负责安排人就行

岗位简介 专注老客户二次深挖、增值转化、续费升单，主打跨境电商开店、课程升级、套餐增值、陪跑续费等业务。 优先录用：有二转销售经验、知识付费销售经验、线上网销经验人员，成熟流程、精准老客资源，上手即出单。 【岗位职责】 1. 负责公司跨境电商老客户维护、深度盘活，针对已成交客户进行二次升单、套餐升级、多站点开店、课程续费、增值陪跑等二转转化； 2. 通过微信、线上沟通、电话回访，挖掘客户后续学习需求、开店扩店需求，独立完成二转成交、复购、转介绍； 3. 熟练讲解跨境开店课程、运营服务、增值权益，针对性给客户做方案匹配，提升客单价与续费率； 4. 维护良好客情，解决客户基础疑问，做好客户台账、跟进记录、成交复盘； 5. 跟随公司节奏完成月度、季度二转业绩指标，配合团队优化成交话术、跟进节奏。 【岗位要求】 1. 必须有网销/线上销售经验，有二转销售、老客续费、升单经验

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与服务工作，提高学员满意度； 2、通过线上方式对接学员，落实课前各项通知，提升班级出勤率及评价反馈； 3、快速响应并协调解决学员问题，化解投诉风险，维护课程良好口碑。 二、任职要求 1、对在线教育互联网领域有热情，具备良好的服务意识； 2、大专及以上学历，工作积极主动，心态乐观，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育培训、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、工作时间13：00-22：00，白天自由安排，轻松不早起 3、社保、节日福利、下午茶点、生日关怀、入职周年礼遇、多样化的团队活动

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。

负责管理智能学习中心

长沙市望城区招电焊

骑车配送，提供电瓶车 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资1万-1.2万 新人第一个月保底(7800)入职签订保障合同 八小时(自由调休制)吃员工餐可 长期可短期月结 周结 日结

11-12(今天)14:30长沙市望城区嘉臣道二期北地块-20栋家用油烟机深度清洗，90元，有师傅去吗？电话。

招聘持有高空作业证的专业人员，从事高铁吊围栏安装工作。薪资为每天280-350元，每天工作10小时。

湖南长沙招聘小工10名，需持有高空作业证。工作按计件计算，正常收入可达330到460多元。要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从指挥。优先安徽、河南、陕西、山东、东北籍人员。工作地址：长沙。

招聘潍坊某中学招聘宿管，年龄50-65，员工，身体健康，无犯罪记录。工作时间24小时，工资面议！地址：宝通街惠贤路附近电话

老三中招聘宿管一名员工60岁以下上24休24有意者联系

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

食堂员工淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议工作地址:流洞中心小学

食堂员工淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议工作地址:流洞中心小学

职能岗位，不含销售性质！！！ 具备就业服务全流程指导经验者优先！！！ 工作内容： 负责培训期间学员就业全流程的沟通协调，开展职业规划辅导、简历优化、1对1模拟面试指导及就业岗位推荐等服务 维护现有企业合作资源，协助拓展全国范围内对口行业企业渠道，与企业HR建立深入合作关系 跟进学员就业动态，定期回访已入职学员，汇总并统计各项就业数据信息 任职要求： 1-2年面向学生群体的服务经验及企业端资源开拓经历，具有垂直领域背景（含高校相关经验）者优先 有传媒类岗位招聘实操经验，或曾招聘后期剪辑、AIGC生成师等相关职位者优先 具备良好沟通能力，富有团队协作意识，学习能力强，自我驱动意愿突出

岗位职责： 1. 全面负责保安团队日常管理与工作调度，确保执勤秩序规范、响应及时 2. 组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障辖区人财物安全 3. 制定并落实岗位培训计划，提升队员服务意识、专业技能与纪律素养 4. 协调对接客户单位及相关部门，妥善处理各类安保事务与投诉反馈 5. 负责考勤统计、排班安排、物资管理及工作记录归档等基础管理工作 任职要求： 1. 有保安队长/主管岗位经验，具备3年以上安保管理实操经历 2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 熟悉治安管理法规及消防、反恐等基本应急流程 4. 无违法犯罪记录，退伍军人或持有保安员证者优先 5. 学历不限，能适应倒班及12小时工作制，服从统一调配

巡检保安，负责厂区巡检，巡检产品质量与设备安全，有问题及时上报 260元/天，月综合6500+ 每月10号准时发薪 福利： 包吃包住，4人间公寓宿舍，配套齐全 新人奖励+内推介绍费 每周可预支工资500‑800元 上班：08:00‑20:00 休息：月休4天，支持调休 0费用入职，直接上岗，有意私聊！

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织学员满意度调研，收集反馈信息，助力服务质量优化与品牌口碑建设； 5、推进学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可接受晚班安排，具备半年以上在线教育班主任工作经验者优先（表现突出的应届生亦可考虑） 2、认同教育事业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4000+奖金提成 转正后无责底薪5000（含20%绩效）+奖金提成 优秀人才薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营，并设有学员复购激励提成机制

身体健康55岁左右，有保安证，消防中级操作证优先

【聚趣背景】 聚趣教育，专注在线语言教学，行业内的领先品牌。自主研发8款AI智能学习产品（如德语GO、法语GO等），荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认定，与多所高校联合打造“人才培养基地”。 【职位亮点】 弹性上下班！周末双休！工作时间12-9点 【你需要做的】 1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理反馈学习中的难点问题，联动教学团队提供定制化学术支持与答疑，助力提升学习成效 2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通，增强学员对授课教师的信任感。留意学员情绪变化，适时给予心理疏导，积极引导学员推荐新用户 3、家长沟通：保持与学生家长的高频互动，及时同步学习进展与课堂表现，提供针对性的学习建议和指导方案 4、退费挽单：一对一联系提出退费申请的家长，深入理解其顾虑，消除疑问，制定合理解决方案，快速推进挽留沟通，有效控制退费比例 5、数据管理：搭建并完善学员个人档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度复盘、教学安排等内容。基于数据分析拟定个性化学习路径，优化学习方法，持续提升学业成果 6、考勤管理：课前及时发送上课提醒，高效处理学员教务相关问题并向上汇报，每周更新课时结余情况，保障结转率与结转效率 【我们需要的】 1、热爱小语种教学领域，有在线教育教务服务经验及客户导向意识者优先考虑 2、普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力与交流意愿 3、责任心强，积极主动，能带领团队高效完成各项任务目标 4、具备售后场景下的二次转化能力，抗压性强 5、熟练使用常用办公软件及基础操作 【广阔的职业发展空间】 1、专业路线：初级→中级→资深 2、管理路线：学管师→组长→负责人 【其他你想要的】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成｜综合收入5-7K 2. 基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放 3. 入职礼包：惠普高配笔记本｜手机 4. 带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5. 办公环境：5A级写字楼｜配备冰箱｜微波炉 6. 吃喝玩乐：团建经费｜节日专属礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

基本条件：大专及以上学历。 核心技能： 1.普通话标准流畅，表达清晰，具备良好亲和力。 2.熟练使用办公软件： Word：可独立完成文档排版、内容编辑及报告撰写。 Excel：能够准确进行数据录入、整理，并制作常用表格与图表。 PowerPoint：能独立设计条理清楚、视觉美观的演示材料。 3.对短视频内容及新媒体运营有强烈兴趣。 4.工作认真踏实，具备较强的主动性与执行能力。 5.具备优秀沟通技巧，善于与团队成员协同配合。 加分项： 1.有出镜拍摄、主持、演讲或讲解相关经历者优先考虑。 2.熟悉主流社交平台（如抖音、视频号、小红书等）运作机制者优先。 3.掌握基础图片编辑或视频剪辑技术者更佳。

【岗位职责】 1. 负责学生的日常学习管理，做好学习进度的跟踪与反馈； 2. 组织协调家校沟通，及时传递学生学习情况与相关安排； 3. 配合教师完成教学支持工作，保障教学计划顺利实施； 4. 管理学生出勤、课时记录等基础教务事务，确保信息准确； 5. 协助处理学生在学习过程中遇到的问题，提供必要支持。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及教师有效互动； 3. 亲和力强，有耐心，热爱教育服务类工作； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与记录能力； 5. 有团队协作意识，能够适应教务环境中的多任务处理。

1. 全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2. 具备国际教育行业背景，熟悉出国考试项目，拥有至少5年相关工作经验，有课程销售经验者优先； 3. 本科及以上学历，具备不少于3年的团队或项目管理经验； 4. 具备较强抗压能力，善于协作，团队意识强。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动沟通，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持信息，助力老用户续费转化。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.拥有招生相关经验； 3.自带业务团队者优先； 4.提供教学场地、系统培训，支持联合办班，学费可自主收取；

AI智能学管师 岗位职责： 1.借助AI智能学习平台，全程跟进学生学习进程，监督学习任务完成情况，激发学生内驱力，帮助养成自律高效的学习习惯。 2.动态关注学生课堂情绪与学习状态，灵活运用正向激励手段提升参与度，营造积极互动的学习环境。 3.课后基于系统数据进行精准学情分析，向家长清晰传达学习进展、知识短板及优化建议，增强家校协同配合。 4.根据AI系统输出结果，定制个性化伴学计划，有效提升学员持续学习意愿与家长认可度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，教育相关专业，热爱教育事业，了解K12课程体系，对智能化教学工具具备浓厚兴趣。 2.性格亲和，沟通能力强，能迅速与学生建立良好互动关系，仪态端庄自然。 3.具备较强的观察判断能力与责任意识，能够及时识别学生问题并采取有效引导措施，维持良好的学习秩序。 4.拥有教培行业辅导教师工作经验2年以上，或具备班主任管理、家校共育实践经验者优先。 薪资待遇： 底薪4000元+伴学服务津贴+绩效奖金 综合薪资：6000-9000元/月 要求：教育专业，3年以上岗位工作经验。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、组织实施学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引流等相关服务促成工作； 任职要求： 1、可适应晚班安排，具备至少一年及以上在线教育领域班主任岗位稳定工作经验； 2、热爱教育事业，服务意识突出，性格耐心细致，富有责任感，能承受一定工作压力； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 综合薪资：7000-10000 试用期无责底薪4000~4800+奖金提成 转正后无责底薪5000~6000（含20%绩效）+奖金提成 具体薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要负责已付费学员的后续服务与管理，涉及线上班级运营，并对学员复购和转介绍设有相应激励提成。

物业保安：门岗、巡逻岗

【薪资范围】 9000-30000元/月，五险一金，试用期不打折。 【发展空间】 快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监。 【薪酬福利】 1. 五险一金。 2. 工龄工资奖、年终奖、带薪年假。 3. 带薪培训，全方面提升员工的技能。 4. 每个部门排名最靠前的可评为优秀员工。 5. 端午、中秋、春节等重大节假日，公司发放相关福利。 6. 公司每年不定期举行各项体育和娱乐活动，如公司周年庆、旅游等。 【工作内容】 不是纯电销！不是纯电销！公司提供资源，电邀来校区面销。 1. 负责校区前台接待：来访登记、接待。 2. 老学员维护：老学员排课、调课安排、回访等。 3. 招生：不外出，根据公司提供的精准资源，进行回访，促成签单，每天邀约或者回访客户。 4. 续费：和授课老师配合升班续费。 仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，是中国实战会计培训的标榜，其业务涵盖会计培训、财税咨询、会计代理记账、会计人才推荐。