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全国各地推荐就业，风力发电行业提供高薪岗位，可工作至法定退休年龄，技术越成熟工资越高，是越老越值钱的工作。 年龄要求为18至49岁，包吃包住，专业不限，学历不限，公司配车，4至5人一组，无重体力劳动，工作轻松。 工作地点根据身份证户籍所在地就近安排在全国各城市。 薪资待遇：第一至六个月为新手期，工资6000元至9000元每月；第二年及以上工资为13000元至18000元以上每月，两年以上经验者年薪可达15万至20万之间。

风电行业招聘带证工人3名，工作地点在新疆哈密，薪资待遇优厚。

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新疆淖毛湖钢塔项目招聘力矩人员4名，月薪11000元。有意者可报名。

吉林需要混塔和钢塔高空一名有证的9000无证的8500

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

职位详情 岗位职责: 1. 协助完成招聘流程及员工入职相关事务； 2. 负责人事资料的整理与维护，确保信息准确； 3. 支持日常人事数据的统计与报表整理工作。 任职要求: 1. 沟通能力良好，具备较强的服务意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效处理基础事务； 3. 工作认真负责，具备团队协作能力。 4，年龄25—45岁，大专以上文凭（能力突出者或者 党员 可放宽条件） 员工福利 交通补助、生日福利、节日福利、团建聚餐 餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖

全职负责公司人事招聘工作； 包吃包住+无责+招聘奖金 工作8小时+月休4天起 线上线下同步招聘； 轻松干一个月4000起， 努力干一个月8000起， 长期渠道收益；

人事助理负责职场的考勤，招聘，离职办理，经理的客户资源整理 售后服务人员，负责老客户后期的维护工作，理赔，续收 上班时间：早上8点30-12点，下午14点30-17点，周日休息， 底薪3000+奖金+

HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

0碳排放 岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、安装指导及调试工作 2.编制暖通专业施工图纸、技术方案及工程量清单 3.参与项目前期技术交底、现场勘查及竣工验收 4. 解决施工过程中暖通相关技术问题，协调设计、施工与运维各方 5. 配合节能评估与绿色建筑认证相关暖通技术支持 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景 2. 熟悉国家暖通设计规范及行业标准（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、Trane Trace） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差或现场支持

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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风电维修，叶片维修，工资高

要求18-40，底薪四千（纯底薪）提成另算。 急，急，急职位详情 人力资源专员/助理 招聘专员 人事专员 [工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶[工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】包吃包住月休4天，工作时间十一点到七点， 最最最重要的从来不加班 修改 关

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费安排，遇大风雷雨天气现场停工休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试及试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气下现场停工休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效落地； 3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立分析和处理各类人事事务的能力； 2、拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、热爱人力资源工作，积极主动，具备持续学习意愿和职业发展潜力。