一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责: 一、关注学生学习 听课巡堂，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况 二、关注学生心理 关注学生的心理活动，掌握学生的性格特征和特长爱好，以及不良行为习惯 三、与家长沟通 每月与家长进行电话沟通，每月召开家长会，反馈学生的学习内容和学习效果，及时处理家长疑问，做好老师与家长沟通的桥梁，与学生和家长建立长期稳定良好的关系 四、跟进续费 1.观察学生、家长的思维动向，提前1-2个月对到期学生进行续班和拓科工作。

五险一金！收入丰厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士或更高学历，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与封闭式集训，服从住校安排； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，待人亲切，富有亲和力； 6、能承受工作压力，稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，合理管控客户满意度、收入指标、团队管理及盈利目标。 2、制定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研市场动态与竞品情况，及时优化调整校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，因地制宜实施区域营销计划，增强品牌影响力。 任职资格: 1、具备2年以上连锁行业单店运营管理经验，本科及以上学历； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考习惯； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游

工作职责： 1、负责学员信息录入，主动对接学员开展考研专业与院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲筛选优质师资，并进行培训及辅导规范指导； 3、跟进任课教师的实际教学执行情况，涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑及教学打卡等环节； 4、定期收集教师与学员的学习反馈，督促学员落实课前预习、课后复习、知识背诵、习题训练及阶段性测评，帮助学员建立高效的学习体系，做好沟通记录，及时处理学习中遇到的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场设置、考试时间规划，并联动教师完成考后讲解与答疑； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、每月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下月教学安排； 8、及时与家长保持沟通，确保家校信息同步。 任职资格: 1、具备硕士学历，有教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通协调能力； 3、富有亲和力，与学员、家长及教师交流时态度礼貌，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、责任心强、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的职业责任感和良好职业道德； 5、熟练操作常用办公软件；负责学生课程安排及教室调配； 6、跟踪掌握学员学习进展，提供全方位教学服务，落实回访与学习进程追踪； 7、针对学员在学习过程中出现的问题，第一时间响应并协助妥善解决； 8、配合完成各项教学辅助事务，包括组织阶段测评、学习打卡、出勤管理等服务工作； 9、协助完成学生的院校规划及择校建议指导。

岗位内容： 1. 负责维护班级教学秩序与纪律，保障日常教学工作的顺利开展； 2. 配合学校领导及教务部门推进各项教学活动安排，落实课前准备与课后总结工作； 3. 培育班级集体荣誉感，积极开展家校协同合作，提升班级整体综合水平； 4. 关注学生全面发展，及时了解并反馈学生的个性化需求，提供针对性支持与帮助。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备一定管理经验，有教务班主任相关工作经验者优先； 2. 热爱教育行业，拥有良好的组织协调能力与团队管理能力； 3. 具备出色的沟通表达能力和应变能力，擅长与学生及家长进行有效交流； 4. 具备一定的心理辅导经验与问题处理能力，能够敏锐发现并妥善解决各类问题。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常运营支持工作，如物料整理、餐具消毒等 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

长沙市岳麓区招婚礼搭建/撤场

找有专业木工工具的木工师傅，月结，墙面龙骨封板造型，顶面龙骨封板双面石膏板。平面吊顶天棚及墙面31元/平方米，斜面吊顶天棚41元/平方米，窗帘盒18元/米，灯孔2元/个，风口20元/米，检修口10元/个，隔音棉3元/平方米。结算按实际施工量结算。 找湖南广电附近专业师傅。

长沙市望城区招工地铲车司机。

明天13号上午需要三个左右青少年配合拍摄以下宣传工作时间：半天一个待遇：100形象要求：看起来年纪像左右的青少年工作要求：要求不高假扮腋臭患者报名发照片工作地址：五一广场。

0-1建校经验、证照办理、团队搭建、薪酬8k-15k+奖金；

要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

长沙国金中心奢侈品牌店铺招聘保安，身高要求1.75以上，年龄35岁以下，有店铺工作经验优先，工资7200元每月，工作时间安排： 早班：10点～16点，每天工作时间6小时， 饭点：11点30【吃饭时间20-30min】 晚班：16点～22点每天工作时间6小时， 饭点：18点30【吃饭时间20-30min】 工作期间如果需要吃饭，上厕所，休息（休息时间在10～15min）都需要跟当班经理沟通，门岗会由当班经理或者末号位的销售接替。（微信ai）

监控室坐岗需要中控证

长沙地铁安检员招聘 一、岗位基本要求 1.年龄范围：男 18-54 岁 女 18-49 岁 2.性别要求：男女不限 3.其他条件：不能有明显纹身，需服从工作安排 二、工作内容 安检员将根据长沙地铁1、3、5号线各点位需求，就近分配工作。主要负责进出站安全检查，包括行李包裹扫描等，坐站岗轮流分配，工作轻松。 三、工作时间与薪资待遇 （一）工作时间 1.早班：6∶00 - 15∶00 2.中班：15∶00 - 24∶00 3.连班：6∶00 - 24∶00 每工作1小时休息20分钟，坐站轮流休息分配。 （二）薪资标准 •短期薪资：早班、中班90元/半天；连班190元/天。 四、福利待遇 1.包吃包住。 2.工作期间凭工作牌可免费乘坐长沙任意地铁线路 上岗需要保安证、健康证。

门岗，巡逻岗，消控员

临时保安 日结210元 薪资：210元/天，下班当场结账，无押金、无中介费 工作内容：现场值守、秩序维护、人员登记，工作轻松 要求：18-55周岁，身体健康，无案底纹身，服从安排，无需经验 须知：带身份证即可上岗，可短期/连做，名额有限，先到先得

预招20号贺龙体育馆演唱会保安 任职要求: 1.满18到50岁，黑短发 2.穿鞋170以上 3.包晚餐水 4.实际上班4:00到22:00，其他时间摸鱼多，内场，看台收手机 工作内容： 维护现场秩序等

长沙安保巡逻 310 一天包三餐下班结算 结年龄 18-55 岗位含门岗值守厂区巡逻人员 登记秩序维护等工作轻松值守为主可携带手机 服从安排做好本职即可现招 2-7 人 更多日结临时工点下方交换微信

1、人员要求：白班年龄 60 岁以下，身体健康，工作认真负责，有中级消防设施操作员证; 2、待遇：工资 4800元/月，月休四天，两班倒，不包吃住 3、工作地址：天心区轻院路 53 号

现急招【长沙银行】保安员 【工资待遇】2600️元（购买社保） 【工作网点】 ♀华祥支行 【长沙市芙蓉区嘉雨路167号】 ♀迎宾支行 【长沙市开福区迎宾大厦】 ♀金霞支行（ 【长沙市开福区新河街道湘江北路北辰三角洲】 ♀华凯支行 【长沙市开福区湘江中路一段凯乐国际城】 【招聘要求】 年龄54周岁以下，身高166cm以上，年龄49周岁，身高156cm以上；责任心强，服务意识强，无吸毒史、无不良记录、无纹身;有相关工作经验和持保安证者、退役军人优先录取。 【福利待遇】 包吃（中餐）、月休4天（根据银行实际情况上下班），年终奖补贴； 【入职资料】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内、指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所或者湖南公安服务平台公众号线上办理)。

招聘年龄16-30岁 招聘年龄16-30岁 招聘年龄16-30岁 招聘年龄16-30岁 进厂做保安前:三餐不定,四处找房。 进厂做保安后:每月存钱,包吃包住。 明人不说暗话我缺人你缺钱满16即可，当天面试当天安排住宿，第二天上班。需要过渡的公主少爷们可以来试试呀! 职位详情 有空调有WIFI包吃住工厂节假日福利两班倒可玩手机月休四天 1.负责员工/访客进出车间安检,使用金属探测仪,X光机检查随身物品 2.监督员工穿戴合规(如防静电服、静电手环，电子厂专属要求) 3.对违规行为开具整改单，福利待遇: 1、提供员工食堂1日3餐另有水果，入职当天统-发放饭卡，不用自己掏钱吃饭 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，和朋友起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间, 招聘要求: 1、招聘年龄:16-30岁，16-30岁，男女不限、学历不限、不限经验 2、薪资待遇:保底5000 注意:入职当天需要带上身份证原件和行李物品,当天可以安排佳宿和入职 3、离职提前3-7天，上六休一， 4、上班时间:8.00-20.00中午休息一个小时下午休息一个小时 ps:0费用入职带朋友一起有推荐奖励 入职满七天 朋友可以同一宿舍当天入职有意向点击聊一聊