工作内容:水上乐园节假日活动协助等 上班时间:8:00-20:00 中间有吃饭 休息时间 [待遇]200-240元/天。期综合薪酬5500-6500元一个 月... 生间衣柜等 招聘要求:16-23岁，态度端正，工作认真负责. 包工作餐包住宿4人间空调洗衣机WIF热水器独立卫

1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作，保障核算的及时性与准确性； 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据，并对考核结果开展分析评估； 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度，定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导； 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作，依据基本法规定，跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核； 5、按照公司安排，每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项； 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。

岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，开展站点人员招聘工作，办理员工入离职流程，组织劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2. 对接保险机构，为员工办理意外伤害险、第三方责任险等相关投保事宜； 3. 维护本地员工信息台账，人员发生入职或离职时，及时更新人员信息记录表； 4. 管理业务系统账号权限，根据员工入离职情况，及时提交申请并完成账号的开通或注销操作； 5. 协调管理公司各类业务沟通群组，员工离职后，及时联系群管理员移除其群组成员资格； 6. 负责本地合同文件的整理归档，以及公章（由站点指定专人管理）的规范使用与登记； 7. 组织实施本地固定资产的清查、入库登记及领用手续，并做好相关信息记录； 8. 统筹安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化内容； 9. 建立员工薪酬变动台账，跟进员工转正、调薪、岗位调整等事项的执行进度； 10. 汇总统计每月绩效考核数据，按时完成工资表和考勤表的编制工作； 11. 落实总部人力资源部门下达的各项通知要求，确保工作任务有效执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具备1年以上大中型企业人事主管或同类岗位工作经验； 2、具备一定影响力与团队带动能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、熟悉招聘流程及行政事务管理工作； 5、熟练使用Office办公软件，具备较强的文档编写与处理能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按薪资标准的80%发放。 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、意外险、节日福利、年终奖金等。

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日结兼职 早九晚五 中午管饭 120-150一天 下班就结工资

岗位职责： 1. 根据业务发展制定年度招聘规划，开拓校园招聘与社会招聘渠道，确保市场、研发、项目交付、技术运维等重点岗位的人才供应； 2. 优化招聘流程，组织实施人才评估与面试选拔，提高招聘效率与精准度，重点引进高水平人才、博士及博士后等高端科研人员； 3. 推进人才盘点工作，建立关键岗位接班人机制，打造覆盖管理、技术、业务等多通道的人才梯队体系； 4. 构建分层级、分类别的培训发展体系，策划并落地新员工融入、岗位能力提升、领导力培养等专项培训项目； 5. 负责博士后从进站到在站管理及出站全流程服务，健全高层次科研人才引进与培养机制，支撑高水平人才队伍建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、文学等相关专业背景，具备扎实的文字表达能力，中共党员或持有相关人力资源资格证书者优先； 2. 拥有3-5年IT或相关行业人力资源从业经历，在招聘配置、人才培养等领域具有实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业化素养，能够高效推进跨部门协作； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作细致认真，责任心强，执行力突出。

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，制定符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，完成日常人事数据统计工作； 4. 主动识别现行管理制度中的不足，并推动流程细化与改进； 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

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黄冈黄州区居然之家室外游乐场招聘临时工每小时15，工资日结，每天上班时间下午五点半到晚上九点半，以实际上班时间结算工资。节假日，全天上班。 联系电话

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这是一个长期工作，最长可工作两个月，每天工作时长6小时。从下午5点至晚上10点。工作内容如下：每一场比赛都需要音响系统参与其中，主要配合主持人播放音乐。可以边看球赛边工作。配合一场球赛从开始到结束。正常情况下是晚上7点开始， 8:30结束，但作为工作人员，要提前进场。 年龄18~40岁。优先大学生， 性别不限

河北招师傅，长期有活干。一家一结账自建房。看清楚再打电话。

招聘：招烧烤中名，要求年碳火炉以上的工作经验，做事认真负责，为人处事要好，无不良嗜好，工资6一7K，月休3天，工作时间下午3点半到凌晨2点，包吃包住。联系人：王

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内，形象气质佳 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

岗位职责： 1. 负责地产项目投资可行性研究、尽职调查及财务模型搭建与分析 2. 开展市场调研，跟踪行业政策与区域土地、二级市场动态，输出投资研判报告 3. 参与项目谈判、交易结构设计及投后管理，协同推进交割与退出落地 4. 策划并执行直播内容，包括房产项目讲解、线上带看、客户答疑及转化引导 5. 维护直播间氛围与用户互动，提升粉丝粘性、观看时长及留资转化率 任职要求： 1. 具备房地产投资、金融或经济类相关专业背景，学历不限 2. 有地产投资、咨询或大型房企投拓经验者优先 3.具备较强的数据分析、逻辑表达与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 重新生成

岗位职责： 1. 项目开拓与资源储备：密切关注全球矿业市场变化，识别具有潜力的优质矿山项目，建立并持续更新全球项目资源库。 2. 全面尽职调查：主导目标项目的多维度尽调工作（涵盖资源禀赋、技术方案、财务状况、法律合规、ESG表现及地缘政治风险等），整合内外部专业力量完成尽调结论与报告。 3. 价值评估与交易设计：独立搭建财务分析模型，开展项目估值；制定合理的交易架构与风险缓释机制，编制投资决策所需的核心文件如投资建议书等。 4. 交易实施推进：作为核心成员或主导方参与商务磋商，推动交易协议拟定、内部审批及最终交割执行，确保交易合法合规顺利完成。 5. 投后跟踪管理：监控已投项目运营进展，定期开展投后评价，协同制定提升效能与退出路径方案，保障投资回报实现。 6. 合作网络建设：维系产业链上下游及行业伙伴的良好关系，积极参与行业活动，挖掘潜在合作与投资机会。 任职资格： 1、具备5年以上国际矿山投资并购或跨境资源类项目实操经验，拥有铜、钴、金等主流金属项目成功落地案例者优先考虑。 2、了解非洲、南美、澳洲等主要矿产地区的行业政策与交易流程，具备上述区域项目操作背景者更佳。 3、完整参与过项目全周期运作（从项目筛选、尽职调查、估值分析到交割执行及后续管理）全流程工作。

岗位职责: 根据集团战略规划，对目标产业及产品开展行业研究分析，搭建资源渠道并构建项目储备库； 按上级要求对潜在投资项目进行调研与论证，提出投资建议并制定实施方案； 参与拟投项目的尽职调查工作，独立完成尽职调查报告的撰写； 按照上级安排，承担已投项目的投后管理职责； 跟踪国家宏观政策及行业发展趋势，结合公司经营情况与行业位置，为集团战略决策提供支持与理论依据。 任职要求: 统招本科及以上学历，金融、财务、理工类等相关专业背景； 具备5年以上在大型企业、投资银行或基金机构从事股权投资项目经验； 具备出色的商业分析能力与业务洞察力，逻辑思维严谨，对商业模式、行业趋势判断及管理体系有深刻理解与实际操作经验； 在高端制造、新能源、新材料等领域中，至少有2个细分领域具备深度研究积累； 能适应较高频次的出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通协调与表达能力； 英文读写能力熟练，持有CPA、CFA或证券/基金从业资格者优先考虑。

招客聘服助理：1、年龄21周岁--46周岁，性不别限，高以中上学历。工作时间：8:00-11:3014:30-17:002、有无经均验可，工内作容简单，早晚八五，周末双休。工地作址：城区联电系话！

招聘两名。要求年龄在30岁左右。薪资待遇优厚，提供食宿。有意者请面谈。工作地址为新河。

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岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具有较强的统筹组织能力与高效的时间管理意识

岗位名称：度尺（量尺寸）岗位要求：1.年龄在18岁至30岁之间；2.生手也可，但做事勤快；3.上班时间9点到9点，月休2天（轮休）。薪资待遇：1.第一月工资5500元加300补助；2.第二月工资5800元加300补助；3.后面每个季度根据工作态度递增100到200不等。

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明天招拌料工人一名，8：00-17：30.管吃，自带碗筷，130一天，工资现结，要会的，识字的，地址：曹霸路与迎春路交叉口电话：

湖北孝感招聘两个剪小肠头

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养 6，熟悉劳动法，财务制度者优先考虑，会开车