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风电安装免爬器升降机，缺一个搭档要听话人品好，双证低压和高处

风电安装急招高空辅助一名，基本工资9000元，加满勤500元，加台奖工作地址：青海省电话：

招风电安装全国安装，电装人员要求低压电工证和高空作业证28-38周岁，具体工作是安装免爬器升降机

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招叶片维修大工，价格美丽 岗位职责： 1. 负责风电机组叶片的现场安装、拆卸及维修作业，确保工艺符合技术规范 2. 对叶片损伤进行专业评估与修复，包括前缘腐蚀、雷击损伤、裂纹等常见问题处理 3. 配合吊装团队完成叶片吊装定位、螺栓紧固及力矩校验等关键工序 4. 严格执行高空作业安全规程，落实防坠落、防触电、防风等现场安全措施 5. 填写施工记录、质量验收单及维修报告，确保过程可追溯、结果可验证 任职要求： 1. 具备风电叶片维修或大型设备安装相关工作经验，熟悉主流机型（如金风、远景、明阳等）叶片结构 2. 持有高处作业证、登高证及低压电工证，具备高空作业身体条件和心理素质 3. 能适应长期驻项目地工作，接受全国范围内风电场（含山区、沿海）出差安排 4. 具备基本机械识图能力，能按工艺文件独立完成维修操作 5. 责任心强，安全意识突出，无严重违章记录

需要俩人到三人林海镇风电项目有意者电联

《电厂齿留香狗肉馆》招聘成手服务员要求有责任心能长期干的，老板没说，活儿好干到月就开支，供吃供住，工作时间，8点半，9点（短期勿扰）工资=底薪+满勤+啤酒瓶盖，电话

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招聘市政工人，要求身体健康、踏实肯干。工作地点在范家屯镇内，提供车接车送服务。薪资为下班即结。可长期工作，也可临时工作。有意者可报名。

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招聘风力发电合模铺层人员，薪资为10000-12000，提供食宿，可接受新人，缴纳五险一金，工资可预支。工作地点在新疆。

现招聘风电高空力矩工、地面作业工人。工作地点位于甘肃武威民勤风电场。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从现场管理，做事踏实肯干。耍滑者、酗酒好酒者请勿联系。工期稳定，工资由总包统一，薪资待遇面议，按月结算。有意者可报名。

招聘有风电工作经验的人员。有意者可报名。

风电行业招聘，要求年龄在18至35周岁之间。 薪资方面，综合试用期为2至3个月，工资5000左右，缴纳五险一金，每月休息4天。 工作地点包括天山、林西、乌丹、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、兴安盟、锡林郭勒、呼和浩特等地区，可根据区域进行安排。

招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要肯干，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江，有意者可联系。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、方案比选及成本优化，确保系统安全、节能、合规 3.监督施工现场给排水工程安装质量，协调解决技术问题 4.配合暖通、电气等专业完成综合管线深化设计与BIM协同 5.编制竣工资料，参与验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉《建筑给水排水设计标准》（GB50015）等国家及地方规范 3.能熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有设计院或大型项目经验者优先

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

主要负责人事招聘工作 时间早九晚六 月休四天 有保底+绩效+提成+团队奖励

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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