营管理三个板块,培养过后会根据个人的意愿以及个人的综合能力进行人性化定岗,定岗之后朝某一板块重点栽培发展; 2.不同阶段涉及的工作内容不同,每个阶段都会有人带,有一对一教导和专业性的培训; 3.三个月转正,转正之后一年会有三到四次晋升机会,所有的晋升都是公平公正公开的,看个能力,优秀的人优先发展! 【岗位要求】 1.可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生; 2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
销售专员
5000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)无经验要求O2O其他产品/服务
工资高无偿底薪,联系电话***********
房产经纪人
3000-8000元/月
地产中介6-10人经验不限学历不限
四平大旭房产自媒体团队。招:房地产经纪人选房师10名招:房产地小白10名(亲自带队)起号拍摄短视频直播(一切薪资待遇面淡)
电话销售
4000-6000元/月
电话销售餐补经验不限学历不限销售经验个人(To C)其他产品/服务客服经验售后服务普通话标准企业(To B)售前服务其他电话销售经验沟通能力强
线上电话客服: 1 通过电话沟通了解客户需求,及时回访意向客户并推动成交 2 需具备良好的沟通表达能力,性格亲和,热爱工作,有强烈的收入提升与发展意愿 3 公司提供精准客户资源,配备专业话术,开展技巧指导及带薪培训 4 不限经验,不限性别,年龄要求20~50周岁 5 薪酬结构:无责任底薪2500元+餐补200元+全勤奖300元+工龄补贴400元+提成+额外奖励 6 面试地点:万达写字楼 你与理想生活的距离,只差一次选择 才华不被辜负,时光不负耕耘,广纳英才,携手筑梦 期待你的加入
地产中介包住经验不限学历不限房产信息维护更新交易手续办理保障月薪新房二手房受理客户咨询带薪培训二者兼具提供住宿
备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 重要事情说三遍:当天解决住宿!!!当天解决住宿!!!当天解决住宿!!! 配备冰箱、空调、厨房等生活设施,一应俱全,可直接拎包入住。 [任职要求] 1.大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中; 2.具备良好沟通能力,性格亲和,有较强的判断力与职业素养; 3.相较于经验,我们更关注个人的工作热情与学习态度,需具备积极进取的精神; 4.服务意识突出,愿意突破自我,追求成长,不满足于现状。 面试通过后立即安排入职及住宿,无责底薪,试用期薪资不打折; 每月组织团队建设聚餐,人均消费300-500元(公司承担费用)!!! 岗位声明:该岗位为外派岗位,需到上海工作!!!!!
房产销售顾问
3000-8000元/月
置业顾问包吃餐补1-3年大专及以上保障月薪住宅地产新房销售专员楼盘驻场房屋买卖
岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作; 2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖区域; 4、收集所辖区域市场信息,分析竞争对手动态; 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成; 6、维护客户关系,推动客户间的长期战略合作。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备1-2年销售领域工作经验,销售业绩优异者优先考虑; 3、思维敏捷、表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定的市场洞察与判断力,服务意识强; 5、责任心强,能适应较高强度的工作压力; 6、具备团队合作精神,乐于接受挑战。 免费午餐。薪资待遇3000~10000,上不封顶,月休四天,五险
区域销售
8000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作内容: 面包食品厂招聘区域销售人员,主要负责本地面包产品的推广与销售,无需出差,无固定工作时间限制,也无需应对复杂的工作汇报流程,工作地点就在个人常住地。公司提供系统的培训,涵盖客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解,从客户开拓、促成合作、日常关系维护到客户留存等全流程支持。 任职要求: 1:性别不限,适合希望兼顾家庭同时寻求长期稳定发展的人群 2:所在区域具备配送产品所需的交通工具 公司提供优质产品资源,只要你有踏实肯干的态度和增收的意愿,无需背井离乡奔波,实现工作与家庭双兼顾。开发的客户资源归个人所有,销售渠道自主积累。只要愿意投入,月收入过万很现实,收入上不封顶。目前公司已有大量合作同事实现稳定高收入,真实案例可查证,不空谈愿景,专注实际收益。市场覆盖逐步完善,空白区域日益稀缺,有意者请尽快咨询。
销售专员
2000-3000元/月
销售专员1-3年中专及以上
教培单位,负责推广及招生事宜 具备销售经历,表达清晰流畅,可接受兼职
电话销售专员
5000-10000元/月
电话销售社保餐补经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约其他产品/服务客户签约其他沟通能力强
工作内容:公司提供客户名单,通过电话推广饲料添加剂产品,无需外出跑业务。 要求:年龄25-45周岁 薪资待遇:无责任底薪3000元+考核工资2000元+提成+午餐补贴+五险 工作时间:8:00-17:00 联系电话与微信同步:*********** 每周日及法定节假日享受带薪休假 地址:铁东区街黄土坑社区玉米主题街美好雅苑
销售专员五险20人以上1-3年中专及以上区域销售渠道销售
《龙山泉饮品》辽宁区域(厂家直招): 大连,金开,普兰店,庄河,阜新,辽阳,葫芦岛,盘锦,沈阳,招业务代表若干名 薪资5000+高提成,缴纳五险,月休4天联系电话(微信同步)
医疗销售专员
3000-5000元/月
销售专员1-3年大专及以上
1、负责客户资源的开拓与关系维护,达成既定的业绩指标; 2、主动学习并掌握相关疾病领域知识,通过客户拜访、科室交流、学术推广等方式传递产品价值,有效提升品牌影响力; 3、收集并分析市场动态及竞品情况,及时向上级提供真实有效的信息支持决策; 4、依照规范制定每周、每月工作计划,并按时提交至直属主管审核; 5、积极参与并协助开展各类市场推广及相关落地活动。
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