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中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

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招聘：储备干部薪资：5000-7000元/月1、身心健康，年龄22-28周岁，全日制本科以上学历的应届、往届大学生(退役军人学历可以适当放宽);2、良好的管理潜质:思维敏捷、乐于挑战，有较强的目标意识、执行力强、良好的沟通协作能力、独立思考及解决问题的能力;3、在校期问有学生干部、社团负责人、项目实践及竟赛经历者优先。

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岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

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岗位职责： 1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确传递起重信号，确保吊运安全高效 2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全规范后方可起吊 3. 配合起重机司机完成大型构件的精准就位，实时观察作业环境并预警风险 4.参与吊装方案学习与交底，严格执行“十不吊”等安全操作规程 5. 做好日常设备点检与作业记录，配合安全管理人员开展隐患排查 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2. 熟悉常用吊装工艺、索具性能及现场安全管理要求 3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装图纸与技术交底内容 4.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 5.服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调与应急反应能力

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招聘：中国燃气-安检员（五险一金）薪资：4000-8000元/月工作时间：每天打卡2次，8点，下午17:30在安检小区打卡。岗位职责：1.负责网格所管辖区域内居民用户户内用气安全检查等相关服务工作。任职要求：1.具备高中及以上学历。2.拥有销售经验，建材、家电、保险行业经验优先，此为核心竞争力要素之一。3.需有良好的亲和力，身体健康，具备较强的沟通能力与语言表达能力。4.服从工作安排，拥有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。5.能吃苦耐劳，工作积极踏实，具备一定抗压能力。6.熟悉汉川区域道路，需自备交通工具。福利待遇优厚，综合薪资4000-8000元/月，享有五险一金、话补、餐补、交通补助、节假日福利、晋升空间、司龄工资等。

湖北孝感招聘中层管理岗位，薪资为每月5000-7000元，要求应聘者具备高中及以上学历、较强沟通能力以及管理工作经验。

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助完成薪资核算与员工关系管理 · 配合完成日常人事事务处理 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-8000元/月 · 包住 · 包吃

工作要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作配合； 3、具有一定的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件； 4、责任心强，富有创新思维； 5、适应能力佳，善于分析问题并进行归纳总结。 工作职责： 1、拟定本部门工作计划，报上级领导审批后推动执行； 2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度，推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设； 3、负责人事档案的日常管理，定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行； 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围； 4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务； 5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力； 4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。

招聘：厂长助理薪资：3000-5000元/月1、负责工业园区研学策划执行、科普讲解；2、来访接待、现场讲解及行程引导；3、兼顾办公室文员相关工作，资料归档、会议辅助、宣传素材整理等；4、领导交代的其它事宜。

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招聘：司磅员薪资：3200-3900元/月职位详情：负责磅房的称重、计量，单据处理，数据录入、库房发货等工作。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地，推动团队高效完成招聘任务。 3. 与业务部门深度协同，保障候选人匹配度及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 精通多元化招聘渠道与方法，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据市场环境灵活优化调整。 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中持续维系稳定合作关系。 3. 拥有扎实的数据分析能力，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

1、通过线上渠道开展外卖配送人员的招聘工作； 2、主要负责电话邀约骑手入职，接受无经验者，只要愿意拨打电话即可胜任； 3、发布招聘信息，筛选简历，并完成面试邀约，工作内容简单易上手； 4、配合上级推动公司各项制度落地执行，协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调； 5、每日整理面试人员信息并归档，办理员工入离职手续，跟进新员工合同签署流程； 6、协调各部门之间的工作对接，高效完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历，有相关经验者优先； 2、掌握线上招聘方式，了解基本招聘流程与沟通技巧； 3、能熟练操作Office办公软件，具备常用办公系统操作能力； 4、福利待遇：平均工资3000-7000元 5、工作时间：上午9:00-18:00，中午11:30-12:30休息，月休4天，节假日按国家法定规定休假。

行政人事，考勤管理