别急着离开，这可能就是你改变现状的契机！ 薪资：新人首月保底4000元，提成5%～30%，平均客单价3万元/单（按业绩计算）。 公司专注为兴趣类教育培训机构提供企业级服务，核心业务涵盖营销策略设计与招生落地执行，助力客户实现业绩增长。企业成立17年，发展稳健，持续领跑行业。 岗位职责： 1、对接教培机构负责人，拓展合作渠道； 2、挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动项目签约； 3、维护大客户关系，促进复购及深度合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验； 2、有面销、陌生拜访、电话销售、商务洽谈、渠道开拓或ToB销售经验者优先； 3、年龄在25至40周岁之间； 岗位优势： 1、客户资源由公司统一分配，快速启动工作，高效出单； 2、拥有业内领先的商业模式，竞争优势明显； 3、业务覆盖全国，团队规模超300人，成功案例累计15000+； 晋升通道： 1、若倾向独立作战，可深耕销售路径，提成比例逐级提升； 2、若有管理意愿，可晋升为团队管理者，获取团队层面收益； 3、如有创业想法，可成为公司合伙人，独立运营分公司； 福利待遇： 1、薪酬水平： 月均收入1.5万元以上，市场总监享20%分红，事业合伙人享30%团队分红； 晋升周期：无固定时限，平均晋升周期3-6个月，依据考核结果评定，能力突出者最快2个月晋升； 2、其他福利： （1）工作灵活不打卡，仅需参与每周固定会议及公司组织的培训； （2）每周四下午茶供应不断，水果、点心、零食畅享； （3）团队氛围轻松和谐，办公环境优越，新员工入职即安排团建，每月不定期组织聚餐娱乐活动，工作快乐充实； （4）晋升机制透明，空间广阔，达到职级标准可带领团队，享受团队业绩提成； （5）提供系统化专业培训，由营销专家一对一指导，快速掌握销售与管理技能。 感兴趣的话，欢迎联系我进一步交流~

岗位职责： 1、邀请客户参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、定期回访并维护公司现有客户关系。 3、陪同客户参加集团组织的各类主题沙龙活动。 薪酬待遇： 通过考核后正式入职，月薪保底过万。 目标明确、执行力强的员工，收入无上限。 公司优秀骨干年收入可达百万以上。 具备完善且公正的晋升体系，踏实肯干者发展前景广阔。 1、职业底薪： 具有金融、教培、地产、医药、大健康行业背景者 有责底薪：8000-12000元/月 其他行业人员 有责底薪：2000-12000元/月 销售新人：3000-4000元/月学习补贴 高业绩对应高额责任补贴。 2、薪资结构： 底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理奖金 3、企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障 4、公司提供各阶段培训、旅游激励、资金奖励、实物奖励等福利。 晋升机制：入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理补贴。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：大专及以上，学信网可查。 3、具备银行金融、高端地产、医药、医疗器械或创业经历者优先考虑。 4、保持归零心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力。 5、独立思考，思维敏捷，性格坚韧不拔。 养老社区简介： 1、全国覆盖34个城市，建成45个园区，支持旅居养老服务。 2、社区设四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化配套：居民自治会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助银行。 4、五位一体理念：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业健康中心、长者心灵归属地。 工作时间： 上午8:30-12:00 （半日工作制！周末双休） 法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

选择远胜于盲目努力！！！金融领域正处黄金发展期，入职半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！！高薪销售岗位火热招募中 薪资待遇： 正常干：1.5W-2.2W 加油干：4-5W 努力干：10万以上（上不封顶，销冠可达16万+） 底薪+提成（通提）+奖金（无上限） 工作时间： 周末双休，9:00-17:30，午休2小时，每日工作6.5小时！五险一金齐全，无需加班！！法定节假日照常休息，业务表现优异者还可享额外假期奖励！！每月休息8-12天！！ 工作内容： 1. 利用公司投放广告获取的精准客户资源开展对接。 2. 维护存量客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力。 3. 定期与合作客户保持沟通，打造稳定持久的合作纽带。 通过公司分配的客户线索进行电话邀约，引导客户到访公司即可。公司统一配备工作手机、工作微信，并报销通话费用。 薪资结构： 永久无责底薪4000-8000（随业绩增长调整）＋高额提成＋多重奖金＋话费补贴等，综合收入7000-12000 日奖、周奖、月奖持续发放，奖金轻松破千，定期组织团建及优秀员工旅游活动 工作地点： 湖南省长沙市芙蓉区中天广场写字楼10楼。交通便捷，楼下即地铁出入口。 福利待遇—— 带薪岗前培训、专属旅游假、丰富下午茶、法定节假日正常休假！！！ 核心优势：一是收入高！收入高！！二是团队氛围好，各项福利全面到位！！ 任职要求： 1. 年龄24-34岁，性别不限，学历不限 2. 具备强烈的赚钱动力和目标感 3. 欢迎跨行业新人加入，公司设有完善培训机制，分组后由团队主管及导师一对一指导，晋升通道清晰，能力达标即可带队 4. 入职需核查征信记录（信用报告须为良好状态，当前无法录用） 员工福利： 1. 下午茶供应不断档，麻辣零食、甜点、奶茶、炸鸡应有尽有； 2. 带薪培训体系：新员工开设专项培训班，快速上手不迷茫，团队内安排专人全程带教； 3. 晋升路径：业务经理—团队主管—部门主管—部门总监—公司合伙人

企业情况： 1.位置：10分钟到楼村地铁口，交通便利 2.办公环境：独栋办公楼 3.产品：耐温电线（-60C~1250C)、汽车电线、飞机电线；环保电线、军用电线、绝缘套管、特种电线设计、辐射技术研究。 4.老板画像：诚信（每月10号发工资）；性格（做事高效，相处有趣） 5.工作时间：每周休息1.5天 6.团队氛围：95人（经理+跟单+销售+90后有活力+老板懂业务） 薪酬体系 1.薪酬：底薪+高提成+奖金（已有入职不到1年员工，月薪过万，3年以上员工，购买小车） 2.法定节假日+五险一金+通讯补贴+交通补贴 3.成长：成熟的内训体系（小白一个月也可以成达人）；定制付费培训，老板很好学 4.晋升：专业路线（中级-高级+资深），管理路线（主管+经理+高级） 职位描述： 1.开发并维护客户资源； 2.新产品图纸确认及报价支持； 3.客户资料的整理与归档； 4.跟进对账、发票开具及回款进度； 5.参与商务与技术层面的沟通谈判； 6.协调处理客户品质投诉事项 任职要求： 1.大专及以上学历，不符合条件者请勿投递！！！ 2.具备强烈进取心，目标明确，成就导向突出，自我驱动力强。 3.执行力出色，品行正直，头脑灵活，积极向上，为人坦率；不接纳得过且过者。

岗位职责： 1、邀请客户参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、定期回访并维护公司现有客户关系。 3、陪同客户参加集团举办的各类主题沙龙活动。 养老社区简介： 1、全国覆盖37个城市，运营46个园区，支持旅居养老服务。 2、设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系包含：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助计划。 4、打造五位一体生活模式：温暖的居所、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇： 通过考核正式入职者，月薪保底过万 具备目标感与执行力的员工，收入无上限，目前多位优秀员工年收入超百万。 公司拥有完善且公正的晋升通道，踏实肯干，前景广阔。 1、职业底薪： （具金融、教培、地产、医药、大健康行业背景） 有责底薪：8000-12000元/月 （其他行业背景） 有责底薪：2000-8000元/月 销售新人：3000-4000元/月学习补贴 2、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励 3、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 4、享有多阶段培训机会、国内外旅游、现金奖励、实物激励等多样化激励政策 晋升机制：入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理津贴 任职要求： 1、年龄要求：25-48周岁； 2、学历要求：大专及以上，学信网可查； 3、经验不限（具备银行金融、高端地产、医药、医疗器械、创业经历者优先）； 4、具备归零心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力； 5、独立思考，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 上午8:30-12:00（半日制工作，半天班！周末双休），法定节假日正常休假

服务高知高干客户

世界500强企业，专注服务省内三甲医院、银行、能源等优质单位，纯对公业务，对接高知圈层。 双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责在抖音做漫剧等宣发内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力 按工作量结算，多劳多得

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、18至48岁，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、招工标准 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）绩效奖励：0-800元/月； （3）工龄津贴：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）入职津贴：根据不同时间享受入职补贴（现有入职奖励1500元/人）； （6）;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1号在职，随工资发放； （8 ）薪资发放：每月15日发放上个月工资(中国银行/工商银行） 三、福利项目 1、食宿： （1）住宿：免费住宿6-8人间，宿舍配空调，提供洗衣房，平摊水电费； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险： （1）公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，公司缴纳，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假： 全体员工享有国家法定假（每年13天）；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.有地产中介从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 熟悉本地楼市政策及主流交易平台操作者更佳

岗位名称：城市社交主理人 副标题：负责区域单身社交圈搭建与线下触点运营 【岗位定位】 负责策划并运营一个城市的优质单身社交圈。你的工作是发现城市中那些渴望真诚社交的单身青年，通过线下场景和轻互动，把他们链接到一个高质量社群中。 【核心职责】 线下社交场景运营：在目标商圈、写字楼、兴趣场所策划并执行轻量级社交触点（如快闪互动、单身盲盒墙、兴趣打卡点），吸引目标用户主动加入； 社群用户增长：通过线下场景，持续为线上单身群引入真实、优质的单身成员，对进群用户进行基础信息核验； 数据反馈与迭代：记录每日触达、转化、留存数据，反馈用户画像，协助优化引流策略。 【我们希望你】 性格开朗，喜欢和人打交道，不抗拒线下社交； 对婚恋/社交行业有兴趣，视此为一份可积累的副业而非纯体力活； 有校园社团、销售、社群运营、活动策划经验者优先； 时间灵活，每周能保证3个时段以上（周末/晚间优先）。 【你能获得】 收入：有效用户进群提成+阶梯奖励+活动转化分成，多劳多得； 能力：系统学习社交产品从0到1的获客逻辑，积累用户增长实战经验； 人脉：深度接触大量优质单身群体及本地商家资源； 晋升：连续2个月表现优异，可升级为"区域合伙人"，参与项目分成决策。

岗位职责： 1.负责专利代理、商标注册、高新技术企业认定、科技项目申报、财税合规咨询等知识产权及企业服务产品的销售与推广 2.深入挖掘科技型中小企业、财税服务机构等B端客户需求，提供定制化项目申报与知识产权解决方案 3.通过线上社交平台运营、行业展会参与、客户拜访等方式拓展新客户资源并建立信任关系 4. 定期跟进合作客户，维护长期稳定客情，推动复购与转介绍 5. 协同技术团队，为客户提供专业、及时的政策解读与申报辅导支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上ToB顾问式销售经验，有知识产权、科技项目申报或财税服务行业背景者优先 2. 具备客户导向思维和独立方案设计能力，能快速理解企业痛点并匹配服务路径 3.沟通表达能力强，逻辑清晰，善于建立并维系高质量客户关系 4.学习能力强，熟悉国家及地方科技、知识产权相关政策者优先 5. 认同专业服务价值，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，认同公司价值观，愿长期发展

招聘客户经理： 任务10000，工资3500。 超出部分提15%，任务外达到3万按20%拉通提。 第一个月无任务，保底50元/天，提成另算。 酒水促销:8.9.10

对公客户经理 (此岗位为公对公业务模式，主要服务对象为企事业单位员工） 岗位职责： 1、为我司合作的政府机关、企事业单位职工提供福利保险保障宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售转化工作； 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的产品、高端养老社区需求； 3、与项目团队一起完成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、有上进心，学习能力，有强烈的奋斗进取精神； 3、热爱销售工作，具备金融、房地产、教育培训、保险等相关领域一线销售工作经验优先； 平台及福利： 1、世界500强企业，非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同并购买社保； 2、六险二金：五险+商业保险+公积金+企业年金；带薪年假、节日福利、定期体检 3、薪酬下有保底上不封顶：底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖； 4、优质客户资源：企事业单位客户资源，创新的业务模式； 5、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 6、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会；

公司待遇： 1、工作时段早09:00-晚18:00，无加班要求（时间灵活自主） 2、底薪加提成模式（每月可享4至7次薪资发放） 3、提成比例区间为50%至80% 4、配备一对一专业指导，快速掌握岗位技能，全程有专人带教 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成 晋升通道： 【初级顾问—高级顾问—部门主管—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事】 【会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师】 加入我们具备的六大优势： 1、拥有成熟发展平台（成就事业的关键要素之一，选对平台等于成功一半） 2、具备清晰成长路径（明确奋斗方向，告别职业迷茫） 3、身边有优秀榜样（良师益友同行，前行不孤单） 4、享有持续学习机会（过去看学历，当下拼能力，未来靠学习力） 5、收获可观回报（付出与成果始终保持正向关联） 6、融入高绩效团队（唯有站在成功团队的肩膀上，才能加速实现目标）

岗位职责 1、了解公司产品优势，通过电话、微信新媒体等与客户进行有效沟通，邀约客户到店体验。 2、做好客户的全周期跟进，维护老客户的业务挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 3、协助设计师客服团队谈单沟通促成合作。 任职要求 1、对销售工作有较高的热情、敢于挑战高新，有强烈的赚钱欲望； 2、对新媒体（抖音，小红书）有想法兴趣。 3、良好的语言表达及逻辑思維能力，具备客户服务意识； 4、有家装，建材，房地产等销售经验优先。 薪酬福利： 1、底薪＋高提成＋奖金＋社保（五险）＋节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游 2、舒适的办公环境+入职培训+专业技能培训 3、晋升通路：初级家装顾问一营销组长一营销经理一营销总监一店总经理（或集团管理岗位）； 湖南头部品牌，长沙多家门店大平台，机会多多发展多多。 系统的培训体系，入职有系统的培训课程和计划。且有师傅一对一手把手带教。 免费帮助打造新媒体赛道个人IP，拿到結果的前辈教你如何赚钱。 有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！ 初级家装顾问（一般努力）：月入8k+； 中级家装顾问（比较努力）：月入2万+； 高级家装顾问（非常努力）：月入3万+；

我司是一家以传媒+科技为驱动的酒业企业，主营业务聚焦于线下餐饮渠道的深度拓展与运营。公司致力于“为餐饮门店提供优质高性价比酒水产品，帮助门店实现营收增长”，凭借完善的供应链体系与专业的市场服务能力，已在多个城市构建起稳定的餐饮合作生态。现因业务发展需要，诚邀更多人才加入，共同扩大餐饮渠道覆盖网络，提升品牌在餐饮场景中的影响力。 二、岗位职责（重点聚焦线下餐饮客户开发） 1.餐饮客户拓展：负责指定区域内的线下餐饮门店开发工作，主动上门拜访门店决策人，推介公司酒类产品及合作方案，推动新客户签约落地； 2.客户关系维护与复购管理：定期回访已合作餐饮客户，跟进产品动销情况，收集门店反馈与实际需求，及时解决合作过程中的问题，增强客户粘性，提升持续采购率； 3.销售目标执行：依据公司下达的区域销售任务，制定个人开发计划与执行策略，确保按时完成月度、季度及年度酒类产品销售指标； 4.市场信息收集与上报：关注区域内餐饮渠道中竞品的定价、促销、合作模式等动态，了解门店经营难点和消费者偏好，系统整理并及时反馈，助力公司优化产品与营销策略。 三、任职要求 1.经验要求：具备1-2年以上线下快消品（优先酒水、饮料、食品等行业）销售经验，有餐饮渠道客户开发经历者优先；若无经验但沟通能力强、销售意愿强烈，并愿意深入学习餐饮渠道运作，公司将提供系统岗前培训； 急招区域负责人：开福区，岳麓区，（其他区域可咨询） 2.能力要求： -具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能够准确传递产品价值，高效推进合作达成； -有明确的目标导向和较强的抗压能力，能适应高频次的实地走访工作（自备交通工具者优先），积极应对开拓挑战； -具备基础市场洞察力，能快速掌握区域餐饮市场特征，因地制宜制定开发策略； 3.素质要求： -性格外向、积极主动，具备责任心与服务意识，善于倾听并响应客户需求； -拥有团队协作精神，愿意配合区域整体业务推进，服从公司统一调度安排； -无不良从业记录，严格遵守公司销售规范与市场管理制度。

1 法拍顾问 20名 2 法拍经理 5名 招聘要求：25--55岁，男女不限，经验不限， 公司人性化管理，工作时间自由！每周都有专业培训！ 公司地址：岳麓区滨江福晟金融中心37楼整层

岗位职责： 市场与客户开拓：聚焦非洲区域市场开发，重点面向中资企业及从事跨境贸易的客户群体；通过多种渠道拓展客户资源，构建稳定的客户关系网络，深入理解客户所在行业的核心需求，并输出专业化的服务方案； 销售全流程管理：独立推进从潜在线索获取、客户需求梳理、方案制定与报价、商务磋商至合同签订的全周期销售工作；注重客户生命周期管理，确保长期合作关系稳定发展； 方案设计与客户对接：协同公司内部解决方案团队，为客户量身打造高效、有竞争力的端到端物流服务方案，并能准确、完整地向客户进行呈现，精准回应客户关切并推动问题解决； 市场信息整合：持续跟踪并分析非洲本地市场的竞争格局、运价波动以及相关政策法规调整，及时反馈关键市场动态。 岗位要求： 接受长期驻扎非洲工作安排；具备3年以上国际物流领域销售经验，有非洲地区实际工作经验者优先考虑； 拥有充足的中资企业客户积累及市场开拓实操能力； 具备优秀的商务谈判技巧和语言表达能力，能够有效维系客户关系； 自我驱动力强，目标导向明确，为人诚实守信，具备出色的环境适应力和抗压能力； 英语可作为日常办公语言使用；

岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务落实：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等领域的市场推广，组织实施销售工作并达成既定业绩目标。 2. 客户关系维护与开发：积极开拓新客户资源，持续维护现有重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的业务合作。主导商务接洽以获取订单，并统筹协调订单履约及后续服务支持。 3. 项目全流程跟进：主导项目从初步沟通、合同签署到执行落地与验收的全过程管理，保障交付进度、回款及时性及客户满意程度。同步推进本区域历史及当前应收款项的催收工作。 4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、核心客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效决策参考。 5. 内部协同配合：联动研发部门响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后团队高效协作，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 教育背景：机械类或相关工科专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握所售产品的技术规格、性能优势及其在各行业的实际应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于发掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售技巧，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确传递产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：能适应较高的业绩考核压力，在复杂环境中保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化调整销售策略与实施方案。 5. 其他条件：能接受频繁出差安排，具有较强的自我驱动力和良好的团队合作意识。

面销/陌拜经验 无经验要求 房地产 长沙行业内人均工资最高，提成最高，公司氛围最好的团队!主做房屋出租，房屋托管。只出租!不卖房! 工作内容 1。将公司房源进行线上发布，有意向客户直接带看成交。2。我们只出租房子，不是房产中介!不需要穿正装!不用叫客户叫哥。 3。可以摸鱼，不能一直摸鱼 4。可以吃东西，不能不给老板吃5。可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求18-30周岁 1。性格活泼一点，不要i人，谢谢 2。要机灵好学的，笨的不要，谢谢 3。要想赚钱的，家里几套房的不要，谢谢4。要听话照做的，不服从管理的不要，谢谢

公司发展稳健，前景广阔，即使你缺乏经验也无需担心，只要踏实稳定，我们都愿意培养。 主营业务为搅拌站及泵车配件，核心客户涵盖三一、中联、徐工、仕高玛、铁建重工等大型企业。 岗位职责： 1. 负责系统分配客户的订单处理及售后服务； 2. 协助达成销售目标； 3. 定期主动回访维护老客户关系； 4. 推进所在区域的品牌推广与市场宣传。 任职资格： 1. 大专学历，表达清晰，普通话标准； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对市场有较强敏感度，具备进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。 年龄要求：25岁****之间 工作时间：8:30-18:00，月休6天（大小周），办公环境为独栋别墅并配备空调，无需外出跑业务。

开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并拥有稳定收入 薪资福利 1、薪酬：底薪（最高达5100元）+高比例提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出成正比，入职即享带薪培训 2、入职即签署正式劳动合同 4、享受法定节假日休假安排 5、提供防暑降温用品、传统节日福利、生日礼金、健康基金及免费健康体检 6、办公区域配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施 7、设有多样化团队激励机制（奖品丰富拿到手软）、拓展训练、员工聚餐等活动 在职员工收入分布情况： 1、能力一般、工作投入度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%； 2、具备一定悟性或较为勤奋者，保持常规努力程度，月收入8000-12000较轻松，占比约40%； 3、愿意投入时间与精力换取高回报，并借助公司强大的广告投放支持和资源倾斜，月入2-5万为常规水平。 培养机制 入职前3天安排专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至具体团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内快速掌握产品知识与业务流程。 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力发展内容，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人。公司所有管理职位均通过内部晋升产生。 【我们的核心优势】 在电台、地铁、电梯、百度平台持续投放广告，合作渠道超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户满意度持续走高！ 一、基本情况： 1、客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台、百度等十余类线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正资源优势在于广告获客，而非口头所谓的“资源”，避免盲目拨打骚扰电话。 2、岗前培训：系统化带薪培训，配合后续跟踪辅导，助新人迅速完成从新手到熟练的转变，能力提升无忧。 3、办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，团队氛围融洽，工作自由度高，无上级贴身监督压力。 4、收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，顶尖员工月收入接近5万元。 5、晋升公平：唯才是举，有能力即可获得晋升机会，性格内向者同样有机会脱颖而出。 6、职业稳定：纯室内坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户转化为个人长期维护资源，从业时间越长，积累越多，收入越高。 二、你的工作内容： 在办公室内通过电话方式，为客户介绍并办理新型贷款服务。我司贷款产品已在电视台进行直播宣传，市场认知度高，客户接受意愿强。 三、岗位要求： 1、欢迎综合素质良好且有志于从事本行业的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供 3、具备追求高收入的主动性与奋斗意愿

岗位职责： 1、定向开发总代理、三终端合作客户，对接客户资质审核、合同洽谈、合作模式敲定，确保合规签约 2、调研竞品渠道政策、价格体系、客户合作模式，分析市场机会点、竞争痛点，结合产品适配渠道属性，筛选优质意向客户。 3、梳理市场现状，围绕公司总代产品体系，开发休眠产品，完成总代理客户、三终端客户的开发与孵化，搭建稳定、可持续增量的销售渠道体系，保障销售指标达成。 4、针对优质潜力客户进行重点跟进，快速实现产品首批上市、完成从“签约客户”到“有效动销客户”的转化。 任职资格： 1、大专以上学历，医药营销、市场销售、医药相关专业优先 2、沟通表达能力良好，形象气质佳，有一定的客户资源优先 3、5年以上医药行业销售管理经验或大客户开发管理经验

1、负责泰康全国高端养老社区项目的接待工作：组织参观与体验活动。 2、根据长辈不同的健康状况，量身定制专属的养老服务与照护计划。 3、结合客户所处的人生阶段，提供个性化的养老规划及财富管理方案。 4、协助客户对接泰康在全国范围内的高端养老社区资源。 5、协助客户获取全国三甲医院绿色就医通道服务资源。 6、欢迎来自地产、教培、医疗、证券等行业转型人才加入。 “泰康之家”是国内高品质养老品牌的标杆。目前已实现35城42项目的布局，21城23家社区已投入运营，入住居民超1.5万人。 泰康之家率先引进国际CCRC持续照护模式，打造“1+N”全周期服务体系，配套专业康复医疗机构及先进的养老照护设施，融合活力养老、文化养老、医养结合、智慧养老四大核心特色，构建集独立生活、协助生活、认知照护及专业护理于一体的大型综合型高端医养社区。 【泰康之家·湘园】坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，规划养老床位约3000张，同步配置二级康复医院超500张医疗床位。总投资32亿元，是湖南省首个具备大规模、全功能、国际化标准的高品质医养社区。