岗位职责： 1.冲刺业绩！实现高收入！挑战薪资上限！ 2.公司提供客户资源，根据客户需求协助解决资金周转问题； 3.精细维护客户关系，完善客户信息归档管理； 4.遵守公司制度，严格按照业务流程执行操作； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，无经验亦可培养； 2.有拼劲的年轻人才优先，必须具备强烈的赚钱动力！ 3.熟练使用办公软件，具备自主学习能力； 4.心态积极，拥有明确的职业规划目标； 5.能吃苦！能坚持！有韧劲！ 岗位福利： 1.健全的培训机制，配备专项入职指导； 2.年轻团队氛围佳+每日业绩激励+节日福利+不定期下午茶+月度团建+阶段性个人奖励 晋升机制： 连续三个月个人业绩超过4W，可参与储备组长竞聘，享有团队提成，月薪轻松突破2W。 薪资待遇： 底薪4000-8000+业绩提成（阶梯式提成5-20%）

业务经理岗位 要求：20—38岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 1.具备强烈的致富意愿！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，做事有规划、执行力高！ 公司为专业银行助贷一站式服务机构。 薪资结构：底薪＋提成＋奖金。 工作职责：主要负责客户邀约，精准对接目标群体，宣传推广银行贷款相关业务。 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，法定节假日休息，周末双休。 （岗位基本信息已列明，有意向者可直接到公司面谈！）有同类从业经验者优先考虑，感兴趣欢迎随时联系咨询

1、工作内容：公司提供精准意向客户资源，及时耐心解答每位客户的咨询问题，并做好日常跟进服务 2、无需外出拓展资源，无需电话沟通，全程线上销售 3、薪资待遇：包吃包住，高提成20%~30%+年终福利+日常激励，月度开单享额外奖金，综合收入8K~3W。接受零经验人员，无需自拓客户，公司配备优质精准客源 一、薪资福利 不定期安排下午茶，每月组织一次团队建设活动 二、岗位职责： 1.公司提供高质量客户资源，通过线上方式协助客户完成放款流程 2.无需自行开发客户，无需电话联系，纯线上操作模式 3.公司资质齐全，经营合规，发展稳健 三、任职要求： 1.具备较强的学习能力，熟练使用电脑办公 2.打字速度达到常规标准 性别不限，不限学历，打字熟练，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，接受无经验者，有人指导带教，欢迎应届生及跨行新人 岗位福利： 工作内容简单轻松，定期提供下午茶，组织团建活动，享受节日福利等多项员工关怀

【公司简介】 速融投资成立于2014年，现拥有3000+m²办公面积，员工规模超200人，是长沙本土深耕11年的助贷行业领先企业。具备与银行总行签署的对公合作协议，设有银行驻点人员协同办公，始终坚持合规运营，连续11年保持零投诉记录。 【产品渠道优势】 公司为银行认证的一级核心合作渠道，享有正式授权，银行专员常驻支持，业务对接高效顺畅。在贷款额度、利率、审批速度等方面具备显著优势，运营成本更低，返佣政策更具竞争力！产品团队配置9人，全力支撑一线业务需求，全天候24小时响应询单，服务及时高效。 【资源优势】 11年持续积累优质资源，自有官网、公众号及多渠道广告投放能力，配备专业新媒体运营团队，精准引流，客户质量高，转化更有保障。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元起，上不封顶+60%高提成+月度奖金+年终分红11%以上，月均收入2-20万+ （顶尖销售深知：高收入不仅依赖底薪和提成，更取决于平台支持力度与成单效率。公司TOP销售月薪20万+，工资10万+；20%员工月业绩达10万+，收入4-5万；60%员工月业绩稳定在4-6万区间，月均薪资1.5-2.2万，数据真实可查） 2、福利待遇： （1）每月享受分红激励 （2）五险一金+月度奖金+孝心基金 （3）节日礼金+生日礼品+周年纪念+父母关怀福利+每周下午茶（详情可查看公司主页图集） 薪酬模式统一为“高底薪+高提成”，公开透明，切实保障员工收益！ 【工作时间】 每日9:00-17:30，午休2小时，周末双休 享法定节假日、优秀员工带薪休假、旅游假、生日假、年资假等多重假期制度 【培训体系】 设立专职培训部门，提供系统化带薪培训，理论与实操结合，主管全程一对一指导。定期邀请销冠分享实战经验，持续赋能业务能力提升，确保每位员工掌握高效展业方法。 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准广告线索，通过电话与客户沟通，添加微信并完成邀约到访； 2、专注银行抵押贷、信用贷等正规金融产品咨询，仅推广合规银行贷款项目。 【任职要求】 1、性格稳重踏实，年龄24-34岁，大专及以上学历 2、具备电销经验或同行业背景者优先录用 3、有强烈赚钱动力及职业发展目标 4、愿意长期稳定发展者优先考虑 5、入职需核查征信（信用报告须处于良好状态，当前为不可录用） 【晋升机制】 每季度开放晋升通道，实行分级分层管理，晋升路径清晰： 基层业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人 管理岗额外享有管理分红权益！ 【同行优待政策】 优秀同行可免除培训期，直接上岗！ 欢迎外省从业者回湘发展（一线城市经验为加分项） 欢迎省内同行精英加入（共筑十年品牌，深化区域影响力） 欢迎成熟团队整体加盟

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于挑战业绩目标 3.能够承受一定工作压力，具备较强的沟通技巧和应变能力，服务意识强 4.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先考虑 5.思维敏捷，愿意主动学习，具备强烈赚钱动力者更受青睐（尤其欢迎有一定负债压力、需快速提升收入的候选人） 公司拥有完善的晋升机制，提供充足的晋升空间 【福利待遇】： 1.工作时间：9:00-18:30

此岗位非美业电销、非信用卡推广、非催收、非保险销售！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收益随业绩飙升，机会无限，回报丰厚！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需自拓客源，全程坐享精准线索，在甲级写字楼内安心办公； 2、公司提供高质量客户资源，新人入职即享系统化产品培训，通常3天内掌握流程，7-15天开单率达85%； 3、办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、完善的岗前带教体系与清晰的晋升通道； 5、享受法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品或礼金； 6、享有超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）； 7、年终奖金，满半年工龄即可享有； 8、业绩突出者可获得海外旅游资格，晋升管理岗位，参与分公司股权激励计划； 9、丰富的文娱设施（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）； 10、多元企业文化活动：定期组织员工旅游（省内、省外、出境）、聚餐联谊、生日庆典、户外拓展、文体竞赛等； [薪酬结构] 无责任底薪+40%高比例提成+现金奖励（入职即享40%提成） 每周每月设有邀约奖励（每成交一单可抽取红包50-200元），开单奖励（新增回款每笔500元，无金额门槛、无上限） 另设个人奖、团队奖（500-2000元） 新员工首月收入普遍在8k-3w以上，优秀人才月入稳定3万+ [工作时间] 9:00-18:00，午休2小时，遵守法定节假日安排，享有超长带薪假期 只要你业绩亮眼，发展空间由你主导！ 公司倡导高效工作、快乐生活——上班专注结果，下班尽情放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人加入，入职即配资深导师一对一辅导，确保快速出单、实现成长！

不加班！！准时下班！提成高达40%！ 公司待遇： 1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日 2.薪资结构：无责任底薪+40%高提成+全勤奖+员工福利+周奖励+业绩奖金+晋升奖金（企业员工月均收入2W-2.5W） 每月收入超10万者占比10-20%， 月入3-10万者超过50%， 提成按周结算，新人入职7-15天内即可开单， 每单回款达1.5万元以上，单笔收入可达1-2万， 月入过万轻而易举！！！！ 3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监、分公司负责人。 4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织各类企业文化活动：包括国内外旅游、周边短途游、省内省外团建、聚餐交流、员工生日会、文体竞赛等。 岗位职责： 1.负责跟进新客户申请，分析客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈。 2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，协助解决问题，全程跟踪办理进度，促成合作落地。 3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率。 公司背景： “小赢家”成立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！ 【小赢家三大核心优势】 ️1、专业扎实的业务能力代代传承，被业内誉为“长沙金融行业的黄埔军校” ️2、九年稳健发展，凭借良好信誉成为本地金融行业标杆品牌 ️3、行业内极具竞争力的提成分配体系，拥有完善的系统化运营机制，自建商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引顶尖人才加入 地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心裙楼27楼2706

一、公司优势： 1、2014年成立，专注行业十年，现已成为领域内领先品牌！旗下设四家分公司，占据两层办公空间，精英业务团队超200人； 2、交通便捷，地铁直达！楼下即为地铁二号线芙蓉广场站出口，步行仅需两分钟； 3、超八成员工持有公司股份，共享分红机制：真正实现“自己当老板”！ 4、湖南省内极少数具备银行驻点资格的贷款机构，拥有总行对公协议官方授权认证； 5、携手湖南排名前三的弘一律师事务所及专业风控团队，保障员工与客户权益，全程合规合法！ 6、提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，资源全部免费开放，不收取任何资源费或运营成本！ 二、岗位职责 专注于银行信贷与抵押贷款业务，无需外出拓展客户，以电话销售为主、面谈签约为辅，通过公司提供的高质量客户资源进行电话邀约，引导客户到司沟通，制定个性化融资方案，促成合作达成！ 三、任职要求 1、年龄24-34周岁； 2、具备销售经验，有电销、网销或面销经历者优先，行业小白我们也愿意培养； 3、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高收入！ 四、工作时间 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息）倡导自律与自由并重！业绩突出者每月额外享2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级提升后可自由打卡，后期依托营销部精准资源转化，电话工作量大幅减少！业务越做越轻松，真正实现高收入与时间自由兼顾！产假长达158天！每年组织两次国内外旅游激励，带薪出行，年假、节假日均按规定正常休假！ 五、薪资福利 无责任底薪（3000～9000元不等）+10%～40%阶梯提成+五险一金+多项高额奖金+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万-20万元！ 跨行业新人无需担忧，我们配备系统化培训，由年度销冠导师亲自带教，快速上手；下组后更有跟单经理一对一辅导，学习氛围浓厚，成长机会丰富！多位新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天业绩近四万，奖金丰厚！吖吖入职不足两个月，累计业绩逼近九万！洋洋首月一单房抵顺利过考核！新人平均薪资1-2万元！资深员工月收入稳定在5万元以上！ 六、行业前景 当前外部环境波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终保持稳健发展，无明显淡旺季之分。市场交易依赖资金流转，需求持续存在，国家政策也持续支持金融行业发展，未来前景广阔。收入无上限，年入百万并非个例！作息同步银行，规律性强！因此，选择比努力更重要！助贷行业无疑是精英人才的理想赛道！ 欢迎了解人事朋友圈，真实记录公司日常氛围，横向对比后你会发觉——我们是行业内综合福利最优、幸福感最强的企业之一，堪称“行业的胖东来”！目前团队成员最低月收入均已过万！你的加入不是雪中送炭，而是锦上添花！若有梦想，有追求，向往高薪发展，请与我们一起并肩前行！

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

招聘熟练家具厂油漆工，工资面议。

高车有空来一个合骨条包 蒋宅一区55栋一号

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底8000-9000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

怀化市洪江市招弱电/安防

电竞酒店－招保洁阿姨长期，只要有经验 ，吃苦耐劳，45岁以下电话：

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

信贷专员 银行信贷专员职位描述 职位名称：信贷专员 所属部门：信贷部 工作地点：朝阳区国贸 一、职位核心目标 负责信贷业务的拓展、客户关系维护及贷前、贷中、贷后的全流程风险管理工作，完成既定的信贷业务指标，在有效控制风险的前提下，创造利润，并提升客户满意度和忠诚度。 二、主要职责与工作任务 业务拓展与客户开发(30%) 1、积极开拓市场，寻找并筛选符合条件的对公或零售客户（如中小企业主、个体工商户、优质工薪阶层等）。 2、主动营销银行的各类信贷产品（如经营贷款、流动资金贷款、项目贷款、个人消费贷、抵押贷等）。 3、建立并维护与商会、行业协会、园区、中介机构等的渠道合作关系，获取业务来源。 4、参与市场营销活动，推广银行信贷品牌。 信贷调查与报告撰写(30%) 1、受理客户贷款申请，进行全面的贷前调查。通过现场走访、面谈、查阅财报、分析银行流水、核查征信、评估抵押物等方式，收集客户信息。 2、运用财务分析工具，准确评估客户的还款能力、还款意愿及经营状况。 3、撰写详实、客观、逻辑清晰的《信贷调查报告》或《授信申请报告》，明确提出风险点和授信建议。 4、确保所提供资料的真实性、完整性和合规性。 贷款审批与发放协调(15%) 1、作为客户与审批部门之间的桥梁，将调查报告提交至风险审批部门，并跟进审批进度。 2、就审批人员提出的问题或补充资料要求，与客户进行有效沟通和落实。 3、协调签订借款合同、办理抵押登记、公证、保险等放款前手续。 4、跟踪贷款资金的发放，确保流程合规、高效。 贷后管理与风险监控(20%) 1、定期对存量客户进行贷后检查，监测其经营状况、财务状况和抵押物状况的变化。 2、按时催收贷款本息，确保资产质量。 3、识别早期风险信号，对可能出现风险的贷款及时预警，并撰写风险报告。 4、协助风险部门进行不良贷款的催收和处置工作。 客户关系维护与交叉销售(5%) 1、维护良好的客户关系，提供专业的金融咨询服务，提升客户体验。 2、挖掘客户潜在需求，协同其他部门同事，向客户交叉销售存款、理财、结算、国际业务等银行其他产品。 三、任职资格要求 1、出色的分析与判断能力：能够从复杂的财务和非财务信息中识别关键风险。 2、强大的沟通与谈判能力：能与不同层级的客户、内部审批人员有效沟通。 3、高度的责任心与风险意识：恪守职业道德，坚持原则，将风险控制置于业务发展的核心。 4、市场开拓与抗压能力：积极主动，能承受业绩压力，具备较强的客户开拓精神。 5、良好的文书写作能力：能独立撰写专业、严谨的信贷报告。 6、团队协作精神：能与团队内外同事紧密合作。 四、我们为您提供 1、具有竞争力的薪酬体系：“底薪+绩效奖金+年终奖励”，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2、完善的福利保障：带薪年假、节日福利、员工体检、培训补贴等。 3、系统的培训体系：包括入职培训、产品培训、风险技能培训、外部专业机构培训等，助力您持续成长。 4、稳定且广阔的平台：在正规金融机构，积累宝贵的专业经验和客户资源。

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

首先很高兴刷到我们家的伙伴，如果您想要一家高提成收入的销售贷款公司，我们家是首选，您信任我们，我们定会培养一个优秀的你。 [岗位要求] 1、男女不限学历不限，优秀可以放宽 2、有赚钱欲望，口齿清晰，有责任心，人品整体素养良好 3、接受小白，公司完善培训，提供系统一对一带薪培训和辅导，上手快 试用期薪资范围:一万左右 提成方式:15%-45%阶梯 1每天分配3-8条主动申请客户、易开500-1000万以上大单] 2公司是一家非常人性化的公司，按时发放，工作氛围很好，不喜欢被约束的，我们家也是首选的哈 3在此声明，诚信招聘，没有什么套路啥的，希望我们多一份信任，更希望我们是往后工作中的同事伙伴，一起共同进步。 老人小白均可(挣钱才是硬道理) 环境上:高大上的办公楼环境 氛围上:同事之间超好相处，绝不存在勾心斗角(相处很融洽) 薪资上:咱们家提点确实很高，无套路，不打折 管理上:主管认真负责，管理得当，力争新人快速出单(一对一教学) 数据上:每天都有新数据流入，开发率很高，新人老人一样，无任何区别对待(数据不断更新) 新人开单:新人一周到半月必开单，当月新人最高2w+(超级厉害的) 有生日会不定期团建下午茶超长年假欢迎您的加入

1.工作内容: 一、受理客户主动申请的贷款需求(不盲打，无需外出) 二、面谈制定融资方案，帮助客户解决资金困难(掌握主动权不用看客户脸色，不求客户) 三、直接和银行对接签约(有合作) 2.岗位要求:能吃苦、想赚钱，经验不限，学历不限，能力优秀者都可! 3.薪资待遇福利: 一、薪资:底薪+绩效（2000）+提成（16-40）%+不等的奖金(3K-2W+)+日常奖励，公司人均薪资在3W+，日常各种奖金拿不停~ 二、客户加工作号微信，宽松的工作环境 三、入职完善的销售技巧培训，职业规划，沟通技巧培训。新人上手快，有经理一对一带教，业务经理帮忙谈单! 四、完善的职业晋升机会、晋升岗位:信贷专员-信贷主管-团队经理发展方向 五、公司提供下午茶，五险，丰厚的年终奖，带薪年假，传统节日福利，国内外旅游等。 公司团队氛围轻松愉快，积极且上进，热爱销售，愿意挑战高薪的小伙伴们期待您的加入! 上班时间： 周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末固定双休，法定节假日正常休假，杜绝加班文化，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话推销），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主灵活，团队氛围年轻积极。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖=综合收入 2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，由线上客服协同配合，完成客户售后维护与二次需求挖掘，服务与销售各占50%，工作轻松高效，模式灵活。岗位待遇优厚，发展前景明朗。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不安排加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融领域经验或10年以上销售岗位经验者优先录用

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​ 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的联络及售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，同时拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午间休息两小时，无需加班，周末实行双休制度。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位晋开发展链路： 储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。 [工作内容] 我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。 成交后有续期提成 【客户肖像] 1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这 2.公司提供客户资源 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科学历及以上（年龄要求：25-45周岁区间)经验：一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。 [工作时间] 周一到周五，朝8：30晚5:30（不加班）周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天（跟着司龄逐渐增加），一年365天131天带薪休假，带薪婚假7天，带薪产假180天 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅 游方案+季度奖励+绩效奖金+提成 (800-10000)+各种福利费（节日津贴，生日津贴，降温取暖费） [晋升空间] 1、岗位晋升发展链路： 储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训 2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险 +生育保险+医疗意外保险 B.住房公积金：购买比例8%，可取出交房租； 2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3、每年一次全方位高端体检： 4、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训；

找工作换工作看过来 [玫瑰][玫瑰]特大好消息来袭啦[玫瑰][玫瑰] [發][發]月赚9000+元 [红包][红包]保底3400元 中国人寿金融顾问招募 [666]招募条件: 年龄25-45岁 大专学历及以上 联系人:黄经理电话:

薪资福利： 1、五险一金，底薪2200——5200，余额佣金，现在职人员人均15000以上。 岗位职责： 1、依托精准客户资源，推广度小满贷款相关服务。 2、与客户开展高效沟通，挖掘其实际需求，并提供专业化的信贷咨询支持。 3、积极达成销售任务，推动产品落地，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1、表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的语言感染力和沟通说服能力。 2、掌握基本销售方法论，有实践经验，能精准识别客户意向并匹配相应贷款方案。 3、认同团队协作价值，愿与成员协同作战，合力实现业绩目标。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2.运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3.快速响应并处理客户疑问，提高服务体验与客户认可度； 4.积极参与销售方案的规划与持续改进。 任职要求： 1.拥有出色的表达与洽谈能力； 2.具备较强的自我驱动力，能独立达成销售任务； 3.态度积极，善于在集体中协同合作； 4.热衷于销售领域工作，适应快节奏与压力环境。

我司是持正规营业执照金融服务平台，主要做全湖南各大小银行贷款咨询和贷款业务，为客户提供一站式资金解决方案服务。 为什么选择我们？ 合规保障：已纳入多家商业银行合作白名单，严格执行 2025年助贷新规要求； 资源优势：与30+银行及持牌金融机构建立稳定合作，拥有独家客户资源渠道； 政策红利：重点布局消费贷、绿色贷款邓政策支持领域，保障业务可持续发展； 接受无经验小白、应届毕业生，公司提供优质精准资源，坚决不加班！！ 一、岗位职责 1.根据公司提供的资源，电话、微信等方式与客户联系，通过电话邀约客户到访，后续由经理谈单。 2.掌握客户需求，发掘客户，邀约上门； 3.与上级有效沟通，维护客户。 二、任职要求 1.性格开朗、普通话标准、语言表达能力强； 2.年龄：18-40岁，学历不限； 3.有自我管理能力，团队合作精神； 4.有上进心，热爱销售行业。 三、薪资福利： 1、底薪5000，提成40%-55%（比如客户贷10万，你至少赚4000+），月薪过万是基础！ 2、每月8天基础假，业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天！！！！法定节假日正常休 3、季度奖、年终奖，每季晋升1次！ 4、国内外旅游、每月员工聚餐、周三下午茶、生日礼物、年会福利满满！ 工作时间： （9:00-12:00，14:00-18:00）绝不加班，朝九晚六雷打不动！到点就走