
长沙文旅上5休2+五险一金财税岗位
5000-10000元/月
会计经验不限学历不限
公司扩招,人才需求量大!!
企业文化:
我们实行固定早十晚六,周末双休,坚决不加班,到点准时下班,适合热爱服务行业且追求工作生活平衡的人群。同时,对于有晋升意愿、渴望高收入的伙伴,我们也提供广阔的发展平台与成长空间。
人性化工作时间+周末双休无加班!福利待遇:
工资构成:
1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金,综
合薪资7-25k
2、意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。
(五险一金入职即全额配置)
工作时间:
09:30-18:00,午休1小时40分钟。每日7小时工作制~
(享受带薪年假,法定节假日正常带薪休息)
招聘主管人事岗
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘校园招聘招聘流程设计招聘数据分析招聘渠道开发
公司描述
互联网朝阳行业(风口、蓝海),发展空间广阔,企业成长迅速,晋升通道清晰,每年具备调薪机会,提供明确的职业发展培养路径,实行扁平化管理模式,团队充满活力,工作氛围轻松融洽
福利待遇
1、工作时间早九晚六,中午休息1.5小时,目前固定周日休息,6月份左右将进行调整
2、享有婚假、丧假、产假、节日福利+社保+带薪团建活动+带薪年假等各类假期权益
3、无责任底薪5-6K+绩效奖金+提成,月收入综合可达10K以上
4、发薪时间为每月20日
工作内容
1. 统筹制定全国范围内的招聘规划,分析并评估各区域招聘需求
2. 搭建并持续优化招聘流程体系,提升整体招聘执行效率
3. 拓展并维护多元招聘渠道,涵盖社交平台、线上招聘平台等资源
4. 负责简历筛选,组织初步面试及后续复试安排
5. 与各部门负责人协同配合,确保岗位用人需求及时满足
6. 收集并分析招聘过程数据,定期输出招聘成效评估报告
岗位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑
2. 具备3-5年招聘领域实操经验,有团队管理经历者更优
3. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识
5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力
招聘主管(J10049)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、招聘战略与规划:
结合公司业务发展方向,制定年度及季度招聘计划与预算,并组织实施,保障人才供给与业务发展相匹配。
2、团队管理与赋能:
带领招聘团队,科学分配工作任务,实施过程监控与绩效提升,持续增强团队专业水平与执行效率。
3、渠道与品牌建设:
拓展、评估并维护多类型招聘渠道(如社交招聘、内推机制等),推进雇主品牌推广,提升招聘影响力与候选人参与体验。
4、高端人才招聘:
主导核心岗位及中高级人才的寻源、评估与录用工作,突破招聘瓶颈,搭建关键人才储备体系。
5、流程与系统优化:
不断优化招聘流程与制度体系,推动招聘系统应用与数据分析工具落地,提高招聘工作的精准性与运作效率。
6、跨部门协同:
深入对接业务需求,联合各部门负责人开展人才画像与需求梳理,参与人才盘点与梯队发展规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、5年以上招聘领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有制造业、零售、3C、电商行业大型企业背景者优先。
3、熟练掌握招聘全流程操作,熟悉劳动法律法规;具备主流人才测评工具(如DISC/MBTI)使用经验者更佳。
4、具备优秀的团队领导能力及跨部门沟通协作能力。
5、具有较强的数据意识和分析决策能力,能通过数据支持招聘策略调整与优化。
6、具备业务理解力,能快速把握业务逻辑并转化为有效的人才获取策略。
7、抗压能力强,善于应对复杂招聘挑战并推动问题解决。
8、性格与动机:
目标导向,具备战略思维与领导潜力,拥有强烈的进取心与团队成长推动意识。
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源管理工作,制定并完善人力资源相关制度与政策;
2.组织开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用跟进等环节;
3.策划并执行员工培训方案,助力团队专业能力持续提升;
4.跟踪评估员工绩效表现,推动绩效改进与目标达成;
5.建立和谐的员工关系,及时回应员工意见与合理诉求。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各模块,能独立完成日常人事事务处理;
2.具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识;
3.能够快速响应并妥善解决各类人事问题;
4.拥有较强的组织管理和领导力,善于激发团队积极性;
5.注重流程优化,不断提升工作执行效率。
有直播行业从业经历者优先考虑!!!
双休+社保的财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析总账核算成本管理资金管理金融
职责:
1. 负责公司各类数据的录入、整理与汇总工作;
2. 核算日常工资及奖励发放明细;
3. 计算提成与奖金相关费用;
4. 登记往来账目信息;
5. 负责发票与收据的开具处理;
6. 协助完成公司日常行政事务;
7. 完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、年龄*******,大专及以上学历,财务类相关专业毕业
2、持有初级或以上会计职称证书
3、熟练操作常用办公软件
4、性格积极乐观,具备良好沟通能力,工作细致、严谨、有责任感
薪资待遇:
试用期1-3个月,员工福利 ,零食下午茶,全勤奖带薪年假!
医院财务核算专员
5000-10000元/月
会计5-10年大专总账医药中级会计师高级会计师不可兼职审计税务固定资产核算
财会、审计、财务管理相关专业,大专及以上学历,持有会计从业资格证书,具备5年以上工作经验者优先,有医院财务或会计工作经历者更佳,熟练操作各类办公软件,熟悉财务相关的法律法规及政策要求。
应收会计+汽车东站周边
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付
主要工作职责:
1. 负责现结门店及预收款门店的核销操作,办理权限开通;
2. 跟进夜配门店回款,提醒现结门店应收款项;
3. 完成半月结、月结门店的对账及催收工作;
4. 发送店管家系统信息,明确结算周期与结算方式;
任职要求:
1. 财会类相关专业毕业;
2. 有一年以上相关工作经验;
3. 熟练操作电脑,能灵活使用常用Excel函数;
晋级方向:
1. 核算岗位;
2. 成本岗位;
3. 税务岗位。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业高新技术企业会计中级职称会计初级职称
岗位职责:
1、资产全周期管理:
全面负责公司资产从采购评估、台账更新、日常调配、定期盘点、账务核算到供应商对账的全流程管理,确保账实一致;跟踪“在建工程”实施进展,及时推进符合转固条件的项目完成“在建转固”,提升工厂资产管理规范化水平。
2、资产风险与处置:
识别资产业务环节中的关键风险点(如采购合规性、处置审批流程),审核资产报废或出售方案的合规性,并主导废旧物资及闲置设备的处置执行工作。
3、经营数据洞察:
深度参与业务运营会议,掌握工厂成本构成及各项费用明细,开展多维度财务分析,包括车间/产线成本分布、投入产出效率、制造费用使用效能、人工利用率等,为管理层提供准确的数据支撑与决策参考,助力工厂实现降本增效目标;
4、存货管控与分析:
主导工厂全链条存货管理,进行存货结构合理性评估与趋势预测,识别潜在呆滞风险,提出优化建议,推动库存周转效率提升;
任职要求:
学历专业:
本科及以上学历,财务管理、会计学、金融、经济学等相关专业。
工作经验:
5年以上财务相关工作经验,有制造业从业经历者优先,具备资产管理、财务分析(FP&A)、财务BP或审计经验者更佳。
专业资质:
须持有中级会计师职称;拥有CPA、CMA、CFA、资产评估师等专业资格者优先考虑。
数据处理:
熟练运用Excel高级功能(如数据透视表、Power Query),具备处理大规模数据的能力;
系统经验:
熟悉主流ERP系统的操作,有SAP系统使用经验者优先。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理HRBP组织发展人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责:
体系优化:
持续改进并健全人力资源管理体系,探索并制定符合企业发展的管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等方面)。
核心团队:
主导集团关键人才的甄选、引进及后备梯队搭建,推动内部人才储备体系建设。
合规管理:
指导重大员工关系事项的处理,确保用工行为符合劳动法律法规要求,有效规避用工风险。
任职资格:
教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
工作经验:
5年以上人力资源管理工作经历,其中至少2年在集团总部或大型企业从事人力资源相关岗位。
专业能力:
熟悉现代企业人力资源管理运作模式,具备扎实的专业功底。
综合素质:
具有出色的沟通协调能力、抗压能力与问题解决能力,职业操守良好,原则性突出。
餐饮收银洗碗工
凤记欢乐食光餐厅现急招
洗碗打杂 2名
要求:收银员会基本电脑操作,性格开朗
待遇:2500-3000,包食宿
联系电话:凤总
工作地点:武陵源区妇保院大门右侧餐饮门店
店长
木子筒连锁女装
张家界天门中心店 高薪诚聘
岗位1:门店店长 1名
要求:有女装门店管理经验,懂销售、会带团队,责任心强,形象气质佳,有亲和力。
待遇:高底薪➕提成,福利优厚,发展空间大!具体可以面谈
岗位 2:导购若干名
要求:热爱服装行业,性格开朗热情,善于沟通,有无经验均可,带薪培训。
福利:首月保底4000,月休4天,节假日3倍工资,高效提成等各种福利
应聘电话:
,欢迎添加咨询(非诚勿扰,同行勿加)
理货员收银员
张家界澜庭锁味超市
招聘职位:收银员兼理货员
岗位要求:年龄25-55岁,会骑电动车
薪资待遇:3000-5000元
工作地址:市区澜庭店
联系电话:()
说久远人力推荐优先录取
湖南张家界赞赞姐姐韩式烤肉店招聘年龄22到45岁工资3500三个月以后4000一年以后45
3500-4500元/月
服务员月结
赞赞姐姐韩式烤肉店招聘
年龄22到45岁
工资3500 三个月以后4000 一年以后4500
时间上午11点半到10点
每周一休息 不包吃住
联系电话张
说优先录取
厨师1-2人
招聘职位:
一、旅游客服(数名)
线路:新疆
岗位要求:老手优先 男女均可、肯学、肯干
粉精准且稳定,数量绝对保证,成交快,利润高,全年淡旺不放假。
待遇:2500无责底薪+全勤+提成12%起,含中餐周末统一休息。
每天现金开单奖励,月团建,节日福利
2、做饭大姐一名,只需要做中餐
工作时间:朝九晚五,月休4天
地址:张家界南门口二期
招聘热线:()
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
传媒人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理;
2. 搭建并执行绩效管理制度,涵盖绩效评估与激励机制落地;
3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出;
4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 能够独立开展工作,及时应对和处理各类问题;
3. 工作态度积极,责任心强,具备自主驱动力;
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
出纳专员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专出纳经验初级会计师可兼任行政
岗位职责:
1. 负责公司日常现金收支及银行款项的收付登记与管理;
2. 办理各类银行结算事务,核对银行对账单,确保账目与实际资金一致;
3. 审查各类报销凭证,严格监督费用支出流程的合规性;
4. 编制资金日报、周报及月度资金流水明细台账;
5. 配合会计人员完成账务核对及相关基础财务工作;
6. 完成领导安排的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑;
2. 具备1年以上出纳或相近岗位工作经验,了解财务制度与操作流程;
3. 熟练操作Excel、Word等办公软件,掌握财务软件使用方法;
4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力与保密观念;
5. 持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用;
6. 热爱学习者优先考虑(同频共振)
薪资:
试用期:1-2个月,薪资2500元/月 + 餐补300元/月;
转正后:薪资3000元/月 + 餐补300元/月;
工作时间:26天制;
上午:8:00-12:00,13:30-17:30
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
主办会计
4000-9000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1. 朝九晚六,月均收入6000+,享受双休,购买社保,带薪享有国家法定节假日
2. 负责已对接客户的日常账务处理、票据审核、纳税申报等工作;保证账务准确规范;具备外账实操经验
3. 配合客户完成涉税事项的办理,确保各项操作符合税务合规要求;
4. 与客户维持顺畅交流,及时响应并解决各类财务相关问题
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及事务处理能力;
2. 适应高效工作节奏,工作积极主动,具备高度的责任意识;
3. 拥有良好的协作意识,能与团队成员及客户进行有效互动
招聘出纳
4000-5000元/月
出纳
货币资金核算
• 办理现金收付:严格按规定收付款项,对现金收支要当面点清金额,确保款项收付无误,同时要确保现金收支符合国家相关规定。
• 办理银行结算:规范使用支票等票据,严格控制签发空白支票,及时登记银行存款日记账,定期与银行对账单核对,编制银行存款余额调节表,使银行存款账实相符。
• 保管库存现金和有价证券:确保现金安全,超过限额的现金及时存入银行,对有价证券要按规定进行保管,保证其安全与完整。
• 保管有关印章、空白票据:对支票等票据和财务专用章等印章要妥善保管,严格按规定用途使用。
往来结算
• 办理往来款项收付业务:按照国家有关规定,负责办理企业与其他单位或个人之间的各种应收、应付款项的结算业务,如收取应收账款、支付应付账款等。
• 核算其他往来款项:如企业的备用金、押金等其他应收应付款项,要进行明细核算,及时清理和催收,避免长期挂账。
工资结算
• 执行工资计划:根据企业的工资政策和计划,准确计算员工工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,同时要按规定代扣代缴个人所得税等款项。
• 发放工资奖金:采用现金或银行转账等方式,按时、准确地将工资发放到员工手中,确保员工工资及时到账。
福利待遇:
上六休一,星期天休息,早上八点到下午五点,中午休息一个小时,吃饭有餐补
购买五险,节假日福利
工资面谈
待遇:
工作时间:早八晚五,午休1小时,月休4天
薪资:4000-5000(不设上限,根据能力评估,可面议)
财务助理
3000-6000元/月
会计1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 朝九晚六,双休,带薪享受国家节假日,购买社保
2. 协助主办会计完成日常账务处理,包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作;
3. 参与月度及年度财务结账流程,保障财务数据真实准确;
4. 与已签约客户保持沟通对接,办理涉税及财务事项,确保操作符合规范要求;
任职要求:
1. 持有会计从业资格证书,具备良好的沟通协调能力及问题应对能力;
2. 能够适应高效工作节奏,责任心强,工作细致认真;
3. 熟悉基础财税知识,可独立开展相关财务事务处理;
主办会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限税务集团公司金蝶EAS不可兼职
招聘岗位:主办会计
岗位职责:
1.朝九晚六,月均6000+,双休,购社保,带薪享受国家节假日
2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作;确保账目清晰;有外账经验
3.协助客户处理税务相关事宜,确保合规性;
4.与客户保持良好沟通,处理相关财务问提
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和问题解决能力;
2.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的责任心;
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员及客户有效沟通;
4.有会计证
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化
核心职责:
1. 战略规划: 制定并落地公司人力资源战略,支撑业务发展目标实现。
2. 团队建设: 带领HR团队,提升专业水平,确保工作高效推进与成果输出。
3. 人才管理: 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。
4. 体系建设: 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。
5. 文化塑造: 推进企业文化落地,增强员工投入感与组织凝聚力。
任职要求:
1. 经验: 5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历,具备成功搭建体系的实际案例。
2. 专业: 熟悉人力资源各职能模块,掌握劳动法律法规,拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。
3. 素质: 具备较强的商业洞察力,富有领导力与影响力,能有效推动组织变革进程。
4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先
5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入(不设地域限制)
待遇:
工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一
薪资:8000-12000
缴纳社保,提供餐补
空调房内5天7小时工作+缴纳社保
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,每月休息6-8天,缴纳五险,享受国家法定节假日
2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00
岗位职责:
1、具备人员招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑
2、根据各部门的用工需求,严格执行招聘流程并完成招聘任务
3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况
4、性格沉稳踏实,做事细致认真,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神
5、熟悉常用办公软件操作,能够高效完成日常行政事务工作
栏目概述
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