职位详情
薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成(多劳多得,业绩优秀月入过万轻松)
双休!双休!双休!!!
8.30-17.30,午休一个半小时
团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期
稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利
岗位职责:
团队管理--负责销售团队(案源拓展团队)日常管理,监督执行、过程管控、结果复盘。
带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。
业绩达成--负责个人及团队案源开发:企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。
负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约,确保团队业绩稳定达标。
团队赋能,对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘,提升整体转化能力。
渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议,做好经验复制,提升团队人均业绩。
开发及维护电销、转介绍、企业渠道等,不断扩大案源入口。
客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。
协同律所--与律师团队高效对接案件,做好客户移交、跟进闭环,提升客户满意度与续费率。
任职要求:
经验:2 年以上销售团队管理经验,管理过 5-10 人销售团队;有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。
能力:个人销售业绩突出,具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。
核心要求:能带队、能培训、能赋能、能拿结果,执行力强、抗压能力强、目标感极强。
年龄/学历:27-40 岁,学历不限,能力优先。
素质:勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。
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渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议,做好经验复制,提升团队人均业绩。
开发及维护电销、转介绍、企业渠道等,不断扩大案源入口。
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核心要求:能带队、能培训、能赋能、能拿结果,执行力强、抗压能力强、目标感极强。
年龄/学历:27-40 岁,学历不限,能力优先。
素质:勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。
2026-05-27 14:22
IP属地:湖南
职位福利
中专/中技经验不限电话销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOCTOB社保年终奖其他产品/服务

湖南学勤律师事务所
不需要融资 · 0-20人


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