【岗位要求】 1. 3年以上电梯安装管理经验； 2. 熟悉电梯安装、调试、维修等技术和流程，能管理并协调施工人员； 3. 熟悉验收标准，对电梯安装过程提供技术支持和监督； 4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5. 具备一定的团队协作能力，注重团队合作。 【岗位职责】 1. 负责电梯项目安装的整体规划，制定项目计划并按计划推进，控制项目精度、质量和成本； 2. 根据客户需求，提供专业的技术支持和解决方案；

1. 从事相关行业三年以上，有大型项目管理经验。 2. 熟悉CAD绘图。 3. 人品端正，有上进心。

具备注册建筑工程专业一级建造师证书，持有建筑、市政双专业一级建造师证书优先; 1、在总经理的领导下，全面负责公司质量、技术及安全管理工作。 2、负责建立完善公司工程质量、安全及技术管理制度及流程，并督促执行。 3、根据公司的经营目标及计划，编制年度质量、技术、安全管理实施计划，并负责组织实施，督促各项目严格执行。 4、负责审核公司工程项目技术方案，不断优化设计、施工和管理等方案，组织开展工程重大技术问题讨论和处理。 5、负责组织工程项目设计阶段的咨询、方案审查；审查工程施工规划、方案及图纸，组织对设计变更、重要工艺等进行审查验证。 6、负责组织工程部门对设计、监理、施工、物资及设备采购等合同技术条款的审查。 7、负责督促项目部严格按照图纸、批准的施工组织设计、技术规范等进行施工，掌握项目质量管理和施工质量情况；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。 8、负责研究和解决工程安全技术问题，主持安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织工程部和项目部实施；组织制定预防方案，参与重大工程质量、安全事故调查及处理。 9、负责督促项目部开展工程阶段验收、单位工程验收、竣工验收等；指导项目部编写工程竣工报告和技术总结。 10、负责指导检查工程部、项目部工作；参与对工程部、项目部的考核。 11、参与施工合同的审核工作。 12、参与招标文件中技术要求的编制和审核工作。 13、负责拟定公司技术、质量、安全方面的培训方案，指导人员编写培训课件；组织培养、培训、技术骨干，提高工程类专业人员的能力水平。 14、完成公司领导交办的其它工作。

一、客户对接与商务管理 1.与甲方各部门建立常态化沟通机制，精准洞察客户需求，同步项目信息、跟踪需求变化、反馈问题及维护客户关系，保障信息传递高效顺畅，同时挖掘新业务机会。 2.协调公司内部、施工单位与业主之间的多方关系，高效处理客户诉求与意见，维护稳定良好的合作生态，推动项目顺利落地。 3.统筹项目结算与回款工作，跟进回款流程，确保销售闭环与资金回笼，保障项目经济效益。 二、项目前期筹备与资源统筹 1.新项目启动前，完成人员配置、施工工具、机械设备、物料供应及后勤保障等全维度协调与落实，确保项目具备开工条件。 2.聚焦钢铁、水泥、化工、电厂等工业领域，制定项目整体执行计划，明确工期节点、质量标准与技术方案，确保项目落地可行性与高效推进。 3.参与施工项目的工程、设备招标工作和技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；参与分包商的选择、监控与评价。 三、施工组织与团队管理 1.施工阶段根据现场实际，配合技术、铆工等专业岗位，合理进行班组划分、人员分班及工序安排，优化现场作业效率。 2.主导项目团队管理，包括人员调配、任务分工等，提升团队整体能力与协作效率；善于激发团队潜力，统筹分工、协调矛盾，推动团队达成项目目标。 3.协调内部技术、售后、生产等跨部门资源，解决项目执行中的突发问题，保障项目按计划推进。 四、现场管理与过程管控 1.将施工内容、技术方案、质量标准、安全要求、工期节点等核心要求清晰传达至各带班人员，监督落实交底、规范施工，全程把控进度、质量与安全。 2.负责项目实施过程中的安全管理、质量管理、计划进度管理、文明施工、成本费用控制、材料设备管理等工作，实时掌握施工进度与质量情况，协调解决施工问题。 3.严格排查项目执行过程中的安全隐患，确保项目符合行业标准与甲方验收要求；组织完成项目相关的调试和验收工作，督促项目按计划完成。 五、项目收尾与资料管理 1.施工完成后，协调组织工人工资结算、现场验收、资料整理及工程结算工作，推动项目闭环交付。 2.负责项目全生命周期资料管理，包括检修记录、设备台账、验收报告、合同文件等资料的收集、整理、审核与规范存档，确保资料完整性与可追溯性。 任职要求： 1、大专及以上学历，项目管理、机械工程、电气工程、机电类等相关专业优先； 2、具备 3年及以上工业设备检修、项目管理或相关行业项目运作经验，熟悉工业场景项目全流程管理； 3、精通检修流程与项目管理方法，能熟练运用甘特图、横道图等工具制定施工计划，具备独立统筹复杂项目的能力； 4、拥有出色的沟通协调、商务谈判与问题解决能力，能高效对接甲方与内部团队，快速响应突发情况并制定解决方案； 5、具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜力，能有效统筹分工、协调矛盾，推动团队达成项目目标； 6、熟练阅读设备原理图、装配图，掌握 CAD等绘图软件或项目管理工具基本操作，可独立完成项目相关文档编制，会使用广联达造价的优先； 7、能接受长期出差及全国范围内异地项目调配，适应项目现场驻场工作需求，抗压能力强，具备良好的职业道德与创新意识； 8、持有项目管理师、电工证、焊工证等相关资质证书或拥有丰富行业客户资源者优先考虑。 福利待遇 • 包吃住 / 提供工作餐 / 住宿补贴 • 缴纳社保 • 带薪年假、节日福利加分项有以下行业经验：金属制品

孝感市云梦县招工艺管道管工

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招聘兼职收银员。上班时下午4点半一8点半，电话

项目经理对接甲方，报价设计沟通

请注意电话沟通工作时间为8:00-20:30 工作地点:河北省石家庄市辛集镇周边 岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调现场各方关系，处理施工过程中的技术与管理问题 4. 参与图纸会审、技术交底及工程验收工作 5. 配合完成项目资料整理、竣工备案及资质申报相关工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，

泰康人寿为世界500强企业，具备卓越的行业声誉和广泛认可度。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，人际关系友好，作息规律准时下班，无加班情况，每月组织固定团建活动，工作轻松无压。 岗位职责：协助经理完成资料归集整理、人员招募及其他上级交办的任务事项。 工作时间：8:30-11:30，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，时间安排灵活自主。 薪资待遇：无责任底薪2000元+其他补贴。 正在寻找新机会的你，欢迎加入我们的团队！ 岗位职责：

不加班 不加班 不加班！！公司为世界500强企业，具有良好的行业口碑和办公环境， 同事关系和谐，领导亲切，无加班及任何工作外强制要求。不加班每天工作六小时不加班不加班！！ 工作内容 售后服务加招聘工作！ 联系沟通确定面试时间，邀请面试者到公司参加面试！ 服务购买过保单的客户处理客户问题邀约客户领取公司福利 工作时间：8:00到11:30 14:30到17:00周末双休 时间自由适合宝妈带娃族 有时间接送孩子 每天辅助主管做好联系面试人员工作 联络面试官进行人事招聘工作 售后服务 人事专员 工作轻松，办公环境优雅 绩效 提成 物资奖励 要求年龄22–45岁，有激情！善于沟通 不加班 不加班 不加班

孝感市应城市招风电安装施工项目经理，要求精通风电施工技术，现场，商务，合同洽谈，有较强的交流沟通能力。

岗位职责： 1、具备大型市政道路、雨污分流管网工程项目的整体管理及资金运作经验； 2、代表公司全面负责工程项目，统筹协调与各相关方涉及工程的各项事务； 3、严格执行公司质量管理体系要求，落实相应的品质管理规范； 4、遵守国家及地方政策法规，贯彻执行公司规章制度与管理指令，履行合同约定的技术实施、工程进度、现场管控、质量检测、资料归档、结算支付等工作内容； 5、主导编制项目施工组织设计、进度安排、材料需求计划及质量控制方案，并跟进执行与反馈； 6、深入施工一线，协调解决现场矛盾与问题，科学把控工期、质量与施工品质的平衡关系； 7、统筹管理各供应商在进度、质量、品质及相关资料等方面的履约工作； 8、扎实做好项目基础管理工作，确保各类文件、资料、数据和信息传递及时准确，推动工程结算与清算高效完成。 任职要求： 1、土建、市政或水利类相关专业，大专及以上学历，持有建筑或市政建造师资格证书（具备水利建造师资格及水安B证者优先）； 2、具有5年以上工程项目全面管理经验，具备较强的团队领导力与项目全局掌控能力，能有效带领项目团队履行各项职责； 3、具备良好的综合协调与沟通能力，擅长人际交流与外部对接； 4、性格积极向上，责任心强，自律性高，具备较强的独立作业能力和抗压素质； 5、熟悉国家法律法规、工程管理流程、竣工验收程序及政府备案要求，具备较强的理解与领悟能力； 6、具有团队协作意识，服从公司统一工作安排。 项目地点在孝感，需驻项目

1、主导制定整体供应链战略，统筹协调各制造资源的科学布局与高效调配； 2、全面负责外发生产计划的执行、质量管控及过程监督，确保生产进度与交货周期的有效达成； 3、推动各部门间的协同配合，及时响应并处理外发生产过程中的各类问题； 4、建立健全质量管理体系与生产管理制度及流程，并组织落实与持续监督； 5、负责服装生产QC团队的搭建、优化与日常管理； 6、精通外贸服装生产全流程的工艺技术标准及相关要求； 7、统筹生产排程、品质管理与成本控制工作； 8、严格把控产品质量关，有效掌控生产节奏与进度； 9、具备快速应对和解决生产过程中突发状况的能力； 10、负责大货相关数据信息的准确传递及交货时间的全程跟进。

岗位职责： 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2. 编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推动培训活动的落地执行； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，协助处理劳动关系事务，营造稳定良好的用工氛围； 4. 优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作； 5. 协同部门内外协作事宜，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3. 熟练使用Office办公工具，具有较强的文档处理和数据分析能力； 4. 工作态度严谨、细心踏实，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。

1、通过线上渠道开展外卖配送人员的招聘工作； 2、主要负责电话邀约骑手入职，接受无经验者，只要愿意拨打电话即可胜任； 3、发布招聘信息，筛选简历，并完成面试邀约，工作内容简单易上手； 4、配合上级推动公司各项制度落地执行，协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调； 5、每日整理面试人员信息并归档，办理员工入离职手续，跟进新员工合同签署流程； 6、协调各部门之间的工作对接，高效完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历，有相关经验者优先； 2、掌握线上招聘方式，了解基本招聘流程与沟通技巧； 3、能熟练操作Office办公软件，具备常用办公系统操作能力； 4、福利待遇：平均工资3000-7000元 5、工作时间：上午9:00-18:00，中午11:30-12:30休息，月休4天，节假日按国家法定规定休假。

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，确保人力配置与业务发展节奏保持协同； 2、全面负责人事管理各项工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及劳资关系协调，推动组织效率提升； 3、完善行政管理制度体系，优化工作流程，提升办公运作效率与规范化水平； 4、打造并传承积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与团队向心力； 5、持续监督和修订人力资源相关制度，确保合规性并符合国家法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有建材行业从业经历者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展和员工关系方面有扎实实操能力； 4、具备较强的分析判断与应变能力，能独立应对和解决复杂人事问题； 5、拥有良好的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜力并推动目标达成。

【岗位职责】 1. 负责家装工程工艺、材料、质量和进度的监督管理。 2. 负责与设计师对设计图纸进行工艺、材料的对接协调。 【岗位要求】 1. 有专业的施工团队，有良好的服务心态、有责任心。 2. 自觉接受公司培训，不断更新专业知识，提高专业施工能力。 3. 责任心强，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力。 4. 具有很强的现场控制和解决工程实际问题能力。

孝感市应城市招风电安装施工项目经理 【岗位职责】 1. 负责前期商务洽谈。 【岗位要求】 1. 精通风电施工技术、现场管理、商务及合同谈判； 2. 有较强的交流组织沟通能力。

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业大专及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有8年以上绿化施工经验，3年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持两个500万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期7000元起（1个月），试用期满8000元，特别优秀者面议 联系人：崔经理

主要工作职责 1. 知识产权管理 统筹知识产权战略规划，主导专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申请、维护与布局，贯穿功能性薄膜材料研发全过程，有效防范侵权风险。 建立并完善知识产权管理体系，定期组织实施专利检索与分析，为研发路径提供技术壁垒支持，促进知识产权成果转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协同内部研发团队，保障知识产权申报的质量与效率，按年度完成核心技术专利申报任务目标。 2. 政府及科技类项目申报与管理 全面负责国家及地方科技类、产业类项目的申报组织工作，涵盖高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等项目，精准对接科技部、工信部、发改委等相关政策要求。 牵头编制项目申报材料，协调财务、研发、生产等部门提供数据支撑，提升申报成功率；落实项目立项后的执行推进、验收管理及资金使用合规监督。 搭建政策信息数据库，动态跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域相关补贴、税收优惠等政策，助力集团充分获取政策支持。 3. 集团资质认证与管理 统筹集团核心资质的申报与维护全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证及行业专项资质等。 制定资质延续计划，组织相关部门准备审核资料、配合现场评审，确保各类资质持续有效；联动外部认证机构，及时解决认证过程中的各类问题。 任职资格标准 1. 学历与专业 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经历；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目管理部门从业背景者优先。 拥有政府项目成功申报经验（如高新技术企业认定、技术改造专项获批），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全周期操作。 3. 专业能力 政策解读：掌握国家及地方科技、产业、环保类政策导向（如科技部、工信部项目申报规范），能准确匹配企业实际需求。 申报与认证：精通政府项目材料编写、知识产权申请及资质认证流程，可独立对接政府部门、代理机构和认证单位。 项目管理：具备研发项目全周期管控能力，熟练运用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）进行进度跟踪，高效协调跨部门资源。 4. 综合素质 沟通协调：具备良好的内外部沟通协作能力，能够高效整合资源（如推动研发、财务部门配合提供申报材料）。 抗压与执行：适应多任务并行节奏，目标明确、执行力强，保障申报、认证及研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文本等细节把控严格，杜绝因材料疏漏影响项目进展（如政府项目材料合规性审查）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等证书者优先； 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写可行性研究报告、项目申报书等专业文书。

人员招聘 内部流程 资料归集

岗位职责： 1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行； 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围； 4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务； 5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力； 4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。

光伏储能充电电力施工工程

岗位职责： 1、制定市政专业工作计划，并监督执行进度与落实情况； 2、统筹管理市政施工单位的现场作业，把控施工质量与安全，参与市政分项工程验收； 3、衔接市政工程与其他相关专业工程的配合，协调施工方与监理单位的工作关系； 4、管理现场签证与工程变更，核实实际工程量，配合成本团队有效控制项目投资； 5、负责技术沟通及图纸调整，支持二次设计阶段的施工图交底与现场整体协调； 6、提供现场技术支持，确保图纸优化满足工程需求，保障技术服务响应及时到位； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上房地产企业同类岗位工作经验，年龄在28至45周岁之间； 2、熟练掌握施工图纸，具备排水、交通、绿化等相关专业知识； 3、熟悉本地大市政审批流程，能协助前期部门开展市政方案论证及外部管网接入报建工作； 4、掌握市政设施、外线工程、给排水系统及园林工程技术标准与规范；