因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘专员

急招!急招四平市梨树县农网改造外架线三年工程需要电工小工若干名（电工需要有电工证高空作业证），立杆与架线一组10个人4个电工6个小工，包工4000一公里，架线8个人一组4个电工4个小工，包工:3000块钱一公里，日工:大工500块一天小工200块钱一天管吃管住20天左右一结资我们出机器设备有想干的联系价钱电话或面议，电话同步

长春市二道区招工地小工/杂工

招聘小团队能一起干过的，政府旧改活，不敢差农民工工资。月结，看好了，想一栋一结还有几天一结的请绕道，对缝子的绕道，没缝子。能一直干到上冻

长春市宽城区招工地小工/杂工

大安市招聘：工程搅拌站，需要杂工一名，清理搅拌机打扫场地卫生，活不累，月工资5000，包吃住，要求：身体健康，每月工资准时发放，联系电话：

长春市南关区招地坪/自流平/固化、工地小工/杂工

岗位培训职责： 1.负责铁路线路日常养护、清筛、捣固、换枕等基础力工作业 2. 配合施工团队完成材料搬运、工具整理及现场清理工作 4.严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.按时出勤，服从班组长工作安排，确保每日7:00-16:30高效作业 任职要求： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，能适应户外体力劳动 3.学历不限，有铁路养护、建筑工地相关经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 接受半月一结薪、中午包餐的用工方式

俩六层俩九层俩十八还有地库，找建筑座号包平木工，小伙大伙都可以，三两天上人

明天公主岭刘房子用大车绿化工人。栽树，栽花，干活必须的好，工长负责的.男110.女100，

现在需要一个修挂式空调的，

吉林四平工地需要泥工班组，总工费有一百万四十万。。

快餐店急招：打杂工1名，活好干，早9点半到下午3点半，供饭，一个月休息两天，最好会看小票，一个月2200元。电话同步。

招聘人事专员数名（男女皆可） 一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

工作内容： 1.通过招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+提成招一个主播500 工作时间早班10点晚7点 晚班 底薪4500+300满勤 下午2点到晚12点

一、岗位职责 1. 客户需求对接与深耕。深度对接客户企业HR或负责人，精准了解客户需求；定期维护存量客户关系，拓展新客户资源，提升客户复购率与合作粘性。 2. 人才寻访与筛选评估。依托相关招聘渠道，精准寻访匹配岗位需求的人才；与候选人深度沟通，全面评估候选人专业能力、综合素质、职场稳定性与企业文化匹配度，筛选优质适配人才。 3. 专业推荐与流程跟进。整理候选人资料，撰写专业的人才推荐报告，全程统筹面试流程，及时跟进面试结果，保障招聘流程顺畅推进。 4. 薪酬谈判与入职交付。主导offer全过程对接，平衡双方诉求，促成合作；跟进候选人入职、背调、offer确认全流程，及时处理入职前各类问题，保障候选人顺利入职。 5. 售后维护与资源沉淀。持续跟进候选人试用期适配情况，保障人才留存率与客户满意度；搭建并迭代行业人才库，持续积累优质候选人资源；跟踪行业动态、人才市场趋势及薪资行情，沉淀行业数据，为客户提供专业的人才招聘咨询服务。 6. 业绩目标与复盘优化。完成公司下达的寻访量、面试量、offer量、回款业绩等各项考核指标；定期复盘招聘项目案例，总结流程问题与交付经验，持续优化寻访、沟通、谈判技巧，提升个人专业能力与交付效率。 二、任职要求 1. 学历与经验。本科及以上学历，专业不限；有无猎头、招聘、销售经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培养；有猎头、人力资源、企业招聘、ToB销售经验者优先。 2. 能力要求。具备良好的沟通表达、逻辑思维及商务谈判能力；拥有较强的目标感、抗压能力和执行力，结果导向明确，敢于挑战业绩目标；善于学习行业知识和人才市场动态。 3. 综合素质。性格开朗外向，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；热爱人力资源行业，具备良好的职业素养和诚信意识。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪（阶梯递增）+ 高额提成 + 开单奖、月度/季度销冠奖、新人突破奖等各类专项奖金，业绩优异者年薪可观； 2. 基础保障：双休、五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、下午茶、团建活动； 3. 成长体系：完善的新人带薪培训、师徒带教体系、定期专业技能培训（寻访技巧、谈判话术、行业分析、客户开发），零基础快速上手； 4. 晋升机制：透明扁平化晋升通道（猎头顾问→高级顾问→团队主管→部门经理→合伙人），能力优先，无资历限制； 5. 工作氛围：年轻化团队、轻松办公环境，拒绝内耗，专注业绩与个人成长。 四、岗位优势 1. 赛道优质：对接中高端人才与优质企业，积累高质量人脉资源，长期职业价值高； 2. 成长快速：全方位提升沟通、谈判、市场分析、商务拓展能力，综合能力快速进阶； 3. 回报透明：多劳多得，收入与能力、业绩直接挂钩； 4. 发展稳定：人力资源刚需行业，市场需求持续稳定，职业发展空间广阔

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础人事数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历本科 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.有HR实习或相关工作经验者优先 6.经验要求一年以上 7.身体健康， 工资面谈

明天去郭家店儿干活儿，一天120。休息一个小时，早六晚五点半。嗯车接车送，自带安全帽儿，下班儿就开支。有去的联系我还缺一个人谁去马上联系我马木方和打包还缺一个人谁来快联系我

力工有没有现在用在领东干活活不累来个正经干活的混子就别打电话了电话现在用现在用

需要2名力工，工资面议，具体可以电话详谈

招力工在吉林省四平市，工资日结

招工10名长期短期都可以350-400一天、一个月4天带薪休包吃包住交五险电话

用力工2个110元日结

四平市铁西区招学徒工、小工/杂工、力工，工资4500到9000上不封顶，工作就是拎拎工具包，低地工具，会开车的优先

没到十家铺子玉米种子厂子用一个力工，160一天

用两个日工想干打电话街里

吉林四平下午用一人粘管道泡沫棉。。

岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。