双休，K12小初英语教学岗位，数据资源稳定且丰富，欢迎具备英语基础或有小初英语带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 岗位职责： 1、根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式教学方法； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业正确率； 3、及时识别学生学习需求，保障答疑响应及时性； 4、与家长保持高效沟通，主动了解需求，同步最新课程进展，建立持久信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适； 4、薪酬结构：固定底薪+带班奖励+续班奖励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将有所调整； 6、续费期如需加班，可按规定调休。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设等育人活动 3.协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，及时处理突发事件 4.配合学校完成招生宣传等阶段性重点任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.熟悉大学生或中小学生身心发展特点及教育管理政策 4.具有学生管理工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本信息化办公能力

岗位职责： 1. 在课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理工作。 2. 为在读学员提供高质量的服务支持，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立持久、稳定且信任的合作关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学课程有序开展与顺利推进。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业化的课程解答与建议。 6. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效交流。 3. 热爱教育事业，具备客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 4. 对教育行业有高度认同感，责任心强，可独立承担学生管理相关事务。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性的在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可纳入公司分红激励计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富多彩的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师(班主任) → 教务助理 → 营销副校长 → 校长

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

带薪培训，缴纳五险一金。 17个校区可就近分配：大学园、街道口、取水楼、徐东、光谷、永清、王家湾、武广、青山、中南、常青、百步亭、江夏、汉西、南湖、集训基地、积玉桥。 【岗位职责】 1. 只服务已经报名的在读学员，以学情服务、家校维护为主； 2. 给学生排课，负责课程到期续费、转介绍等，平时和家长做好沟通，服务到位即为长期客户； 3. 工作稳定、氛围轻松，属于长期稳定型岗位。 【岗位要求】 1. 需要一定的教务班主任管理经验和续费经验，年龄不限，热爱教育事业，工作认真负责，善于与家长和学生沟通； 2. 有较强的口头表达能力，有同行或销售经验者优先。 【薪资待遇】 1. 底薪（面试定薪）+提成+奖金，综合薪资8-15k； 2. 公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3. 丰富的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日活动业绩抽奖； 4. 稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉（可带饭）、饮水机、冰箱。

【岗位职责】 1. 负责运营已报名的长期班学员，包括课程安排、作业点评、学员解答等； 2. 建立良好的训练营学习氛围，对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责； 3. 搭建学员体系，挖掘潜力用户，针对不同用户分层采取持续运营策略； 4. 收集反馈用户问题，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验和产品转化。 半服务半销售的工作性质 【福利待遇】 1. 无责底薪（4.5-5K，优秀者高于常规薪资）＋绩效提成+额外奖

全职岗位，真实在招，此前应聘高途其他部门未通过的候选人也可重新申请本岗位！ 招聘需求：【数学】 入职后安排为期2周的系统培训，无需担心学科基础，后续设有定期功底测试及专项提升课程 【工作时间】：10:00-19:30，中餐休息1.5小时，周末双休 1、薪酬结构：无责任底薪4.2K-5.2K + 服务绩效2K + 提成（2%-9%），平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、提供员工餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，缴纳六险一金； 4、实行扁平化管理，团队氛围和谐，工作环境如高校般开放，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备工作用笔记本电脑、手机及手写板； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【你将负责的工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，依照规范流程完成客户联络、沟通记录、标签标注、社群搭建及日常维护； 2. 非教学岗，无需授课，仅需协同主讲教师参与直播环节：包括课前提醒、课前直播准备、课堂跟进及课后直播支持； 3. 负责学员班级群的运营管理与答疑互动，及时回应学员疑问，提升用户满意度，增强客户依赖度，构建长期合作关系； 4. 依托专业化的课程服务与社群运营策略，识别并挖掘客户需求，推动实现每期销售目标； 5. 定期参与公司组织的产品知识培训，持续积累行业认知，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。

班主任/学管 1、全面负责学员学习全过程的管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课程安排，合理调配授课教师及上课时间。 2、规范维护学员档案信息，落实入学前学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教学方案，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的日常沟通，准确掌握学习动态，第一时间向相关部门传递反馈信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析，配合教务与财务部门完成相关工作。

【写在前面的话】 1、本岗位为长期班辅导老师，工作内容以服务为主、含销售性质，每3个月进行一次续费，前两个半月专注教学服务，最后半个月与家长沟通报课续费事宜。能接受此类工作模式的欢迎联系，不接受者请勿投递！ 2、欢迎英语专业背景、无经验但积极进取、愿意在教育领域长期发展的伙伴加入，一起成长交流~ 岗位职责： 1、根据学生不同的学习基础制定个性化学习方案，针对各类难点问题开展启发式引导教学； 2、全程跟进教学流程，包括课前提醒上课、直播课程跟听、课后答疑辅导等，做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率； 3、敏锐识别学生的学习需求，及时响应并提供有效解答； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解家庭期望，定期反馈课程进展，逐步建立稳固的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好表达能力，普通话流利； 3、中小学英语学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育相关经验者优先，岗位涉及续班任务，需接受一定销售性质工作内容。 【福利待遇】： 1、每周固定双休（周一、周二），享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队建设活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：5-6K底薪+带班服务津贴+续费绩效奖金，综合月收入平均1~1.5W； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假安排将适当调整； 6、负责K12小学至初中英语课程，拥有稳定生源和丰富教学数据支持，需具备英语基础或曾带过小初英语班级，薪资待遇有保障；

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作内容1. 负责校区门店日常运营管理，确保服务质量。 2. 负责招生转化，处理客户咨询，维护良好的客户关系。 3. 监督门店员工，提升团队协作效率。 4. 有教培、销售、门店管理经验优先考虑。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和服务意识。 2. 能够适应灵活的工作安排，无需出差和倒班。 3. 提供稳定的工作环境，确保员工工作生活平衡。 【工作时间】 周二到周五 14:00-21:00 周六日 8:30-12:00/14:...

有3个校区可以沟通 【岗位职责】 1. 全面负责本校区的招生咨询工作，及时调整完善招生咨询的工作流程和运作； 2. 根据市场的需求变化优化销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，建立和完善销售队伍，完成销售目标； 4. 组织课程顾问及咨询师的岗前培训、在职培训，组建一支精良的销售团队，优化团队业务水平和服务质量； 5. 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业； 2. 2年以上销售管理工作经验，了解教育行业，有招生管理经验者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、负责日常校区教学教研质量把控，课程体系设计研发，日常团队学习及管理 2、负责日常校区整体环境维护，带领教学团队做环创等 3、负责协助教学老师做家长沟通，日常续费、活动、招新等 4、负责把控整体学生出勤率

【岗位职责】 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学、市场、教务等各项工作的高效执行； 2. 参与制定并落实校区年度工作计划，确保各阶段目标按期完成； 3. 协助开展校区品牌推广与市场拓展工作，提升机构社会影响力和招生成效。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，能够独立推动项目落地； 2. 有良好的沟通能力和团队管理意识，能有效协调内外部资源； 3. 对教育行业发展有热情，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 有相关教育机构管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升教学质量和育人水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.落实国家教育政策与法规，健全内部管理制度，保障校园安全与规范运行 5.统筹财务预算、资源配置与基础设施建设，提高办学效益与可持续发展能力 任职要求： 1.具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和跨部门协调能力 3. 具备良好的教育理念、政策理解力与改革创新意识 4. 具备优秀的沟通表达能力和危机应对能力 5.有校长/副校长任职资格证或相关管理资质者优先

岗位职责：1、高质量完成学生英语课程的授课；2、认真备课，保证学习质量，提高学员英语各方面能力；3、耐心倾听学生的反馈，根据学生反馈调整自己的教学方法。任职资格：1、专业不限，英语相关专业优先；2、形象气质佳，非常好的中英文表达能力；3、良好团队合作精神和职业道德，致力于在教育行业长远发展。

烘培助教老师岗位职责： 1.协助主讲老师完成烘焙课程的课前准备、课堂示范及实操指导 2. 负责学员作品点评、基础技法纠正与学习进度跟踪 3.管理教学物料、工具及烘焙设备，确保安全整洁与规范使用 4.配合开展招生咨询、试听课支持及学员社群日常运营 5.参与教研活动，协助优化课程内容与教学流程 任职要求： 1.烘焙相关专业背景或持有西点师/烘焙师职业资格证书者优先 2. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 动手能力强，熟悉常见烘焙品类制作流程 4.有教学助理、培训助理或烘焙门店实操经验者优先 5. 学历不限，踏实细致，责任心强

1.岗位需住校 2.协助照顾孩子生活起居 3.负责社交和三观引导 4.该岗位 5.最好文体能用一技之长，特别是美术、书法、音乐类 6.需要联系学员家长，做好日常信息互通和关系维护 7.偶尔需要设计协助招生老师

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中20元/30分钟，高中25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程可获额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，完成系统排课及课时消耗跟进； 2、关注学员上课情况，适时优化课程难度与授课教师匹配； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行辅导，课后向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员转介绍及续费相关活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有工作经验者可适当放宽英语条件； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、底薪3500元+带班绩效1500元+提成，综合月薪8-15k； 2、试用期薪资全额发放，入职即享一对一指导与带薪培训； 3、学员资源分配公平透明，无利益纷争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检！

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

【岗位职责】 1. （对外）负责用人企业信息库的建立、管理和维护，进行就业企业（推荐面试、企业定制、人员派遣等）的开拓、合作洽谈以及后期的企业关系维护； 2. （对内）负责对应学员的就业指导，如就业面谈，简历修改，模拟面试、简历投递等，针对性地为学员提供指导意见，为学员做开班、职业规划等课程指导，并且及时将学员就业信息反馈给市场部门； 3. 负责针对企业需求进行需求发布、学员简历匹配、组织双选会（推荐或带领学员到外部企业面试）、反馈学员与企业合作情况，协调、解决学员就业工作过程中的突发事宜； 4. 收集典型就业信息，为市场宣传提供相关素材，提供有效的就业数据进行数据分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、计算机、教育专业等相关专业； 3. 擅长做与学生的沟通交流工作；大学期间有班干部、学生会社团工作经验； 4. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力，能够接受出差； 5. 具备一定的IT、人力资源管理方面的知识，熟练使用office办公软件。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+奖金+出差补贴（1年两次薪资调整，幅度为10-30%），每月15号发薪； 2. 提供五险+公积金； 3. 各种假期：超长年假+带薪病假+产假+陪产假+婚假+丧假等； 4. 各种福利：公司自配食堂+节假日礼品+年度体检+奖金+一年1-2次公司集体旅游。 【发展空间】 半年一次晋升： 1. 专业方向：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员 2. 管理方向：就业专员-储备主管-副主管-主管 【办公氛围】 1. 超甲级写字楼，环境舒适，地铁7号线、6号线出口处，交通便利； 2. 为你配备微波炉、冰箱、零食、下午茶、饮水机等设备一应俱全； 3. WiFi全覆盖，空调冷气足，领导nice，小伙伴友爱团结！ 华清远见教育集团成立于2004年，是目前全国资历最深的老牌IT教育培训机构，无论在教学、师资、招生、高校合作方面都有非常好的口碑。我们的愿景是打造“西南IT培训最高学府”，目前成都中心已向社会输送优秀IT技术人员达上万人。我们拥有十余年的高校合作经历、高品质的教学保证、长期的就业跟进服务以及真正的优质就业保障。 我们非常欢迎您加入我们队伍中来，一起打造强大的团队，实现您的高薪梦！实现公司的愿景！欢迎大家的加入哦~~

工作时间:6 月 25日—8 月 5 日（每天 6-8 小时/做六休一） 工作模式:一对一教学辅导 教学阶段：小初高（根据带了能力排课） 福利待遇:包住宿+提供岗前培训 工作地点:荆州、潜江、仙桃、天门（县城及乡镇） 薪资待遇:3500-5500（） 录用流程:初试→复试→签约

【岗位职责】 1. 负责毕业学员的就业辅导及推荐； 2. 负责各类就业活动的策划与实施； 3. 开拓合作企业，拓展学员就业渠道； 4. 维护就业后中心与合作企业和学员关系； 5. 领导安排的其他临时事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有相关就业推荐或招聘工作经验优先； 3. 具备良好的职业形象和亲和力； 4. 具备良好的语言表达和沟通能力。 【福利待遇】 1. 一年两次调薪机会； 2. 全勤奖、节假日礼品礼金、优秀员工奖、年终奖、老员工司龄奖； 3. 带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假等，春节12-15天小长假； 4. 日用品发放、每周水果发放、定期体检、生日会； 5. 根据国家规定，公司为正式员工提供五险一金； 6. 1年2次定期旅游，聚餐，丰富的团队活动层出不穷，和大家一起High~

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红；