人力资源经理（侧重组织发展）
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人才盘点组织设计组织诊断组织建设组织变革
一、岗位职责（工作地点岳阳湘阴）
组织架构优化：结合公司战略方向，分析现行组织结构运行情况，识别存在问题，提出调整或优化建议，确保组织配置与业务发展相匹配。
人才体系搭建：牵头开展人才盘点工作，识别关键岗位人才与高潜力员工，设计继任计划及个性化成长路径，支持人才梯队建设。
绩效薪酬管理：参与绩效管理体系优化，推动考核结果在激励、晋升中的应用；协助完善薪酬架构，提升薪酬激励性并合理控制人工成本。
组织效能提升：通过流程梳理与跨部门协作机制建设，提升整体运营效率，减少资源内耗。
文化与变革推动：协同推进企业文化宣导与落地，策划沟通活动以增强员工归属感，保障组织变革平稳推进。
二、任职要求
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
工作经验：5年以上人力资源相关经验，具备2年以上组织发展或人才发展模块实操经历。
核心能力：熟悉组织诊断与人才评估工具，具备良好的跨部门协调能力，能有效推动项目执行；具备扎实的数据分析能力，可独立完成人力效能数据分析报告。
个人特质：思维严谨，具备战略视角，能够快速理解业务逻辑，抗压性强，适应组织动态变化节奏。
微小企业的业务接待，计帐，内勤
3000-4000元/月
会计1-3年本科
微小企业，货车维修服务站，业务接待，计帐，统计，内勤，业务对接理算。要勤劳，有开拓精神。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中混合办公应收应付总账财务分析税务风控收入账预算审计物流金融制造业互联网金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈
4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与数据准确性
任职要求：
1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先）
2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力
5. 无行业限制，欢迎应届毕业生及转行人员投递
人力主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责统筹并执行分公司各项人力资源制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。
2. 构建并持续优化人力资源管理机制，提升运营效率与员工体验。
3. 管理员工入离职手续、培训安排及考勤管理，保障各环节有序运行。
4. 推动组织能力建设，促进团队协作与效能提升。
5. 协调处理员工关系事务，包括日常咨询回复、纠纷调解等事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源运作流程及相关法规政策。
2. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对员工关系及工作中的各类问题。
3. 拥有高度的职业素养，工作严谨细致，具备良好的协作意识。
4. 可独立开展问题分析与决策，具备较强的判断力与执行力。
5. 有智能制造、硬件领域或国际化企业HR从业经历者优先考虑。
薪资架构：底薪8-15K+绩效奖+年终奖（1-3个月）
工作时间：早上9点-18点半，周末双休，每个月最后一周周六上班。
会计专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算资金管理游戏
岗位职责：
1、负责企业日常财务核算、资金运作及税务申报等相关工作；
2、审核各类原始凭证，登记会计账簿，编制财务预算，开展资产清查并妥善保管会计档案资料；
3、复核记账凭证内容，确保凭证合规、信息真实、数据无误；
4、定期核对并清理应收应付等往来款项，配合资产管理部门完成财产盘点与对账，保障账实一致；
5、参与收入成本核算、合同财务审核，全面记录、反映和监督公司经营行为、资金往来及物资管理情况；
任职要求：
1、熟悉国家财经法规、会计准则及相关财务管理制度；
2、严格执行各项费用支出规定和收费标准，确保资金规范使用；
3、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历；
4、具备良好职业素养与团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析判断能力。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付资金管理生活服务不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理分析报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4. 参与公司费用审核、成本归集与预算执行情况分析，提供财务管控建议
5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改事项
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备会计基础实操能力，熟悉国家财税法规及企业会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力
5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排
财务管培生（常德）
6000-10000元/月
会计经验不限本科
岗位职责：
现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票工作，更是集团资金运转的“关键枢纽”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支撑，持续巩固公司在行业中的财务竞争力
风险把关人：你不仅执行费用支付审核，更是企业资金安全的“第一道防线”。对每笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金使用合理高效，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系
经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营状况。这些信息将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略推进
价值挖掘师：资产盘点与成本控制不只是例行任务——你提出的每一项改进意见，都有可能提升资源利用效率，在降本增效中发挥实际作用，成为推动企业精益管理的“隐形推手”
岗位要求：
核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力、沟通技巧及团队协作意识
专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识
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主办会计+五险+双休
4000-9000元/月
会计1-3年大专
1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作，归集并规范整理客户财务资料，完成凭证装订与档案管理工作，确保财务数据准确完整。
2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。
3、配合业务前端部门，为客户提供专业财税问题解答与建议，协助推动合作顺利进行。
4、日常维护客户服务群组，及时响应客户需求，提升服务体验与客户满意度。
任职资格：
1、财会类相关专业，具备大专及以上学历；
2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上，熟悉代账业务流程及客户管理流程，有服务一般纳税人企业的经验者优先；
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通能力；
4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑；
5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务，精通税务申报及相关账务处理；
6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑；
7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。
早九晚六周末双休
综合薪资：6800-9500
晋升方向：主办会计——会计主管——会计经理
岗位福利：
会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付成本固定资产核算
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.管理公司应收应付账款，确保账目清晰、及时对账与结算
3. 协助完成税务申报、发票管理及年度审计相关工作
4. 参与成本核算与费用管控，提供财务数据支持决策
5.配合项目财务需求，做好桩基础类工程项目的专项账务归集与跟踪
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.有会计工作经验者优先，具备桩基础或建筑行业财务经验更佳
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
护工
医院需要护工阿姨，一对一到手260每天，需要三证。这个医院单多，基本不需要等，老手，没证去了医院以后愿意去学也是可以的，联系电话
砍伐工长期1-2人月结
常年招收伐木工，4-5人成班组优先上岗，活源充足、长期稳定不停活！
【招聘条件】
1、年龄22—55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应山林野外作业
2、会用油锯、有伐木经验优先，新手可带教培训上岗
3、为人踏实勤快，服从现场管理，无重大疾病、无不良嗜好
4、班组自备上山交通工具，方便日常进山干活
【工作内容】
山林伐木、树枝修剪、林地清理，不用木材集运，工作单一好上手
【薪资福利】
1、按砍伐吨位计件结算，多劳多得，熟练工月收入8000—13000元
2、不包吃、不包住，食宿全部自理
3、个人自备油锯等全套伐木工具
4、工资两种结算方式任选：
① 压100吨，
② 每次结70%工钱，剩余30%整批完工一次性结清
5、统一购买人身意外伤害保险，干活安全有保障
6、长年有活连续开工，不用四处找活，长期稳定干活
诚心找活、组队班组直接电话联系咨询
联系人：邓师傅
联系电话：
无人机吊装无人机飞手长期20人以上月结
无人机吊装/飞手学徒（免费考CAAC无人机驾驶证）
1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，京东顺丰物流吊运等
2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修
注:能接受到南京研学者优先
转正薪资：8000+五险一金
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点：
职位描述：
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴，负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作，你将独立负责公司的账务处理，确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点：
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系，以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同，签署《委托服务协议》
职位职责：
1. 负责日常账务处理，包括原始凭证的整理、审核与录入，编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作，确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作，处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对，装订并整理财务档案，确保资料完整。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程，有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。
4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守。
简历投递：
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控：
建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控；
流程规范：
牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展；
内部管控：
构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率；
财务报告：
组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议；
团队管理：
统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能；
外部对接：
对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景：
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑；
工作经验：
5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先；
专业能力：
熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具；
软技能：
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇：
月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议；
完善保障：
五险一金；
生活福利：
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等；
文化福利：
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休，8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求：
1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历；
2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验；
3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心；
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理；
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力；
6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力；
外勤会计
3000-7000元/月
会计1年以下学历不限
外勤会计：
薪资待遇：
1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日；
2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均含加班工资及全勤）＋线下业务提成；
外勤会计岗位职责：
1、前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务；
2、至客户单位现场交接财务资料；
3、根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务；
任职资格：
1、具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展；
2、沟通能力良好，踏实肯干，责任心强，具备亲和力；
3、有代理记账公司从业经历者优先考虑；
4、晋升路径：
外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管
人力管理主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
核心职责：
1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。
2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。
3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。
4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。
5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。
任职要求：
1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。
2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。
3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。
待遇：
工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一
薪资：6000-9000
缴纳社保，餐补
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
职位类型 ： 员工关系
学历不限 经验不限
薪资：日结
薪资范围 30-35元/时
职位关键词：不坐班
工作日期：长期
工作时间段：不限时间
每周工作天数 ：无要求
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化
核心职责：
1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。
2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。
3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。
4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。
5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。
任职要求：
1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。
2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。
3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。
4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先
5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制）
待遇：
工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一
薪资：8000-12000
缴纳社保，提供餐补
月薪10k+，零基础带教，资源我供你只管前行
4000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责:
1.为客户提供财税咨询和服务
3.维护客户关系，确保服务质量
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.积极主动，具备团队合作精神
人力资源负责人
8000-12000元/月
人力资源总监3-5年大专组织发展绩效管理薪酬福利
核心职责：
1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。
2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与交付。
3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。
4. 体系建设： 完善并推行涵盖绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系。
5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工归属感与组织活力。
任职要求：
1. 经验： 具备5年以上HR工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，有成功搭建体系的实践背景。
2. 专业： 熟悉人力资源各领域运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。
3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能有效引领组织变革。
4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先
5. 公司欢迎全国范围人才加入（不设地域限制）
待遇：
工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一
薪资：8000-12000
缴纳社保，提供餐补
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施考勤管理
负责人事招聘管理
长沙文旅上5休2+五险一金财税岗位
5000-10000元/月
会计经验不限学历不限
公司扩招，人才需求量大!!
企业文化：
我们实行固定早十晚六，周末双休，坚决不加班，到点准时下班，适合热爱服务行业且追求工作生活平衡的人群。同时，对于有晋升意愿、渴望高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与成长空间。
人性化工作时间+周末双休无加班！福利待遇：
工资构成：
1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金，综
合薪资7-25k
2、意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。
（五险一金入职即全额配置）
工作时间：
09:30-18:00，午休1小时40分钟。每日7小时工作制~
（享受带薪年假，法定节假日正常带薪休息）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张家界财务经理人才招聘网在线招聘信息，主要招聘张家界财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
