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会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档,确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5.配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养,有初级会计职称或实操经验者优先
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析税务管理总账高新技术企业代账公司会计中级职称
岗位内容: 1. 负责公司日常财务管理工作,涵盖资金支付、票据处理及银行账户核对等事务; 2. 统筹预算的编制工作,并对执行过程进行监控与反馈; 3. 对财务报表进行分析与复核,识别异常数据并及时调整修正; 4. 审查企业财务资料,确保信息真实准确并符合相关法规要求; 5. 带领会计团队开展工作,监督各项任务按期高质量完成。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑; 2. 具备3年以上财务或会计领域工作经验,持有中级职称,熟练掌握报表编制、成本管控、税务筹划及财务数据分析,有高新技术企业财务管理经验者优先; 3. 熟知国家税收法规及相关内部控制流程; 4. 具备良好的沟通协调能力; 5. 精通金蝶等财务系统以及Excel等办公软件操作。
人力资源经理/主管5-10年大专销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、主导编制并推动执行部门年度发展计划,确保与企业整体战略方向协同一致; 2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作; 3、制定招聘管理制度,拓展多元化招聘通路,并保障制度有效推行及招聘目标顺利完成; 4、开展人力资源市场调研分析,为公司人才引进、外包服务及人力规划提供可行性建议或研究支持; 5、推进招聘业务增长,维护客户关系与合作渠道,高效运作各类招聘项目; 6、持续优化招聘体系与相关作业流程,提升招聘交付速度与人均效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上招聘领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有从事人力资源服务行业交付者优先;具有新能源汽车整车厂招聘背景者优先; 3、目标意识强,富有自我驱动力和执行力; 4、具备出色的领导才能、沟通协作能力及团队管理经验; 5、拥有良好的数据洞察力与实际问题解决能力。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 成本管理体系搭建与优化: 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的制定、完善,并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营规划,拟定年度成本管控目标与实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作,对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制: 2.1 负责产品生产成本的归集与核算,统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况,依据合理分摊原则,按月输出成本核算报告。 2.2 监控各生产运营单位成本控制措施的落实情况,及时识别并处理成本异常波动问题。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管理,提出可行性优化方案。 2.4 组织完成成本入账与结账工作,确保成本信息的真实、完整与及时;编制各类成本报表并开展分析,为管理决策提供数据支撑。 2.5 协同参与项目及产品的对外报价,提供精准的成本测算支持。 2.6 主导存货日常管理与定期盘点工作,形成盘点结果报告,提出提升库存管理水平的具体建议。 3. 成本分析与改进: 3.1 定期开展成本结构、差异及效益分析,形成系统性分析报告。 3.2 梳理成本控制关键节点,深入剖析成本变动原因,制定针对性改善对策。 3.3 跟进改善措施落地进展,评估实施成效并持续优化改进策略。 4. 团队建设与培训: 4.1 负责成本团队的组织建设与日常管理,提升团队专业水平与执行力。 4.2 组织开展成本管理相关培训,强化全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理工作经验,熟练操作ERP系统,有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的商业理解与经营管理思维能力。
储备主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中面销/陌拜
【任职要求】 1、思维活跃,积极进取,富有责任心 2、具备较强的学习能力,能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系 3、踏实肯干,注重实际成效,深入理解并融入集团文化与管理体系,坚持目标导向 4、能够从基层岗位做起,持续学习成长,勇于突破自我 5、具备良好的沟通表达能力,善于团队协作,能与不同背景的同事高效配合 【工作内容】 1. 协助开展公司日常运营相关事务; 2. 配合经理完成团队绩效考核、晋升管理等综合运营工作; 3. 学习并实践团队市场拓展与管理方法; 【上班时间】 早八晚六,每周日固定休息,法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼C1座15楼1506室 【乘车路线】 欢迎有志向、有行动力的您来电咨询或预约面试! 郑重承诺:全程不收取任何费用,为公司直招岗位。录用后提供住宿安排,为员工搭建完善的发展平台与晋升通道。
人力管理主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
核心职责: 1. 战略规划: 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略,助力业务目标实现。 2. 团队建设: 统筹管理HR团队,提升专业水平与执行效率,保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理: 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设: 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造: 推进企业价值观落地,增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求: 1. 经验: 具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业: 熟悉人力资源各职能模块运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够有效引领组织变革与升级。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,餐补
财务会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科
工作职责 1. 负责日常账务处理,包括会计凭证录入、银行对账、往来款项管理,确保财务数据的准确性与及时性。 2. 负责产品的成本核算,跟踪原材料、生产、人工等成本构成,定期出具成本分析报告,为降本增效提供数据支持。 3. 编制月度、季度、年度财务报表,结合业务数据开展财务状况分析,揭示经营风险并提出改进建议。 4. 管理公司现金流,优化资金配置,监控资金风险,保障资金链稳定。 5. 负责税务申报等合规性工作,确保财务流程符合国家法规及公司制度。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称。 2. 3年以上财务工作经验,具备制造业成本核算经验,熟悉新材料行业成本结构有先。 3. 熟悉ERP财务模块(如金蝶、用友),能独立完成成本核算全流程操作。 4. 掌握财务报表编制逻辑与税务法规,具备较强的数据分析能力与风险识别意识。 5. 工作细致严谨,具备良好的沟通协作能力,保密意识强。
会计
6000-7000元/月
会计经验不限高中待人处物要好。混合办公结算资金管理制造业不可兼职
。性格外向随和能换位思考!身材形象要好。体重不得超过105斤。身高1米59以上,因有时要接待客户!
张家界永定区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
张家界市永定区招装修木工
张家界 永定区
5月14日 20:18拨打电话
张家界永定区招充电桩维修师傅,可以兼职
1-1.3万元/月
充电桩安装1-2人
张家界张家界永定招充电桩维修师傅,可以兼职
张家界 永定区
5月14日 19:07拨打电话
张家界慈利县招光伏安装,破瓦立柱阳光房,有闲置的兄弟速度联系,一户一结
1-1.5万元/月
光伏安装6-10人
张家界市慈利县招光伏安装,破瓦立柱阳光房,有闲置的兄弟速度联系,一户一结
张家界 慈利县
5月14日 19:04拨打电话
张家界永定区招电焊工做光伏
300-400元/天
电焊长期3-5人月结点工专业师傅
招电焊工做光伏
张家界 永定区
5月14日 19:01拨打电话
湖南张家界招聘洗碗大姐一名,要求吃苦耐劳,听从安排,工资面议!电话:
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗大姐一名,要求吃苦耐劳,听从安排,工资面议!电话:
张家界
5月14日 18:50拨打电话
财务经理5-10年本科
工作地点: 职位描述: 我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴,负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作,你将独立负责公司的账务处理,确保财务数据的准确与合规。 岗位亮点: • 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会,自主安排工作节奏和时间 • 非雇佣关系,以结果交付为核心导向 • 不签劳动合同,签署《委托服务协议》 职位职责: 1. 负责日常账务处理,包括原始凭证的整理、审核与录入,编制记账凭证。 2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作,确保票据合规。 3. 按时完成每月的纳税申报工作,处理税务相关事宜。 4. 定期进行账务核对,装订并整理财务档案,确保资料完整。 任职要求: 1. 财务、会计相关专业,持有初级会计职称及以上证书。 2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程,有全盘账务处理经验者优先。 3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。 4. 工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守。 简历投递: @163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】 成本管控: 建立并完善成本核算机制,定期实施成本分析,挖掘降本潜力,为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑,助力公司运营成本的有效管控; 流程规范: 牵头财务流程的梳理与优化工作,制定统一的财务操作标准,确保财务作业高效、合规开展; 内部管控: 构建企业内部财务控制体系,健全资金、预算及风险管理制度,防范各类财务风险,保障公司资产安全与使用效率; 财务报告: 组织编制月度、季度及年度财务报表,深入进行财务数据解读,为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议; 团队管理: 统筹财务团队日常运作,负责人员招聘、培养及绩效评估,持续提升团队专业水平与协同效能; 外部对接: 对接银行、税务、审计等外部单位,确保税务申报合规,维护稳定良好的外部合作关系。 【任职要求】 学历背景: 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称者优先考虑; 工作经验: 5年以上财务经理岗位经历,具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先; 专业能力: 熟练掌握成本核算与分析方法,熟悉国家财经法规及税收政策,能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具; 软技能: 具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,拥有良好的团队领导力与抗压性。 【福利待遇】 薪资待遇: 月薪10000-12000元,具体根据个人资历和能力面议; 完善保障: 五险一金; 生活福利: 免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等; 文化福利: 优秀团队可享年度旅游、春节超长假期(10天以上),定期开展丰富多彩的员工活动。 【上班时间】 大小周轮休,8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责顾问团队的日常管理,带领团队完成新客户签约(新签)、老客户续费及增值业务转介绍(转化)目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力,是客户服务与销售转化的核心管理者。 2.做好团队数据化管理,针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处; 3.制定培训计划, 实施培训,培养人才,关注员工 4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接 5.把控团队客户情况 任职要求: 1.25—35岁,会计.财务.审计或相关专业大专以上学历; 2.2-5年以上代理记账公司经验,1年以上管理经验;一般纳税人账务处理经验,金税系统实际操作经验; 3.有较强的服务意识,善于与客户沟通,有耐心不急躁,吃苦敬业,有责任心; 4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理; 5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力; 6.须持有会计资格上岗证,有会计初级.中级从业资格证者优先。 7.良好的表达及沟通能力;
上市运作经济
8000-11000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责: 1. 参与企业上市筹备工作,协助梳理业务架构与财务合规性 2. 开展资本市场研究,分析行业动态及政策导向,提供上市路径建议 3. 协同中介机构完成尽职调查、申报材料编制及监管沟通 4. 统筹协调内部各部门,推动上市相关制度建设与流程优化 5. 跟踪上市进展,及时识别并提示关键风险点 任职要求: 1. 具备资本市场、投资银行或上市公司董秘办相关工作经验 2. 熟悉IPO全流程及主要交易所审核规则 3. 具备较强的逻辑分析、文字表达与跨部门协作能力 4. 本科及以上学历,财务、金融、法律等相关专业优先 5. 持有证券从业资格、CPA、律师资格等证书者优先
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算) 职位类型 : 员工关系 学历不限  经验不限 薪资:日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词:不坐班 工作日期:长期 工作时间段:不限时间 每周工作天数 :无要求
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施考勤管理
负责人事招聘管理
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
会计1-3年大专
1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作,归集并规范整理客户财务资料,完成凭证装订与档案管理工作,确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门,为客户提供专业财税问题解答与建议,协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组,及时响应客户需求,提升服务体验与客户满意度。 任职资格: 1、财会类相关专业,具备大专及以上学历; 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上,熟悉代账业务流程及客户管理流程,有服务一般纳税人企业的经验者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和团队沟通能力; 4、熟练使用财务软件及Office办公工具,有金蝶系统实操经验者优先考虑; 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务,精通税务申报及相关账务处理; 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑; 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资:6800-9500 晋升方向:主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利:
传媒人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理; 2. 搭建并执行绩效管理制度,涵盖绩效评估与激励机制落地; 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出; 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 能够独立开展工作,及时应对和处理各类问题; 3. 工作态度积极,责任心强,具备自主驱动力; 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.为客户提供财税咨询和服务 3.维护客户关系,确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.积极主动,具备团队合作精神
人力资源负责人
8000-12000元/月
人力资源总监3-5年大专组织发展绩效管理薪酬福利
核心职责: 1. 战略规划: 制定并落地公司人力资源战略,支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设: 带领HR团队,提升专业水平,确保工作高效推进与交付。 3. 人才管理: 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设: 完善并推行涵盖绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系。 5. 文化塑造: 推进企业文化落地,增强员工归属感与组织活力。 任职要求: 1. 经验: 具备5年以上HR工作经验,3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历,有成功搭建体系的实践背景。 2. 专业: 熟悉人力资源各领域运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能有效引领组织变革。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围人才加入(不设地域限制) 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:8000-12000 缴纳社保,提供餐补
财务共享运营经理
4000-6000元/月
财务经理/主管经验不限大专流程管理系统搭建数据治理数据中台IFS综合财务系统
岗位职责: 1、运营体系搭建与优化: 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的统筹规划、体系建设及持续改进,制定标准化流程、管理制度与操作规范 1.2 参与财务共享中长期目标的拆解,并推进季度/月度任务落地执行,监控实施成效,定期输出运营分析报告 2、标准化体系建设: 2.1 统筹并指导财务共享下设各团队开展标准化建设工作,涵盖会计核算标准化、全流程SOP规范、质量管控标准、沟通机制统一化等内容 2.2 建立财务共享标准化体系的迭代更新机制,组织定期复盘,推动标准持续优化升级 3、系统及数字化支持: 3.1 参与财务共享相关系统的业务需求分析与评审,推动系统功能迭代,促进业财系统融合,提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具方案(如自动对账模块、智能审单引擎),提高核算效率与数据治理能力 4、团队培训及知识管理: 4.1 搭建分层级培训体系(涵盖新员工入职、在职员工能力提升、项目实践培养等),开发标准化课程资料与案例库 4.2 构建财务共享知识管理系统,维护常见问题解答(FAQ)、政策解读文档,促进知识沉淀与共享应用 4.3 定期组织员工交流会或典型案例研讨,增强团队协作意识与服务导向 5、绩效管理与持续改进: 5.1 参与构建财务共享绩效评估体系,覆盖效率、质量、客户满意度、主动性等多个维度 5.2 定期召开绩效复盘会议,分析指标差异原因,制定优化举措并跟踪落地成效 5.3 推动财务共享成熟度评估工作,对标行业领先实践,持续优化运营管理策略 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,财务、会计、信息管理或相关专业优先 2、工作经验:3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门工作经验,其中至少2年独立主导运营体系搭建或系统优化项目;熟悉ERP系统(如SAP)、FSSC平台建设及RPA工具应用 3、专业技能:熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式,持有中级会计师或PMP证书者优先;精通流程优化方法论,具备数据分析能力和系统需求文档撰写经验 4、其他:具备良好的沟通协调能力与抗压能力
人事经理本科
岗位职责: 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理 2.组织开展员工沟通访谈、满意度调研及劳动关系风险排查,及时识别并反馈潜在问题 3. 协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议,配合HRBP与法务推进合规化解 4.维护更新员工手册、规章制度及各类人事政策,并推动宣导与落地执行 5.支持企业文化活动策划与员工关怀项目实施,提升组织温度与归属感 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强,能妥善处理敏感事务 4.责任心强,细致严谨,具备较强的文档撰写与跨部门协作能力 5.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
财务助理
3000-6000元/月
会计1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 朝九晚六,双休,带薪享受国家节假日,购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理,包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作; 3. 参与月度及年度财务结账流程,保障财务数据真实准确; 4. 与已签约客户保持沟通对接,办理涉税及财务事项,确保操作符合规范要求; 任职要求: 1. 持有会计从业资格证书,具备良好的沟通协调能力及问题应对能力; 2. 能够适应高效工作节奏,责任心强,工作细致认真; 3. 熟悉基础财税知识,可独立开展相关财务事务处理;
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成高社发[2019]12号
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