市政工程项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专市政工程施工单位其他市政工程经验房屋建筑
岗位职责：
1、制定市政专业工作计划，并监督执行进度与落实情况；
2、统筹管理市政施工单位的现场作业，把控施工质量与安全，参与市政分项工程验收；
3、衔接市政工程与其他相关专业工程的配合，协调施工方与监理单位的工作关系；
4、管理现场签证与工程变更，核实实际工程量，配合成本团队有效控制项目投资；
5、负责技术沟通及图纸调整，支持二次设计阶段的施工图交底与现场整体协调；
6、提供现场技术支持，确保图纸优化满足工程需求，保障技术服务响应及时到位；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有3年以上房地产企业同类岗位工作经验，年龄在28至45周岁之间；
2、熟练掌握施工图纸，具备排水、交通、绿化等相关专业知识；
3、熟悉本地大市政审批流程，能协助前期部门开展市政方案论证及外部管网接入报建工作；
4、掌握市政设施、外线工程、给排水系统及园林工程技术标准与规范；
项目管理专员
4-5千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科工程项目
岗位职责：
1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成；
2、统筹调配项目所需资源，及时识别并解决执行中的各类问题，保障项目有序推进；
3、制定并审查项目计划、进度安排及相关文件，持续监控进展，根据实际情况动态调整方案；
4、主持项目相关会议，整理会议记录，督促落实各项决议事项；
5、与客户保持密切交流，定期汇报项目动态，妥善处理客户提出的意见与需求。
任职要求：
1、掌握扎实的项目管理理论知识，具备实际操作经验，了解完整的项目管理流程；
2、拥有出色的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多方协作中的复杂关系；
3、熟练操作常用办公软件及项目管理工具，如MS Project、Trello等；
4、工作认真负责，具备良好的抗压性，能在多任务并行环境中保持高效运作；
5、具备相关行业经验或持有项目管理类认证者优先录用。
钢结构彩钢安装打板1-4天包住包吃1-2人日结
孝感市招钢结构安装/打板、彩钢板安装，安徽模式没有，安徽模式没有，没干过的勿扰，要老手，工资350，中工师傅，不上高，就在地面的中工师傅，日结350包吃住
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郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦，只做良心招工，真实工价，放心联系，免费包吃住....
1.工资待遇:小时工27元/小时，月入9000+元，长白班，不体检。.
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间长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上18:00-20:00..
7.每天上班10小时，每周休息1天，月休4天，包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三免费送1份饮品。
8.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁。
入职不用体检，16-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回！
建筑项目经理/项目负责人
9千-1.1万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，统筹解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底
4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交与回款
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限
3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装饰项目经理
1.2-2万/月
项目经理3-5年本科
项目全周期管控，进度、质量、安全、成本、劳务班组、甲方监理对接，变更洽商、验收、回款统筹。
市政工程项目经理
1.1-1.3万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公;
2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收;
3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系;
4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度;
5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控;
6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;
2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先;
3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先；
4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件;
5、无重大质量安全事故责任记录;
6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。
建筑项目经理/项目负责人
8千-1.2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，统筹解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底
4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交与回款
6.干过钢板桩的优先
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限
3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先；
2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力；
3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件；
4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作；
5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力；
岗位职责：
1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排；
2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。
物流人事专员
6千-1.2万/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
本公司为湖北孝感金凤凰纸业及武汉金凤凰纸业提供省外配套物流服务，拥有专业的物流团队和成熟的运营体系。随着业务规模持续扩大，司机团队将从现有的20余人逐步扩充至50人，现急需一名人力资源专员加入，共同支持团队成长与发展。
岗位职责
1. 负责司机及内勤人员的人事档案建立、更新、归档与日常管理，确保信息完整、准确并符合规范要求。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续，落实劳动合同的签署及归档管理。
3. 协助收集考勤与薪酬相关数据，配合完成工资核算及发放流程。
4. 负责员工社会保险的申报、增减员及缴费跟进工作。
5. 参与招聘执行，包括司机岗位简历筛选、面试协调与沟通安排。
6. 定期汇总整理人力资源基础报表，为部门提供数据支持与分析依据。
7. 完成领导交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源岗位工作经验，有物流或运输行业从业经历者优先。
3. 熟悉人事档案管理、员工入离职流程及劳动法律法规相关规定。
4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。
5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的人际沟通与协作能力。
6. 能够适应物流行业的运营节奏，具备较强的任务统筹与执行能力。
薪资福利
1. 薪资范围：6000-8000/月（具体面议，视能力经验而定）。
2. 缴纳社会保险。
3. 享受节日福利等员工关怀待遇。
4. 提供岗位培训与发展机会，参与团队成长计划。
行政人事主管
5千-1万/月
人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作
2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性
3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务
4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行
5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充）
2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作
3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养
6，熟悉劳动法，财务制度者优先考虑，会开车
项目经理/主管
8千-1.3万/月
项目经理5-10年本科
具备注册建筑工程专业一级建造师证书，持有建筑、市政双专业一级建造师证书优先;
1、在总经理的领导下，全面负责公司质量、技术及安全管理工作。
2、负责建立完善公司工程质量、安全及技术管理制度及流程，并督促执行。
3、根据公司的经营目标及计划，编制年度质量、技术、安全管理实施计划，并负责组织实施，督促各项目严格执行。
4、负责审核公司工程项目技术方案，不断优化设计、施工和管理等方案，组织开展工程重大技术问题讨论和处理。
5、负责组织工程项目设计阶段的咨询、方案审查；审查工程施工规划、方案及图纸，组织对设计变更、重要工艺等进行审查验证。
6、负责组织工程部门对设计、监理、施工、物资及设备采购等合同技术条款的审查。
7、负责督促项目部严格按照图纸、批准的施工组织设计、技术规范等进行施工，掌握项目质量管理和施工质量情况；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
8、负责研究和解决工程安全技术问题，主持安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织工程部和项目部实施；组织制定预防方案，参与重大工程质量、安全事故调查及处理。
9、负责督促项目部开展工程阶段验收、单位工程验收、竣工验收等；指导项目部编写工程竣工报告和技术总结。
10、负责指导检查工程部、项目部工作；参与对工程部、项目部的考核。
11、参与施工合同的审核工作。
12、参与招标文件中技术要求的编制和审核工作。
13、负责拟定公司技术、质量、安全方面的培训方案，指导人员编写培训课件；组织培养、培训、技术骨干，提高工程类专业人员的能力水平。
14、完成公司领导交办的其它工作。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训免费食宿双休五险一金
岗位职责：
1. 结合企业实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作；
2. 编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推动培训活动的落地执行；
3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，协助处理劳动关系事务，营造稳定良好的用工氛围；
4. 优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作；
5. 协同部门内外协作事宜，高效完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑；
2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块；
3. 熟练使用Office办公工具，具有较强的文档处理和数据分析能力；
4. 工作态度严谨、细心踏实，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。
园林公司招项目经理
7-8千/月
项目经理大专
任职条件：
1、市政、园林绿化等相关专业大专及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师；
2、有8年以上绿化施工经验，3年以上项目经理以上职位经验；
3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力；
4、有主持两个500万元以上绿化项目全程运作的成功案例；
待遇：试用期7000元起（1个月），试用期满8000元，特别优秀者面议
联系人：崔经理
电梯项目经理
7千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位要求】
1. 3年以上电梯安装管理经验；
2. 熟悉电梯安装、调试、维修等技术和流程，能管理并协调施工人员；
3. 熟悉验收标准，对电梯安装过程提供技术支持和监督；
4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责；
5. 具备一定的团队协作能力，注重团队合作。
【岗位职责】
1. 负责电梯项目安装的整体规划，制定项目计划并按计划推进，控制项目精度、质量和成本；
2. 根据客户需求，提供专业的技术支持和解决方案；
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金年终奖免费食宿招聘与配置重工/纺织/食品等制造业双休
岗位职责：
1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作；
2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行；
3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围；
4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务；
5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑；
2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块；
3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力；
4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。
市政工程项目负责人
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专道路工程桥涵工程
岗位职责：
1、具备大型市政道路、雨污分流管网工程项目的整体管理及资金运作经验；
2、代表公司全面负责工程项目，统筹协调与各相关方涉及工程的各项事务；
3、严格执行公司质量管理体系要求，落实相应的品质管理规范；
4、遵守国家及地方政策法规，贯彻执行公司规章制度与管理指令，履行合同约定的技术实施、工程进度、现场管控、质量检测、资料归档、结算支付等工作内容；
5、主导编制项目施工组织设计、进度安排、材料需求计划及质量控制方案，并跟进执行与反馈；
6、深入施工一线，协调解决现场矛盾与问题，科学把控工期、质量与施工品质的平衡关系；
7、统筹管理各供应商在进度、质量、品质及相关资料等方面的履约工作；
8、扎实做好项目基础管理工作，确保各类文件、资料、数据和信息传递及时准确，推动工程结算与清算高效完成。
任职要求：
1、土建、市政或水利类相关专业，大专及以上学历，持有建筑或市政建造师资格证书（具备水利建造师资格及水安B证者优先）；
2、具有5年以上工程项目全面管理经验，具备较强的团队领导力与项目全局掌控能力，能有效带领项目团队履行各项职责；
3、具备良好的综合协调与沟通能力，擅长人际交流与外部对接；
4、性格积极向上，责任心强，自律性高，具备较强的独立作业能力和抗压素质；
5、熟悉国家法律法规、工程管理流程、竣工验收程序及政府备案要求，具备较强的理解与领悟能力；
6、具有团队协作意识，服从公司统一工作安排。
项目地点在孝感，需驻项目
人事招聘专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘与配置
1、通过线上渠道开展外卖配送人员的招聘工作；
2、主要负责电话邀约骑手入职，接受无经验者，只要愿意拨打电话即可胜任；
3、发布招聘信息，筛选简历，并完成面试邀约，工作内容简单易上手；
4、配合上级推动公司各项制度落地执行，协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调；
5、每日整理面试人员信息并归档，办理员工入离职手续，跟进新员工合同签署流程；
6、协调各部门之间的工作对接，高效完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历，有相关经验者优先；
2、掌握线上招聘方式，了解基本招聘流程与沟通技巧；
3、能熟练操作Office办公软件，具备常用办公系统操作能力；
4、福利待遇：平均工资3000-7000元
5、工作时间：上午9:00-18:00，中午11:30-12:30休息，月休4天，节假日按国家法定规定休假。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜；
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略；
3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验；
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求：
1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏；
人事专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。
2. 协助拟定并优化企业人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。
3. 组织实施员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。
4. 跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源相关预算。
5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识。
2. 拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。
4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效应对工作中出现的各类情况。
配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。
【岗位要求】:
1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。
2、工作积极主动、踏实细致，形象良好。
3、需持有驾驶执照，偶尔需外出递送文件资料。
4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。
【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时）
【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
人事经理/主管
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
工作内容：
计划类：
1、牵头拟定本部门管理制度、工作规范及业务流程，经上级审批后推动执行。
2、定期向分管领导汇报部门工作进展，及时总结经验，并组织团队内部交流分享。
3、负责编制年度、季度、月度人员配置方案与薪酬预算，强化用工基础管理，严格执行岗位责任制，优化人力资源配置。
4、推进人事与劳资统计体系的完善，按时编制相关统计报表，撰写劳动力使用效率及薪酬支出分析报告。
5、依据公司战略目标，制定人力资源需求规划与定岗定编方案，提出组织架构调整和岗位设置建议，组织落实人员配置计划。
管理类：
1、统筹公司各职能部门的设立、变更及职责划分，推动职责明确与有效落地。
2、负责员工纪律监督，严格执行考勤制度，定期开展工作纪律检查。
3、组织实施员工招聘、入职、合同管理、档案建立、离职、考勤、休假、调动、绩效评估、社保缴纳、考察推荐等全流程人事管理工作。
4、负责薪酬核算、奖金分配及各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的审核办理。
5、统筹培训体系建设，协同各部门开展专业技能提升培训。
6、落实相关保密管理要求。
7、组织劳动合同管理、岗位说明书维护、任职资格管理及专业技术职务评审聘任工作。
8、审核公司年度培训计划，确保员工能力满足岗位任职条件。
协调类：
1、配合行政部门落实节假日员工福利发放。
2、联合相关部门开展员工思想引导工作，提升职业素养与责任意识。
3、协助开展中层管理人员的考察、考评、选拔与任用相关事务。
执行类：
1、处理下属无法解决的复杂事项，高效推进任务执行，确保工作按时保质完成。
2、落实绩效考核机制、培训实施方案及人事任免决定的执行。
其他类：
1、组织本部门文件资料的收集、整理与归档。
2、完成上级交办的各类临时性任务。
工作职责：
1．对招聘工作质量及渠道拓展成效负责。
2．对员工考勤与考核的公平公正性负责。
3．对培训计划执行情况及培训效果负责。
4．对部门组织结构、岗位设置及人力使用效率负责。
岗位福利：有餐补，提供住宿，有全勤奖，节日福利
行业经验：3-5年
岗位经验：3-5年
房建项目经理
1.4-2.1万/月
项目经理10年以上大专
工程项目经理
核心职责：全面统筹项目的规划、组织、执行与管控，对项目安全、质量、进度及成本承担全面责任。
任职要求：
年龄35-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历；
10年以上房建及市政工程项目管理经验，具备独立主导并顺利完成至少一个10个亿及以上规模房建及市政项目的实操经验；
持有一级建造师执业资格证书者优先考虑；
具备较强的领导决策、商务沟通、突发事件应对及团队协作管理能力。
没有10个亿大型项目独立操盘管理经验者勿扰勿扰；没有几把刷子的勿扰！
待遇面谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘孝感建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
