【岗位职责】 1. 全面负责校区咨询招生、业绩目标达成、团队管理及日常运营工作，统筹市场获客、咨询转化、续费扩科全流程。 2. 搭建与管理咨询/销售团队，制定招生策略、话术体系、激励机制，提升团队转化率与人均产能。 3. 把控校区经营数据（到访、签约、营收、成本、利润），对校区利润结果负责。 4. 对接教学、教务、市场等部门，保障服务质量与家长口碑，降低退费、提升续报率。 5. 完成公司下达的年度/季度业绩指标，推动校区稳定盈利与规模化发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上K12教培行业咨询主管/校长/校区负责人经验优先。 2. 熟悉教培招生转化逻辑，有从0到1搭建团队、操盘校区盈利经验者优先。 3. 目标感强，抗压能力强，具备优秀的谈判、沟通、统筹及问题解决能力。 4. 认可教培行业，有责任心、结果导向，能带领团队打硬仗、拿结果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 个人高额提成 + 团队提成 + 奖金 + 年度利润分红（上不封顶）。 2. 休假政策：业绩达标即可享受双休，未达标按单休/排班执行。 3. 其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建、晋升通道、岗前培训等。

岗位职责: 一、关注学生学习 听课巡堂，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况 二、关注学生心理 关注学生的心理活动，掌握学生的性格特征和特长爱好，以及不良行为习惯 三、与家长沟通 每月与家长进行电话沟通，每月召开家长会，反馈学生的学习内容和学习效果，及时处理家长疑问，做好老师与家长沟通的桥梁，与学生和家长建立长期稳定良好的关系 四、跟进续费 1.观察学生、家长的思维动向，提前1-2个月对到期学生进行续班和拓科工作。

我们是第壹街舞，扎根长沙，拥有20家直营门店！ 我们是一支热情洋溢、充满活力的团队！ 这是一个意义非凡的岗位，你将助力校区赢得更多学生与家长的认可！ 因为你具备正向引导孩子成长的重要力量！ 我们期待你是积极向上、自我驱动力强的伙伴！ 我们期待你能与我们携手同行，共同进步，成为并肩作战的战友！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保各项业务方案在校区有效落地与实施管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准流程在校区的执行情况，及时反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动落地方案，跟进执行过程，复盘结果，确保活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），保障会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区口碑与服务质量； 【团队管理】 负责校区成员业务能力培养（老员工辅导/新员工带教）， 开展团队管理工作（绩效考核、沟通协调、情绪关怀与支持）； 【任职资格】 1.具有一年以上校区运营管理经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.对教育行业有基本认知，热爱且愿意长期发展于该领域； 4.具备良好亲和力，善于与家长沟通，客户满意度高； 5.有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+奖金+额外激励+年终奖，月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：20家商场门店任选，高标准配置，温馨氛围，融入友爱活泼的年轻集体； 4.培训机制：入职培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多样化学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业深耕）与纵向（职级提升）双通道发展，晋升速度快； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富安排； 7.其他福利：学舞更便捷，还可邀请亲友共享课程优惠！ 【工作时间】 每周休息1天半，周一全天休息 周二下午5点到岗（17:00—20:30） 周三至周五13:30—20:30 周六至周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休息 享受带薪寒暑假7至15天 【晋升渠道】 教务校长→区域运营经理→教务总监→城市负责人 【工作地址】就近分配 地图搜索“第壹街舞XX店”可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【地铁3号线松雅湖南站】 2-雨花吾悦店：雨花区高铁新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【地铁4号线平阳站】 3-溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【地铁5号线雨花区政府站】 4-望城永旺梦乐城（新校） 5-雨花德思勤店：雨花区德思勤城市广场二期L3-17-76号商铺

岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关工作； 2、熟悉授课教师的教学特点，维护良好的教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈结果； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提供优化建议或反馈意见； 4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系； 5、与学生开展有效交流，在建立良好互动的同时关注其在校动态及安全保障； 6、承担校区续费目标及课时消耗任务的达成； 7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区安排的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪态良好，性格开朗，具备较强的沟通能力和学习意愿； 3、工作认真、踏实、积极，富有责任感和敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念； 5、大专及以上学历。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7% 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

保定招聘衡阳小炒师傅工资1万向

招聘：湖南省耒阳市招聘，一对夫妻工或两名员工，育肥代养1500头左右，要求，独立治疗，服从工作安排，半漏粪板，水泡粪，粥料线。要求:有责任心，身体健康，懂水电有多年的养殖经验。工资待遇请拨打联系电话

招聘粉墙师傅多名，工作量大，薪资以现金结算。有意者请来电联系。

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2. 严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、作业中监护和作业后保养 3.配合施工团队合理规划吊装方案，确保作业高效、精准、无事故 4.如实填写设备运行记录及交接班日志，及时上报设备异常或安全隐患 5.服从项目现场调度安排，适应短期外派或临时加班需求 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）且在有效期内 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应户外作业环境 4.责任心强，安全意识突出，无重大违章操作记录 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责钢结构构件的现场吊装、定位、校正及紧固作业 2.按图纸和施工规范完成钢梁、钢柱、檩条、压型钢板等安装与打板工作 3.配合焊接、测量及安全管理人员完成工序交接与质量自检 4.正确使用吊装索具、手动/电动工具及高空作业防护装备 5. 服从现场管理，遵守安全生产规程，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 具备钢结构安装或相关工种实操经验，熟悉安装工艺流程 2. 能识读简单钢结构施工图，了解基本力学与连接构造常识 3.身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4.持有登高作业证、焊工证或起重工证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

急招1个员工活老师在大鹏的9点20分要到基地10.21-22两天（大鹏，）班次：夜班10点半～7点检查宿舍关闭空调水电下班年龄18‑38岁，沟通能力强，无不良记录工作职责负责学生宿舍纪律管理、安全巡查清点宿舍人数，督促学生按时就寝处理学生夜间简单突发情况，做好协调工作等薪酬福利150元/天包含车补，工作结束统一结算包吃包住报名方式号：

宿管（值班员）员工50-55岁以下（退休人员）薪资福利:发工资准时上一休一

济宁城北某学校招聘小学宿管，工资面议，工作环境优越、待遇丰厚、工资及时，有兴趣直接联系王经理

招聘:宿舍门卫（岗位要求:男士女士管理宿舍人员进出登记宿舍楼层安全巡查55岁左右，身体健康，能吃苦耐劳、服从调遣、会写字。）薪资待遇:门卫宿管3500-3800元/月，提供住宿提供午餐晚餐夜宵工作时间:7:00-下午7:00工作时间12小时两班倒工作地址:柳市德力西园区附近。详情咨询:()

宿舍管理员员工，身体健康，责任心强，善于沟通，能接受轮班夜班，有后勤宿舍管理经验优先。负责宿舍区域日常管理，维护宿舍秩序，做好门禁管理、人员进出登记，监督宿舍环境卫生，落实宿舍安全管理要求，完成上级安排的其他宿舍管理相关工作。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:保亭县热作所海大果蔬项目科创基地

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

【岗位职责】 · 负责门岗值守，维护秩序安全 · 执行日常巡查与出入登记工作 【职位要求】 · 无犯罪前科，无经验要求 · 年龄符合法定用工标准 · 做六休一，周末单休，月休四天 【工作时间】 07:00-19:00 当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

消防战斗员（上海机场） 最低学历中专与高中毕业起步，18岁—28岁 薪资福利:6000元/月—7000元/月，包食宿，购买五险一金 招工人数:10人 / 工作地址:长沙市雨花区花亭街道香樟路469号融科东南海小区NH2栋2406

岗位职责： 1. 负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，协助处理突发事件与纠纷 3. 维护公共秩序，劝阻违规行为，保障业主财产与人身安全 4. 配合消防检查与应急演练，熟悉安防设备基本操作 5. 完成交接班记录及临时交办的秩序维护相关任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有物业秩序维护或保安服务经验者优先 4. 初中及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 5. 能适应轮班制工作，具备基础应急处置能力

重视团队纪律性的优先

秩序维护员2名 要求：年龄50岁以内，，身高1米7以上，12小时制，身体健康，退伍军人优先。

监督并指导学生自主学习，合理规划与安排学生的时间

岗位职责： 1. 负责小区门岗值守，人员、车辆进出登记管理，维护小区出入口秩序； 2. 定时对小区公共区域、地下车库、消防通道进行巡逻检查，发现异常及时上报并处理； 3. 配合处理业主日常诉求，如装修报备、物品搬入搬出登记、访客引导等； 4. 维护小区消防安全，检查消防设施是否完好，制止违规充电、占用消防通道等行为； 5. 完成上级交办的其他安保相关工作。 任职要求： 1. 年龄 18-50周岁，身高170以上，身体健康，品行端正，无犯罪记录； 2. 有物业小区保安经验者优先，接受优秀应届退伍军人； 3. 具备基本沟通能力，工作责任心强，服从安排，能接受轮班 / 夜班； 4. 持有保安证、消防设施操作员证（建构筑物消防员）优先； 5. 无纹身、无不良嗜好。 薪资福利： 月薪3000元-4000元，月休4天；工作环境稳定，团队氛围好，晋升空间清晰（保安领班→保安队长→项目安保主管）。

岗位职责： 1. 主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3. 负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4. 协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3. 性格耐心细致，对待工作认真负责； 4. 具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。

链接：耒阳富邦物业管理有限公司岗位：物业监控员（要有消防操作证）薪资：3000-3600元/月联系人：蒋女士电话：

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1. 组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2. 转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3. 组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4. 组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5. 组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6. 组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7. 组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1. 能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2. 能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3. 能够带教学部做好教学工作，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1. 有校区管理经验； 2. 热爱教育事业，工作认真负责； 3. 有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【岗位职责】 1. 根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地实施及管理，保障校区业务目标达成； 2. 保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准在校区内顺利落地，并实施监督管理及反馈； 3. 根据校区情况，制定教学活动的落地计划，进行过程跟进与结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4. 负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5. 负责场馆的运营效率提升及校区口碑维护。 【团队管理】 1. 负责校区人员业务能力提升（老人辅导/新人带教）； 2. 负责校区团队管理（绩效管理、人员沟通、情绪疏导关怀）。 【岗位要求】 1. 一年及以上校区管理经验； 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件； 3. 对行业有一定了解，喜欢并热爱教育行业； 4. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高； 5. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2. 福利待遇：入职购买五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3. 工作环境：18家商场店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5. 晋升空间：横向（专业方向）、纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7. 其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【晋升渠道】 教务校长 —>区域运营经理 —> 教务总监 —> 城市负责人 【工作时间】 周休1.5天，周一休息。 周二 17:00~20:30（下午5点开始上班） 周四至周五 13:20~20:30 周六至周日 10:00~20:30 国家法定节假日休息，带薪寒暑假7~15天。 【面试/总部地址】 岳麓区银盆岭万达广场3楼第壹街舞办公室

【岗位职责】 1-结合校区发展目标，制定并执行具体实施计划，确保各项业务方案在校区有效推进与落实，监督过程管理，助力目标达成； 2-推动教务服务、家长沟通、学员管理、场馆运营等核心业务标准在校区的规范执行，实施监督、反馈与优化； 3-根据校区实际需求，策划教学活动落地方案，全程跟进执行进度，并开展结果复盘，确保活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与实效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与服务形象； 【团队管理】 负责校区成员业务能力培养（含老员工指导与新员工带教）， 统筹团队管理工作（绩效考核、沟通协调、情绪支持与人文关怀）； 【任职资格】 1.具备一年以上校区运营管理经验； 2.熟练使用excel\word等办公软件； 3.对教育行业有基本认知，热爱并认同教育事业； 4.具备良好亲和力，善于与家长建立有效沟通，客户满意度表现优异； 5.有耐心、喜爱孩子，能够与学员进行积极互动与交流。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：入职即缴纳五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工团建活动； 3.工作环境：18家商场门店就近分配，高标准配置，温馨氛围，充满活力的年轻团队； 4.培训机制：岗前培训+企业集中培训+技能进阶培训+经验分享会+多样化学习机会； 5.晋升空间：支持横向（专业深耕）与纵向（职级晋升）发展路径，提供快速成长通道； 6.文化活动：定期聚餐+素质拓展+节日互动等丰富团建； 7.其他福利：学习舞蹈更便捷，亲友共享课程优惠！ 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【工作时间】 周休1.5天周一休息 周二17：00~21：00（下午5点开始上班） 周四-周五14：00~21：00 周六-周日10：00~21：00 国家法定节假日休息带薪寒暑假7~15天

岗位职责: 1、负责合作专业学生的日常服务及班级事务管理 2、组织并实施各类班级活动，提升学生整体满意度 3、开展学生思想引导，指导学生参与社会实践等相关活动 4、致力于提高班级升学比例及职业资格认证通过率 5、统筹学生实习安排与就业指导相关工作 6、协助推进合作专业的招生支持工作 任职要求: 1、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类、市场营销类等相关专业优先考虑 2、具备学生管理工作经验，热爱教育行业者优先 3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达与沟通协调能力 4、具有团队合作精神，学习能力强，能快速适应新环境