岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体任务； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、邀约及试听流程，实现新生引入； 3、统筹安排校区开班与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才发展，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上教育培训机构从业经历； 3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，富有热情、抗压性强、自律性好；

市场/招生（70%） 1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行工作 3. 通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生曝光与转化 4. 拆解业绩目标，制定可执行的工作计划，并推动各项任务落地实施 培养/人员（10%） 1. 完善人员配置标准，提升人效水平，降低人员流动率 2. 定期开展团队培训，加强校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1. 按照排课SOP规范推进排课进度，同步跟踪学员上课状态 2. 配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果 3. 快速响应并妥善处理各类纠纷、投诉等突发情况 校区日常运营（10%） 1. 负责校区月度预算的规划与费用管控 2. 执行校区日常行政运营管理事务 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验； 3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，充满活力，抗压能力强，自律性好； 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪资结构与绩效奖金机制。 2、健全的福利体系（五险一金）+每月一次晋升评估机会； 3、完善的培训支持，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生； 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多通道发展。

岗位职责： 1、负责校区学员的日常服务，跟进学员课程学习进度； 2、提升学员服务质量，保障学员学习体验与满意度； 3、推动老学员续费及推荐新学员报名； 4、维护学员出勤记录，发布模考与考试安排，组织学员活动运营； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训行业从业经验者优先考虑 3、性格亲和，积极热情，富有活力与耐心 我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 2、健全的福利待遇（五险一金）； 3、系统化培训支持，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业发展空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生； 5、每月定期开展内部竞聘，支持多通道职业发展路径。

校区运营与管理 校区规划建设 团队建设与培养

岗位职责： 1、为学员及家长提供专业服务，满足其对教育产品的需求； 2、组织实施各类学员活动，提升客户满意度； 3、为学员、家长及教师提供全方位教学支持服务（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通反馈、客户投诉处理等）； 4、与课程顾问、英语教师协同配合，完成续费、保单及推荐招生等相关工作； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教务相关经验者优先考虑； 2、仪态得体，富有亲和力，形象良好； 3、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力； 4、热爱教育行业，喜爱儿童，对英语有浓厚兴趣。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、定期团建、不加班、试用期全额薪资

行业头部公司！ 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费； 4.根据校区实际运营需求，协助策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度积极，踏实上进； 2.热爱教育领域，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。 岗位福利：

针对2-12岁少儿做体能训练培训，通过科学系统方式提升小朋友身体素质、让他们变得更加自信、勇敢！ 岗位职责： 1、负责校区学员的排课方面工作 2、为学员提供服务，解疑答感 3、定期回访学员学习情况，督学，教学，学情反馈、客诉处理 4、前后端协同合作，做好保单、续费和转介绍工作 5、完成部门主管交办的其它工作任务 任职要求： 1、热心肠、爱运动 2、普通话标准,口齿清楚,具有优秀的语言表达能力和 沟通能力 3、熟练使用排课系统

【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令：“校区负责人”招募中 工作坐标：荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土！ 薪酬福利：面议——为你量身打造的成长型薪资体系！ 加入时机：长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开！ 招募对象：在校学生：大一至大四，无论文理工商，只要你有激情、有梦想！ 经验门槛：零要求，只要怀揣挑战自我的勇气，过往经历从不是限制！ 年龄界限：25岁以下——属于年轻人的舞台，等你来主宰！ 职位挑战： 品格基石：我们期待品行端正的你，敢于承担，迎难而上，责任感十足！ 领导潜质：曾活跃于学生会、社团组织，或接触过管理事务，又或在兼职中表现突出，皆为你的优势所在！ 魅力领袖：不仅具备个人感染力，更懂得团队协作，凭借良好的沟通能力和坚韧的意志，成就每一项任务的精彩落地！ 投递指南： 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我，邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学，让我们携手重塑未来教育新格局，为青春描绘最耀眼的色彩！期待你的到来，共启非凡征程！

班主任岗位职责 1、开展班级文化建设，做好学员日常管理及服务反馈工作。 2、推动班级续班率提升，促进老学员推荐新学员。 3、负责到店家长的咨询与接待事宜。 4、及时与总部及相关部门对接，协调授课教师、课程安排等相关事务。 5、保持与家长、学员及教师的有效沟通，维护良好的家校关系，畅通意见交流渠道，持续提高客户满意度。 6、参与线上学习群的运营与维护，保障线上课程顺利实施。

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成＋职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额底薪无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日，另1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固效果，保障学习连续性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，保持与家长的高频沟通，积极回应其需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极上进； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

恩施土家族苗族自治州恩施招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、油漆工

恩施土家族苗族自治州恩施市招外墙/滑板、打胶

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 负责10KV线路0.4KKV线路架设 2. 配合完成现场电气设备的搬运、布线、固定及基础测试等杂务作业 3.工器具整理及材料清点，保障现场作业规范有序 4. 服从班组长工作安排 5. 严格遵守工地安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求：1. 身体健康，无恐高、癫痫等影响高空或电气作业的疾病 2. 有强电相关实操经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 4. 接受工地流动性作业，服从项目统一调配，适应户外及阶段性加班需求 5. 学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前安全与技能带教

年龄：20-60岁，25-60岁 要求：主要从事橘子罐头生产，分瓣、打称、装罐等工作，有水果加工经验优先，身体健康无不良记录 薪资福利：4000-9500元，包吃包住，宿舍免费空调

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责 1、全面统筹校区日常运营与管理工作，确保教学水平、成果达成等关键目标顺利实现。 2、构建并优化教学管理机制，主导课程体系设计、教学方案规划、教学质量评估等环节，保障教学流程科学规范。 3、负责教学团队的组建与管理，涵盖教师招聘、筛选、培养、绩效考核及激励机制建设，打造一支具备先进教育理念、专业基础扎实且教学经验丰富的师资力量。 4、统一管理校区财务运作、物资配备、安全防控等后勤支持事务，合理配置资源，有效控制运行成本。 5、完善校区内部管理制度与工作流程，协调对接学校各职能部门（如教务处、学生处、后勤处等），促进高效协作，营造有序高效的运营氛围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、国际教育等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上国际教育项目管理经历，有K12教学管理经验，或曾担任雅思、托福教研团队主管及教学管理岗位者优先。 3、专业能力： 能够独立构建并持续优化教学管理体系； 拥有丰富的教师团队管理经验，善于激发团队潜能，提升整体教学效能； 具备较强的风险预判与应急处理能力，能妥善应对运营过程中各类突发状况； 具备出色的领导力、组织协调能力与团队统筹能力，可高效推进多线程工作任务； 具有高度的责任意识、职业操守和创新思维，热爱教育行业； 具备良好的心理承受能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 其他要求：无违法违纪记录，符合教育行业从业资格相关要求。

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好； 3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒到课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，保障答疑响应及时性。 4、与家长维持良好互动，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定业绩指标，需接受续班相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间安排适当调整；

岗位职责: 1.负责学生教学与教务相关管理事务，保障学习与复习过程高效有序。 2.监督学生课程及自习出勤，维持良好的学习纪律。 3.制定并落实学生个性化学习计划，助力学习目标实现。 4.保持与教师的及时沟通，传递学生学习进展与表现。 5.全面关注学生成长，打造积极向上的学习氛围。 6.定期向家长反馈学生学业情况，异常情况及时干预并上报。 7.协同完成校方交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2.富有责任心，认同并热爱教育事业。 3.能耐心引导学生，提升其学习效率与积极性。 4.具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责： 1、全面主导校区的运营管理及教育产品的规划、设计、方案制定与策略执行，并负责推进实施与过程管控； 2、统筹校区各岗位的培训体系，组织实施员工培训、辅导与绩效考核，推动团队达标，持续提升整体运营水平，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所在校区的招生与续费目标； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，力争实现***的投资收益水平； 5、保持与校区各岗位人员的良好协作，营造积极和谐的工作氛围； 6、积极配合总部各项工作安排，完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1、热爱教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教育机构校务管理经验； 2、年龄28-45岁，大专及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具有务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 职位待遇： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金+其他补贴； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享带薪年假； 4、公司每年组织员工带薪旅游；季度考核优秀者可获得相应奖励； 5、享受节日慰问福利； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位选拔优先考虑内部员工）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 工作地址：武汉各校区协调分配。

岗位职责：督促孩子完成学习任务

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2. 统筹教学、市场推广、课程研发等多部门协作，持续优化运营机制； 3. 策划并执行招生方案，积极拓展多元化招生渠道； 4. 合理管控运营支出，稳步提升教学水平与学员满意度； 5. 带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识。 任职要求： 1. 拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队完成目标； 2. 具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立良好互动； 3. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对校区运营中的各类事务； 4. 热爱教育事业，能够准确把握学生与家长的核心需求； 5. 具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议

负责管理全面，完成任务

1、全面负责校区日常运营，制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户体验，提高续费比例与转化效率，妥善处理客户反馈与投诉问题。 5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。 6、激发团队工作热情，合理分工，促进协作效能提升。 7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。 职位要求： 1、具备教育行业管理背景，3年以上管理岗位经验者优先，了解培训教育市场运作模式，精通日常运营流程。 2、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿，能适应高强度工作压力。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，致力于在教育领域长期发展。 5、工作认真细致，积极主动，富有责任感和敬业态度。

岗位职责： 1. 依据课程大纲及教学规范，配合主讲教师开展学生教学工作，落实教学计划，确保教学质量； 2. 负责班级日常管理事务，包括学生奖惩、班风与学风建设，以及学生档案的整理与维护； 3. 加强与学生的日常交流，给予关心与支持，协助解决学习和生活中遇到的问题； 4. 组织并策划校区内各类学生活动，丰富学生校园生活； 5. 负责学生日常学习服务、考试支持、自习辅导与管理工作，结合课堂表现和实际学习进度，合理安排自习任务，并进行监督、指导与检查； 6. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备良好的英语听说读写能力； 2. 通过英语专业四级或大学英语六级考试，具有英语教学经验者优先； 3. 具备良好亲和力，工作态度端正，责任心强，热爱教育事业，有辅导员工作经验者更佳。 无销售性质，可提供住宿