岗位要求 1. 具备5年及以上相关领域工作经验 2. 拥有全面统筹财务战略、核算、资金、风险及团队管理的高层管理经验，本岗位核心目标是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值创造 薪资：8000-10000元 工作时间 上午8:00-中午12:00 下午13:00-下午17:00 周日休息 待遇： 社保+奖金+餐补+节日福利+宿舍 岗位职责 一、财务战略与规划 1. 组织制定并推进公司整体财务战略实施，确保与业务发展目标保持一致 2. 构建完善的财务管理体系与制度规范，涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面 二、财务核算、报告与合规 1. 主导会计核算及财务报告工作，保障财务信息的真实性、准确性与及时性 2. 开展深入的财务与经营分析，输出分析报告，为管理层提供决策依据 3. 确保财务运营符合法律法规要求，统筹税务筹划与管理工作，有效防控财税风险 三、预算、成本与资金管理 1. 主抓全面预算管理全流程，包括预算编制、执行监督、分析评估与动态调整 2. 推动成本控制体系建设，运用合理方式降低运营成本，提升企业盈利能力 3. 负责资金运作管理，落实资金调配与现金流监控，保障资金安全与高效使用

全职会计

岗位职责： 1、负责审核原始单据的合规性、齐全性及正确性，处理日常各项经济业务的会计核算工作。 2、开展成本汇总、分摊与核算，参与成本分析及相关控制措施的实施。 3、按时编制各类财务报表，完成税务申报及税收优化安排，参与财务数据分析并提出合理化建议。协助预算制定及成本管理工作。 4、协同配合内外部审计工作的开展。 5、需掌握会计相关法规，熟练操作财务软件系统。 岗位要求： 1、性别不限，年龄35周岁以内，具备大专或以上学历。 2、财务会计类专业背景，持有会计从业资格证书，熟悉财务核算全流程，能熟练操作金蝶或用友等财务系统。 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、运营体系搭建与优化： 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的整体规划、体系建设及持续改进，制定统一的业务流程、管理规章与执行标准 1.2 参与财务共享战略目标的细化分解，推动季度/月度工作计划落地实施，并跟踪执行进展，定期形成运营分析报告 2、标准化体系建设： 2.1 统筹并指导财务共享下设各团队开展标准化建设工作，涵盖会计核算规范化、全流程SOP制定、服务质量标准设定、沟通机制统一等方面 2.2 建立财务共享标准化体系的迭代更新机制，组织定期回顾与优化升级 3、系统及数字化支持： 3.1 参与财务共享相关系统功能需求的梳理与评审，推进系统持续优化，促进业务财务系统融合，提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具方案（如智能对账模块、自动化审核引擎），增强核算效能与数据管理质量 4、团队培训及知识管理： 4.1 搭建分层分类的培训体系（覆盖新人融入、在职提升、项目实践等场景），开发标准化教学材料与典型业务案例集 4.2 构建并维护财务共享知识管理系统，包括常见问题解答库、政策条文解读资料，促进知识沉淀与共享应用 4.3 定期开展员工交流会或典型案例研讨，强化团队协作氛围与服务导向意识 5、绩效管理与持续改进： 5.1 协助建立财务共享绩效评估机制，设置涵盖效率、质量、客户反馈、主动性等多维度的评价指标 5.2 组织周期性绩效复盘会议，识别关键偏差原因，提出优化对策并监督执行成效 5.3 推进财务共享运营成熟度评估工作，参照行业领先实践，调整优化运营管理策略 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业优先考虑 2、工作经验：3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门工作经验，其中至少2年主导运营体系构建或信息系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC平台建设及RPA技术应用 3、专业技能：熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式，持有中级会计师或PMP认证者优先；具备流程优化方法论实战经验，能独立完成数据分析和系统需求文档撰写 4、其他：具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司 ，总部位于长沙，员工规模超2000人，服务客户累计超过5万家，业务网络覆盖全省。现拥有38家直营分公司，分布在长沙、郴州、湘潭、邵阳、衡阳等多地，主营业务涵盖代理记账、工商注册、社保公积金代办，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日； 2、缴纳五险 3、试用期无责任底薪2500元，为期2个月，转正后无责任底薪3000元+绩效（1500元）+奖金（2000元） 岗位职责： 1、前往工商、税务、银行等办事窗口办理企业注册、注销、报到、登记、信息变更等相关手续； 2、至客户单位收取或递送财务相关资料； 3、汇总客户特殊事项并及时反馈至主办会计处理； 4、与客户对接沟通，协助完成每月清卡、抄税、报税等事务； 5、根据实际工作需要，执行主管交办的其他任务，如年检、年报等业务； 任职资格： 1、持有会计从业资格证书，具备较强学习能力，有意愿在财务领域长期发展。 2、具备良好的沟通技巧，工作踏实认真，能承受一定工作压力，性格亲和。 3、需具备1年以上代理记账公司工作经验，不接受零经验人员。 福利待遇： ① 冰箱内常备冰淇淋、冷饮、牛奶，供应充足 ② 午间提供多种类时令水果，新鲜优质 ③ 下午茶包含水果与零食，轻松享受工作间隙 ④ 自热火锅、酸奶、酸辣粉及各类小食随时享用 ⑤ 定期组织团建、聚餐及外出旅游活动 ⑥ 法定节假日享提前下班福利及节日礼包

会电脑系统（简单表格那些）2，每天进出打单（电脑打单用的百胜系统），3客户来接待客户，简单对帐。上班早7点晚5点半，休2（鞋服者优先）包中餐

职责目标： 1、战略承接与规划：根据公司战略方向，制定并落地与业务发展相匹配的中长期人力资源规划，完善人力资源管理体系及标准化运作流程。 2、人才发展与继任：牵头开展核心人才识别、评估与梯队搭建，推进关键岗位接班人计划，优化绩效与激励机制以提升组织整体效能。 3、组织优化与氛围建设：主导组织结构与岗位体系优化，策划并推动契合制造行业特点的企业文化建设，打造协作高效、鼓励创新的工作环境。 4、团队赋能与支持：带领人力资源团队持续提升专业水平，为各业务单元提供及时、精准的人力资源服务与解决方案。 5、劳动关系与风控：全面管理劳动关系事务，健全风险预警与纠纷应对机制，保障用工合法合规，维护组织平稳运行。 任职需求： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构： 熟悉人力资源各模块运作，掌握现代人力资源管理方法与工具，了解国家劳动法律法规及相关政策。 3、工作经验： 拥有5年以上制造业或相关领域大型企业人力资源全面管理工作经历，具备集团下属子公司管理经验者优先。 4、基本素能： 具备较强的战略思维与执行推动力，良好的组织协调与跨部门协作能力，责任心强，坚持原则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：入围民营企业500强，收入稳定，社保福利完善

1. 按月生成账单并通过邮件发送至客户； 2. 定期制作项目毛利润报表，分析业务走势与交易明细，优化流程以提高回款效率； 3. 负责项目客服人员的薪资及奖金计算工作； 4. 保证数据精准，保障回款进度，同时维护良好的客户关系； 5. 处理境外场地相关单据的核算，并提交结算申请； 6. 与营销、运营、技术等团队对接项目信息，协同推进问题解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先；具备英语四级能力，熟练操作办公软件； 2. 具备良好沟通能力，可独立处理客户咨询与问题； 3. 工作认真负责，具有整体意识和积极主动的工作态度； 4. 稳定性佳，有清晰的职业发展规划。 工作时间：9:00-18:00（双休） 工作地点：深蓝时代·金座

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先考虑

急招一名拉伸熟练模具工代管理

招一名拉伸模具工代管理工资10000元/月。

加油站招聘加油员2名（有经验者优先）岗位要求:年龄限制18-30，学习能力好.有培训工作内容:负责加油收银工资：3800+200满勤包两餐上班时间：两班倒8.00至下午7.00，7.00-次日8.00地址：三角坪民惠二期对面中化石油加油站联系：

本厂专业生产商用厨具,不锈钢制品，因工作需要，现招聘：氩氟焊学徒剪板折弯师傳激光开料学徒工资6000以上年龄：45岁以下包中餐.地址：热水坑湘中石油旁边电话：

印象鲵宴餐饮管理有限公司（市区及武陵源门店招聘）[庆祝][庆祝][庆祝]店长7000-10000元/月（看能力）厨师长7000-10000元/月（看能力）炒锅5000-6500元/月前厅主管4500-5500元/月领班4000-4500元/月点菜3500-4500元/收银员3500-4500元/月迎宾3500-4500元/月切配3500-4500元/月服务员3000元-4000元/月洗碗3000-3500元/月临时工：数名福利待遇：包吃包住，月休四天，法定假日，节日福利，生日津贴，团建活动，卫补贴，带薪年假，高温津贴，店龄津贴，免费培训，内部晋升，茶话会，学历津贴，证书补贴，在职关怀福利，日业绩奖金等工作地址：市区索道公司附近、72奇楼附近、武陵源标志门、汽车站、溪布街（就近安排）联系电话：秦女士

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

1、底薪4000元+丰厚提成+绩效奖励（收入与努力成正比） 2、公司每月设置多项激励奖金，金额在1000至2000元之间 3、公司配备客户资源，入职前提供带薪培训，无需担心经验不足问题 4、具备良好的应变能力和语言沟通能力 5、热爱客户服务工作，具有较强的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

岗位职责: 1.负责客户日常的账务登记与财务管理工作。 2.编制并审核企业各类财务报表。 3.参与每月及年度财务结账流程。 4.协助解答客户在财务相关事务中的问题。 5.熟悉政税云系统者优先考虑。 6.持有会计从业资格证，具备开票经验。 任职要求： 1.对财务工作具备高度热情与耐心。 2.具备良好的客户沟通能力，能妥善处理客户意见。 3.熟练操作财务软件及常用办公软件。 4.具备较强的组织协调能力和细致入微的洞察力。 5.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题。 岗位福利： 1.早9晚6，中午休息2小时，周末双休

1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作，归集并规范整理客户财务资料，完成凭证装订与档案管理工作，确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门，为客户提供专业财税问题解答与建议，协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组，及时响应客户需求，提升服务体验与客户满意度。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历； 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上，熟悉代账业务流程及客户管理流程，有服务一般纳税人企业的经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通能力； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑； 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务，精通税务申报及相关账务处理； 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑； 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资：6800-9500 晋升方向：主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利：

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

岗位职责： 1. 负责公司日常现金收支及银行款项的收付登记与管理； 2. 办理各类银行结算事务，核对银行对账单，确保账目与实际资金一致； 3. 审查各类报销凭证，严格监督费用支出流程的合规性； 4. 编制资金日报、周报及月度资金流水明细台账； 5. 配合会计人员完成账务核对及相关基础财务工作； 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2. 具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，了解财务制度与操作流程； 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握财务软件使用方法； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与保密观念； 5. 持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用； 6. 热爱学习者优先考虑（同频共振） 薪资： 试用期：1-2个月，薪资2500元/月 + 餐补300元/月； 转正后：薪资3000元/月 + 餐补300元/月； 工作时间：26天制； 上午：8：00-12：00，13：30-17：30

岗位职责: 1.为客户提供财税咨询和服务 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.积极主动，具备团队合作精神

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与交付。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推行涵盖绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工归属感与组织活力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上HR工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，有成功搭建体系的实践背景。 2. 专业： 熟悉人力资源各领域运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能有效引领组织变革。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）