张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1.战略规划：根据公司发展需要，制定并落地人力资源战略，有效支撑业务目标实现。 2.团队建设：统筹管理HR团队，提升专业水平，保障各项工作高效推进。 3.人才管理：主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设：完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够引领组织变革与持续优化。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，提供餐补

要一群志同道合，赚钱欲望强的年轻人一起奋斗。

食品工业渠道销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管食品工业渠道，组建食品工业客户专属销售团队，搭建架构。 2、结合公司战略与食品工业市场需求，制定销售目标计划，如肉制品厂、乳制品厂、烘培食品厂、中央厨房、食品加工园区等合作，推动长期供货合作。 3、参与制定工业专项销售政策，批量定制供货，资质合规对接，保障客户合作顺畅。 4、管理团队，制定管理措施，开展培训并考核客户开发与订单达成情况。 5、分析工业行业趋势与竞品合作模式，拓展新工业客户，维护核心客户。 6、完成上级交办的工业渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有食品厂渠道或健康食品销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

1、参与公司抹茶产品发展战略的规划，统筹所辖区域团队搭建、人员培训及相关管理事务； 1、主导拓展与完善抹茶产品的销售渠道体系，确保销售任务的达成； 2、负责在所属区域内面向食品企业、工业客户、餐饮端及经销商开展抹茶产品的销售与市场推广； 3、维护重点客户关系，保持高效沟通，推动合作项目顺利落地并实现业绩转化； 4、深入开拓区域市场，开展细致的市场调研，识别具有增长潜力的市场与目标客户； 5、收集并分析市场信息，及时掌握行业动向，提炼有价值的情报并反馈至公司相关职能单位，助力经营决策； 6、管理所辖区域客户的应收账款，积极推动回款进度，保障账期资金回收； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上食品工业原料、食品添加剂、功能性食品成分、香精香料或食品配料等领域的销售经验，熟悉食品生产企业或食品配料经销渠道，同时具有3年以上团队管理岗位经历； 3、有服务大型外资餐饮连锁企业的客户资源，或曾在外资餐饮连锁总部工作后转型从事销售工作的候选人优先录用。

销售总监招聘启事 公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘销售总监一名。 客户开发维护邀约谈单后期服务团队组建以及管理 公司提供滨江福晟金融中心三千平高端办公场地，唯一法辅商标，双创版挂牌即将上市机构，全流程培训，不定期旅游，丰厚的奖励，佣金当天发放，浮动薪资上不封顶，平均月收入3-5万，踏实干年薪20-50万。请看清楚再投递简历！ 风口行业，弹性工作时间，节假日休息，有销售经验或者管理经验优先考虑！ 一、岗位职责 1.策划并落实企业销售战略，确保销售任务达成。 2.组建并带领销售团队，推动成员高效完成业绩指标。 3.拓展市场渠道，持续开发并维系优质客户资源。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先。 2.具备五年以上销售团队管理经历。 3.拥有良好的组织协调与人际沟通能力。 三、福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励。 2.健全的员工福利保障体系。 3.多元化的晋升通道与发展平台。

信息化项目经理招聘 岗位名称：项目经理 工作地点：湘潭市白石公园旁边 工作时间：5天8小时（根据项目弹性制） 面试联系人：肖有平 二、岗位职责 负责本地行业信息化项目的整体规划，根据企业战略和业务需求，制定项目目标、范围和实施计划。 组织协调内部和外部资源，包括团队成员、供应商等，确保项目资源的合理配置。 全面把控项目进度、质量和成本，及时发现并解决项目中出现的问题，确保项目按计划顺利完成。 负责项目团队的管理和建设，激励团队成员，提高团队工作效率。 三、任职要求 本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理等相关专业。 与客户、相关部门进行沟通协调，及时汇报项目进展情况，处理项目相关的需求和问题。 参与项目的需求分析和评审工作，确保项目需求的准确性和可行性。 负责项目文档的编制、管理和归档工作，包括项目计划、需求规格说明书、测试报告等。 四、福利待遇 薪资待遇：7-8千/月，具体面议。

负责现场施工

岗位职责 1.负责电力工程项目全过程成本管理，编制投资估算、设计概算、施工图预算及竣工决算 2.审核工程进度款项，评估工程变更带来的费用变动，控制项目实际成本与预算的偏差 3.参与项目合同中经济条款的审核，识别并防范潜在经济风险 4.评估电力技术方案的经济可行性，为项目决策提供数据支持 5.关注电力行业相关政策动态，收集整理技术经济相关资料 任职要求 1.本科及以上学历，工程造价、电力工程、工程管理等相关专业 2.2年以上电力项目技术经济相关工作经验，熟练使用造价软件（如广联达、博微等） 3.熟悉电力项目建设流程，掌握成本核算与经济分析方法 4.持有注册造价工程师或咨询工程师证书者优先考虑 5.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1.组织开展人力资源规划工作，保障人才引进与配置的高效性与及时性； 2.全面管理员工人事事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职等流程执行； 3.负责行政工作的监督与落实，包括办公环境维护及人事行政任务协调分配； 4.精通人力资源六大模块，具备制定并持续优化相关制度与操作流程的能力； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理团队提供有效决策依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2.熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具； 3.具备较强的统筹规划能力，可有效推进跨部门协作项目； 4.善于团队培养与发展，能够带动团队成员提升专业能力； 5.具备独立分析问题与应对复杂情况的能力，决策判断力强。

高桥找代班，自己联系，老板姓张

招聘员工一名，要求50岁以下，男女都可以。主要是杀鸡、剁鸡、开肚。不会可以学，要能吃苦，有一定的工作能力。 工资待遇:4500元一个月 联系电话:

岗位名称：9.6冷藏车司机；湖南张家界地区冷藏车司机。 岗位要求：1.年龄介于25至45岁之间；2.需持有B票，具备驾驶9.6冷藏车的经验；3.熟练驾驶技巧，不接受新手。 薪资待遇：工资单驾9000元；不管吃住；每月月底统一开资。

湖南张家界南庄坪大庸路途虎养车招聘钣金师傅一名，待遇优厚，提供包吃包住的福利，工资面谈。

急招打磨工，需能即刻上岗制作欧式餐椅及酒店家具，工作地点在湖南张家界，薪酬为每小时35元，结算方式为人走钱清，联系电话暂不公开，请在12点前联系。

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需坐班打卡，工作时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话销售及客服岗位候选人的面试邀约 仅负责前期对接与邀约环节，面试由现场专业面试官独立完成 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通邀约，日常可保障充足工作时间 2、目标感强，有较强赚钱动力和执行力 （优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责： 1.负责OTC类药品的市场销售，推动普药产品推广 2.在武陵源区范围内开展业务拓展，开发新客户资源 3.维护现有客户关系，保障销售目标的达成 任职要求： 1.有OTC销售相关经验，了解普药市场运作 2.具备良好的沟通能力，能高效维护客户关系 3.具备较强的团队协作意识，适应高效工作节奏

负责工地管理及落地

一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄在40周岁以内，具备高中或同等以上学历； 2、具有一定的销售经历或门店运营相关经验； 3、身体健康，性格开朗，积极向上，对销售工作有热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展意识； 4、具备优良的职业操守，踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心； 五【工资福利】 1.薪酬范围：4000元－8000元，另享各类补贴及年终奖金 2.试用期结束后，可享有五险、通讯补贴、交通补贴，以及法定节日慰问福利

岗位职责： 1.负责公司社区服务团队的搭建、日常运营及优化调整； 2.制定并执行服务团队的绩效考核、薪酬激励方案及营销推广策略； 3.统筹协调各类资源，推动各项任务高效落实。 岗位要求： 1.具备零售行业销售经验（如建材家居、厨卫电器、手机数码、快消品、社区团购等相关领域）； 2.拥有团队管理相关经验者优先； 3.年龄在22至45周岁之间； 5.具备良好的沟通协调能力，品行端正，工作踏实，能承受一定工作压力； 6.大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽要求）。

中国人寿慈利支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（15名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：早上8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 ，

工作内容 1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持现有客户联系，积极开拓新的销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场开发能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、对医药领域有较强兴趣，愿意融入团队共同成长

1、零基础也可快速入门 2、有相关经验更佳，无经验提供免费系统培训 3、支持全职或兼职，可远程居家办公 4、月收入3-5万 主营业务： 1、个人债务折后结清：欠款10万最高只需还5万，折后金额可分三年内分期偿还，自行向银行还款，银行出具结清证明，助力征信修复。 2、信用卡及网贷逾期处理：协助办理停息挂账，停止催收与诉讼，不泄露通讯录，免除后续罚息及违约金，最长可分60期还款。 特别福利： 自身存在负债问题的，公司可优先协助处理，助你尽快摆脱困境，实现翻身逆袭！ 过往从事过债务相关行业，或有POS机推广、信用卡办理、贷款服务、保险销售、催收、金融理财、旅游、美容行业经验，以及微商运营、新车/二手车交易、人力资源外包等工作经历，个人微信好友超300人的，均具备变现机会，欢迎咨询加入！