为公司招聘人才

薪资待遇 实习期15天 转正以后保底：底薪4000+提成 月到手工资：6000以上 岗位职责 1、工作内容：主要手机工作为主，每天在相应的平台发布相应招聘信息来招聘员工，以及聊天负责跟踪维护员工在职情况 2、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 3、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等 4.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 5.维护员工档案和人力资源信息系统； 6.参与薪酬福利计算和发放； 7.解答员工关于人力资源相关问题的咨询 任职要求 年龄要求：18~35岁以内（适合年轻人的工作，工作内容自由轻松） 工作时间 9:30-6:00，星期天固定休息，节假日正常休息 新人扶持 新人无经验也可以有专门的人员一对一辅导，新手老手都可以加入 其它福利 每个月公司聚餐，节假日也有福利，协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护公司人才库，提升招聘响应效率与匹配度 3. 支持员工入职、异动等基础人事手续办理，确保流程合规高效 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.整理归档人事档案与招聘数据，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流招聘渠道 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同法拍行业价值，愿意在司法辅助拍卖领域长期发展

招聘：塑料生产普工（包吃包住、社保）5000-7000元薪资：5000-7000元塑料生产普工（包吃包住、社保）要求：年龄25-40岁，需要有力气活，，有责任心、吃苦耐劳、安全意识强、能服从工作安排，适应偶尔倒班（8-12小时），有塑料颗粒挤出工作经验优先。工作内容：生产与搬运产品包

长沙市长沙县招砌砖/石 星沙永旺梦乐城 找个专业轻质砖师傅砌墙 30平方 费用600 一晚上砌完 今天晚上施工 有时间的师傅联系我

招聘：道路交通工程技术员名薪资：5000-8000负责项目的管理与人员的工作安排；负责施工现场的总体布署；提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施；监督施工员按规范施工，确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效；参加工程竣工验收；

长沙市天心区招聘幕墙要求熟手，二把手的勿扰偷奸耍滑的勿扰

天心区招聘开荒保洁人员，薪资为280元一天。要求应聘者为老手，且工作态度负责任。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计与分析 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政事务及员工关系协调，提升组织效能 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等） 3.协同业务部门推进面试安排、背景调查及录用决策 4.定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程效率 5.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，能独立开展岗位分析与人才画像梳理 4.学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先 5. 有制造业、互联网、服务业等行业招聘经验者更佳

的管理与维护，包括职位上架、信息更新、简历筛选。 2. 通过在线聊天工具及电话，与求职者进行初步沟通，介绍岗位情况。 3. 协调安排面试时间，做好面试接待与后续入职跟进。 三、作息安排（规律上下班，公私分明） 1.工作时间：9：00-18：00，中午12：00-13：30为午餐休息时间。 2. 休假制度：每周固定休周日，法定节假日正常休息。 3. 加班情况：原则上不安排加班，如有临时任务可申请调休。 四、任职条件 1. 18~35，学历中专或高中以上。 2. 能熟练操作电脑，打字速度正常，会使用Word、Excel基础功能。 3. 语言表达流畅，有耐心，有责任心。 4. 优先录用：有人事、行政、客服相关工作经验者。无经验亦可，公司提供系统带薪培训。 主管→部门经理，每季度一次晋升评估，机会公开透明。 4.日常关怀：公司常备茶饮咖啡，每月举办员工生日会，传统节日发放礼品或礼金

上班8小时，工资4000-7000，可以做兼职，全职 节假日正常休

岗位职责: 1、负责家装渠道开发，特别是精装房楼盘开发; 2、主动开拓新业务渠道，负责对现有渠道客户进行 维护和跟进; 3、熟悉公司产品及业务流程，邀约客户参观展厅， 配合设计师，店面销售达成签约。 任职要求: 1、中专及以上学历，行业相关专业; 2、良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判 以及市场洞察力; 3、具备良好的沟通能力; 4、工作热情，有责任心、有团队合作精神。 工作时间:8:30-18:00(月休4天) 薪资福利: 底薪+提成+高绩效，单月工资轻松达万。

【岗位职责】 1. 专利申请的撰写、挖掘； 2. 答复审查意见； 3. 专利检索、侵权分析； 4. 专利复审、专利无效； 5. 为客户提供专业技术服务等。 【岗位要求】 1. 理工科专业，本科及以上学历； 2. 5年以上专利撰写工作经验、具备专利代理师资格证优先； 3. 具备良好的文字表达能力、语言表达能力、逻辑分析能力、高强度抗压能力； 4. 工作态度严谨、认真负责、具有团队协作精神、具有高度责任心； 5. 服从公司的工作安排。

工作内容：线上打字聊天为主，不打电话，简单易上手，新人有专人带教，零基础也能快速上手。 薪资待遇： - 无责保底4000元 + 高额提成，薪资上不封顶 - 月综合薪资1~2w+，多劳多得，收入轻松突破 - 福利超全：不定时下午茶、团建活动，公司氛围超棒！ 岗位要求： 1. 态度积极主动，有责任心、做事用心 2. 18周岁及以上，无经验也可 团队氛围：全是95、00后小伙伴，办公环境舒适，老板同事都超nice！ 有意向可联系~

【工作内容】 1、在招聘渠道上发布职位信息，完成日常招聘相关工作； 2、负责简历筛选、组织面试、录用审批及候选人跟进等流程； 3、制定招聘方案，并对每月招聘目标的达成负责； 4、汇总并分析各类招聘数据，优化招聘效果。 【任职要求】 1、对人力资源领域有热情，具备招聘经验或实习经历者优先考虑； 2、掌握主流招聘工具及渠道操作者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、判断力与执行力，善于人际交流。 【福利待遇】 1、薪资80％超过8000元／月：无责底薪3000-5000＋招聘提成（每人1500-2000）＋绩效奖金 2、缴纳社保，公司提供食宿，每月举办生日会，发放节日福利，定期开展团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 3、工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 7小时工作制

本岗位为公司直招！！！！奖金提成现结！现结！！ 薪资福利：底薪5700+阶梯式提成30%-50% 工作内容： 1.通过公司提供的精准客户资源，电话沟通核对客户信息情况，协助业务部门，沟通协调好对接 2.维护客户关系，为客户提供售前服务，邀约客户到访公司，后续交给面谈经理就行了。 上班时间：早九晚六午休两个小时，大小周休息 1、新人培训. 2、带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 4、每年多次调薪，下午茶，国内外旅游 5、每月15号准时发工资！！！ 任职要求：普通话沟通无障碍，会使用智能手机，有销售经验和电话客服经验的优先！！！

岗位职责： 本公司的业务范畴是五金机电农业机械批发，大部分客户都是属于复购客户，开发难度低，需要踏实细心有责任心的业务员，在接业务的同时，拓展电话或者社媒等方式拓展客户资源。 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，有相关培训经历或成功案例者更佳 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识

薪资待遇：无责底薪3000+全勤200+绩效奖金+包住 工作时间：8.00—6.00，中间休息两个小时，周日休息 节假日正常休 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职 2. 负责员工入离职手续办理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于从事HR工作，应届毕业生或0-2年相关经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 提供住宿，年龄要求16到22

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.协助完善人力资源制度流程，整理分析基础人事数据并提供支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责：负责招聘、员工入离职手续、面试接待的工作。 任职要求：18-25岁，中职及以上学历，熟练使用办公软件，沟通能力强 加分项：熟悉劳动法、做事细心负责。

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责职位招聘，培训

有负债压力、渴望逆袭的人，有拼劲、敢闯敢干的人！ 赚钱，赚钱，赚钱，加入我们，实现收入突破！ 办公室内办公，环境稳定 一对一导师带教 + 在岗培训 + 储备管理干部培养计划 薪资构成：无责任底薪2000元 + 销售额5%提成 + 全勤奖励 + 绩效奖金 + 传统节日福利 + 生日关怀 + 带薪年假 工作职责： 1、公司提供客户资源支持 2、通过线上方式与客户互动，做好客户关系维护 3、及时跟进所负责客户，防止客户流失 4、借助电话、微信等渠道与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标 工作时间： 1、每日工作时段为上午9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间 2、法定节假日正常休息 3、每周一固定休息一天 薪酬福利待遇： 1、收入情况：试用期月均收入5000-7000元，转正后月均6000元以上 2、团队成员人均月收入过万元 3、缴纳五险 4、定期组织团建活动

该岗位工作地点：长沙-开福区，岳麓区，长沙县，天心区 岗位职责： 1.熟悉长沙地区BC端流通及校园渠道的运营与落地执行，公司提供资源并依据住址就近分配； 2.根据业务发展需要，制定所辖区域市场渠道规划及执行标准； 3.负责区域内客户关系的维护与拓展，开发新客户，确保货款按时回收，建立长期、稳定、良好的客情合作； 任职要求： 1.了解BC端流通类客户，具备快消行业从业背景，拥有相关客户资源者优先考虑； 2.工作主动、细致、务实，具备责任感，认同态度重于能力，投入胜过资历； 3.遵守公司各项管理规定，服从上级工作安排，能按时高效完成任务； 4.具备较强的终端管理能力，熟练操作智能手机。

岗位内容： 1.负责与重点客户建立长期合作关系，推进业务拓展与销售目标达成； 2.配合团队开展市场信息收集与分析，为业务策略制定提供依据； 3.跟踪项目执行进展，及时协调处理客户需求与问题； 4.协助总经理完成客户接待任务，并参与外部商务洽谈及重要会议。 任职要求： 1.年龄32-38岁，大专及以上学历，形象良好，综合素养优秀； 2.具备较强的沟通交际能力与公关应对能力，能适应商务应酬场景； 3.了解行业发展趋势，掌握产品相关知识，可结合客户需求提出解决方案； 4.拥有政府客户对接、外联协调或接待类岗位工作经验者优先考虑； 5.具备档案管理及数字化服务市场开拓经验者予以优先录用。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验者，应届生亦可； 2、了解招聘与面试常用工具及操作方法； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力； 6、年龄21-28岁，欢迎应届毕业生报名