张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效顺畅运行； 2、统筹公司各类会议的组织工作，包含会前准备、会议记录及后续事项跟踪落实； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购环节，合理控制运营成本； 4、对接内外部协作单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系； 5、参与行政管理制度与流程的制定及持续改进，推动工作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政或相关领域工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析及文字撰写能力； 5、工作认真负责，细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1. 推动公司战略规划的实施与落地； 2. 构建人才发展体系、塑造企业文化，健全公司管理制度，优化业务流程； 3. 达成人员招聘与配置目标； 4. 设计并完善培训机制、薪酬绩效体系及员工关系管理机制； 5. 统筹部门整体运营与管理工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中同岗经验不少于2年； 2. 熟悉招聘、培训、员工关系中至少两个模块； 3. 具有制度体系与流程建设实践经验； 4. 熟练掌握各类人力资源工具的应用； 5. 具备良好的领导能力、自我驱动力及跨部门协作能力。

有水利二级证

28－40岁，大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出； 五年以上市场营销或管理岗位工作经验，擅长文字撰写与表达； 具备出色的市场拓展与销售实战能力，善于挖掘商机并推动业绩增长； 拥有卓越的沟通技巧和团队协作意识，有成功组建及培训团队的经历，过往销售成果优异； 具备高效的时间规划与工作统筹能力，能有效推进多任务执行； 积累丰富的行业人脉资源，助力业务持续发展。 需常驻新加坡、马来西亚开展工作 工作语言为英语 外派频率较高，适应长期出差节奏

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，依据公司整体战略，落实执行市场部在军工领域的业务发展目标。 2. 拓展新兴市场渠道，开发优质合作伙伴，扩大产品覆盖区域与市场份额。 3. 维护公司现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 4. 分析竞争对手动态及合作格局，制定并输出有效的市场竞争应对策略。 任职要求： 1. 具备5年以上军工领域销售管理经验，深入了解军工、能源行业市场趋势、客户需求及营销流程。 2. 具备良好的抗压能力，拥有出色的市场拓展与销售执行能力； 3. 具备较强的组织规划、过程管控、资源协调能力，以及人际沟通与商务谈判技巧； 4. 计算机、自动化、软件等相关专业优先，有监控设备、计算机类或软件类产品销售背景者优先。 5. 来自军队科研院所、后勤保障系统并选择自主择业的技术干部优先考虑

工程项目经理 工作地址:株洲市攸县 弹性工作时间或每周工作5天 月薪8000元-12000元 缴纳社会保险 从事建筑业15年以上，担任过工业厂房建设项目经理或技术负责人，能熟练运用CAD软件 55周岁以下，具有二级或以上注册建造师资格，大专及以上

岗位职责 1、全面负责全球 Fab 客户半导体工艺设备及配套零部件的销售战略制定与落地实施，明确销售目标与规划，带领团队达成既定业绩指标。 2、主导面向 TF、ETCH 工艺领域客户的开拓与关系维护，与关键客户高层建立稳固合作纽带，精准把握需求，输出个性化产品方案与服务支持。 3、统筹金属及非金属（硅、石英、陶瓷等）精密零部件的市场推广，重点推进各类 Showerhead、PVD Process kits、ETCH Chamber 非金属耗材等核心产品的销售增长。 4、负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业水平与业务执行力，营造积极进取的团队氛围。 5、系统收集并研判市场变化、行业动向及竞争格局，为公司产品开发、营销策略优化及战略决策提供有力支撑。 6、保障客户合作关系的长期稳定，妥善应对重大客诉与突发问题，持续提升客户满意度与忠诚度。

一、我们是谁？ 湖南福林木业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化板材企业。公司配备先进生产线、严格执行国家E0级及以上环保标准的质量管理体系，具备显著的品牌优势。主营产品涵盖**高端杉木生态板、全桉木多层实木板**等，专注于为消费者与合作伙伴提供绿色、安全、高品质的家居建材整体解决方案。 因应全国市场战略布局提速，现诚聘一位具备开拓精神与行业资源的招商总监，携手共启发展新篇章，拓展全国版图！ 二、您将承担的关键职责 1.战略统筹与落地：主导全国招商战略的规划、推进与迭代升级，全面达成年度招商回款、经销商数量增长及市场覆盖目标。 2.渠道网络建设：开发并运营覆盖全国一二级城市及重点县域的经销代理体系，打造稳定、高效、可持续发展的渠道生态。 3.团队管理与驱动：组建专业化招商团队，负责人员培养与日常管理，激发团队战斗力，带领团队实现各项核心指标。 4.市场活动赋能：联合市场与产品部门，策划执行招商发布会、区域推广会、经销商大会等活动，为合作商提供全周期运营支持。 5.行业研究研判：持续跟踪板材行业发展趋势与竞品动态，输出有价值的市场洞察，支撑公司产品布局与战略决策。 三、我们期待的您具备以下特质 1.资历要求：8年以上建材家居领域（如板材、定制家居、地板、橱柜衣柜等）营销管理经验，其中至少5年担任全国招商总监或同类岗位。拥有广泛的经销商资源网络，尤其在华中、华南、华北区域有深厚积累者优先；具备从零构建全国渠道并取得突出成果者更受青睐。年龄建议32-40岁。 2.核心能力： -战略思维：具备敏锐的市场判断力、系统性规划能力与强执行力。 -领导魄力：出色的团队统御能力与激励能力，能凝聚队伍攻坚克难。 -商务谈判：优秀的沟通协调与合作促成能力，善于把握关键节点推动签约。 -资源整合：精通各类大型招商活动的策划与实战运作，擅长跨部门协同与资源整合。 3.个人素质：目标导向明确，责任心强，富有创业激情与挑战意愿。适应高压力、快节奏工作模式，可接受长期频繁出差。 四、您将收获的成长与回报 1.卓越薪酬机制：“高底薪+高绩效提成+超额利润分红”组合激励模式，收入无上限，贡献决定收益。 2.事业合伙机制：对业绩优异、愿与企业共成长的核心高管，开放股权或期权激励，助力身份由管理者向合伙人跃迁。 3.广阔施展平台：赋予充分的决策自主权与资源配置权限，让您在高速发展的企业中充分释放潜能。 4.强力团队支撑：带领专业招商团队，并获得来自产品、市场、服务等多部门协同支持。 5.长远发展路径：提供清晰的职业晋升通道，表现卓越者有机会进入公司高层决策体系。

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘岗位:做饭大姐（40-55岁） 薪资:3000元左右 主要内容:一天做一餐饭，打扫一下卫生，看守一下超市 工作时间:上午九点上班 地址:张家界珑璟湾 电话

员工 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者。工作时间分别为：10 - 8点/下午1点到11点 薪资福利:前期工资2800，3000以上，每月固定休2 招工人数:3名 忙时没接电话可以添加或者进店找我

保洁阿姨 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者，能力好能做长期。工作时间11点后，工作时间大概3小时左右 薪资福利:1500 - 2000，能力好能做长期的工资会有涨幅 招工人数:1 - 2名 忙时没接电话可以添加或者进店找我

张家界张家界永定招建筑木工，木模，师傅2-3人，点工长期，小工2-3名

1、岗位要求：18岁以上，性格开朗，有责任心。 2、岗位职责：负责公司招聘工作，主要为网络招聘信息发布，预约面试。 3、岗位福利：包吃住 （每日两餐） 4、工作时间：10:00-18:30 5、每月休息4天（自己安排休息时间，超休提前一天请假）

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1. 负责OTC类药品的市场销售，推动普药产品的推广与覆盖 2. 在永定区范围内开展业务拓展，积极开发新客户资源 3. 维系现有客户合作关系，保障销售目标的顺利达成

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系与销售配额方案； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.搭建销售团队，组织人员培训； 7.考核销售业绩，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2.1-3年快消品行业从业经验，具备大型企业饮料类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出，熟悉娄底地区市场； 4.具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题； 5.具有强烈的事业心，具备一定的团队领导能力。

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据修复与撤除 公司主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务协商——摆脱催收困扰，减免超出法律保护利率的高额利息与罚息 3：企业信用修复服务——提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、司法诉讼信息、限制消费令、被执行人及历史失信记录 公司扶持体系完善： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广运营，全程指导，助力新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：专属导师陪伴成长，打通从小白到专业合伙人的晋升路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合伙人发展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所，构建强大后盾，以专业、负责的态度解决客户诉求 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住考验，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即刻启程

工作内容 1、开展药品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好合作，积极开拓新的销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及市场开发能力 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱医药行业，愿意主动参与团队各项协作事务

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力佳 （优先考虑有意从事全职远程办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

一【招聘单位】 中国联通张家界市分公司 二【工作地点】 永定区 三【招聘岗位】 电话营销、门店营业员 四【岗位要求】 1、年龄40周岁以下，具备高中或同等以上学历； 2、具备一定销售经历或门店运营相关经验； 3、身心健康，积极乐观，热爱营销岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力和市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力； 五【工资福利】 1. 薪酬=4000元－8000元+福利补贴+年终奖金 2、转正后可享受五险一金、话费补助、交通补助，以及节日慰问等员工福利

招聘岗位：商企经理 工资待遇：月均收入3500元-10000元，业绩优异者可超20000元，多劳多得，上不封顶 岗位要求：年龄45周岁以下，中专或以上学历，具备良好的沟通表达能力，执行力强，热爱销售工作，有销售背景或技术经验者优先考虑，能适应灵活的工作调配 岗位职责：为中小企业、旅游服务行业及个体工商户提供通信业务解决方案 薪资福利：底薪+绩效奖金+销售提成+交通补助+话费补助 工作地点：张家界市范围内（服从两区两县工作分配） 联系人： 永定区：陈经理 *********** 慈利县：张经理 *********** 桑植县：徐经理 *********** 武陵源区：赵经理 ***********

技能要求： 市场管理，领导力，目标管理，战略管理 工作职责： 1、全面落实并执行公司制定的管理制度与销售策略，保障各项政策落地实施； 2、将整体销售目标合理分解至各岗位人员，持续跟进完成进度，及时应对目标偏差； 3、科学规划所辖区域年度预算内费用使用，确保支出真实有效，并按公司规定按时完成核销流程； 4、统筹负责区域内网点布局与线路设计，持续优化拜访路线以提升工作效率； 5、密切关注渠道中竞品动态及公司产品市场价格变化，及时准确反馈信息并采取有效应对措施； 6、定期开展客户交流，维护良好合作关系，高效传递公司营销政策与服务内容，协助解决销售过程中的各类问题； 7、通过日常业务追踪与数据分析挖掘渠道增长机会，制定针对性方案推动分销目标实现，助力渠道年度任务达成； 8、严格执行公司规定的陈列标准，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护； 9、开展渠道日常维护与检查工作，提供专业指导，并对渠道相关人员进行业务能力培训与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年大型快速消费品企业或集团销售管理经验，其中至少1年基层管理经历，熟悉多渠道运作模式，掌握行业发展趋势； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队管理能力。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金