岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，拟定季度、月行性执行计划，并对执行过程实施跟踪管理，及时监控进展，根据实际情况提出优化建议并调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销方案，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长空间，持续优化营销策略与销售目标。 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，深化客情互动，落实售后支持，推动客户长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快消品或啤酒行业的运行模式与发展走向，掌握市场营销工作的基本逻辑与流程。 2、具备出色的谈判技巧与内外部沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划意识与市场敏感度。 5、表达清晰，具备良好的语言表达水平与培训辅导能力。 6、具备扎实的团队建设与管理实力。 7、善于信息采集、数据分析与综合研判，具备系统化市场分析能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快速消费品行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 3、精通市场开拓、客户运营、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题处理能力，沟通表达能力强，执行力突出； 具体薪资面议。

现场管理有无经验均可（有培训） 工资4000底薪提成奖金综合月收入8000以上 转正之后1.5w以上 包吃包住月休4天 要求:成年 18-28

base地可依据您所在地点沟通 岗位职责： 1. 负责公司直流充电桩产品的市场拓展、客户挖掘及销售转化，达成公司设定的业绩目标。 2. 分析区域市场与行业趋势，掌握竞争对手动态及相关政策变化，制定并落实有效的销售方案与客户开发策略。 3. 开发并维护政府企业单位、物业公司、充电运营商、投资方及渠道合作商等重点客户，形成长期稳定的合作关系。 4. 全程主导项目推进，包括商务接洽、合同签署、回款跟踪及交付对接，确保各环节高效执行。 5. 联动交付、运营与售后服务团队，提升客户体验，推动重复采购，打造区域示范性项目案例。 6. 按时提交销售数据报告、市场反馈与工作复盘，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上充电桩、新能源充电领域、储能、新能源汽车或电力设备等行业销售经验，拥有成熟客户资源及项目实操经历者优先。 3. 熟悉充电设施行业的商业运作模式、招投标流程以及项目谈判与执行逻辑。

有槟榔销售经验优先、负责商超、零售及院校 等渠道的食品饮料产品推广与销售 ．开展地推、门店销售及客户维护工作 ．完成每日销售任务，协助市场推广活动 ．有商超／零售、互联网／电商、市场推广或地推 经验者优先。 ·1年以上相关工作经验，不限学历，有创业经 验也可。

上班时间：8:00~12:00 ， 13:30~17:30 岗位职责： 1. 参与子公司营销战略的规划，制定切实可行的销售策略、执行方案及业绩目标； 2. 负责销售团队的搭建、日常运营、培训安排、绩效评估与激励机制，持续提升团队整体作战能力； 3. 带领团队开展市场拓展工作，积极开发新客户，同时维护核心客户资源，保障销售目标顺利达成； 4. 实时跟踪市场变化与竞争格局，为公司策略优化和管理决策提供有效依据； 5. 作为销售条线代表，协调公司内部各部门及外部合作单位，推动业务高效运转。 任职要求： 岗位要求： 1. 大专及以上学历（具备2年以上销售工作经验，且有团队管理经历者优先考虑）； 2. 能够准确把握市场趋势，独立拟定销售策略与实施计划； 3. 擅长团队组建、培养与激励，具备带领团队完成既定目标的能力； 4. 具备较强的客户开发、商务谈判以及高层客户关系维系能力； 5. 拥有良好的沟通协调能力，责任心强，富有进取心，抗压性强，心态积极乐观。

岗位职责： 1. 统筹华北及东北区域招商工作的整体布局与落地实施，积极开拓优质合作渠道； 2. 策划并推进区域招商方案，助力业务规模扩展与市场份额提升； 3. 对接潜在合作伙伴，推动商务洽谈并完成合作协议签署； 4. 持续维护现有客户关系，增强客户黏性与长期合作稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上医药行业招商经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立承担招商任务； 3. 熟悉华北及东北地区市场特点，责任心强，具备良好的抗压素质； 4. 热爱招商工作，执行力强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 有相关行业背景者优先，熟悉B2B销售流程及大客户运作模式 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

公司产品为体外诊断（IVD）生化、特蛋和化学发光产品线（试剂和仪器） 完成区域各季度既定销售目标，维护与拓展经销商网络（含医院客户），获取区域招标动态（涵盖区域及院区层面），策划并执行区域学术会议，收集并分析区域内市场竞争与市场情报。 岗位职责： 1、开展体外诊断试剂的市场宣传与销售推进工作； 2、达成所辖区域销售指标任务； 3、负责客户关系的建立、维护与持续优化； 4、协调处理产品使用过程中的售后支持事项； 5、策划并主持产品推广会并进行专业宣讲； 6、汇总区域市场信息，协助制定本地化市场推广策略。 任职资格： 1. 临床医学、医学检验、化学、生物或药学相关专业大专及以上学历； 2. 具备销售实战经验及团队协作经历，拥有一定渠道资源者优先； 3. 有2年以上体外诊断试剂行业工作经验者优先考虑； 4. 熟悉体外诊断试剂直销运作模式及行业生态，了解医疗机构运行流程； 5. 能够接受高频次出差安排； 6. 掌握学术营销理念，擅长通过学术活动推动销售转化； 7. 具备较强抗压能力，身体状况良好。

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张家界荣盛华府小区物业招聘职位：1）垃圾清运工（1名）岗位要求：年龄60岁以下，持有三轮车驾驶证，负责园区生活垃圾的清理工作薪资待遇：3000元/月，月休4天面试地址：市区大庸桥花语书苑小区2栋1楼物业服务中心联系电话：（陈女士）

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湖南张家界找两台挖机干活75 135 带夹木器 一吨140元 联系电话

岗位职责： 1. 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进 2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行 3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制 4. 协助开展业务拓展支持工作，参与市场推广及客户资源对接 5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营，提升企业雇主品牌影响力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历 2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础视频剪辑及新媒体运营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程任务 5. 工作细致高效，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

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岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等领域的市场推广，组织实施销售工作并达成既定业绩目标。 2. 客户关系维护与开发：积极开拓新客户资源，持续维护现有重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的业务合作。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进：主导项目从初步沟通、合同签署到执行落地与验收的全过程管理，保障交付进度、回款及时性及客户满意程度。同步推进本区域历史及当前应收款项的催收工作。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效决策参考。 5. 内部协同配合：联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后团队高效协作，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 教育背景：机械类或相关工科专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术规格、性能优势及其在各行业的实际应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确传递产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：能适应较高的业绩考核压力，在复杂环境中保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化调整销售策略与实施方案。 5. 其他条件：能接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和良好的团队合作意识。