工作内容 1、全面负责分校日常运营，保障教学品质与服务水平 2、参与分校战略规划的制定与落地执行，助力机构持续成长 3、制定分校运营指标，并组织团队推进目标达成 4、持续优化和完善分校管理体系与工作流程 5、统筹招生计划并带领团队共同实施 任职要求： 1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队积极性并实现业绩目标 2、具备较强的判断力与应变能力，可妥善处理各类突发情况与复杂问题 3、拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与各相关方建立稳定合作关系 4、具有4年以上教育培训类校区运营管理经历（所辖校区学生规模不低于200人）

负责学校招生及招生培训

负责学校招生及招生培训

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护高效的线下市场渠道与营销体系。

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度； 4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率； 5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析； 6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排； 7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作； 8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐； 10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏； 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，监督学习任务完成情况，激发学生内驱力，帮助养成自律高效的学习习惯。 2.动态关注学生课堂情绪与学习状态，灵活运用正向激励手段提升参与度，营造积极互动的学习环境。 3.课后基于系统数据进行精准学情分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，增强家校协同配合。 4.根据AI系统输出结果，定制个性化伴学计划，有效提升学员持续学习意愿与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，教育相关专业，热爱教育事业，了解K12课程体系，对智能化教学工具具备浓厚兴趣。 2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立良好互动关系，仪态端庄自然。 3.具备较强的观察判断能力与责任意识，能够及时识别学生问题并采取有效引导措施，维持良好的学习秩序。 4.拥有教培行业辅导教师工作经验2年以上，或具备班主任管理、家校共育实践经验者优先。 薪资待遇： 底薪4000元+伴学服务津贴+绩效奖金 综合薪资：6000-9000元/月 要求：教育专业，3年以上岗位工作经验。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续报转化工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育沟通能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业； 3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度； 4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识； 3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力； 4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

急聘 社区厨师 岗位职责： - 负责日常菜品制作，保证口味与出品稳定 - 做好食材处理、厨房卫生与安全 - 服从安排，责任心强 任职要求： - 30-50岁之间，有餐饮/后厨工作经验，手艺扎实（只做早餐和中餐） - 身体健康，持有健康证 - 手脚麻利，做事踏实，团队意识强 薪资待遇： - 薪资：4000-5000元/月 - 享受国家法定节假日，待遇优厚 - 工作环境干净，团队氛围好 联系电话： 地址：蒸湘区/石鼓区都需要，就近安排

初十开始我司需要大量零时工，车位生手100元天，熟手120一天，上班时间早8晚5点半，需要的可联系我，电话。

衡阳市蒸湘区招抹灰、工地小工/杂工、砌砖/石

招聘：机修工 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 任职要求： 1.持有电工证、焊工证（特种作业操作证，在有效期内），双证齐全优先。 2.具备3年及以上机修相关工作经历，熟悉通用机电设备结构、原理，能独立完成设备维修、焊接、电路检修等操作。 3.掌握常用维修工具、检测仪器的使用方法，动手能力强，具备故障快速判断与解决能力。 4.能吃苦耐劳，服从工作安排，接受临时应急抢修，具备良好的安全意识和团队协作精神。 其他待遇：薪资:5000-6000元/月；提供免费食宿，缴纳五险一金，发放法定节假日红包；每年安排一次健康体检；享受年终奖等。

招聘：技术员 薪资：5000-12000元/月 岗位职责： 1.本科及以上学历，材料化学、化工、应用化学、高分子材料等相关专业，拥有2年以上化工研发经验者优先，优秀应届生亦可。 2.熟悉化工实验操作及设备使用，具备小试、中试项目经验者优先，掌握专业的数据分析方法。 3.了解化工行业安全规范，具备创新思维、较强的动手能力及团队协作精神，抗压性强。 4.具有良好的沟通能力和较强的工作责任心，有树脂涂料及其产品研发工作经验者加分 岗位要求： 1.本科及以上学历，材料化学、化工、应用化学、高分子材料等相关专业，拥有2年以上化工研发经验者优先，优秀应届生亦可。 2.熟悉化工实验操作及设备使用，具备小试、中试项目经验者优先，掌握专业的数据分析方法。 3.了解化工行业安全规范，具备创新思维、较强的动手能力及团队协作精神，抗压性强。 4.具有良好的沟通能力和较强的工作责任心，有树脂涂料及其产品研发工作经验者加分. 其他待遇：薪酬标准：5000-12000元/月（视岗位和能力贡献有所区别）；提供免费食宿，缴纳五险一金，发放法定节假日红包，每年安排一次健康体检，享受年终奖等。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫浴、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：实行周末双休制，享有法定节假日。 4、入职即办理五险一金，并享受公司提供的其他福利待遇。

岗位要求： 1、形象端正，具备良好的学习领悟力和语言表达能力 2、性格开朗，工作态度主动热情 3、熟练操作常用办公软件 工作职责： 1、承担校内日常咨询与来访接待任务 2、负责课间学生安全管理及相关事务处理 3、协助完成学生课程安排及出勤记录 4、开展与家长的日常沟通与联络工作

岗位职责： 1. 从在读学员中发掘潜在客户，开展咨询及报名相关工作； 2. 进入班级担任助教并进行视频录制，与学员及家长保持良好沟通，协助升学指导； 3. 负责数据的录入、整理及分析汇总； 4. 承担前台值班任务，包括收款及维护前台区域的清洁卫生； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2. 热爱教育事业，善于与人交流互动； 3. 具备吃苦耐劳精神，工作态度认真、责任心强； 4. 对销售类工作有浓厚兴趣

常熟常福街道苏州路附近【岗位人数】：保安1名 【工作内容】 人员要求】： 保安人员年龄，18至45周岁，身高167， 证件要求】：，，带身份证面试通过即可入职 【体检要求】：，不收任何 项目班次】 【薪资待遇】: 5000一个月 【备注事项】： 环境好，活轻松，人性化管理 【报名方式】

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫生间、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：每周双休，享有法定节假日。 4、入职即缴纳五险一金，并享受其他相关福利待遇。

岗位职责: 1. 负责幼儿园整体运营与管理，保障日常工作的有序开展； 2. 策划并落实各项教学及教育实践活动，持续优化教学质量； 3. 对教职工工作进行监督与考核，合理调配人力资源； 4. 保障幼儿与家长的各项正当权益，促进良好的家园互动氛围； 5. 定期举办家长交流活动，及时传达园所运行情况与工作进展。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉幼儿教育理念，有相关领域工作经验者优先考虑； 3. 拥有出色的沟通技巧和协调能力，善于处理家校关系； 4. 热爱幼儿教育事业，乐于学习先进的教育知识与方法； 5. 具备独立分析和应对问题的能力，恪守职业操守。

55岁以下，168以上，可以开具无犯罪记录证明

一、主要工作职责 1.战略与行政管理： ·制定并执行幼儿园的年度工作计划、发展规划及预算方案。 ·完善并监督执行各项规章制度、工作流程和应急预案。 ·负责与教育主管部门、社区及家长的对外沟通与公共关系维护。 ·管理幼儿园的资产、财务和后勤保障工作。 2.教学与课程领导： ·领导并监督教育教学工作，确保课程体系符合国家法规并体现园所特色。 ·深入教学一线，指导教师业务，组织教研活动、听课评课，不断提升保教质量。 ·引进和开发创新教育项目与课程资源。 3.团队建设与管理： ·负责教职工的招聘、培训、绩效考核、职业发展与团队文化建设。 ·营造积极、协作、专业、充满正能量的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 ·关注员工成长，为教师提供专业发展的指导和支持。 4.幼儿健康与安全： ·作为幼儿园安全第一责任人，全面管理园所安保、消防、食品卫生及幼儿日常安全。 ·监督保健医工作，确保卫生保健工作符合标准，预防疾病传播。 ·处理幼儿园的突发事件和危机事件。 5.家园共育与品牌建设： ·建立并维护良好的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日等活动。 ·有效处理家长咨询与意见，提升家长满意度和口碑。 ·策划并执行园所品牌宣传和市场推广活动，扩大社会影响力。 --- 二、任职资格要求 必备条件： ·学历与资质：持有幼儿园园长资格证；学前教育、教育学或相关专业本科及以上学历。 ·经验：具有5年以上幼儿教育工作经验，及3年以上幼儿园全面管理或副园长管理经验。 ·理念与热情：深刻理解幼儿教育，认同我园的教育理念，对幼教事业有极高的热情和奉献精神。 ·领导能力：出色的团队领导、激励和管理能力，能打造高效、专业的教职工团队。 ·沟通能力：具备极强的内外部沟通、协调和公关能力，能妥善处理与家长、员工及各部门的关系。 ·运营管理：熟悉幼儿园各项法律法规，具备优秀的运营管理、财务预算和统筹规划能力。 ·安全意识：具有极强的风险意识和安全管理能力。 优先考虑： ·具有高端国际幼儿园或知名连锁品牌幼儿园管理经验者。 ·在课程创新、教育教研方面有突出成果者。 ·掌握双语（英语/其他外语）教学管理能力者。

招聘保安员2名，要求年龄不超55周岁，有保安员证，上班地点衡阳市珠晖区，联系电话

岗位职责： 1、园区大门实行24小时门岗值守服务。员工在岗期间应保持标准的个人仪容仪表、跨立、坐姿及其它标准服务礼仪，全面准确做好岗位记录，履行好交接班手续。 2、按交接班制度，对值班中各种异常情况在认真处理的前提下，必须做好书面交接记录，以备查考。 3、负责门岗周边区域的正常秩序，不得让闲杂、无关人员在门岗周边聚集、逗留。管理园区大门周边车辆乱停乱放现象，制止不文明行为。 4、负责执勤区域内物品及岗位周边环境的整洁，保证公用物品不被挪用、污染或遗失。 5、正确处理辖区内安全隐患及突发事件，本人无法处理的问题及时向上级报告。 6、执行警械使用规定，遵守秩序维护员道德规范，廉洁自律，忠于职守。 7、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况；重点关注园区整改现场管理及安防设施设备检查。 8、现场品质巡查、报警处理、地面停车管理，完成部门安排的工作。 9、完成主管领导交办的其它工作。 任职标准 1、年龄18-45岁，净身高170cm+；身高160cm+，退伍军人或者有物业安保工作经验者优先，形象好。 2、具备较好的亲和力及客服意识；具备良好的沟通能力。 3、身体健康，充满阳光，积极上进，爱岗敬业。 4、具备良好的服务意识，拥有团队合作精神。 若各方面条件适合，欢迎主动沟通。