国内K12行业同岗经验的老师可直接一轮面试拿offer！ 您的角色作为一名服务学管师，您将负责维护和提升学员满意度，日常工作主要通过电话或微信与学员及家长进行主动沟通，了解和反馈他们的学习情况，并根据需要提供个性化的支持和建议，从而不断提升学员的课消、留存率和续费等。 【岗位职责】 1. 通过电话和微信与学员进行及时、准确的沟通，了解他们的学习进展和需求。 2. 回答学员的问题并提供专业建议，以帮助他们更好地完成课程，并取得良好的学习效果。 3. 进行定期的课堂观察，跟进学员的学习计划，评估课堂适配度，确保用户的课程质量和学习体验的不断提升。 4. 分析学员的学习情况和反馈，针对不同情况制定个性化学习方案，以提高课消和留存率。 5. 与其他部门（例如教务、学科、销售等团队）保持密切联系，及时与团队分享用户的常见问题和建议，促进问题的快速解决，同时长久提升用户的体验。 6. 维护学员关系，建立信任和亲近感，提高学员满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有1年以上班主任或者辅导老师经验。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解学员需求并提供有效建议。 3. 具备良好的电话沟通能力和应变能力，能够高效地完成较多的主动电话沟通。 4. 在处理用户问题时保持冷静，善于处理用户突发反馈，具备高度的情商，能够有效沟通并保持专业态度。 5. 具备团队合作精神和积极的工作态度，能够与不同部门密切配合，共同实现目标。 【岗位其他】 1. 薪酬：无责底薪3500-4000+课消绩效+转介绍奖金等，前3个月保底5500，综合薪资8-13K。 2. 工作时间：晚班13:00-21:00，固定班次，不倒班，周二/周三单休。 3. 保障：入职即缴纳五险一金，且有额外一份商业险，试用期薪酬不打折。 4. 福利：传统节日有礼品及不定期的团建。

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -主动与家长联系，定期通报学生在校的学习进展、日常表现及成长变化； -按规定将学生参与活动、课堂学习等影像资料及时发送给家长； -负责新生入学档案的采集、整理、归档及后续管理，确保信息真实完整。 岗位职责： -保持家校沟通顺畅，积极解答家长关切，协调处理相关事务； -确保各类学习动态资料推送准确无误，帮助家长清晰掌握学生在校情况； -遵守档案管理制度，落实保密要求，妥善保管学生资料，为教学管理提供保障。

【岗位职责】 1. 负责校区运营 2. 负责人员管理 3. 负责业务拓展

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥纽带作用；统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际情况完成备课任务，并按时提交教学计划。 3、定期开展家长回访，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、全面关注学生成长发展，积极疏导各类问题，洞察学生与家长的心理变化趋势，定期进行跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，责任心强。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生心理特征与发展规律，能准确把握不同阶段学生的思想动态。 3、语言表达能力强，擅长与家长及学生互动交流，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先面向内部员工竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动企业高效前行！ 相信我们带给你的不只是就业机会，更有温暖与期待，广纳贤才，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，共绘成功未来，期待与您携手同行！

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

仁和会计23年教育集团，全国200多直营校区。 推荐理由： 1. 钱多：薪资高，福利好：五险一金+年终奖（含车房激励）+带薪培训+节假日福利+工龄工资。 2. 事少：平台大，快速公平的晋升机制，分校长—大校长—大区总。 3. 离家近：多校区就近分配！！！聊聊吧 【岗位职责】 1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2. 负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3. 根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 【岗位要求】 1. 30-40岁为宜，特别优秀的可以适当放宽条件； 2. 大专以上学历； 3. 专业为经济、工商管理、营销、财务为宜； 4. 有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 5. 有2-3年教育培训行业招生管理（面咨为宜）或销售经验优先。

【岗位职责】 1. 考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、课消、退费等数据指标。 2. 过程教辅：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的教学指导和日常服务，通过日常社群运营动作提升用户满意度。 3. 工作总结：做好学员信息留档，制作优秀学员成功案例，深度了解学生学习提升情况。 4. 团队协同：保持与团队高度协同，积极协助各平台部门共同提高产品质量，保质保量完成团队日常工作要求。 5. 异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，1年以上教培行业班主任/辅导老师工作经验。 2. 了解儿童及青少年的心理特点，善于与家长、孩子沟通，发音标准。 3. 喜欢小朋友，有责任心、耐心和同理心，愿意投身教育事业。 4. 具有线上续费、扩课、转介绍等工作经验。 【工作时间和地点】 时间：班次可选，早班5点-12点、晚班13点-21点。 休息日：固定每周三。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资4K+绩效工资1K+岗位补贴+提成。 试用期前2个月保底7000元，综合上不封顶。 特殊班次补贴800元/月（早班5点-12点）。 综合平均薪资10–15K，优秀者平均薪资15–20K。 入职购买六险一金（15号为节点）。 每年5–15天带薪年假。 激励奖金、节假日福利、生日礼物、团建活动、年度体检。

恩施市内成品包管安装工，稍微懂点泥工或者木工，能搞正就行

恩施土家族苗族自治州恩施市招装修木工、隔断、石膏板吊顶。日工8小时300一天。年轻点师傅。带工具。听从安排。服从管理。人走清账

真正能做事装模的木工师傅，包工头勿扰，工资面议， 工地在： 三岔莲镇花池村 椿木营乡后坝村， 盛家坝镇桅杆村！

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工作内容：我们主要是负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动乱停乱放摆放整齐，私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙搭把手，工作内容都是比较简单轻松的，有没有工作经验都行 工资：8小时工资4500-5000左右 12小时工资5000-5500左右， 招聘要求：18-55周岁 ，净身高160以上，身体健康无重大手术史，无传染性疾病都可， 薪资待遇：三顿饭免费，水电全免，保安服免费发，被子免费发，不体检没有，没有住宿押金，全程零费用入职，当天到当天安排岗位

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4.善于人际沟通，具备良好的服务意识和应变能力 5. 身体健康，能适应轮班或夜间应急响应需求

工作地址：威县河北聚大智能科技有限公司院内A11车间查看详情——▼【04】邢台辉展体育发展有限公司招聘【3000—5000/月】招聘：驻校教官5名，退伍军女宿管6名，有经验者优先内容:宿舍纪律内务卫生，学生日常管理年龄要求:男:40周岁以下女:50周岁以下有爱心，有责任心，服从管理，有较强的执行力联系电话：

京东鹿达路86号 需要一名宿管 做六休一 上班时间： 09:00–19:00 工资4500元/月 年龄要求：55岁以下 要求会电脑 不管吃住 联系电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘宿管员一名，年龄25-55岁，高中毕业，有3年经验优先，工资5000，做六休一，

保安一名：负责公司大门出入人员，在辆登记核查，指挥车辆有序停放，维护公司办公及周边区域秩序，做好日常安保巡查，排查安全隐患，协助处理公司日常琐碎安保相关事务。

五峰山养老院消防控制室值班员，早上八点到晚上八点，一个月休息四天，包吃包住。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

负责公司大门出入人员，车辆登记核查，指挥车辆有序停放，维护公司办公区及周边区域秩序，做好日常安保巡查，排查安全隐患，协助处理公司日常琐碎安保相关事务。

工作职责 1. 负责项目地出入口的人员、车辆及物资进出登记与查验，严格执行门禁管理制度。 2. 定时巡查，及时排查安全隐患并上报。 3. 维护工地现场秩序，制止违规操作、无关人员进入等行为。 4. 协助处理突发情况（如纠纷、设备异常），按流程上报并配合后续处置。 任职要求 1. 具备良好的安全防范意识与责任心，能严格遵守工作纪律。 2. 能适应户外工作环境，接受轮班制安排。 3.身体健康，无犯罪记录，不限学历和经验。 可带朋友一起面试 薪资待遇 3700/月，3班倒，一个岗两人，有住宿，工作轻松，事少

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带和桥梁的作用；负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。 2. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。 3. 对学生家长进行回访，提供必要的客户服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动以及家长和学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理。 4. 及时和学生交流，并及时向相关部门反馈信息。 5. 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。 2. 有亲和力、思路清晰，对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学生的思想特点。

双休，K12小初英语教学岗位，教学资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有小初英语带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 岗位职责： 1、根据学生不同学习基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式教学方法； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课堂跟课、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率； 3、敏锐识别学生学习过程中的实际需求，确保答疑响应及时； 4、与家长保持有效沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，构建长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经验者优先，岗位涉及一定课程服务转化内容，需接受续班目标考核。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班奖励+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际情况进行合理调整；

本岗位专注与家长线上沟通、服务为主，转介绍为辅，没有强固定销售指标，底薪保障+转化提成，固定周末大小休，入职缴纳社保。 【岗位职责】 1. 负责新报名学员的建群、欢迎、首通电话及基础信息收集。 2. 跟进家长完成家庭档案填写、孩子测评、报告解读预约及课程学习。 3. 负责6v1服务群日常维护，包含课程/作业提醒、反馈收集、问题答疑及家长情绪安抚。 4. 跟进家长与孩子两周内的到课、完课、作业及反馈情况。 5. 协助教研老师整理学员信息，推动个性化学习规划落地执行。 6. 记录孩子学习状态、家长反馈及家庭动态变化，及时同步团队。 7. 识别家长不满、退费、投诉等潜在风险，及时预警并协助处理。 8. 识别学员后续学科提升或家庭教育陪跑需求，预约教研或咨询老师进行深度沟通。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有班主任、学管师、教务、社群运营、K12课程服务或家庭教育相关经验者优先。 2. 沟通能力强，有耐心，善于倾听并安抚家长情绪。 3. 具备一定教育理解力，能初步判断孩子学习问题及家庭沟通问题。 4. 有服务意识和转化意识，能识别用户深层需求，不做强销售。 5. 能适应微信、电话、社群等多渠道高频沟通模式。 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成，综合6k-10k+提成比例3%-10% 【工作时间】 9:00-18:30（午休12:00-13:30），大小休，法定节假日正常休息