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职位详情
岗位职责：
1、招聘与配置（70%）
a、统筹公司各岗位招聘工作，制定并落地高效招聘方案，保障人才供给
b、持续优化招聘流程，构建岗位人才画像，搭建并维护行业人才储备库
c、熟练操作各类主流直聘渠道，掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法，快速锁定并吸引优质候选人
2、员工关系管理（30%）
a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理
b、确保各项操作准确及时，全面符合政策法规要求，有效防范用工合规风险
c、妥善处理员工日常关系相关事宜
d、高效办理员工入离职手续，支持基础薪酬核算，管理员工人事档案，组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作
任职要求：
1、具备1-2年人力资源全模块实操经验，其中至少1年专注招聘及员工关系模块，熟悉社保公积金操作与基础人事流程（有咨询、法律、教育行业背景者优先）
2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘渠道，能精准满足岗位用人需求，掌握人力资源事务性工作的标准流程
3、具备良好的流程梳理能力与合规意识，可独立应对和解决人事管理中的常见问题
独特的员工关怀：
1、深度心理关怀(EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的情感支持与心理疏导
2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，支持您在职业道路上不断进阶与成长
1、招聘与配置（70%）
a、统筹公司各岗位招聘工作，制定并落地高效招聘方案，保障人才供给
b、持续优化招聘流程，构建岗位人才画像，搭建并维护行业人才储备库
c、熟练操作各类主流直聘渠道，掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法，快速锁定并吸引优质候选人
2、员工关系管理（30%）
a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理
b、确保各项操作准确及时，全面符合政策法规要求，有效防范用工合规风险
c、妥善处理员工日常关系相关事宜
d、高效办理员工入离职手续，支持基础薪酬核算，管理员工人事档案，组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作
任职要求：
1、具备1-2年人力资源全模块实操经验，其中至少1年专注招聘及员工关系模块，熟悉社保公积金操作与基础人事流程（有咨询、法律、教育行业背景者优先）
2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘渠道，能精准满足岗位用人需求，掌握人力资源事务性工作的标准流程
3、具备良好的流程梳理能力与合规意识，可独立应对和解决人事管理中的常见问题
独特的员工关怀：
1、深度心理关怀(EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的情感支持与心理疏导
2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，支持您在职业道路上不断进阶与成长
2025-11-19 15:43
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年
吉林省智育心理咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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