长沙
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（一）人力资源统筹
1. 根据公司发展战略，拟定人力资源规划、部门年度目标及相应预算，全面推动各人力模块有效实施。
2. 组织制定与完善人力资源管理制度，监督落实执行情况，建立人才评估、甄选机制及面试资源库，推动人才梯队发展。
3. 统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等职能工作，审核用人需求与实施方案，评估执行成效并持续优化，确保人员配置与员工发展双保障。
4. 依法处理劳动关系事务，协调组织内外人际关系，应对人事突发事件及劳资纠纷，规范员工档案管理流程。
（二）行政管理统筹
1. 优化法人治理架构，主导公司及各部门制度体系建设与执行监管，提升行政管理规范化水平。
2. 负责对外联络、后勤服务、资产管控、考勤管理及工商登记等相关行政事务。
3. 推动企业文化建设与活动组织实施。
4. 为各业务部门提供高效行政支撑，促进跨部门协同运作，合理控制行政支出。
（三）部门管理
1. 负责人事行政团队的人才储备、日常管理与培养发展，落实选人、育人、用人、留人机制，提升整体团队战斗力。
2. 统筹内部职责分工与工作衔接，保障各项任务高效推进与落地。
3. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有高级人力资源资格证书（或具备同等专业能力）。
2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通人力行政各模块运作及相关法律法规，有大中型企业从业背景或企业文化建设项目经验者优先。
3. 具备出色的统筹规划、制度设计、人才发展、梯队构建、沟通协调、成本控制及团队领导能力。
4. 拥有扎实的组织管理能力，能够结合公司战略与业务实际开展人力资源供需分析，预判未来人才发展趋势。
5. 法律合规意识强，保密观念牢固，责任心强、作风严谨细致，具备优秀的执行力、学习适应能力及抗压能力。
1. 根据公司发展战略，拟定人力资源规划、部门年度目标及相应预算，全面推动各人力模块有效实施。
2. 组织制定与完善人力资源管理制度，监督落实执行情况，建立人才评估、甄选机制及面试资源库，推动人才梯队发展。
3. 统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等职能工作，审核用人需求与实施方案，评估执行成效并持续优化，确保人员配置与员工发展双保障。
4. 依法处理劳动关系事务，协调组织内外人际关系，应对人事突发事件及劳资纠纷，规范员工档案管理流程。
（二）行政管理统筹
1. 优化法人治理架构，主导公司及各部门制度体系建设与执行监管，提升行政管理规范化水平。
2. 负责对外联络、后勤服务、资产管控、考勤管理及工商登记等相关行政事务。
3. 推动企业文化建设与活动组织实施。
4. 为各业务部门提供高效行政支撑，促进跨部门协同运作，合理控制行政支出。
（三）部门管理
1. 负责人事行政团队的人才储备、日常管理与培养发展，落实选人、育人、用人、留人机制，提升整体团队战斗力。
2. 统筹内部职责分工与工作衔接，保障各项任务高效推进与落地。
3. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有高级人力资源资格证书（或具备同等专业能力）。
2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通人力行政各模块运作及相关法律法规，有大中型企业从业背景或企业文化建设项目经验者优先。
3. 具备出色的统筹规划、制度设计、人才发展、梯队构建、沟通协调、成本控制及团队领导能力。
4. 拥有扎实的组织管理能力，能够结合公司战略与业务实际开展人力资源供需分析，预判未来人才发展趋势。
5. 法律合规意识强，保密观念牢固，责任心强、作风严谨细致，具备优秀的执行力、学习适应能力及抗压能力。
2026-06-05 15:49
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年招聘员工关系人事培训
湖南智水环境科技有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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