岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才及时到岗； 2、管理员工入、转、调、离手续，准确维护人事系统信息与纸质/电子档案； 3、按月汇总考勤数据、制作基础人事报表（如异动统计、编制分析），保障数据真实可追溯； 4、协助开展员工关系事务，包括政策宣导、基础咨询解答及入职培训协调； 5、配合完成社保公积金申报、年检等基础事务性工作，确保合规及时。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，细致耐心，责任心突出； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理与文档处理； 3、学习能力强，适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力； 4、人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 5、有企业人事实操经验者优先，无经验者提供带教培养机制。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 宝妈，应届毕业生都可做 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工关系日常管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

全职负责公司人事招聘工作； 包吃包住+无责+招聘奖金 工作8小时+月休4天起 线上线下同步招聘； 轻松干一个月4000起， 努力干一个月8000起， 长期渠道收益；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

汉寿今日（）招聘信息更新——=============▼【01】【招聘】汉寿电信公司招聘：电信代维经理薪资：4000-10000元35周岁以下，大专及以上学历岗位职责：为客户提供业务咨询与技术支持推广智慧家庭及智能家居产品负责区域内网络安装与维护，做专业电信服务专家电信渠道经理薪资：3500-7000元要求：男女不限，28周岁以下，大专及上学历岗位职责：对接社会渠道门店，做好沟通维护代维岗联系：李主任

常德市桃源县招门窗安装师傅，要求安装推拉窗、平开窗、大门、厕所门、推门、不锈钢栏杆、搭钢架蓬等乡下安装。要求能够吃苦耐劳，长期有事情做。

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湖南常德招聘支模架师傅。有意者请联系，可提及小周。

常德市临澧县招钢筋工、钢筋绑扎，9小时350，自建房，天气热，上班时间可调整，夜班都行。全框剪的自建房，活多！！

岗位职责： 1.参与公司战略规划与业务方向制定，共同决策重大经营事项 2.主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5.共同承担公司经营责任，对业绩结果与长期发展负责 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2. 在目标领域拥有扎实的专业能力或成功项目经验 3. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 4. 能独立思考、快速决策，并具备资源整合与落地执行能力 5. 学历不限，以实际能力与贡献为导向

薪资：底薪4000+高额提成 岗位职责：负责公司各岗位人员招聘，邀约面试、跟进人员入职；前期可线上招聘，也可跟随老员工线下路面拓客招人。 晋升与奖励： 1. 晋升通道完善，每十天可参与晋升考核； 2. 招聘奖金300-700元/人，求职者在岗满10天即可全额发放对应奖金。 发展空间：不局限人事招聘岗位，表现优异可转其他业务部门

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位：前台人事 工作内容 负责来访/应聘人员接待、员工资料整理归档、入职&离职手续办理； 岗位带邀约提成，多劳多得，收入上不封顶～ 任职要求 18–30岁，性格热情开朗、不呆板； 工作积极主动，氛围感强，愿意学习、配合团队即可。 上班时间 13:00–21:30 17:30–19:00休息1.5小时 无需加班，到点准时下班 薪资福利 ️ 底薪4500 + 邀约提成，综合薪资可观 ️ 免费包住，住宿无忧 ️ 日常下午茶、定期聚餐、节日福利、公司集体旅游 ️ 团队达标额外奖金，福利齐全 ️ 月休4天，自由调休，休息灵活

【人事招聘专员】 岗位职责： 1、负责公司岗位人员招聘、简历筛选、面试对接； 2、日常发布招聘信息、维护招聘渠道、回复求职者咨询； 3、整理应聘资料，跟进入职人员到岗情况，完成日常人事登记工作； 4、配合门店完成人员储备、人员台账整理。 岗位优势： 工作简单轻松，主要坐岗线上招聘 时间自由，无需应酬、不接待客人 正规办公岗位，长期稳定招人 多劳多得，招聘提成透明，上不封顶 包吃包住上班时间 13:00-23:00

中国联合网络通信有限公司县分公司▷岗位：驻地网经理（五险+年终奖）▷薪资：3000-12000元/月▷福利：包吃|年终奖|餐补|交通补贴|其他补助|医保点击查看职位详情：地址：县漆河/陬市安铺/桃花源等乡镇电话：

常德万达/日结坐班兼职130-180/天包午餐地点：万达B座国际大厦（，不限男女）岗位：日结兼职（坐班）薪资：按单结算，下班结清福利：提供工作餐要求：工作认真负责，能按时到岗有意者可直接私信联系，名额有限，招满即止！v:（人多易频繁直接添加即可）

寻找常德地区从事带班工作的专业人士，共需招募带班员工八名。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1.制定并执行游戏产品的推广策略，提升产品曝光度与用户下载量 2.负责主流渠道（应用商店、社交媒体、KOL/主播合作等）的投放与效果优化 3.策划并落地线上线下营销活动，包括版本更新宣传、节日运营、裂变拉新等 4. 分析用户行为及推广数据，持续优化素材、话术与投放模型 5.协同产品、运营、设计团队，确保推广内容与游戏调性一致、转化高效 任职要求： 1. 熟悉游戏行业生态，了解主流游戏品类及用户画像 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel或基础BI工具 3. 沟通协调能力强，具备跨部门协作与外部资源对接经验 4. 对热点敏感，创意表达力强，能独立完成文案撰写与方案策划 5.学习意愿强，适应快节奏迭代，有游戏推广实习或项目经验者优先

万锦商务有限公司▷岗位：暑假工▷薪资：3000-6000元/月▷福利：点击查看职位详情：地址：常德电话：

招聘宝妈班岗位，共10名。要求年龄48岁以下，初中及以上学历，身体健康，无传染性、精神类疾病，手脚灵活、视力正常，服从公司管理。熟手优先，无经验者可培训上岗，寒暑假需正常出勤。薪资为计件制，综合2800-3000元/月。工作地址位于澧县向阳桥创新创业园A2栋4楼（东边电梯上4楼）。

有工作经验优先

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘游戏代练人员，年龄要求18至30岁，男女均可。无需技术，上手简单，擅长三角洲游戏者可优先录用。薪资为4000至10000元以上，多劳多得。招聘人数为数名。工作时间为8点至8点，加班可自行安排，不限时间。工作地址位于河津市同德医院南五十米。