岗位职责： 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先； 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

入职社保，带薪寒暑假7-14天 【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课。 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题。 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成。 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 【任职资格】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验。 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 3. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高。 4. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+。 2. 福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动。 3. 工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体。 4. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训。 5. 晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升。 6. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等。 7. 其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1. 专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任、二级班主任、三级班主任、四级班主任、五级班主任，半年一次。 2. 管理路线：班主任、班主任主管、单校教务管理（校长）、区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 【工作时间】 周休1.5天。 周一休息； 周二下午5点上班（17:00~20:30）； 周三-周五 13:30—20:30； 周六-周日 10:00—20:30。 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假。 【面试/总部地址】 岳麓区银盆岭万达广场3楼第壹街舞办公室

【薪资待遇】 综合年薪20-50万。 1. 组成一：试用期无责底薪5000元，面试时根据经验评定（有K12教育行业校区管理经验5000元，有教育行业校区管理经验4000元）； 2. 转正无责底薪6000元，晋升二星校长无责底薪7000元，晋升三星校长无责底薪8000元； 3. 组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000元/月； 4. 组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000元/月； 5. 组成四：校区年终利润分红，约5万-15万元之间； 6. 组成五：20%-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7. 组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1. 广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2. 东塘校区，在雨花区兴威名座 3. 红星校区，在雨花区红星皮草城 4. 富湾校区，在开福区富湾国际 5. 马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6. 星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7. 洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，午休12:00-14:00 【岗位职责】 1. 能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2. 能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3. 能够带教学部做好教学工作，提升学生成绩让家长放心。 【岗位要求】 1. 有校区管理经验； 2. 热爱教育事业，工作认真负责； 3. 有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【岗位职责】 1. 建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划和校区工作计划； 2.统一安排校区工作，负责学校的组织管理、行政决策； 3. 校区的目标分解、业绩达成管理； 4. 校区的收支、费用等财务管理； 5. 校区与总部、管理部门、其他校区的横向纵向沟通； 6. 搞好学校的对外关系，做好协调工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3. 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4. 具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5. 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

【岗位职责】 1. 根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地实施及管理，保障校区业务目标达成； 2. 保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准在校区内顺利落地，并实施监督管理及反馈； 3. 根据校区情况，制定教学活动的落地计划，进行过程跟进与结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4. 负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5. 负责场馆的运营效率提升及校区口碑维护。 【团队管理】 1. 负责校区人员业务能力提升（老人辅导/新人带教）； 2. 负责校区团队管理（绩效管理、人员沟通、情绪疏导关怀）。 【岗位要求】 1. 一年及以上校区管理经验； 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件； 3. 对行业有一定了解，喜欢并热爱教育行业； 4. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高； 5. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2. 福利待遇：入职购买五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3. 工作环境：18家商场店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5. 晋升空间：横向（专业方向）、纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7. 其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【晋升渠道】 教务校长 —>区域运营经理 —> 教务总监 —> 城市负责人 【工作时间】 周休1.5天，周一休息。 周二 17:00~20:30（下午5点开始上班） 周四至周五 13:20~20:30 周六至周日 10:00~20:30 国家法定节假日休息，带薪寒暑假7~15天。 【面试/总部地址】 岳麓区银盆岭万达广场3楼第壹街舞办公室

岗位职责: 一、关注学生学习 听课巡堂，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况 二、关注学生心理 关注学生的心理活动，掌握学生的性格特征和特长爱好，以及不良行为习惯 三、与家长沟通 每月与家长进行电话沟通，每月召开家长会，反馈学生的学习内容和学习效果，及时处理家长疑问，做好老师与家长沟通的桥梁，与学生和家长建立长期稳定良好的关系 四、跟进续费 1.观察学生、家长的思维动向，提前1-2个月对到期学生进行续班和拓科工作。

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【福利待遇】 1. 每月4-6天带薪假期，法定节假日排班休息，过年享有12天假期。 2. 入职立即缴纳六险一金。 3. 提供各类节假日福利及团建活动。 4. 配备零食柜、冰箱、微波炉等设施。 5. 提供带薪培训、带薪年假及每月带薪病假。 6. 5A级写字楼办公环境。 【薪资说明】 1. 薪资结构：底薪+自助餐（管饭，不限量）+高提成+企业滴滴补贴。 2. 月均薪资8000-13000元，努力可达15000-20000元。 3. 试用期薪资不打折，每月10号准时全额发薪，绝不拖欠。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，专业和经验不限。 2. 具备一定的沟通表达能力。 3. 接受一对一帮带指导。 【岗位职责】 1. 无需外出，无需进行地推招生。 2. 公司分配生源至班级，负责做好课前到课提醒。 3. 根据上课情况，课后向家长反馈学情。 4. 负责孩子的课程续费转化工作。

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/480天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘力工5名，工作地点在江南，为一天的工作。有意者可联系。

衡山南岳大庙支援安保招聘日结安保兼职50人-有犯罪记录不要下午衡阳集合，统一出发南岳，下午左右回衡阳招聘人数：50人、、自备黑色鞋子（实在没有，这边也可以提供）上班时间：9-12小时-统一回衡阳工作内容:维护秩序南岳大庙及景区年龄要求：17-55岁，黑发短发或者帽子能遮住人员要求：身高165以上，无纹身无染发工资待遇：120元-日结-包吃，包住，包水，包接送集合时间：下午三点（周四）集合地址:衡阳市蒸湘区彩霞街生态丽景二期西门（求职帮人力资源公司）电话报名

韵达日结夜班上班时间：19：00--05：30装卸16/小时5人分拣14/小时3人，7人共：15人、韵达日结还差4个工人，现在来 。

弥勒市中学招聘启事因学校工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体岗位如下：1.宿舍管理员：12名2.保安：16名招聘条件：1.年龄48周岁以内；2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；3.责任心强，能吃苦耐劳，服从学校各项管理安排；4.具备相关岗位工作经验者优先录用。薪资福利月薪3000元按规定购买相关保险联系电话：

华北理工大学（京唐港滨海校区）合作单位现招聘工人50人。 1. 宿舍管理人员：上24小时休24小时，两班倒，负责宿舍日常管理及卫生，熄灯后睡觉，工资待遇2200元/月。 2. 室内外保洁（绿化）：长白班，八小时工作制，工资2500元/月，每月两天公休，男女均可，年龄不超过60周岁，管住，入商业险。

市区重点高中招聘：管学生宿舍，工资是2400。。一个月大约上半个月班，倒班上。电话：

孔雀表业招聘库管统计员，保洁，电工，万能工，保洁兼宿管等岗位欢迎前来应聘工作环境好，空调，冬暖夏凉，免费工作餐，市内通勤车，外地员工提供宿舍工作地址：丹东市振兴区金泉四路18-20号联系电话：（同步）李女士

招聘宿舍管理员：工作内容：1. 每日楼层公区卫生清理及垃圾清运，定时消毒。2. 全面消防安全巡查，严查电煮锅、卷发棒等违规电器，保障消防通道畅通3. 宿舍门窗、水电、卫浴设施故障收集登记，对接维修并跟进验收4. 早晚定点查寝、夜间巡逻，管控熄灯纪律，劝阻吵闹、打架、晚归等违纪行为5. 及时处理学生生活矛盾、突发状况，配合学校开展安全、纪律专项检查任职要求细心有耐心，善于和学生沟通，懂基础消防知识，有校园宿管经验优先，家住螺丝嘴，枣子坪附近优先，联系人林先生

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件与纠纷 3. 维护公共秩序，劝阻违规行为，保障业主财产与人身安全 4. 配合消防检查与应急演练，熟悉安防设备基本操作 5. 完成交接班记录及临时交办的秩序维护相关任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有物业秩序维护或保安服务经验者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 5. 能适应轮班制工作，具备基础应急处置能力

任职要求： 1、35‑55周岁，身体健康，无案底，服从管理； 2、有物业保安管理经验，退伍军人优先； 3、熟悉小区安保、消防基础工作，能带队管理保安班组； 4、会做交接班记录，善于沟通，能处理现场突发情况； 工作内容：负责保安班组日常管理、岗位安排、现场秩序维护、消防隐患巡查，处理各类突发情况。 待遇面议，有意请联系

要求：年龄55岁左右，有保安证优先（只需上白班） 1. 管理保安班组，负责排班、考勤、岗位监督。 2. 协助工程维修，做好现场配合与安全警戒。 3. 管理门岗、巡逻、监控、车库秩序，处置突发事件。 4. 检查值班台账，完成上级交办工作。

————————————百花物业招聘保安员一名，年龄在55岁以下，持保安证优先，工资3300元每月，上一天休息一天，身体健康，无犯罪纪录。工作地点在华新开发区。联系方式：

————————————百花物业招聘保安员一名，年龄在55岁以下，持保安证优先，工资3300元每月，上一天休息一天，身体健康，无犯罪纪录。工作地点在华新开发区。联系方式：

紧急招募我们需要你秩序员｜薪资：3700‑4000元/月男女不限，48岁以内，身高170CM以上，身体健康，服务意识强，退伍军。保洁员｜薪资：2100‑2300元/月女性，58岁以内，身体健康，责任心强，服务意识强，能吃苦耐劳，有经验者优先。工程专员｜薪资：3500‑4000元/月男性，50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，具备水电维修、强弱电基础，责任心强，服务意识好，有电工证及物业工程经验者优先录用。福利待遇：法定假+带薪年假+节假日福利+生日福利等工作地点：衡山开云府物业（体育馆旁）招聘热线：欧女士

消防战斗员（上海机场） 最低学历中专与高中毕业起步，18岁—28岁 薪资福利:6000元/月—7000元/月，包食宿，购买五险一金 招工人数:10人 / 工作地址:长沙市雨花区花亭街道香樟路469号融科东南海小区NH2栋2406

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 监控设备实时查看与异常情况及时上报处置 3.预防并协助处理突发事件，维护现场秩序与安全环境 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全隐患排查 5. 完成交接班记录及上级交办的其他安保相关工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3. 退伍军人、持保安员证者优先 4.能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱，离职当天结清工资 *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

重视团队纪律性的优先