接受小白，有无经验均可，有相关经验者优先 职位描述： 1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作； 2. 通过多元渠道开展线上线下不同类型主播艺人的引进，确保完成既定招募任务； 3. 艺术、传媒类专业背景或具备网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知与高度热情； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K-10K，具体可详谈 2. 公司统一安排住宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等基础生活设施 3. 员工福利包含节日礼品、生日关怀、每周五下午茶，以及不定期组织唱歌、聚餐等团建活动 4. 无需应酬，工作氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富，喜欢喝酒蹦迪聚餐的伙伴欢迎加入，不喜酒局社交的同样适合，无商务酒桌文化 我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，手游段位个个顶尖，氛围融洽。零经验也可培训上岗，只要你愿意学、对直播行业有兴趣，我们就欢迎你成为其中一员！

任职要求： 1、小白均可有人带； 2、有招聘经验优先考虑，有强烈目标性，态度认真。 3、有一定的抗压能力和明确的职业发展观； 职位职责： 使用公司招聘端口，发布、收集信息邀约求职者面试入职 。 及时记录求职者入职信息、并跟进。 薪资福利： 1、薪资四千以上； 2、定期团队经验分享与培训、团建；员工生日会与节假日福利； 3、年轻朝气团队，晋升空间大

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险并推动改进措施落地 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供专业咨询与调解支持 4.宣贯公司人力资源政策与企业文化，促进员工认同感与组织凝聚力 5.维护员工沟通渠道（如座谈会、意见箱等），定期反馈建议并协同业务部门优化管理 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在矛盾 3. 协助处理劳动争议、投诉及突发事件，配合HRBP与法务部门完成协商、调解或仲裁应对 4.维护更新员工手册、规章制度及劳动合同文本，确保内容符合最新法律法规要求 5.策划实施员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等基础法规 3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进；协助完成人才渠道维护、招聘数据统计及入职流程办理，确保人员到岗及时高效。 全程办理员工入职、转正、调动、离职等手续，做好资料收集、系统录入、合同签订/续签、档案管理工作，保证人事信息准确完整。

职位描述 一、岗位职责： 负责员工入职与离职相关资料的审核及归档，操作简便，流程清晰（入职提供系统培训，工作内容简单明了，管理方式人性化） 任职要求： 1、具备积极的工作态度 2、富有进取意识 3、自主学习与执行能力强 二、岗位福利： 购买保险、组织旅游、定期表彰、广阔晋升机会、节日福利、办公环境舒适、团队氛围融洽、每日工作时长较短且无需加班 三、薪资待遇： 工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，每天工作六小时 大专学历、年龄25-45岁者优先，月薪3000-5000

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进 流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5.能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注 说明： 1、工作地点岳麓区道通大厦； 2、实习时长3个月； 3、可实习证明盖章； 4、人力资源岗位优先考虑。 无责4k加提成 月休四天调休 工作时间下午3点-晚上12点

张家界市招外墙滑板。做天然气管道。必须有高空证。有焊工证优先。按月结算不拖工资

临时需要一个带班师傅中业园区。

招聘理货员，，年龄45岁以内。要求能吃苦耐劳，服从管理，性格合群，能做1年以上。工作内容包括搬货、摆货、报货、退货，协助收银。薪资福利：第一个月为实习加培训期，薪资2800元。第二个月合格转正后，在不违反规章制度的前提下，保底薪资3600元。综合月平均薪资约为4000元，具体以个人实际情况为准。每月休息三天，若不休息补贴120元每天。上班时间为14:30至23:30，共计9小时。工作地址有两个：一为张家界市永定区回龙路（中医院旁，中商广场后门对面）；二为张家界市永定区官黎坪桂花园小区。

招聘收银员，主要负责收银工作，辅助理货。第一个月为实习加培训期，薪资为2800元。第二个月合格转正后，在不违反规章制度的前提下，保底薪资为3600元。综合月平均薪资约为4000元，具体以个人实际情况为准。每月休息三天，若不休息补贴120元每天。上班时间为白班08:00至17:00，晚班14:30至23:30，实行9小时轮班制，一个星期白班一个星期晚班。工作地址为张家界市永定区回龙路（中医院旁，中商广场后门对面），以及张家界市永定区官黎坪桂花园小区。

招聘酒店店长一名。要求具备三年以上酒店店长工作经验，具备团队管理能力，需要有真才实学的人员。薪资福利面议。工作地址位于张家界官黎坪国际旅游商业城。

为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持，不用还款。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车，平台就会奖励你1万元左右。 方式一：可以做员工，每月收入在1-5万元之间，能力强的每月收入5-30万元； 方式二：成为合伙人，每月能赚到3万至300万； 两种合作工作方式可任选其一。 要求：有工作经验，年龄再35-55岁，五官端正口音清楚

岗位职责： 1. 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进 2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行 3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制 4. 协助开展业务拓展支持工作，参与市场推广及客户资源对接 5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营，提升企业雇主品牌影响力 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历 2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验，熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础视频剪辑及新媒体运营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程任务 5. 工作细致高效，适应快节奏工作环境，接受阶段性加班

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算） 职位类型 ： 员工关系 学历不限  经验不限 薪资：日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词：不坐班 工作日期：长期 工作时间段：不限时间 每周工作天数 ：无要求

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责人事招聘管理

工作内容：负责运营招聘软件，会使用office办公软件，工作轻松，无考核要求。要求性格外向，能融入团队，有机会晋升到长沙总公司发展。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关怀机制，策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、必须接受10～15天的入厂外派培训，日薪170左右； 2、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 3、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 4、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 5、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取， 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先