需具备商场/购物中心筹备期相关经验： 1. 设施设备管理 1.1 统筹大型机电系统（中央空调、变配电、给排水）的维护与保养工作； 1.2 编制年度设备检修计划，保障设备完好率达标； 1.3 监督节能降耗措施落地执行，达成年度能耗成本控制目标。 2. 工程设备运行及巡检维修管理 2.1 组织制定项目设施设备的《年度维保计划》与《运行管理方案》，并指导培训及实施落实； 2.2 全面负责项目工程设备设施的日常巡查及维保计划的按时推进，确保设备安全稳定运行； 2.3 负责项目工程设备设施档案、台账及物资消耗的规范化管理；工程资料与物耗记录须专人管理、动态更新、规范归档； 2.4 指导并监督项目日常巡检维护工作，重点区域每日覆盖检查，其他区域按周、月实现全面巡查，确保满足现场安全运营和服务品质要求； 2.5 负责项目改造施工、设备更新的技术勘查、方案论证及预算管理，对工程审批流程、施工过程监管及竣工验收全过程负责。 3. 费用管理 3.1 主导门店《年度费用预算》编制，将预算细化至月度并严格执行，确保预算依据充分、结构合理、条目清晰； 3.2 负责项目能耗数据的登记、审核与上报，确保门店能耗信息真实准确；发现异常及时分析原因并反馈处理； 3.3 推进门店《节能降耗管理》工作，制定具体实施方案和操作措施，持续优化能耗管理水平； 3.4 统筹部门各项预算支出，维修保养费用在预算范围内有序合理安排执行，能耗支出在预算内落实节能化管控。 4. 商户管理 4.1 配合营运部在经营阶段开展商户工程与安全培训、专项检查、隐患整改督促及维修服务支持等工作； 4.2 负责商户二次装修管理工作，审核商户进场条件及装修图纸，对施工人员资质与现场作业进行检查，并组织隐蔽工程验收及最终竣工验收。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

【岗位职责】 1. 充电桩项目勘测； 2. CAD画图，报价； 3. 现场施工管理； 4. 售后管理。 【岗位要求】 1. 有高压/低压电工证； 2. 会CAD施工图纸，能报价； 3. 有驾照； 4. 具备良好的沟通协调能力，身体健康，能适应短期出差； 5. 做过充电桩或光伏行业从业人员优先。

【岗位职责】 1. 负责工程项目整体进度与质量管控，确保项目按计划推进 2. 协调内外部资源，组织项目实施与验收工作 3. 监督施工团队执行标准流程，提升工程执行效率 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历； 2.能够接受全国项目驻场。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 管理货物出入库，记录账目流水，处理客户售后事务，维护门店日常运营； 3. 办公用品的采购及办公区域电脑、设备的维护与管理； 4. 统计员工考勤，管理员工人事行政档案资料； 5. 承担公司人事、行政、采购等综合运营支持工作； 6. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

工作职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对； 2、推动跨职能团队协同合作，保障项目目标按期高质达成； 3、负责项目各类文档的撰写与整理，包括进展报告、复盘分析及汇报资料； 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化，持续提升执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目管理基础知识者优先； 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，英文水平良好者优先； 3、工作态度严谨，富有责任心，能适应高强度工作环境； 4、熟练掌握常用办公软件（如Excel、PPT等），具备快速掌握新工具的能力。

市政管网施工，熟悉水利高标准农田建设项目优先

岗位职责： 1.负责13米半挂货车的安全驾驶与日常运输任务，确保货物准时、完好送达 2. 执行车辆出车前、行车中及收车后的例行检查与基础保养，保障车辆运行状态良好 3.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，服从调度安排与现场指挥 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与反馈 5.协助装卸货及临时性货运相关工作，具备基本货物捆扎与防护能力 任职要求： 1. 持有有效A2机动车驾驶证，且具备三年以上13米半挂货车主驾经验 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.身体健康，能适应长途运输及弹性工作时间安排 5.学历不限，具备基本读写能力，能正常熟练使用运满满等货运软件

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求有过硬的本领，半瓶醋勿扰，持有二建、B证、中级职称。待遇从优！

1. 全盘统筹：全面负责项目从开工到竣工的全过程管理，对工期、质量、安全和成本负总责。 2. 前期策划：参与图纸会审和施工组织设计编制，制定总体施工计划和材料进场计划。 3. 现场管控：科学安排人力、材料和机械，解决现场技术难题，确保进度按节点推进。 4. 对外协调：负责与甲方、监理、设计及政府监管部门对接，牵头处理设计变更和签证索赔。 5. 团队管理：考核和指导施工员、资料员、安全员等下属，打造高效执行团队。 6. 风险预控：落实安全生产责任制，处理突发事故，确保项目零重大伤亡事故。

招聘水电消防项目负责人1名，预算员1名，工作地点：广州花都，薪资面议，联系电话：张

项目经理，项目负责人

工作内容：负责运营招聘软件，会使用office办公软件，工作轻松，无考核要求。要求性格外向，能融入团队，有机会晋升到长沙总公司发展。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3000+提成10/人（日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、消防系统、电梯、给排水、暖通等设施的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督外包维保单位工作质量，确保设备安全高效运行 3. 处理突发性工程故障，组织应急抢修，及时响应业主报修并闭环跟进 4.管理工程团队，开展技术培训与绩效考核，提升整体专业能力与服务意识 5. 控制能源消耗与维修成本，定期分析运行数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.持有高低压电工证、消防设施操作员证等有效从业资格证书 3.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力高 5.学历不限，持有机电类、工程类相关专业证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

负责人事招聘管理

物业工程维修工岗位招聘数名。要求年龄30至45岁，高中及以上学历，持有高低压电工进网证、电焊等证书，具备三年以上商场、写字楼、小区物业等强电系统维修实操经验。需具备较高的维修电工专业知识、变配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，了解本行业相关法律法规，具有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力。薪资为3500至4000元/月，购买社保。报名时间为2026年8月25日至8月30日。面试地址位于市区南庄坪南岸晶都2栋一楼08号。工作地址在张家界市区。

本公招聘室内外及土建项目经理，各项目班组。