一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、具备本科或以上学位。 2、性格开朗，具备较强的口头与文字表达能力，富有亲和力，耐心细致。 3、工作有担当，能对职责内的事务持续跟进并落实到位。 职位福利： 五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴

2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理 有资源，敢于挑战 薪资福利:5000—15000元/月 招工人数:数名 工作地址:衡东恒瑞大酒店二楼

任职资格： 1、品德良好，态度积极，具备进取意识，能适应高强度工作环境。 2、头脑灵活，具备出色的书面与口头沟通表达能力。 3、熟练操作Office系列办公软件。 4、具备良好的沟通技巧及市场洞察与分析能力。 5、拥有团队合作意识，能够接受频繁出差安排。 6、具备电力行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品体系，并面向客户开展产品介绍与讲解。 2、根据公司部署拓展电力领域销售渠道，开发新客户，扩大业务服务范围。 3、负责客户关系的维护，具备一定的商务接待能力。 4、搜集项目相关信息，跟进项目执行进展，研判竞争态势。 5、按公司要求赴外地出差，实地拜访客户并开展业务对接。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1. 负责市场开拓与产品推广工作。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 3. 深入沟通客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售任务，提升市场份额。 5. 不断优化销售方法，增强客户满意度。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！ 薪资待遇：无责底薪5000+奖金+提成+社保 吃住行外出跑市场费用实报实销 学历经验不限，踏实肯干即可，公司提供培训，线上线下专人带教，试用期正常发放工资

学历：大专及以上学历(条件经历高度吻合者可适当放宽)； 经验：1-3建材、辅材行业销售经验，90后优先，需要自带新能源小车； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资++提成+奖金（综合收入6k-10k）； 工作区域：衡阳市及衡阳市周边200km范围内； 招聘人数：1-2人 岗位要求： 1、辅材渠道有资源、有销售能力的优先； 2、吃苦耐劳，有较强的抗压能力、工作责任心和团队协作精神； 3、年龄25-40岁，能力优秀者可适当放宽要求； 4、优秀的沟通、协调、语言表达能力，待人亲和力强，具有高度的责任感及快速工作推动能力； 5、能接受每月短期出差； 6、接受过系统化的数字化管理思维培训，会基础的excel表格； 岗位职责： 1、负责协助一级经销商进行分销商客户的开发、维护建立有效的终端分销渠道网点。推广东方美筑瓷砖胶、涂料、防水，背胶等系列辅材产品。(辅材店、防水店、油漆店、管材五金店、沙场、瓷砖店、装修公司等建材市场门店以及街边店或小区店)； 2、管理分销渠道网点，推广公司系列产品，店面陈列维护和客情维护。市场店面的开发、门头广告、户外广告的开发与协调； 3、参与开展小区推广会、工人工长油工会和订货会等市场活动； 4、完成公司销售任务与指标，提升产品市场占有率； 5、负责一级经销商的服务与管理，管理监督渠道指标的完成，有效疏通货物流转，达成销售任务。 6、负责客户的培训工作，培训内容包括:产品知识、销售技巧以及各区域市场分析等专业技能。； 7、负责区域市场产品价值链管理、产品渠道对应关系管理、市场秩序管理，打击窜货、乱价等扰乱市场行为，保持市场良性发展； 8、当月促销方案的执行与落地 ； 9、掌握区域竞品动态以及制定相关应对措施 ； 10、管理分销渠道网点； 11、可接受短期出差； 12、公司领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

南岳山泉矿泉水的推广销售以及市场维护

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

年龄25–45岁，学历不限，形象气质良好，性格开朗外向，有较强责任心与抗压能力。 有销售管理经验者优先，具备优秀团队管理、销售谈判、沟通协调能力，能独立带店、独立策划落地门店活动。诚实守信、踏实肯干，有长期发展心态，愿意和门店共同成长。

吊车出租业务员

招聘人数：2人 招聘岗位：金融主管 招聘条件： 1.有2年以上金融行业经验，有电销管理团队一年以上经验（只接受直客经验） 2.年龄26-35岁 3.品质优，有赚钱需求（躺平勿扰） 薪资待遇：面谈（做过销冠或者带过销冠团队的条件优渥） 欢迎自荐或推荐

1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势，开展市场调研工作，为新产品的研发提供数据支持与决策依据； 2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案； 3. 按照研发进度要求，合理运用新技术、新原料，在既定时间内完成新产品开发任务，并做好过程记录与项目评估； 4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业； 2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

城市总经理招聘信息 前提概要：1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成长为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）主要承担外省市场的拓展任务，需服从跨区域工作安排。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动门店销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩进度，确保月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、对团队成员的工作表现、职业态度与综合能力进行综合评估，落实人才引进与团队稳定管理。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业安排。 3、有1年以上团队管理经验，具备从0到1组建团队的实际经历者优先。 4、热爱销售行业，具有事业心与责任感； 5、市场敏感度高，具备较强的规划与统筹能力； 6、年龄27-35岁者优先考虑； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、需前往广西来宾市总部接受为期3个月的集中学习，考核达标后返回都匀开展团队建设工作。 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假 3、入职即签订正式劳动合同 4、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益 5、完善的人文关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造家庭般的工作氛围 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展机会与成长平台 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休 工作地点：耒阳市区

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到既定标准； 3、及时协调处理生产中的各类问题，并提出有效的优化方案； 4、组织团队培训与现场指导，提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

岗位职责： 1、负责工厂内部文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和准确性； 2、协助上级处理日常行政事务，包括会议安排、通知传达等； 3、负责员工考勤记录、请假手续的办理及统计； 4、支持部门间的沟通协调，保证信息流转的高效性； 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力和沟通技巧； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。

工作职责 1. 统筹大区酒水销售战略规划与执行，带领团队实现年度销售指标及市场扩展目标。 2. 深入研究区域酒水市场发展态势与竞争格局，优化渠道结构（涵盖经销商、终端零售等），提高市场覆盖率。 3. 主导团队搭建与人才培育，设计销售激励方案，增强团队执行力与人员稳定性。 4. 管理重点客户关系，协调处理重大客户需求，推进战略性合作项目实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上酒水行业销售管理背景，熟悉湖南地区酒水市场现状与渠道体系。 3. 具有优秀的团队领导能力，有成功带领5人以上销售队伍完成业绩目标的实践经验。 4. 具备较强的市场分析能力和商务沟通技巧，能独立开拓并维护核心客户资源。 5. 承压能力强，接受高频次出差，能够快速应对市场变动并调整运营策略。

1. 全面负责月子中心品牌推广、市场拓展、客源引流、销售转化全链路管理，制定年度/季度/月度营销战略与执行计划。 ​ 2. 搭建与管理营销团队（市场、销售、新媒体、渠道、客服），制定团队考核、激励机制，确保业绩目标稳定达成与持续增长。 ​ 3. 负责线上全域运营：抖音、视频号、小红书、美团、大众点评、私域、社群、官网等平台内容策划、投放优化、获客转化。 ​ 4. 负责线下渠道拓展：医院产科、母婴店、早教、摄影、家政、异业合作、政府及行业资源对接，建立稳定获客体系。 ​ 5. 分析市场行情、竞品动态、客户画像，优化套餐定价、活动方案、宣传物料，提升会所核心竞争力。 ​ 6. 统筹营销数据复盘：到访量、咨询量、到店率、签单率、客单价、复购转介绍等指标监控与提升。 ​ 7. 负责品牌形象建设、口碑维护、危机公关，提升月子中心区域知名度与美誉度。 ​ 8. 配合店内护理、产康、运营部门，实现全流程转化闭环，提升整体营收与利润

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

岗位职责： 1. 负责设备团队的搭建与日常管理； 2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级； 职位要求： 1. 年龄不超过50岁，大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备三年以上设备管理岗位经验，有电池制造企业工作经历者优先考虑； 3. 熟悉自动化设备运作原理，具备扎实的实操与管理能力； 岗位福利：购买社保，实行大小周工作制，提供食宿，享有节日福利等。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中： 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营业务： 1. 法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁撤诉）、账户解冻（工资卡、企业公账、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期偿还 3. 互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持政策： 1. 完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 专属一对一辅导机制：针对合作人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、负责的态度解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，接受挑战，经得起挫折，始终保持信念——若你资源强、能力强，愿拼搏，我们的合作即可开启