你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你的加入，与团队共同守护企业的财务健康！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务分析等核心环节，每一项工作都至关重要。同时，你将与团队成员紧密协作，共同推进成本管控与预算编制。 我们期待你具备以下条件： 1. 热爱财务工作，对数据敏锐，持有会计证，能独立处理工业类账务；具备助理会计师或以上职称者优先。 2. 工作细致、态度认真、责任心强； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 执行力强，能够高效响应并处理各类财务事务； 5. 认同公司价值观及企业文化。

岗位职责：（配合经历过公司上市的人选优先）薪资面议 1、参与拟定企业财务战略，建立完善的财务管理体系、内控制度并推动实施，全面支持公司经营管理决策，助力实现公司战略目标； 2、统筹对接税务、财政等相关政府部门事务，维护良好的外部沟通关系，妥善处理各类对外财务事项； 3、推动落实公司重大经营决策及项目执行工作，确保财务资源合理配置与高效运作； 4、主导公司涉税事项管理，包括纳税申报、税务筹划及合规性审查等工作； 5、负责日常账务核算，按时编制各类财务报告及会计报表，确保数据准确完整； 6、开展销售运营数据的整理与分析，为管理层提供决策支持依据； 7、组织员工薪酬核算并监督工资发放流程； 8、审核各项财务收支，牵头各部门成本费用的预算管控与优化建议 任职要求： 1、具备3-5年同类岗位工作经验，本科及以上学历，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、熟悉金融与法律相关知识，拥有扎实的财务管理功底，在税务筹划、融资安排及资本运作方面有丰富实战经验；熟悉国家财经法规政策，具备较强的数据分析能力与风险预判意识，对企业上市及资本路径有深入理解； 3、工作作风细致严谨，责任心高，具备良好职业道德与协作精神；擅长问题分析、跨部门沟通与资源整合； 4、熟练操作Office办公套件以及金蝶、用友等主流财务软件系统； 5、品行端正，态度认真，具有较强的执行力和职业素养 【上班时间】工作时间：8:30-18:00，中间休息1.5小时，双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围积极进取、充满活力，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508

需要初中级会计证！！！ 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期底薪3500，转正底薪4000+代户提成（2000-4000元），全月综合收入约6000元-8000元； 3、公司按规定缴纳五险。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，持有中级会计职称或更高资格者优先。 2、具有一年以上代理记账行业主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者可优先考虑。 3、有一年以上企业全盘账务处理经验，能独立操作小规模纳税人和一般纳税人的全套账务流程，精通税务申报与账务处理，条件优秀者可适当放宽录用标准。 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公自动化工具。 岗位职责： 1、承担签约客户的账务处理与纳税申报工作，整理并归档客户财务资料，确保财务档案规范、完整、准确。 2、对客户财务状况进行分析评估，及时发出风险预警，推送税务提醒及最新政策信息。 3、负责指导财税会计人员开展业务培训，并现场监督工作执行，带领团队按时保质完成工作任务。 4、配合前端部门解决客户疑问，提供专业财税建议，助力客户达成合作意向。 5、协助会计人员运营客户服务群组，优化服务流程，提高客户满意度。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，协同法务或外部律师推进妥善解决 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，并推动宣导落地与执行监督 5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，保障企业用工合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、主导编制并执行部门年度计划，确保与企业整体战略方向协同一致； 2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估工作； 3、制定招聘制度，拓展多元化招聘渠道，推动政策落地并保障招聘目标顺利完成； 4、开展人力资源市场调研，为公司招聘运营、外包服务及人才布局提供可行性建议或研究支持； 5、推进招聘业务扩展，维护客户与合作渠道关系，高效运作各类招聘项目； 6、持续优化招聘体系与相关流程，提升招聘交付效率与人均效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有从事人力资源服务行业交付者优先；具有新能源汽车主机厂招聘背景者优先； 3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力； 4、拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及团队管理经验； 5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。

【我们需要这样的你】： 1、熟悉做账流程及报税流程，能够熟练的完成整套账务处理，税务沟通； 2、熟练运用Word、Excel等办公软件和各财务软件的操作； 3、具有良好的沟通协调能力，态度积极，工作细致且有责任心； 4、持有初级以上会计资格证书，有工作经验者优先。 [硬性要求」 不招实习，不包吃住！！！！看清楚再投简历。 【工作时间】： 1.9点30-18点，中午休息一个小时40分钟， 2.固定周末双休，节假日正常放假 3.入职即买五险—金 【你将获得】 1、具备竞争力的薪资：基本底薪+绩效提成，叫人羡慕嫉妒恨的高提成； 2、双休，享受各种国家法定节假日休假 工作时间：工作时间是9点30-18点，中午休息一个小时40分钟，固定周末双休，节假日正常放假，入职即买五险一金

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理 2.组织开展员工沟通访谈、满意度调研及劳动关系风险排查，及时识别并反馈潜在问题 3. 协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，配合HRBP与法务推进合规化解 4.维护更新员工手册、规章制度及各类人事政策，并推动宣导与落地执行 5.支持企业文化活动策划与员工关怀项目实施，提升组织温度与归属感 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务 4.责任心强，细致严谨，具备较强的文档撰写与跨部门协作能力 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

1、负责京东数码、家电卖场连锁门店的日常账务处理、会计核算及经营数据分析工作； 2、承担各类报表与费用单据的审核任务，组织并参与物资盘点相关事务； 3、完成月度结账流程，编制财务报表，办理各项税费申报及缴纳事宜； 4、参与经营计划拟定，负责预算编制及相关执行考核管理工作； 5、处理上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业。 2. 拥有3年以上财务管理工作经验，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 3. 熟悉国家现行财务法律法规及会计准则，具备独立编制财务报表的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门保持高效协作。

必备福利：五险一金+周末双休！ 岗位职责 1. 统筹管理员工个人薪酬报表，主导设计报表整体逻辑架构，厘清收入、成本、余额的统计标准，确保层级分明、数据可溯源； 2. 全面梳理报表中各项科目的含义，编制标准化说明文件，及时准确回应员工咨询； 3. 参与薪酬报表上线全过程管理：包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决，主导个人报表负余额的日常运营处理； 4. 跟踪薪酬与个税政策动态，分析其对报表规则的影响，推动相关机制及时调整优化； 5. 具备薪酬核算能力，可独立或协同完成核算工作，以核算逻辑支撑报表体系搭建； 6. 从财务角度出发，分析人力成本构成，协助产出与薪酬相关的财务分析材料； 7. 严格执行薪酬信息保密制度，规范敏感数据的访问权限与流转流程。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。 必备能力 1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力：能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构，掌握收入、成本、余额之间的关联关系； 2. 沟通表达能力强：能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑，擅长处理复杂问题的答疑； 3. 具备基础财务分析能力：了解成本归集、预算管理及财务报表知识，能与财务部门高效协作； 4. 熟悉薪酬核算主要环节（如出勤、绩效、社保公积金、个税），可独立或配合完成核算任务； 5. 精通Excel操作：熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建； 6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策，具备薪酬合规的基本判断力。

张家界市桑植县招工地小工/杂工 主要是门窗安装搬运

生态门厂招门套下料工两名。要求熟练工。

臻湘苑酱酒体验馆需要招聘两位前厅接待人员，18--40 岁，联系电话

加烫衣临工五名，工期长，工价透明，包吃住，周未休息。☎.

臻湘苑酱酒体验馆需要招聘两位前厅接待人员，18--40 岁，月薪3500➕提成➕全勤。联系电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1. 负责公司日常现金收支及银行款项的收付登记与管理； 2. 办理各类银行结算事务，核对银行对账单，确保账目与实际资金一致； 3. 审查各类报销凭证，严格监督费用支出流程的合规性； 4. 编制资金日报、周报及月度资金流水明细台账； 5. 配合会计人员完成账务核对及相关基础财务工作； 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2. 具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，了解财务制度与操作流程； 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握财务软件使用方法； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与保密观念； 5. 持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用； 6. 热爱学习者优先考虑（同频共振） 薪资： 试用期：1-2个月，薪资2500元/月 + 餐补300元/月； 转正后：薪资3000元/月 + 餐补300元/月； 工作时间：26天制； 上午：8：00-12：00，13：30-17：30

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

1、负责已签约客户的账务处理及税务申报工作，归集并规范整理客户财务资料，完成凭证装订与档案管理工作，确保财务数据准确完整。 2、按时完成月度、季度财务报表的编制与报送任务。 3、配合业务前端部门，为客户提供专业财税问题解答与建议，协助推动合作顺利进行。 4、日常维护客户服务群组，及时响应客户需求，提升服务体验与客户满意度。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备大专及以上学历； 2、在代理记账公司担任主办会计岗位满【1】年以上，熟悉代账业务流程及客户管理流程，有服务一般纳税人企业的经验者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通能力； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑； 5、能够独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务，精通税务申报及相关账务处理； 6、持有【初级会计证】者在录用时优先考虑； 7、按要求高效完成领导交办的其他财务相关工作。 早九晚六周末双休 综合薪资：6800-9500 晋升方向：主办会计——会计主管——会计经理 岗位福利：

外勤会计： 薪资待遇： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均含加班工资及全勤）＋线下业务提成； 外勤会计岗位职责： 1、前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务； 2、至客户单位现场交接财务资料； 3、根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 2、沟通能力良好，踏实肯干，责任心强，具备亲和力； 3、有代理记账公司从业经历者优先考虑； 4、晋升路径： 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算） 职位类型 ： 员工关系 学历不限  经验不限 薪资：日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词：不坐班 工作日期：长期 工作时间段：不限时间 每周工作天数 ：无要求

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

货币资金核算 • 办理现金收付：严格按规定收付款项，对现金收支要当面点清金额，确保款项收付无误，同时要确保现金收支符合国家相关规定。 • 办理银行结算：规范使用支票等票据，严格控制签发空白支票，及时登记银行存款日记账，定期与银行对账单核对，编制银行存款余额调节表，使银行存款账实相符。 • 保管库存现金和有价证券：确保现金安全，超过限额的现金及时存入银行，对有价证券要按规定进行保管，保证其安全与完整。 • 保管有关印章、空白票据：对支票等票据和财务专用章等印章要妥善保管，严格按规定用途使用。 往来结算 • 办理往来款项收付业务：按照国家有关规定，负责办理企业与其他单位或个人之间的各种应收、应付款项的结算业务，如收取应收账款、支付应付账款等。 • 核算其他往来款项：如企业的备用金、押金等其他应收应付款项，要进行明细核算，及时清理和催收，避免长期挂账。 工资结算 • 执行工资计划：根据企业的工资政策和计划，准确计算员工工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，同时要按规定代扣代缴个人所得税等款项。 • 发放工资奖金：采用现金或银行转账等方式，按时、准确地将工资发放到员工手中，确保员工工资及时到账。 福利待遇： 上六休一，星期天休息，早上八点到下午五点，中午休息一个小时，吃饭有餐补 购买五险，节假日福利 工资面谈 待遇： 工作时间：早八晚五，午休1小时，月休4天 薪资：4000-5000（不设上限，根据能力评估，可面议）