岗位要求 1. 具备5年及以上相关领域工作经验 2. 拥有全面统筹财务战略、核算、资金、风险及团队管理的高层管理经验，本岗位核心目标是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值创造 薪资：8000-10000元 工作时间 上午8:00-中午12:00 下午13:00-下午17:00 周日休息 待遇： 社保+奖金+餐补+节日福利+宿舍 岗位职责 一、财务战略与规划 1. 组织制定并推进公司整体财务战略实施，确保与业务发展目标保持一致 2. 构建完善的财务管理体系与制度规范，涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面 二、财务核算、报告与合规 1. 主导会计核算及财务报告工作，保障财务信息的真实性、准确性与及时性 2. 开展深入的财务与经营分析，输出分析报告，为管理层提供决策依据 3. 确保财务运营符合法律法规要求，统筹税务筹划与管理工作，有效防控财税风险 三、预算、成本与资金管理 1. 主抓全面预算管理全流程，包括预算编制、执行监督、分析评估与动态调整 2. 推动成本控制体系建设，运用合理方式降低运营成本，提升企业盈利能力 3. 负责资金运作管理，落实资金调配与现金流监控，保障资金安全与高效使用

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5. 管理公司银行账户及票据，规范资金收付流程，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5. 服从工作安排，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、主导人事管理制度的优化与完善，统筹推进各岗位绩效管理体系的构建与执行；开展人力资源数据分析，输出分析结果并提出改进建议，确保制度合规实施及持续迭代升级。 2、全面负责人事劳动关系管理（包括合同签署、续签、解除等），规范用工流程，有效规避用工风险；统筹员工工伤申报、后续跟进及相关事务处理。 3、建立并持续优化培训体系，制定并落实年度培训方案，追踪培训成效，提升员工岗位胜任能力。 4、推进人才梯队建设，组织实施关键岗位人才盘点，制定人才培养与发展计划，支撑企业战略发展需求。 5、制定并执行公司招聘规划，高效完成各阶段招聘任务目标。 6、提前识别潜在劳动争议风险，并妥善处置劳动纠纷，保障企业和员工双方的合法权益。 7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品制造行业工作经验者优先。 2、具有3-5年人力资源全模块管理经验，擅长制度搭建、劳动关系管理、争议处理及绩效管理，熟悉人力资源各业务板块运作。 3、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险预判意识，可独立应对和处理劳动纠纷事件。 4、具备优秀的沟通协调与组织策划能力，工作细致认真，责任心强，职业操守良好。 5、熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况分析，提供财务支持建议 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 任职要求： 1. 学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳） 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、成本、费用等相关会计事项； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务事宜，包括增值税、企业所得税、印花税等税种的计提、申报及退税操作； 4、妥善保管会计凭证与档案资料，保障财务信息的完整性与安全性； 5、配合财务主管开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业知识； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够独立完成工作任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较高的职业操守和保密观念； 5、持有会计从业资格证，有同行业财务工作经验者优先考虑。

财会、审计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备5年以上工作经验者优先，有医院财务或会计工作经历者更佳，熟练操作各类办公软件，熟悉财务相关的法律法规及政策要求。

岗位职责： 1. 负责日常记账及税务申报工作，包括月度、季度、年度纳税申报以及工商年报的填报与提交。 2. 解答客户在财务与税务方面的咨询问题，提供专业支持与解决方案。 3. 承办社保与公积金的核算、申报、缴费办理，处理人员异动及相关年检事务。 4. 协助完成客户合同续费相关事宜，依据小组内到期客户情况推进续费收款工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、所学专业：财务管理、会计学或相关领域。 3、所需证书：持有会计从业资格证。 4、工作经验：具备半年以上代理记账行业会计岗位实操经验。（必备条件） 5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及实务操作类相关培训。 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元 + 客户账户提成 + 续费奖励提成 + 新客户签约提成 + 社保

岗位职责： 1，协调总仓、分仓站长、配送人员及门店之间的业务衔接 2，集中处理乐檬系统、银行流水与舟谱数据的核销工作 岗位要求： 1，熟悉零食类供应链运作、批发流程及往来账务核对 2，工作细致、态度严谨，具备数据敏感度与良好沟通能力 3，财经相关专业背景，具有一年以上工作经验，熟练使用常用Excel函数

一、人事管理模块 执行公司招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试邀约与安排，并跟进入职手续，确保人力配置及时到位。 办理员工入转调离相关流程，建立并维护员工档案，规范劳动合同的签署及日常管理。 协助制定并落实考勤管理制度与绩效考核机制，完成考勤数据统计、绩效结果核算，处理考勤异常情况。 负责员工社会保险与住房公积金的增减变动、申报缴纳及相关业务办理。 策划并实施员工培训计划与团队建设活动，搭建内部沟通桥梁，协调处理基础员工关系事务，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理模块 统筹办公场所环境管理，组织实施办公设备、固定资产及日常用品的采购、登记、发放、盘点与维护工作。 承担公司公文、通知及制度类文件的撰写、传达、归档与系统化管理。 负责会议组织、来访接待、车辆调度及后勤支持等日常行政事务运行。 管理公司各类证照、印章及合同档案，确保使用合规、保管安全。 持续完善行政管理体系，优化管理流程，控制运营成本，提升整体办公效能。 三、岗位要求 1. 具备3-5年相关工作经验； 2. 本科学历，统招毕业。

一般账务兼带文员

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柴平堂中医诊所招聘岗位：有证的理疗师，地址：张家界市永定区西溪坪街道西溪美景小区六栋门面。联系方式：李看好中医，去柴平堂说优先录取

刘太太鲜茶店招聘 岗位：茶饮师 岗位要求：20-35岁 男女都可，积极上进、责任心、做事有效率 上班性质：两班倒 早班 08点到下午16点 晚班 12点到21点 薪资待遇：底薪+加班费+绩效+职位加给+提成（3500元—5000元） 公司福利：生日红包，国家节假日双倍工资,月休3天。 上班地点：永定区大草坪店 永定区西溪坪店 永定区大庸桥店 联系方式：娜姐 （）

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

货币资金核算 • 办理现金收付：严格按规定收付款项，对现金收支要当面点清金额，确保款项收付无误，同时要确保现金收支符合国家相关规定。 • 办理银行结算：规范使用支票等票据，严格控制签发空白支票，及时登记银行存款日记账，定期与银行对账单核对，编制银行存款余额调节表，使银行存款账实相符。 • 保管库存现金和有价证券：确保现金安全，超过限额的现金及时存入银行，对有价证券要按规定进行保管，保证其安全与完整。 • 保管有关印章、空白票据：对支票等票据和财务专用章等印章要妥善保管，严格按规定用途使用。 往来结算 • 办理往来款项收付业务：按照国家有关规定，负责办理企业与其他单位或个人之间的各种应收、应付款项的结算业务，如收取应收账款、支付应付账款等。 • 核算其他往来款项：如企业的备用金、押金等其他应收应付款项，要进行明细核算，及时清理和催收，避免长期挂账。 工资结算 • 执行工资计划：根据企业的工资政策和计划，准确计算员工工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，同时要按规定代扣代缴个人所得税等款项。 • 发放工资奖金：采用现金或银行转账等方式，按时、准确地将工资发放到员工手中，确保员工工资及时到账。 福利待遇： 上六休一，星期天休息，早上八点到下午五点，中午休息一个小时，吃饭有餐补 购买五险，节假日福利 工资面谈 待遇： 工作时间：早八晚五，午休1小时，月休4天 薪资：4000-5000（不设上限，根据能力评估，可面议）

岗位职责: 1.为客户提供财税咨询和服务 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.积极主动，具备团队合作精神

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作，归集并规范整理客户财务资料，完成凭证装订与档案管理工作，确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门，为客户提供专业财税问题解答与建议，协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组，及时响应客户需求，提升服务体验与客户满意度。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历； 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上，熟悉代账业务流程及客户管理流程，有服务一般纳税人企业的经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通能力； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑； 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务，精通税务申报及相关账务处理； 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑； 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资：6800-9500 晋升方向：主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利：

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与交付。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推行涵盖绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工归属感与组织活力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上HR工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，有成功搭建体系的实践背景。 2. 专业： 熟悉人力资源各领域运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能有效引领组织变革。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补