招聘岗位： 人事1人 底薪3000＋招聘提层上不封顶 主要负责招人面试，工资结算。会做表格。一些文职工作。 招聘电销20人/社群/电商/微商经验优先 薪资福利 另外招聘电销无责底薪2800元＋提成＋工龄 售后导读底薪2800＋提层＋工龄 年龄：25-55岁男女不限 工作时间：早8:20晚5带薪月休4天 工作地点：万达写字楼 联系电话：

岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目，如员工活动组织、培训支持 等，以提升团队凝聚力和员工满意度； 4、维护人事档案，确保信息更新及时准确，支持人力资源数据统计与分析。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系及解答咨询； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘或人事相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

工作内容：负责人员招聘及面试邀约（具备传媒行业经验者优先考虑） 薪资构成：无责任底薪3000元，满勤30天奖励500元，外加提成（500-1500元），收入与业绩挂钩，按时发放工资，绝不拖欠。 上班时间：上午9:00至11:30，下午13:00至17:30，无需加班。 岗位福利：每月可享四天休息（可自行选择休假时间）

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效考核相关管理工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括劳动合同的签署、续签及相关外部沟通协调； 3、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹各部门招聘需求，推进招聘计划实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案，并完成信息的整理与系统录入； 6、组织各部门开展日常培训工作，跟进培训执行并评估培训成效； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、工作总结等文书撰写； 8、协助处理人力资源部门其他常规事务性工作。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，了解劳动关系操作流程及相关法律法规，责任心强，工作细致积极； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

工作职责: 1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实； 2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计； 3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能； 4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行； 5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。 任职资格: 1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境； 2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强； 3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。 专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

[烟花]春季招聘人事专员、质检员、销售内勤、生产计划员、气保焊工、下料工、机器人操作工[烟花]联系电话（同步））

工作内容： 1、负责员工出勤统计、薪资核算及绩效管理相关工作； 2、办理员工劳动关系手续，包括合同签署、续签及相关外部沟通协调事宜； 3、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹收集各部门招聘需求，并推动招聘实施； 4、办理员工面试、入职、岗位调整、离职等人事变动流程； 5、管理员工人事档案并完成信息录入与维护； 6、组织各部门开展日常培训工作，并跟进培训实施效果评估； 7、具备扎实的文字表达能力，可独立完成活动策划方案、汇报材料等文书撰写； 8、配合完成人力资源部门的其他日常事务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，熟悉劳动用工政策及办理流程，责任心强，工作踏实积极； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队协作精神。 工作时间：8:00-17:00，每周单休，提供午餐。五险

主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元+丰厚提成 每月休息4天

1.结合当前编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2.优化招聘流程与体系，通过多元渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 3.组织实施春季与秋季校园招聘活动； 4.牵头编制年度业绩合同，推进年度绩效考核，开展管理层胜任力评估等相关工作； 5.承担员工薪资、绩效奖金及年终奖的核算工作； 6.办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔，处理工伤与生育保险报销事宜； 7.协调劳动争议事项，受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询，做好沟通解释与政策宣导； 8.精通人力资源管理六大模块。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

工作时间： 8:00-11:30，13:00-17:00！ 每月带薪休假4天，您可自主安排！ 薪资待遇： 入职即办理五险，入职即享五险 70%（毛业绩，不扣除成本） 团队提成10%，团队提成10% 团队人数达1+5，门店净利润分成50% 团队人数达1+10，门店净利润全额分配 红包5/5，现金5/剩余5为业绩奖励！ 房产业务： 现金收购房产、代办房产证、房产过户、二手房买卖、房屋租赁、按揭贷款服务、房屋装修配套、新盘及尾盘代理销售！ 金融业务： 房屋抵押贷、车辆贷款、装修贷款、企业贷款、经营性贷款、农户贷款、公积金贷款、信用贷款等，各类贷款业务均可承接！ POS机办理、大额信用卡申办、信用卡退息处理、停息挂账、网贷延期服务、债务重组与优化等一站式金融服务！ 无需全职到岗，支持兼职加入！ 祥泰招聘主管***********

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备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 备注:就近安排!!!提供住所!!!每月10号发工资!!! 重要事情说三遍:当天解决住宿!!!当天解决住宿!!!当天解决住宿!!! 配备冰箱、空调、厨房等生活设施，一应俱全，可直接拎包入住。 [任职要求] 1.大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中； 2.具备良好沟通能力，性格亲和，有较强的判断力与职业素养； 3.相较于经验，我们更关注个人的工作热情与学习态度，需具备积极进取的精神； 4.服务意识突出，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状。 面试通过后立即安排入职及住宿，无责底薪，试用期薪资不打折； 每月组织团队建设聚餐，人均消费300-500元（公司承担费用）！！！ 岗位声明：该岗位为外派岗位，需到上海工作！！！！！

四平大旭房产自媒体团队 招：房地产经纪人选房师10名 招：房产新人10名（亲自带队）起号拍摄短视频直播（薪资待遇面议）

1. 每日直播5小时，无责任永久保底7000元，提成区间30%-60%，不签署限制性合约，无任何违约金条款！ 2. 直播平台：快手直播平台，一线正规绿色直播间，用户活跃氛围好，轻松无压力。 3. 薪资福利待遇：永久无责任保底月薪7000元，提成上不封顶，月入过万轻而易举。 提供住宿保障，解决生活后顾之忧。免费营养晚餐，助力高效工作。定期组织团队建设与聚餐，提升团队协作氛围。 4. 直播内容：以直播间互动为核心，与观众建立真诚连接。每日工作五小时，节奏轻松，时间安排灵活。无需特殊才艺，主打自然聊天与真实表达。 5. 工作环境：配备独立直播空间，硬件设施齐全，提供直播专用手机、电脑、声卡等设备。专业导师现场协助，优化直播表现力与画面质感。 6. 任职要求：形象端正，富有亲和力，性格外向乐观。态度积极，具备良好沟通素养与职业意识。不要求经验，公司提供免费一对一线下培训，专业运营团队全程陪跑指导。 7. 公司承诺：尊重主播个人选择，无强制条款，不设约束性合同。请假休息不扣薪，无额外罚款，薪资按月准时发放，绝不延迟。 立即加入：接受全职或兼职，需线下办公，时间自由可协调。欢迎加入我们，共同在直播领域扬帆远航！

我们正在招募游戏主播，无需露脸，零基础也能快速入门！ 岗位职责： 负责指定游戏的日常直播内容输出 遵守平台运营规则，确保账号稳定安全 工作时间： 每日直播 6–8 小时 岗位要求： 年龄18~45周岁 不限学历与经验，无需出镜 欢迎新手加入，配备系统化培训 操作便捷，喜欢游戏即可胜任 薪资待遇： 综合收入 10,000+，无上限 公司统一配发电脑、直播设备及账号资源 工作环境轻松，定期开展团队活动 晋升机制： 清晰发展通道：组员 → 组长 → 主管 → 经理 业绩突出者可优先晋升，享受更多平台扶持 其他福利： 专业团队全程指导，助力高效成长 期待热爱游戏的你加入我们，开启主播新篇章！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖、租赁相关咨询服务； 2. 负责房产广告的投放及房源信息的及时维护与更新； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，匹配适宜的房产资源； 4. 协助客户完成房产交易全过程，保障各环节顺利推进； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产行业具备一定认知和从业热情； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 5. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员交流配合。

工作内容： 每天直播6至8小时，全程无需出镜。 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间； 2、零基础可报名，喜欢游戏即可，提供免费岗前培训。 晋升机制： 组员-组长-主管-经理

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置 业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。