月薪六千+提成

负责招聘专员主管等岗位

招聘：人力资源主管-湖南景发食品有限公司（桂阳）薪资：4000-5000元/月岗位职责：服从领导安排岗位要求：从事人力资源管理工作4年以上熟悉办公软件操作和运用人力资源各种工具具备较强的沟通和协调能力；具有大型制造企业工作经验

大木山一大型超市急招：超市经理1名大专以上商务管理相关专业或有商超管理经历3年以上年龄40岁以下男女不限薪酬8000+人事副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+事业副经理1名大专以上文化，有超市管理经验者优先年龄35岁以下男女不限薪酬5000+联系人：张先生

储备干部薪资福利:￥3200-6000元工作地址:宁乡市新康路翡翠湖商业广场四楼L4-041芒果派对KTV

行政文员/主任招聘行政职位：公司内部管理任职要求：大专以上，必须熟悉电脑操作，有相关经验优先！待遇：3500+五险联系方式：（尽量联系）工作地址：邵东市温德姆酒店行政办公室25楼

【人事经理/招聘经理/培训经理】1、招聘要求：男女不限，人力资源、酒店管理等相关专业优先；具备3年以上酒店人事管理工作经验；熟悉人力资源管理各模块的工作流程和操作方法；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。2、薪资待遇：底薪5500-5800元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：负责酒店人力资源的规划与执行，制定和完善酒店人力资源管理制度；组织招聘工作，确保酒店各岗位人员的及时配备，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排等；开展员工培训与发展工作，制定培训计划，组织实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素养；处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

运营管理部副部长1、18 - 45岁，计算机相关专业，党员优先；2、5年及以上信息化、数字化建设、规划、实施方面企业或行业管理部门工作经验，具有集团级企业信息化建设工作经历；3、担任企业部门负责人、项目经理、团队负责人3年以上；4、熟悉企业信息化、数字化建设行业现状及政策法规，了解信息化、数字化建设发展趋势，熟悉集团化企业的组织和运作模式。负责公司数字化技术、信息化建设与管理、统计管理等工作薪资福利:12000 - 20000元/月招工人数:1名工作地址:湖南省常德市经开区崇德路158号

人事经理工资待遇面议负责人力资源规划和计划,制定人力资源的各项规章制度,开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书,负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设,负责薪酬管理福利工作，建立组织绩效考核管理工作,负责员工劳动关系管理及企业文化,开展员工培训、关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养,负责公司的内部行政管理工作,完成领导交待的其他任务有2年以上的相关工作经验，具有良好的协调沟通能力，甄选鉴别能力，计划和组织能力，有较强的团队协作精神人力资源管理，企业管理

招储备管理前期负责招聘锻炼自己的能力10天晋升一次，晋升了带团队4000底薪提成抽成奖金包吃住，工作8小时月休四天前期会有手把手教

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岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：中专详细地点：烟台市芝罘区解放路162号2308号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

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张家界华盛国际旅行社办公地点：张家界市区诚聘1名行政、人事专员工作内容：1.根据公司发展规划及各部门用人需求，编制岗位说明书，定人定岗定编2.根据公司审批的招聘需求，筛选简历，邀约面试3.员工花名册的登记与整理4.员工关系维护，组织开展早会，不定期组织员工活动5.领导安排的其他工作要求：2，懂得旅行社的人才需求，熟悉各个岗位的流程和责任。3，沟通能力强，工作目标感和责任心强4，熟悉各种招聘渠道，善于招聘5，拥有员工关系和企业文化建设等经验6，熟悉各类办公软件7，工作经验不低于2年待遇面谈，不低于同行业。联系电话：向总

人事经理1、选择和优化招聘渠道，组织实施各岗位的招聘工作。2、梳理相关人力流程，撰写分析报告，协助开展各类专业及制度培训。3、寻找自建房房东薪资福利:底薪+提成，综合薪资5000-8000元/月说优先录取工作地址:张家界永定区

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