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行政人事岗
4000-5000元/月
人事经理大专及以上
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
人力主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
核心职责: 1.战略规划:根据公司发展需要,制定并落地人力资源战略,有效支撑业务目标实现。 2.团队建设:统筹管理HR团队,提升专业水平,保障各项工作高效推进。 3.人才管理:主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设:完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造:推进企业文化落地,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 1.经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业:熟悉人力资源各职能模块,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质:具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够引领组织变革与持续优化。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,提供餐补
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力公关/传媒较少出差和外勤房地产证券/互联网金融市场开发及维护市场营销相关学历地推团队教育/培训产品推广经验金融产品推广经验个人O2O/电子商务新媒体
湖南法辅公司长沙总部,全国37家分公司,准上市公司,主营业务:法拍房、特殊资产及大宗资产收购与处置,覆盖从源头到终端的全产业链,处于行业快速发展风口。公司正规可靠,员工规模600人,属业内领军企业。 公司地址:岳麓滨江福晟金融中心37楼整层3600平(地铁4号线茶子山站正出口) 【任职要求】 1、具备多年销售经验及团队管理背景,有创业经历者优先考虑; 2、对实现高收入有强烈追求,不愿安于现状; 3、拥有出色的学习能力与执行力,目标明确且自我驱动力强; 【岗位职责】 1、参与公司系统化培训,掌握行业动态,熟悉业务全流程操作; 2、理解并落地公司运营模式,制定团队发展计划,高效执行快速出业绩; 3、获客方式涵盖自媒体内容运营、短视频推广、直播转化(公司提供免费培训)及线下拓展; 4、独立负责从零搭建并管理销售团队,带领成员达成各阶段目标; 【公司简介】 1、平台发展稳定,企业文化积极向上,优秀者有机会晋升为合伙人或股东; 2、法拍房价格普遍低于市场价5-8折,现房交付,不限购,适合投资、捡漏、学区配置及改善型购房需求,市场需求旺盛,团队协作成交率高; 3、配备完善的培训机制,跨行人员或新人7天内即可熟练上岗,实行老带新制度,全程指导,团队氛围融洽; 4、办公场所位于岳麓滨江福晟金融中心37楼整层3600平方米,环境高端舒适,客户来访体验佳,安全感强。旗下拥有珅偲法律咨询公司,专业资质雄厚; 5、提成机制优厚,激励政策丰富,业绩提成比例高,结算周期短至24小时内到账,公司格局大,奖励兑现及时透明; 6、员工成就感强,行业内口碑领先,管理层中已有大量购房购车案例,年收入达30-100万元者不在少数;
工程部经理
项目经理
熟悉电力公司招投标,预结算,工程资料,现场管理
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理,制定并持续优化人力资源相关制度与政策; 2.组织开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及人才评估等环节; 3.策划并落地员工培训项目,助力团队专业能力与综合素质的全面提升; 4.跟踪管理员工绩效表现,实施考核评估,推动绩效改进与结果应用; 5.构建和谐的员工关系,及时响应员工意见与建议,妥善处理各类反馈。 任职要求: 1.掌握人力资源管理专业知识,具备独立开展人事工作的能力; 2.拥有出色的沟通技巧和良好的团队合作意识; 3.能够快速应对并有效解决各类人事问题; 4.具备较强的组织协调与领导力,善于激发团队积极性; 5.注重流程优化,持续提升工作执行效率。 有直播行业工作经验者优先考虑!!!
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
【工作内容】 -统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护,保障组织高效运转。 -建立并落实行政管理体系,负责办公场所运营、设备管理及后勤保障工作,持续优化职场体验。 -推动跨部门协作与信息互通,策划实施会议及团队活动,助力企业文化的传播与落地。 -收集分析人力相关数据,识别管理痛点,提出可行性优化建议,支持管理决策与流程升级。 【任职要求】 -具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验,兼具人力资源与行政复合背景者优先。 -大专及以上学历。 -具有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元人际关系与突发情况。 -熟知国家劳动法及相关政策规定,具备较强的风险防控意识与实操能力。 -拥有良好的统筹规划能力与创新意识,擅长问题洞察并推动解决。 -具备卓越的团队管理能力,能够带动团队积极进取,实现既定目标。
项目经理5-10年大专及以上
工程项目经理 工作地址:株洲市攸县 弹性工作时间或每周工作5天 月薪8000元-12000元 缴纳社会保险 从事建筑业15年以上,担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人,能熟练运用CAD软件 55周岁以下,具有二级或以上注册建造师资格,大专及以上
招商经理
5000-10000元/月
渠道经理生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1.负责制定家事管家招募计划及招募工作 2.家事管家合同签约 3.组织参加各种社会活动任职要求:年龄:30-45岁 行业经验:有市场开拓,市场营销,地推经验教育背景:教育程度不限
环保项目主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级建造师环保
岗位职责: 1、全面主持项目经理部日常事务,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、政策及强制性标准,执行公司各项管理制度,保障企业合法利益; 2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程,负责回款跟进、施工资料整理、竣工结算编制以及后期回访与保修工作;主导项目进度、质量、安全、环境管理及成本管控; 3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、发包方、分包方、监理单位及地方政府等各方关系,实施过程管控,及时解决施工中各类问题; 4、参与分包单位的遴选与合同磋商,并承担分包工作的组织实施与监督管理; 5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。 任职要求: 1、具备8年以上环保工程项目管理或技术管理经验;掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识;能够独立编制竣工资料;具备良好图纸审核能力及基本工程造价常识; 2、具备出色的组织协调、沟通管理、施工方案策划和成本控制能力;责任心强,执行力高,抗压能力强,能适应长期驻场工作; 3、有1至2个完整环保项目从启动至结算的实操经历;熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及操作规程。
直营门窗销售总监
9000-12000元/月
销售总监五险一金年终奖3-5年大专及以上
日常管理类: ①落实门店销售工作的各项基础指标,推动日常运营规范化,建立科学的管理与考核机制,保障销售目标顺利实现。 ②统筹业务人员的培养与发展,优化团队配置,通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式,健全营销体系,指导销售人员解决实际工作难题,提升整体作战能力。 ③每日参与客户沟通与梳理,协助销售开展客户洽谈与跟进,提高转化效率,推动成交达成。 ④及时维护客户台账,制定针对性跟进策略,监督销售人员执行客户追踪并反馈结果(新员工三个月内实施带教,老员工按标准提交客户登记及跟进情况,由营销总监提供优化建议),汇总形成月度客户分析报告。 销售策略管理: ①组织执行门店整体营销方案,制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程,为工作推进提供制度支持。 ②结合市场动态与客户需求,提出产品优化建议及新品开发需求。 ③协助制定年度品牌推广实施方案,输出季度、月度及周度宣传推广计划。 ④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点,配合营销总监完成前置部署与任务设定,明确阶段目标。 ⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制,确保各项制度有效落地。 客户服务管理: ①对接工程交付环节,按验收标准组织业务员完成交付验收工作。 ②落实售后管理职责,快速响应并协调处理客户售后问题。 ③承担销售过程中对外联络工作,持续维护与客户及供应商的良好关系,构建完整的客户关系管理体系,巩固品牌形象。 ④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。 其他工作:完成总经理交办的临时性任务。 福利待遇: 1.具有竞争力的底薪,叠加团队绩效奖金; 2.完善的晋升通道与成长体系; 3.缴纳五险一金,配备商业医疗保险; 4.享受带薪年假; 5.定期组织团建活动,包括户外拓展、旅游等。
切配服务员洗碗工
张家界食蟹记 招聘职位: 1)切配2名3200 2)服务员4名3000-3400 3)洗碗阿姨3000元/月 月休3天+节假日福利+生日福利+包吃包住  工作地址:市区奇峰广场 联系电话: (孙女士)
张家界
1月1日 22:11拨打电话
切配服务员洗碗工
张家界音乐厨房 急招!!! 1、招聘职位:切配(数名) 岗位要求:熟手,身体健康,踏实做事的 薪资待遇:3000-4000 2、服务员:数名 工资3000-3500(熟手优先) 会点菜,年龄:22-55,有能力可以放宽政策。 3、洗碗大姐:1名 工资:2800-3200 年龄:55以下,有能力的可以放宽政策,身体健康。 包吃,不包住,月休3天 工作地址:市区大庸桥音乐厨房(民中学校前进100米,十字路口右转既到) 联系电话:王
张家界
1月1日 22:08拨打电话
肉禽加工1-2人月结
2026年最新招聘 招聘员工一名,要求50岁以下,男女都可以。主要是杀鸡、剁鸡、开肚。不会可以学,要能吃苦,有一定的工作能力。拨打这个电话过来上班每个月领4500元
张家界
1月1日 22:08拨打电话
湖南张家界要一个带班师傅会开抓木夹的挖机师傅!只要技术好,不怕工资高。地址龙阳
挖机司机抓木机1-2人
要一个带班师傅会开抓木夹的挖机师傅!只要技术好,不怕工资高。地址龙阳
张家界
1月1日 22:05拨打电话
贴标签普工用品厂车间操作工长白班包吃包住20人以上月结
立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事经理本科及以上
工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作,包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务,及时掌握人才经营痛点,明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析,输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘,沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历,硕士研究生优先,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
售后服务专员
2000-7000元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上
中国人寿慈利支公司(国企双休) 招聘职位:渠道经理(15名、名额限时抢位)月基本薪酬3000元 岗位要求: 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕,学历大专以上 2、沟通能力强,服务意识佳,有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇:月基本薪酬加绩效每月8000元!工作稳定又有保障! 5、世界500强央企背景,发展空间广阔 6、免费培训,完善培训体系,零经验也可快速入门 7、工作时间:早上8点半-下午五点,周末双休,工作生活完美平衡 ,
城市经理经验不限学历不限销售经验资产配置及管理开城经验客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上较多外勤金融产品推广经验个人较多出差
1、零基础也能快速入门 2、有经验优先,无经验提供免费培训 3、支持全职或兼职,可远程居家办公 4、月收入3-5万 主营业务: 1、个人债务折后结清:欠款10万最高只需还5万,可分三年分期支付,自行向银行还款,银行出具结清证明,助力征信修复。 2、信用卡及网贷逾期解决方案:可实现停息挂账,停止催收与诉讼,不泄露通讯录,免除后续罚息及违约金等费用,最长支持60期分期偿还。 特别福利: 自身存在负债的,公司可优先协助处理,助你早日摆脱困境,实现翻身逆袭! 过往从事过债务相关行业,或有POS机、信用卡办理、贷款、保险、催收、金融、旅游、美业、房地产、微商、新车/二手车交易、人力资源外包等从业经历,以及个人微信好友超300人的,均具备变现机会,欢迎咨询了解!
人力总监
6000-10000元/月
人事总监
核心职责: 1.战略规划:制定并实施公司人力资源战略,支持业务目标达成。 2.团队建设:领导HR团队,提升专业能力,高效交付工作成果。 3.人才管理:主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设:优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造:推动企业文化建设,提升员工敬业度和组织活力。 任职要求: 1.经验:5年以上HR经验,3年以上人力资源总监或高级经理经验,有体系搭建成功经验。 2.专业:精通人力资源各模块,熟悉劳动法规,具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质:商业敏锐度高,具备领导力和影响力,能驱动组织变革。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-10000 缴纳社保,餐补
人事
1000-2000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员,可兼职
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需坐班打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,安排并跟进电话销售及客服岗位候选人的面试邀约 仅负责前期对接与邀约环节,面试由现场专业面试官独立完成 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通邀约,日常可保障充足工作时间 2、目标感强,有较强赚钱动力和执行力 (优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求
张家界永定区销售主管
3000-8000元/月
销售经理中专及以上
招销售主管
城市经理20人以上1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作; 2.负责点餐系统的安装和维护,确保系统稳定运行; 3.与客户建立和维护良好的合作关系,提升服务品质。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力; 2.能够自主管理时间和工作,具有较强的适应能力; 3.对销售工作充满热情,能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公,通过线上拓展业务,发展全国市场,拿团队管理奖和流水分润,已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心,实现财务自由!!!
销售经理/主管社保年终奖1年以下高中及以上电话销售门店/柜台销售其他产品/服务电话销售经验
一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄在40周岁以内,具备高中或同等以上学历; 2、具有一定的销售经历或门店运营相关经验; 3、身体健康,性格开朗,积极向上,对销售工作有热情,反应灵敏,具备良好的沟通表达能力和市场拓展意识; 4、具备优良的职业操守,踏实肯干,具备较强的抗压能力与责任心; 五【工资福利】 1.薪酬范围:4000元-8000元,另享各类补贴及年终奖金 2.试用期结束后,可享有五险、通讯补贴、交通补贴,以及法定节日慰问福利
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验
工作内容 1、开展药品的市场推广与销售工作,完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好合作,积极开拓新的销售渠道 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和市场开发能力 2、能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作意识 3、对医药领域有较强兴趣,愿意融入团队并积极参与协作
渠道经理社保交通补助包吃保险生日福利高温补贴五险餐补3-5人经验不限中专及以上网络销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务互联网/科技5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
招聘:张家界联通/渠道经理 薪资:面议 岗位职责:岗位职责:负责联通合作社会渠道的业务拓展帮扶、业务培训、店面帮扶等; 岗位要求:岗位要求:中专及以上学历,具有良好的沟通能力,执行能力强,对销售工作充满激情,有销售经验、技术经验者择优录用,愿意接受灵活工作安排。 其他待遇: 薪资待遇:月均3500元-10000元,业绩突出者可达20000元及以上,多劳多得,上不封顶, 薪资福利:底薪+绩效+销售激励+交通补贴+话费补贴+其他福利
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